根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。那么临时聘用合同范本有哪些内容。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

没办离职手续直接走后果是：用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。那么未申请离职走掉怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

合同变更的方式有哪些引起合同变更的法律事实不同则合同变更所适用的方式亦不同。此外，根据《合同法》第77条和第78条的规定，协议变更合同还应特别注意把握如下几点：当事人对合同变更内容约定不明确的，推定为未变更。当事人就变更合同内容协商一致后，如果法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，必须依照规定办理相关手续才能发生变更的效力。根据《合同法》第54条规定，对于重大误解、显失公平和一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危损害另一方利益的合同，当事人一方可向法院或仲裁机关提出变更的请求，由法院或仲裁机关依法作出变更的裁决。那么合同变更的方式有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

恶意串通订立合同的后果 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同是无效合同。双方恶意串通，实施民事行为损害国家的、集体的或者第三人利益的，应当追缴双方取得的财产，收归国家、集体所有或者返还第三人。本条是依据民法通则的规定作出的。恶意串通是指合同当事人在订立合同过程中，为牟取不法利益合谋实施的违法行为。恶意串通的合同具有以下两个特征： 1．当事人双方是出于故意。这种非法利益可以有不同的表现形式。例如在招投标过程中，投标人之间串通，压低标价；在买卖中，双方抬高货物的价格以获取贿赂等。那么恶意串通订立合同的后果。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

作为合同特殊形式的电子合同的生效需具备以下几个法定条件：1、订约主体是双方或多方当事人。因此，一方当事人缺乏相应的民事行为能力的电子合同也应当确定为无效或效力待定的合同。电子合同的要约是指表意人通过网络发出希望与他人订立合同的意思表示。确定电子合同成立的地点涉及到发生合同纠纷后由那地、那级法院管辖及其适用法律问题。那么阐述电子合同的生效要件。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

如果在租赁期限内承租人破产，租赁物不属于破产财产，出租人有权取回租赁物。如果由于租赁物不符合买卖合同约定或者不符合承租人使用目的的，出租人不负担责任，而由承租人直接向供应商廟駐并自行承担相应的损害后果。承租人仍然需要按照融资租赁合同的约定向出租人支付全部租金。那么融资租赁合同出租人权利有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

承揽合同工作成果风险的承担承揽合同工作成果发生毁损、灭失的风险的承担，应区别情况，有以下三种承担情况：一、承揽人完成的工作成果在没有交付给定作人之前毁损、灭失的，灭失、毁损的风险应由承揽人承担。《合同法》第二百六十五条规定“承揽人应当妥善保管定作人提供的材料以及完成的工作成果，因保管不善造成毁损、灭失的，应承担损害赔偿责任。”二、承揽人完成的工作成果因定作人的原因延迟，交付延迟交付期间发生的工作成果的毁损灭失，应由定作人承担工作成果的毁损、灭失责任。那么承揽合同工作成果风险承担。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。