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崇左合同纠纷律师电话咨询

12-18 22:12

🚩天用律所锦旗🚩 【和政府签订承包合同,从被强拆到维权成功】 🎖承包土地的建筑物、林木、鱼塘等被强拆,投诉无门委托天用律所。 🎖律师整理案情、判断庭审走向、分析案件争议焦点,巧用证据获得胜诉! 🎖委托人为了表示感谢,特送来锦旗一面[玫瑰]
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郭铭芝
12-18 22:12
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12-10 18:04

齐心协力,完成月立案目标,保证我们的委托人案件在2022年末能够顺利走到法院,年后能够顺利开庭
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王熙
12-10 18:04
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崇左合同纠纷律师电话咨询

12-10 18:04

疫情期间不打烊, 委托合同线上签; 网络科技+法律, 避免事情被拖延!
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王熙
12-10 18:04
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12-09 17:08

🚩天用律所锦旗🚩 19天达成和解,一次性解决三方纠纷, 让委托人无后顾之忧,彰显专业与速度。 委托人特别满意,特送来锦旗表示感谢!
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王熙
12-09 17:08
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12-08 19:17

庭后与法官积极沟通,促成和解方案,是我们对客户尽职尽责的一贯宗旨。
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王熙
12-08 19:17
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12-08 16:57

身份证被冒用了,可以起诉公司和股东要求确认不是股东
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王熙
12-08 16:57
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12-08 16:52

被其它律所催收过后元甲律所接手的项目催缴效果。物业费催缴看似简单,其实是需要语言和沟通技巧的,不仅节省物业公司的时间成本、还有用工成本,以最快捷最高效的方式尽快把欠费收回。
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李维
12-08 16:52
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12-07 13:02

招聘广告里提到的薪酬待遇和劳动合同一样有法律约束力吗?答案是否定的。但招聘广告不具法律约束力,就可以随意承诺吗?面对真假难辨的招聘广告,求职者该如何应对? 专业律师建议求职者,签订书面合同时,一定仔细阅读合同条款,特别是薪酬待遇条款是否有清晰的说明,以此作为日后纠纷的重要法律凭证。
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张嘉娱
12-07 13:02
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12-07 12:52

合同审查并非合同文本审查,律师在对合同文本进行实质审查之前,需要搞清楚几个前提问题,即在何种情形下进行合同审查和修改。否则,审查修改后的合同的适用性和可接受程度将大打折扣。
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张嘉娱
12-07 12:52
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12-06 18:42

你知道和解的最佳时期吗? 你知道法律行业的黄金周吗? 走,带你到天用调解中心去看看
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王熙
12-06 18:42
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12-01 19:11

刘女士去年九月入职北京某房地产中介公司,入职十多天便发生交通事故,单位还未与她签订劳动合同也未缴纳社保,在处理交通事故案件过程中,需要单位出具劳动合同、误工证明等材料,单位拒不配合,多次沟通无果后,单位将其从所有群聊中请出。审理过程中单位坚称刘女士为“临时工”,双方只是劳务关系,因入职时间并不长,元甲律师靠不算充分的证据帮其成功确认上了劳动关系。
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张嘉娱
12-01 19:11
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11-24 19:25

我们物业部不仅和解,诉讼,还可以打包律师函,我们的专业是和解,诉讼是好的解决办法,但未必是最佳的,和谐社会,和平解决
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李维
11-24 19:25
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11-24 18:20

物业公司每天收到这样的缴费明细不香吗? 这样下去完成年底的指标还难么? 追缴欠款问题,要想回款最快,和解方式必然是最佳的选择!🤙🏻🤙🏻🤙🏻
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李维
11-24 18:20
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09-08 19:14

你知道和解的最佳时期吗? 你知道法律行业的黄金周吗? 走,带你到天用律所调解中心去看看
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09-08 19:14
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09-05 10:00

田先生在北京一个家具馆从事装修工作。某天晚上,田先生被安排加班时不幸从脚手架上摔伤腿部,老板垫付部分费用后便不予理会😓😓为了维权,田先生找到了北京总部律师团队,经过不懈努力,一审二审法院均认定由雇主周先生承担损失336223元,田先生非常满意判决,也庆幸在走投无路时遇到总部律师维权😃😃 总部律师认真帮助每一位受害者,为受害者争取最大利益✊✊✊
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金磊
09-05 10:00
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被诈骗了4600联系不到对方

您好,感谢咨询,建议您报警处理。

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06-19 01:16

您好我想问一下关于学生上学方面的

建议咨询学校

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06-14 17:55

在岗培训期间被说因为不合适然后开除但是我自己并没有什么错处想要要回这几天的工资

你好,感谢你的咨询和你的信任,针对你咨询的问题有如下分析,根据相关法律规定,产生用工关系即需支付工资,建议您先与公司进行协商,无法协商可以根据劳动合同或者用工证明提起劳动仲裁

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06-13 16:12

可以帮我看看一个合同有没有问题吗

您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下建议: 1、您可以详细描述一下事情的整个经过,以便帮您分析解答。 2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。

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06-13 15:56

您好,我这边由于是怀孕,公司要给我调岗降薪,我应该如何处理

1、国家对公司单方面调岗降薪的相关规定。 从劳动法律角度来讲,调岗降薪属于对劳动合同的变更。而根据《劳动合同法》,变更劳动合同需要经过用人单位和劳动者一致协商。因此,原则上调岗降薪员工不认可,就不能执行。   根据《劳动合同法》第四十条及相关劳动法律规定,公司以下几种情况可单方变更员工劳动合同:1、员工不胜任岗位的,公司有权单方调岗;2、员工医疗期满,不能从事原工作的;3、女职工怀孕,不能胜任原岗位的体力要求的,公司有权单方调岗,但不能降低该女职工基本工资。   《劳动合同法》第三十五条明确规定,变更劳动合同应由用人单位和劳动者协商一致,并用书面形式,用人单位不得单方调岗、降薪。    对于单位的单方面调岗降薪的行为,劳动者有权以“未足额支付劳动报酬”、未按约定“提供劳动条件”为由解除劳动关系并要求经济补偿。在与单位协商不成的情况下,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 如果还需要进一步咨询,您可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑

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06-06 15:09

你好,我在5月22日,网上听了一堂网上开淘宝店的课程,然后在老师的诱导夸张宣传下,一时冲动缴纳了3980元培训学费,事后越想越不对劲,现在想退费,通过法律途径能挽回损失吗?

您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下建议: 1、您可以先和机构协商,一般机构不予退款,但培训课程人身专属性比较强,是可以退款的。机构不退款您可以在黑猫、领导留言板app投诉,最后可以选择起诉。 2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。

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05-30 14:50

我父亲因病假被调岗且请了病假未交医社保,现在公司发告知书要辞退该怎么办

您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下分析:可以申请仲裁或者起诉来进行处理,劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定,公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者,在法定医疗期内,非本人具有第三十九条规定的法定过错,不得辞退;医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以辞退。如果还需要进一步咨询,您可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。

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05-28 10:14

您好,我21年12月提出离职,因公司一直未招到交接人,一直干到22年3月才离开。但年前发放奖金,只发了13薪其他绩效奖金。没有发14薪,可以申请仲裁吗?

您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下建议: 1、这要根据具体制度来,有的公司13薪,有的14 2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。

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05-27 09:48

客户修车后钱我维修费 该怎么办

您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下建议: 1、您可以详细描述一下事情的整个经过,以便帮您分析解答。 2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。

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05-26 18:17

您好 付了全款找了一个车贩子买车,他私自挪用金额,只付给4S店定金,车子上了保险 拖了两三个月,还有部分尾款迟迟不给店里 导致车子提不了,这种情况他是属于什么行为

您好,凭借您的购车合同到4S店所在地的市场监管部门以及消费者协会投诉此事。

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04-13 10:15

公司裁员,我已在公司上班满六个月,按照劳动法规定公司应该补偿一个月的赔偿给我才对,但是人事却说只能补偿半个月,要不然没有,沟通无果,我是否可以提出劳动仲裁,我的胜算又有多大?

您好,公司解散了,按照《劳动法》用人单位应当支付劳动者经济补偿,人事说只能补偿半个月,沟通无果的话,建议你搜集证据提起劳动仲裁要求给予经济补偿金。

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02-18 11:43
延长工作时间的工资支付

延长工作时间的工资支付劳动法第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。那么延长工作时间的工资支付。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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01-10 13:28
关于竞业禁止、保密义务的规定

竟业禁止是企业保护商业秘密的重要手段,通常以条款的形式规定于劳动合同、聘用合同或保密协议之中。企业与非法定主体签定竟业禁止协议,相对人应当负有保密义务或有保密协议为基础,反之协议无效。由于我国关于竞业限制和保密义务的规定还比较零散而不全面,缺乏权威性和统一性,如果借鉴国外立法经验尽早出台相应的法律,规范竟业禁止的条件、范围、补偿、期限等事项,才能既更好地保护企业的商业秘密,又切实维护劳动者的合法权益。那么关于竞业禁止、保密义务的规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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01-10 09:08
工伤但达不到伤残单位需要赔偿么

工伤鉴定没伤残等级,没有一次性伤残补助金。不影响之前治疗费用、停工留薪期工资的发放,如果对伤残鉴定结论有异议,可以向上级申请再鉴定。根据《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。那么工伤但达不到伤残单位需要赔偿么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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01-09 10:55
卖家拒签合同能双倍退还定金吗

二手房交易过程中,买卖双方交付定金时,通常会约定卖家反悔不卖房屋,要双倍返还定金,买家反悔不买,则卖家不予返还定金。以上,只是前两种情况出现,法院才会支持双倍返还定金。那么在此情况下,即使有书面的明确约定,一旦卖家反悔,买家也有可能无法主张双倍返还定金。《中华人民共和国担保法司法解释》第六部分第一百一十五条规定:当事人约定以交付定金作为订立主合同担保的,给付定金的一方拒绝订立主合同的,无权要求返还定金;收受定金的一方拒绝订立合同的,应当双倍返还定金。那么卖家拒签合同能双倍退还定金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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01-01 17:41
房屋合同中违约金是什么

商品房预售,开放经营企业应当与消费者签订商品房预售合同, 预售人应当在签约之日起三十日内持商品房预售合同向县级以上房地产管理部门和土地管理部门办理登记备案手续。出卖人应当协助买受人于房屋交付之日起或合同签订之日起90日内,办理产权登记手续。甲方中途违约,甲方应在违约之日起 日内双倍返还定金给乙方。本合同未尽事项,可另行议定,其补充协议经双方签章后与本契约具有同等效力。那么房屋合同中违约金是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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12-29 13:21
如何区分附期限和附条件的合同中的条件和期限

附条件与附期限都是属于合同的附款,但两者是有明显的区别的。作为条件的附款必须是将来客观上不确定的事实,如果不属于将来或该事实是确定要发生的,则不能成为条件附款;而期限是以将来确定的事实的到来为前提的,如果不属于将来的或不是确实的事实,则不能成为期限附款。对于附期限的合同,假设甲、乙之间约定,在12月1日的时候甲出国,届时甲就将房子卖给乙。这里确定了发生的时间,因此在期限届至的时候,这个买卖行为就生效了,该合同属于附期限的合同。那么如何区分附期限和附条件的合同中的条件和期限。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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12-28 16:25
房产合同备案撤销程序是什么

房屋买卖合同是一方转移房屋所有权于另一方,另一方支付价款的合同。合同备案后不能通过更名来进行交易。那么房产合同备案撤销程序是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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12-26 08:27
劳动合同订立须知的事项

(二)例外情况作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。(二)无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。那么劳动合同订立须知的事项。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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12-24 05:16

我找人办理初中入学!没有办成所说的学校!他愿意全部退款!我能报警吗

报警的目的是什么呢?对方不是会退钱吗?不退的话可以报警

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09-17 16:35

朋友骗我把车卖掉,然后不信守承诺,可以告他诈骗吗?

要根据卖车的情况你朋友是否参与,是否在这个过程中以非法占有的目的侵占了你的车子或者卖车款,如果这个基本事实存在的,他的行为可能涉嫌诈骗。

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09-17 16:25

开放大学已经到毕业了不发毕业证然后询问委托报名的人发生不愉快现在他要退款不让读现在怎么办

借款人房贷还清的情况下,保证金是可以退还的。房屋贷款保证金,是指按揭贷款保证金是银行在按揭贷款过程中按照贷款总额的一定比例向开发商收取的钱,并承担按揭贷款的连带保证责任,直至房产证办理出来并完成抵押登记后,银行才将按揭贷款保证金退回开发商。

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09-17 16:25

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