延长工作时间的工资支付劳动法第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。那么延长工作时间的工资支付。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

竟业禁止是企业保护商业秘密的重要手段，通常以条款的形式规定于劳动合同、聘用合同或保密协议之中。企业与非法定主体签定竟业禁止协议，相对人应当负有保密义务或有保密协议为基础，反之协议无效。由于我国关于竞业限制和保密义务的规定还比较零散而不全面，缺乏权威性和统一性，如果借鉴国外立法经验尽早出台相应的法律，规范竟业禁止的条件、范围、补偿、期限等事项，才能既更好地保护企业的商业秘密，又切实维护劳动者的合法权益。那么关于竞业禁止、保密义务的规定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

工伤鉴定没伤残等级，没有一次性伤残补助金。不影响之前治疗费用、停工留薪期工资的发放，如果对伤残鉴定结论有异议，可以向上级申请再鉴定。根据《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。那么工伤但达不到伤残单位需要赔偿么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

二手房交易过程中，买卖双方交付定金时，通常会约定卖家反悔不卖房屋，要双倍返还定金，买家反悔不买，则卖家不予返还定金。以上，只是前两种情况出现，法院才会支持双倍返还定金。那么在此情况下，即使有书面的明确约定，一旦卖家反悔，买家也有可能无法主张双倍返还定金。《中华人民共和国担保法司法解释》第六部分第一百一十五条规定：当事人约定以交付定金作为订立主合同担保的，给付定金的一方拒绝订立主合同的，无权要求返还定金；收受定金的一方拒绝订立合同的，应当双倍返还定金。那么卖家拒签合同能双倍退还定金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

商品房预售，开放经营企业应当与消费者签订商品房预售合同， 预售人应当在签约之日起三十日内持商品房预售合同向县级以上房地产管理部门和土地管理部门办理登记备案手续。出卖人应当协助买受人于房屋交付之日起或合同签订之日起90日内，办理产权登记手续。甲方中途违约，甲方应在违约之日起 日内双倍返还定金给乙方。本合同未尽事项，可另行议定，其补充协议经双方签章后与本契约具有同等效力。那么房屋合同中违约金是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

附条件与附期限都是属于合同的附款，但两者是有明显的区别的。作为条件的附款必须是将来客观上不确定的事实，如果不属于将来或该事实是确定要发生的，则不能成为条件附款;而期限是以将来确定的事实的到来为前提的，如果不属于将来的或不是确实的事实，则不能成为期限附款。对于附期限的合同，假设甲、乙之间约定，在12月1日的时候甲出国，届时甲就将房子卖给乙。这里确定了发生的时间，因此在期限届至的时候，这个买卖行为就生效了，该合同属于附期限的合同。那么如何区分附期限和附条件的合同中的条件和期限。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

房屋买卖合同是一方转移房屋所有权于另一方，另一方支付价款的合同。合同备案后不能通过更名来进行交易。那么房产合同备案撤销程序是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

(二)例外情况作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。(二)无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。那么劳动合同订立须知的事项。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。