劳动合同解除的种类相关条例主张经济补偿金期间劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。三）、用人单位单方解除劳动合同概要：即具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。非过错性解除劳动合同在程序上具有严格的限制。那么三步解读劳动合同的解除。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。那么工伤事故处理程序是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

输赢都是很正常的，没有一个案件是可以说100%是赢的，也没有肯定是输的案子。所以，我们要注意失败的原因就可以了。如果案子输了，那就可以分为两个层面的问题。那就是实体上和程序上的原因。那么劳动仲裁双倍工资输了的原因有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

签订定金协议时为减少纠纷和避免不必要的经济损失的发生，主要应注意以下几方面问题：(一)严格审查主合同效力。因此最好在签订定金协议时注意审查主合同是否有效，以保证所签订的定金从合同有效。签订书面定金协议主要目的是避免定金协议纠纷发生，并且有利于纠纷发生后作为提供区分责任的依据，以有效地维护双方的合法权益。法律明确规定给付定金数额的上限，在上限以内所确定的具体数额由当事人双方协商确定，如果定金的约定数额超过了主合同标的额的20%，则超过部分应视为无效。那么签订定金协议有哪些注意事项。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

签订定金合同时为减少纠纷和避免不必要的经济损失的发生，主要应注意以下几方面问题：(一)严格审查主合同效力。定金合同是主合同的从合同，主合同无效，则定金合同无效。那么定金合同的适用范围。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

通过传真签订的合同有效吗合同法第十一条确认了通过传真签订合同的合法性、有效性。诉讼中，对传真原件证据效力的审查标准应参照复印件的有关标准进行，并综合全案证据所证明的事项予以审查和确认。该合同有原告方代表陈志、被告方代表曾伟平的签名，并盖有原告的公章、被告的合同专用章。裁判广州海事法院经审理认为，本案是一宗海上货物运输合同运费纠纷。原、被告在平等自愿基础上签订之《租船运输合同》,是双方的真实意思表示，其内容不违反国家法律强制性规定，合法有效。原告已按合同将被告的货物安全运抵目的地，其有权收取相应的合同对价即双方所约定的运费。那么通过传真签订的合同有效吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

合同纠纷与合同诈骗罪有许多相似之处，在实践中对这两者往往很难划清，那么，对于合同纠纷与合同诈骗犯罪司法界定，大律网小编为大家整理了合同纠纷相关的法律知识，希望能帮助大家。