段建国

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近日海尔集团4名职工，因饭后在公共场所咖啡厅午睡30分钟，当场被巡查人员抓到并且现场拍照，人证物证一起，证据确凿，直接被人力资源部责令一周内必须办理离职。那么海尔员工午休被开怎么合法解除劳动关系。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

段建国

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为此，针对“跳槽”过程中容易发生的纠纷，市总工会法律服务中心律师曹磊提示劳动者：“跳槽”也需善始善终。曹律师指出，“跳槽”是劳动者职业选择自由的体现，从法律性质上讲，属于劳动者主动提出离职。《劳动合同法》对劳动者离职作出了较为宽松的规定，但“跳槽”时，劳动者有以下几项法律义务需要承担：1.提前通知义务。合同解除后，相关的保密条款、竞业限制条款、违约金条款等，还需要继续履行，劳动者与用人单位均应依照诚实信用原则自觉履行后合同义务，做到“好合好散”。那么“跳槽”责任和义务。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

崔玉君

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孙师傅还提出，用人单位在法定节假日加班时，还需支付给他应得的加班费。合同中规定，公司在每月保证不拖欠工资的同时，为他缴纳“三险一金”。为了给员工营造更加宽松的工作时间，有的企业实行两班倒和三班倒的“双轨模式”，员工可根据需求自行选择。那么加班费、保险、假期一个不能少。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

杨一凡

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被申请人在15日内既不提出异议也不清偿债务的，申请人可以申请法院强制执行。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。这一规定，将支付令制度引入欠薪案件中，赋予了劳动者快捷进入司法救济程序的途径。根据该条规定，债务人为逃避债务而将自己的财产无偿转让给他人的，债权人有权向人民法院申请撤销该行为。据此，王某等人可以向法院提起诉讼，请求撤销李某的赠予行为。万般无奈之下，小李向当地的司法所求助，后在该所的指导下，向法院提起诉讼，并申请先予执行部分欠薪。那么法律援助你如何打赢讨薪官司。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

段建国

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（二）部分无效合同部分无效合同是指合同的部分内容不具有法律约束力，合同的其余部分内容仍然具有法律效力。以合法形式掩盖非法目的的。那么无效合同的表现形式有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

赵金保

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任何一方不履行法定质量保证义务，造成工程质量安全问题的，承包人都应当承担法律责任。现实中，有的发包人违法发包如非法压价、接收回扣选择不具备相应资质的承包人，因此引起的质量事故，造成他人人身、财产损害的，发包人也应当承担相应的责任。为此首先需要确定“合理使用期限”即建设工程的承包人对其建设产品承担质量责任的责任期间。该合理期限一般自交付发包人时起算。这里的受损害方不仅仅指建设工程合同的对方当事人即发包人，也包括建设工程的最终用户以及因该建设工程而受到损害的其他人。那么质量保证责任。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

邢颖

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曹某后来仍未按期支付货款，包某遂诉至法院要求曹某立即支付货款15.5万余元及利息。法院审理后认为，曹某应按照欠条约定的数额向包某支付货款，曹某至今未给付包某货款15.5万余元，显属违约，应承担继续履行的违约责任。曹某拖欠包某货款，但曹某与包某之间没有约定一方违约时需向对方支付的违约金，包某现主张货款利息，曹某应自欠条约定的逾期之日起按中国人民银行同期同类贷款利率计算向包某支付所欠货款15.5万余元的利息。那么没约定逾期付款违约金怎么赔。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。