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公司压工资，现在想离职，怎么才能让他把工资一次性结清
2022.05.13 15:29:42
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大律云律师团精英律师
北京市元甲律师事务所
擅长领域：交通事故
你好，建议协商处理，协商不成可申请劳动仲裁
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2022.05.13 15:29:42
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相关法规
律师介绍
大律云律师团
交通事故
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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离职需要结算工资吗_离职后工资结算是否有规定
许瑞林律师
离职需要结算工资吗_离职后工资结算是否有规定
内容：不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。离职后的工资怎么结算劳动者离职后的工资应当由用人单位一次性进行结算。试用期离职后工资多久必须结算试用期的劳动者离职后，工资一般必须在单位与其解约或者终止劳动合同的当天结算，且单位需要一次性进行结算。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
许瑞林律师2022.05.084903人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长：交通事故
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一次性支付抚养费后,还能要求给抚养费吗
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
一次性支付抚养费后,还能要求给抚养费吗
内容：一次性支付抚养费后,还能不能要求给抚养费要抚养费是你的权利，但能否要得到，要看具体情况：首先看必要性：原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的;其次，要看父或母有没有给付能力的，不抚养孩子一方收入条件大不如前了，原来标准都快满足不了的时候，增加就很难，有一些是离婚后再婚又生育子女的，婚姻法里规定，两个孩子的，抚养费总数额不超过工资的一半，像这样的，不减少就不错了。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。那么一次性支付抚养费后,还能要求给抚养费吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.02.12166人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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2023年一次性工亡补助金标准确定：985660元｜全国统一
任冰峰律师
北京天用律师事务所
2023年一次性工亡补助金标准确定：985660元｜全国统一
内容：因此，根据国家统计局公布的最新数据，2023年度一次性工亡补助金标准调整为: 49283×20=985660元▋法律规定：《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,▋工亡的认定：认定工亡一共有九种法定情形（《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定）：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
任冰峰律师2023.03.17131人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
擅长：交通事故
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7级伤残一次性赔偿多少钱(伤残7级大概赔几万)
周春花律师
北京市元甲律师事务所
7级伤残一次性赔偿多少钱(伤残7级大概赔几万)
内容：工伤赔偿2024标准多少钱一天工伤赔偿2022标准1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：1、一级伤残：本人工资×,(二)1-6级伤残津贴(按月享受)依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×。
周春花律师2024.01.30764人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长：交通事故
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丧葬费应是多少工资
于海明律师
北京市元甲律师事务所
丧葬费应是多少工资
内容：丧葬费应是工资的多少一般情况下，丧葬费包括两种：一是人身损害赔偿中的丧葬费，计算标准为：丧葬费=上年度职工月平均工资6个月;二是因工死亡中的丧葬补助金，计算标准为：统筹地区上年度职工月平均工资6个月。相关法律和司法解释关于丧葬费的规定1.《工伤保险条例》第37条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。那么丧葬费应是多少工资。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.02.03967人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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公司不给员工发工资怎么投诉
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
公司不给员工发工资怎么投诉
内容：如遇法定休假日或者公休日，应当提前支付；与劳动者依法终止或者解除劳动合同的，工资计发到劳动合同终止或者解除之日，并自终止或者解除劳动合同之日起3日内一次性付清。如果用人单位不依法支付劳动者工资，劳动者可以携带本人身份证和与用人单位之间存在劳动关系的证明，到用人单位工商注册登记的同级劳动保障监察部门投诉。
李楠楠律师2022.04.04863人收看 -
黄东洁律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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抚养费是否可以采用一次性的支付方式
冯清琴律师
北京天用律师事务所
抚养费是否可以采用一次性的支付方式
内容：抚养费是否可以采用一次性的支付方式抚养费的给付方式一般是按月支付，比如在每月几号前在探望孩子时支付，或打入孩子抚养费的专用账户。一般来讲，如果对方当事人不接受一次性支付的，法院判令其一次性支付的可能性是不大的。但这不是绝对的，要求一次性支付也是有相应法律依据的，《人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》规定“抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付”。在实践中，很多人认为抚养费的标准就是另一方收入的20%——30%。因此，教条地以工资收入的比例来计算孩子的抚养费，是不妥的。因此法院判决抚养费一次性给付的可能不大。那么抚养费是否可以采用一次性的支付方式。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.02.12504人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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在职职工死亡后可以领取多少个月工资_在职人员死亡后可以领哪些钱
段建国律师
北京天用律师事务所
在职职工死亡后可以领取多少个月工资_在职人员死亡后可以领哪些钱
内容：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。职工死亡个人账户余额加利息全部作为遗产，由继承人或者受益人继承。在职人员死亡后可以领哪些钱在职人员死亡，属于工伤的，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；因病或者非因工死亡的，参加基本养老保险的个人，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
段建国律师2022.05.089160人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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子女抚养费一次性“买断”后还可以要求增加抚养费吗
李维律师
北京市元甲律师事务所
子女抚养费一次性“买断”后还可以要求增加抚养费吗
内容：最后，王先生夫妇分道扬镳。离婚时，背负巨大心理压力的王先生要求小梅一次性给付3万元“买断”孩子的抚养费，小梅同意了。苦无经济来源的情况下，王先生给前妻打去了电话，要求前妻增加女儿的抚养费。刚开始，前妻拒绝了，她认为，自己离婚时已支付了3万元的抚养费，且平时也时不时地给女儿拿钱，现在王先生还要求再增加抚养费实在无理。本案例中，王先生与前妻在几年前协商的抚养费用已难维持实际生活水平，且王先生因病每月只能拿到为数不多的工资，生活难以为继，所以，他可以女儿的名义向前妻要求增加如生活费、教育费、医疗费等费用。那么子女抚养费一次性“买断”后还可以要求增加抚养费吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2022.02.12284人收看 -
刘晓红律师
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擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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因工负伤的工资待遇_因工受伤的可享受哪些待遇
邢颖律师
北京天用律师事务所
因工负伤的工资待遇_因工受伤的可享受哪些待遇
内容：用人单位未参加工伤保险，其职工申请工伤认定并符合受理条件的，劳动保障部门应予受理。因工死亡可享受哪些待遇因工死亡可享受这些待遇：1、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的比例发放给亲属。
邢颖律师2022.05.081553人收看 -
林艳英律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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离婚抚养费工资有什么关系
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
离婚抚养费工资有什么关系
内容：离婚抚养费工资有什么关系《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。第8条抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。第9条对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。那么离婚抚养费工资有什么关系。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.02.12233人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长：交通事故
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工亡抚养费一次性付是合法的吗
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
工亡抚养费一次性付是合法的吗
内容：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准：为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由工厂所在地设区市的人民政府确定。那么工亡抚养费一次性付是合法的吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.02.121117人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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没办入职做了半个月离职有工资吗
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
没办入职做了半个月离职有工资吗
内容：劳动者若需合法解除劳动关系的，仍需提前30以书面形式通知用人单位。根据相关规定，用人单位应当在劳动者离开时，对其工资进行清算，一次性付清后解除劳务合同，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
李孟阳律师2022.05.05186人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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个人与单位解除劳动关系获一次性补偿缴税调整
周春花律师
北京市元甲律师事务所
个人与单位解除劳动关系获一次性补偿缴税调整
内容：近日，自治区财政厅会同自治区地方税务局下发了《关于调整个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入个人所得税免征额的通知》，对个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税免征额，重新进行了调整。２００１年，自治区财政厅与自治区地方税务局在贯彻执行《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》的同时，根据广西当时的社会经济发展状况，对该《通知》中“当地上年职工平均工资３倍数额”确定为３００００元。那么个人与单位解除劳动关系获一次性补偿缴税调整。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2022.01.13899人收看 -
李维律师
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没有签合同的临时工离职但拿不工资怎么处理
吴梦云律师
北京天用律师事务所
没有签合同的临时工离职但拿不工资怎么处理
内容：没有签合同的临时工离职但拿不工资怎么处理依据我国相关法律的规定用人单位与劳动者解除劳动合同后用人单位要一次性付清所有工资如果用人单位不给工资的劳动者可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁。
吴梦云律师2022.02.22425人收看 -
孔孟廷律师
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发生交通事故受伤，想要快速拿到赔偿款？从伤残鉴定到和解谈判，元甲交通专业团队全程保驾护航，帮伤者委托人超省心一次性拿到赔偿款！
许瑞林 105评论 -
【快速离婚不纠结💔这些干货你一定要知道！】 ✨ 当感情走到终点，及时止损也是一种清醒。 想高效结束关系？码住这篇「快速离婚攻略」！ 🔍【快速离婚的条件】 ✅ 双方自愿 + 协议一致（财产/抚养权无纠纷） ✅ 材料齐全：身份证、结婚证、离婚协议书（建议律师审核❗？） ⚠？ 注意：冷静期30天必须等满！ 📝【流程指南】 1？？ 预约登记：当地民政局提交离婚申请 2？？ 冷静期：30天内任何一方可撤回 3？？ 领证期：冷静期后30天内共同领离婚证 （超时需重新申请！） ⚖？【无法协议离婚？】 ❗？若对方拖延/条件谈不拢： 👉 直接诉讼离婚！ （家暴、出轨等证据保留好，可能一次性判离） 💡【心理TIP】 🌻 离婚不是失败，是勇敢重启人生 🌟 把精力留给自我增值，未来会奖励哦~ （具体情况咨询专业律师哦～）
北京婚姻律师-姚平 553评论 -
💑【婚前必修课｜情侣同居必看的4个财产规划建议】别让爱情输给现实！ "房租AA还是他全包？" "一起买的沙发分手怎么分？" "恋爱脑上头时，如何守住钱包？" 没有规划的「甜蜜同居」可能变成「撕逼导火索」 🔖【聪明人的4个同居理财法则】 1？？ 日常开销：设立"爱情小金库" 👉🏻 每人每月转固定金额到共同账户（建议工资5-10%） 👉🏻 房租/水电/日用品都从这里扣 👉🏻 推荐支付宝"荷包"功能，随时查看余额 2？？ 大额消费：签订"物品归属备忘录" 📝 冰箱/家电等共同购买物品： ✅ 记录出资比例（微信转账别删！） ✅ 约定分手处理方式（折价补偿/带走） ❌ 忌口头承诺！截图保存聊天记录 3？？ 亲密转账：巧用备注防纠纷 💸 520/1314等特殊金额 = 法律默认赠与 💡 大额转账务必备注： "XX暂时周转"或"共同买房基金" 4？？ 终极保护：签署同居财产协议 📌 财产归属 📌 债务承担 📌 分手补偿 📌 隐私条款 👉🏻 一份协议，让感情更纯粹！ ✨ 最后想说： 谈钱不伤感情，模糊的金钱观才最致命 清醒规划不是算计，是对爱情最大的诚意 💌 愿所有真心都不被金钱辜负～北京婚姻律师-姚平 812评论 -
成年人的世界没有容易二字，尤其是面对抚养费和财产分割的时候，是否可以用房屋折价款来抵扣一次性抚养费？北京婚姻律师-姚平 812评论 -
税收筹划是企业或个人在合法合规的前提下，通过合理安排财务活动、优化税务结构，以达到减轻税负、提高经济效益的目的。 一、个人所得税筹划案例 1. 综合所得年度汇算的退税与补税 案例：小李全年工资薪金35万元，稿酬收入2万元，办理综合所得年度汇算时发现需要补税560元。原因是稿酬收入合并计算后适用税率提高至25%，导致补税。 筹划建议：纳税人可通过合理分配收入来源（如将部分收入转化为适用较低税率的收入类型）或充分利用专项附加扣除（如子女教育、住房贷款利息等）来降低税负。 2. 专项附加扣除的虚假申报风险 案例：小冯为少缴税款，虚假填报子女教育专项附加扣除，税务机关通过大数据核验发现后，暂停其扣除资格并责令更正。 筹划建议：纳税人应依法如实填报专项附加扣除，避免因虚假申报导致税务风险。同时，可通过合法途径（如增加捐赠扣除）优化税务结构。 二、企业所得税筹划案例 1. 研发费用加计扣除的合规应用 案例：阳泉煤业集团通过市级研发费用税前加计扣除异议项目鉴定机制，确认9个研发项目符合加计扣除条件，有效减轻了企业税负。 筹划建议：企业应规范研发项目管理，确保研发费用归集的准确性和合规性，以充分享受税收优惠政策。 2. 出口退税的风险防范 案例：某农产品经销企业因未对出口应征税货物开具发票，被要求补缴增值税2.46万元。 筹划建议：企业应加强对出口业务涉税政策的理解，确保收入确认和申报的合规性，避免因操作失误导致税务风险。 三、增值税筹划案例 1. 增值税留抵退税的合规操作 案例：长春经开区税务局通过《税收风险案例汇编》指导企业规范增值税留抵退税操作，帮助企业规避实务风险。 筹划建议：企业应定期梳理增值税进项税额，确保留抵退税申请的准确性和及时性，同时关注政策变化，避免因操作不当引发税务风险。 2. 设备更新税收优惠的精准适用 案例：德牧卫浴科技公司在“智改数转”设备更新中，通过“项目管家”团队辅导，精准适用税收支持政策，减轻了资金压力。 筹划建议：企业应充分利用税收优惠政策，如设备更新、技术改造等领域的税收支持，降低经营成本。
北京天用律师事务所 934评论 -
上下班期间发生交通事故如何争取双赔？北京上下班路上发生交通事故致残，除了伤残赔偿金等交通事故的赔偿项目之外，如果符合条件，还可以同时享受工伤保险待遇赔偿，一次性的伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。交通事故赔偿和工伤赔偿可以分别获得。像在北京我们就帮助很多的受害者拿到了双赔。如果你也有类似问题，可以联系我帮你处理。
许瑞林 313评论 -
欠11万工资不给，老板不给，还打人怎么办？工资问题属于劳动争议纠纷，需要在一年之内解决，否则在法律上就不受保护了，劳动争议纠纷可以去劳动监察大队或者找劳动仲裁院
天用债权律师-王熙 14评论
