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由于幼儿园在3月31日让我们员工当天撤离，称房租到期，然后简单交接了，说保险问题已经交接给收我们的另一家幼儿园，但是4月份5月份疫情，一直是自己缴费
2022.04.28 23:04:29
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大律云律师团精英律师
北京市元甲律师事务所
擅长领域：交通事故
你好，您想咨询什么问题
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2022.04.28 23:04:29
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律师介绍
大律云律师团
交通事故
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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私人幼儿园怎么办离职手续
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
私人幼儿园怎么办离职手续
内容：4、经局长办公会议讨论同意辞职的，到所在单位办理辞职、工作移交等手续，并由所在单位负责人开具办理完辞职、工作移交等手续的《证明》。那么私人幼儿园怎么办离职手续。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.01.12377人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
擅长：交通事故
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离婚后小孩上幼儿园对方支付学费吗
段建国律师
北京天用律师事务所
离婚后小孩上幼儿园对方支付学费吗
内容：离婚后小孩上幼儿园对方支付学费吗最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处置娃儿抚养问题的若干具体意见第7条限定娃儿抚育费的数额可根据娃儿的事实上需要爸妈两方的负担本领和当地的事实上生活水准确定。负担两个以上娃儿抚育费的比例可适当提高但通常不得超出月总收入的百分之五十。无固定收入的抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。那么离婚后小孩上幼儿园对方支付学费吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2022.02.01712人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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小孩子在幼儿园摔骨折了怎么索赔
李维律师
北京市元甲律师事务所
小孩子在幼儿园摔骨折了怎么索赔
内容：总之，在处理小孩子在幼儿园摔骨折的索赔问题时，家长和幼儿园都应当遵守法律规定，尊重事实，通过协商或法律途径解决纠纷，为孩子们创造一个安全、和谐的学习环境,家长在索赔过程中需要注意收集证据、与幼儿园协商解决纠纷、寻求法律支持等事项,根据上述法律规定，如果幼儿园不能证明自己尽到了教育、管理职责，那么应当承担小明受伤的侵权责任,三、索赔流程在索赔前，小明的家长需要收集以下证据：1）小明在幼儿园内受伤的医疗证明和相关费用清单,四、注意事项1）在索赔过程中，小明的家长需要注意以下事项：2）及时向幼儿园提出索赔要求，并保留好相关证据,4）如果小明的家长能够证明幼儿园存在侵权行为，那么幼儿园应当承担小明的医疗费用及相关损失。
李维律师2023.09.051254人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长：交通事故
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法院什么情况下封幼儿园,什么情况下让幼儿园关停
崔玉君律师
北京天用律师事务所
法院什么情况下封幼儿园,什么情况下让幼儿园关停
内容：2、法律分析：依据法律规定，取缔无证非法幼儿园由教育行政部门执行，若对行政处罚不履行决定的，则有人民法院执行,法律分析：根据相关法律规定，教育行政部门有权对无证幼儿园给予撤销或取缔的行政处罚,3、法律分析：根据相关法律规定，教育行政部门有权对无证幼儿园给予撤销或取缔的行政处罚,什么情况下让幼儿园关停1、县政府取缔无证非法幼儿园由教育行政部门执行，若对行政处罚不履行决定的，则有人民法院执行,教育行政部门在执法时，如果对方拒不执行，可以通过人民法院来执行，而且教育行政部门有权对无证幼儿园给予撤销或取缔的行政处罚。
崔玉君律师2023.12.25555人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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辞职后幼儿园不给工资怎么办
许瑞林律师
辞职后幼儿园不给工资怎么办
内容：辞职后幼儿园不给工资可以通过劳动仲裁的方式维权成功的。那么辞职后幼儿园不给工资怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.11574人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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幼儿园发生意外老师会负责任吗
杨一凡律师
北京天用律师事务所
幼儿园发生意外老师会负责任吗
内容：小孩在幼儿园摔伤老师责任吗1、法律主观：对于 无民事行为能力人 在幼儿园或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的， 不承担责任,2、小孩在幼儿园摔伤老师不负责任，是幼儿园的责任幼儿受伤，如果幼儿园证明自己已经尽了教育、管理职责的，老师不需要赔偿,幼儿园孩子受伤责任由谁负责如果孩子本身并无过错，作为负有安全保障义务的幼儿园如存在管理上疏漏，应该承担全部的赔偿责任。
杨一凡律师2023.10.11950人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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公立幼儿园没有工资多少钱
张旭律师
北京市元甲律师事务所
公立幼儿园没有工资多少钱
内容：幼师也分级别，幼儿园老师工资也因为所在幼儿园的性质和规模而不同。在一线大城市，私立幼儿园的幼师工资比较高，但是福利待遇相对而言不是很好，工作的稳定性也不强，大概工资在8000元月左右；公立幼儿园的工资没有私立的幼儿园工资高，但是福利待遇会好一些，并且工作稳定性很强，月薪大概在5000元左右。在二三线城市，私立幼儿园的幼师工资一般月薪在3000元左右，公立幼儿园幼师的工资月薪在2500元左右，但是福利待遇会高一些。那么公立幼儿园没有工资多少钱。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.01.11882人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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小孩在幼儿园意外受伤怎么赔偿
周春花律师
北京市元甲律师事务所
小孩在幼儿园意外受伤怎么赔偿
内容：根据《中华人民共和国未成年人保护法》第二十二条规定，学校、幼儿园、托儿所应当建立安全制度，加强对未成年人的安全教育，采取措施保障未成年人的人身安全。
周春花律师2023.05.2667人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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幼儿园老师辞职不给工资怎么办
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
幼儿园老师辞职不给工资怎么办
内容：辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径：（一）与老板协商解决。（二）到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。（三）如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。那么幼儿园老师辞职不给工资怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.01.12573人收看 -
李维律师
主任律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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幼儿园借条版本内容是什么？
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
幼儿园借条版本内容是什么？
内容：幼儿园借条版本内容是包括出借人，借款人借款金额，借款时间等主要内容。在我们现实生活当中，现在不管是谁出具借条都是需要按照我们国家法定的格式来进行书写的，这样的话是可以让借条发生法律效力的同时，借条必须是当事人真实意思的表示，如果是在欺诈胁迫之下所坚定没有真实借贷关系的，都是属于无效的。
黄东洁律师2022.04.123263人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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学校幼儿园对被监护人的责任是什么
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
学校幼儿园对被监护人的责任是什么
内容：依据《民法典》的规定，学校幼儿园对被监护人承担教育、管理、保护人身安全等的责任;被监护人在幼儿园、学校学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校应当承担侵权责任;但能证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。
翁玉素律师2022.04.07365人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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幼儿园摔伤家长误工费的依据是什么
陈宗琼律师
幼儿园摔伤家长误工费的依据是什么
内容：家长无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。
陈宗琼律师2022.03.221140人收看 -
姚平律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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小朋友打架致伤谁承担法律责任,在幼儿园受到人身损害怎么办
李维律师
北京市元甲律师事务所
小朋友打架致伤谁承担法律责任,在幼儿园受到人身损害怎么办
内容：幼儿园小朋友打架致伤谁承担法律责任
李维律师2023.04.1494人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长：交通事故
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民办幼儿园幼师寒暑假有工资吗
李维律师
北京市元甲律师事务所
民办幼儿园幼师寒暑假有工资吗
内容：私立民办幼儿园有些都不放暑假，放暑假的一般也都是只发个基本工资。那么民办幼儿园幼师寒暑假有工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2022.01.111500人收看 -
张旭律师
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擅长：房产纠纷、建设工程
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幼儿园视频监控记录至少保存多少天
王熙律师
北京天用律师事务所
幼儿园视频监控记录至少保存多少天
内容：幼儿园视频监控记录至少保存多少天
王熙律师2023.04.17339人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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你是选择子女接班？还是将这份基业留给职业经理人？选择接班人一直都是让企业头疼的事情。 企业传承是家族企业、民营企业甚至大型上市公司面临的重大挑战，涉及权力交接、财富传承、文化延续等多个维度。 家族企业常见“子承父业”，但二代可能缺乏兴趣或能力不足。 职业经理人接班存在信任危机（如控制权争夺）。 老板如何选择接班人？我们的常青树产品帮您解决您的困扰，助力您的企业基业长青。北京大律学苑 898评论 -
劳动纠纷可怕吗？ 给大家分享一个我们顾问单位的做法——该出手时就出手。 这个顾问单位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上台后修改了很多管理制度，公司的管理日趋规范，所以习惯了老办法员工就有要联合对抗的势头。其中有一个特别活跃的“带头份子”很不配合，新的总经理很果断拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但团队氛围不能乱。最后这个员工是自己离职走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司还是没有退步，委托我出庭应诉。员工知道自己理亏，结果公司收到了最好的结果，按照未到庭撤诉处理，没有任何责任。 作为企业发展顾问，看过很多企业的变革，想说的是，很多劳动纠纷恰似改革阵痛，新老制度交替时，阵痛不可避免，但坚定规范管理、果断应对的魄力，能助力企业冲破阻碍。唯有忍得一时痛，方能换得长远兴，企业方能在变革浪潮中稳健前行。所以为这个顾问单位领导人点赞：想得明白才能走得长远👍
北京大律学苑 920评论 -
很多企业的交接班存在问题，老板们也均反馈:“自己年龄大了，可该把这份基业传给谁并没有想好”，于是找到我们团队，大多企业因对传承的规划较晚，没有系统的传承计划，心中选好的人或者子女，因规划较晚，缺乏系统培养，接班人能力有限，并不能全面的接管这份基业，导致企业管理人才上一代与下一代断层，所以培养接班人要趁早，一个好的接班人解决企业80%的难题。北京大律学苑 155评论 -
改革开放三十多年，很多企业早已经到了核心团队培养和传承的关键时期，按照管理养生学的观点：企业如人的生命体一样，从十月怀胎算起到生长发育成熟要经历十五至二十年的时间，而且这个时间是无法缩短的。所以，培养接班人一定要趁早，要提前筹划，制定接班人计划。不要等到自己快离开本岗位时，才找接班人。一是有交接不畅的风险，二是万一交接的人不够优秀，也无能为力。通用电气著名的CEO杰克•韦尔奇提前7年，开始培养接班人。国内知名企业方太电器的交接则采用的是“带三年，帮三年，看三年”的方法，提前八九年开始培养接班人，更有企业十五六年前就开始储备接班人，如何提前规划接班人的储备及选择方案，最佳的方法是交给专业的人做，省心省时省力且更容易达到想要的目标。北京天用律师事务所 312评论 -
人事有代谢，往来成古今。改革开放40余年，我国第一代民营企业家大多年事已高，他们用智慧和汗水创造了企业腾飞的奇迹，但不少人却在“交接班”问题上陷入烦恼。相关调查数据显示，我国民营企业中，超过八成的企业面临接班问题。形成这一局面的原因较多，培养体系的缺失是一个关键因素。由于在传承问题上准备不足，不少企业陷入“富不过三代”的魔咒之中。打破这一魔咒，需要民营企业高度重视并解决好接班人的选择和培养问题。习近平总书记在民营企业座谈会上对广大民营企业和民营企业家寄予厚望，强调“重视企业接班人培养”。这不仅事关民营企业自身的命运，更关乎民营经济的长远发展。
北京天用律师事务所 361评论 -
接班人是企业持续发展的核心引擎，接班人是企业基业长青的关键保障，其重要性不仅体现在权力交接的平稳过渡，更关乎企业的战略延续、文化传承、创新活力和抗风险能力。缺乏合格的接班人，企业可能面临战略断层、文化稀释、竞争力下降，甚至走向衰落。 苹果（Apple）：乔布斯去世后，库克（Tim Cook）成功延续“产品极致化+供应链优化”战略，使苹果市值从3000亿增长至3万亿美元。 反面案例：某些家族企业因接班人战略失误，导致业务萎缩甚至破产（如部分传统制造业）。 文化传承：防止组织灵魂流失 阿里巴巴：张勇接棒马云后，继续强化“客户第一”文化，推动组织升级。 反面案例：某些企业因接班人忽视文化，导致员工归属感下降、人才流失。 创新驱动：避免“守成思维” 微软（Microsoft）：纳德拉（Satya Nadella）接任CEO后，推动云优先战略，使微软重回科技巅峰。 反面案例：柯达（Kodak）因接班人未能适应数码时代，最终破产。 风险抵御：确保企业韧性 华为：任正非通过轮值CEO制度培养接班人，确保公司在极端环境下仍能稳健发展。 反面案例：某些企业因突发领导人更迭（如创始人猝逝），导致股价暴跌、业务动荡。 如何培养优秀接班人？ 1. 早期识别与系统培养 内部梯队建设：（如GE的“领导力发展计划”） 轮岗历练（如京东的“管培生制度”） 2. 文化价值观的深度渗透 接班人需深刻理解企业使命（如丰田的“精益生产”文化传承） 3. 实战考验与渐进放权 - 李嘉诚让李泽钜逐步接管长和系业务，而非突然交棒 4. 建立科学的接班人评估体系 - 评估维度：战略眼光、领导力、文化契合度、创新能力。 接班人决定企业未来 优秀接班人= 战略延续性+ 文化生命力 + 创新动能+ 抗风险能力 企业若无接班人计划，如同大厦无地基，风雨来临必倾覆。无论大型企业还是中小公司，都应尽早建立接班人培养机制，我们的常青树为企业量身定做接班人培养方案，助力企业基业长青。北京天用律师事务所 153评论 -
客户分包幼儿园的精装修、电气精装、排水精装修工程，分包方怠于支付，今天收到了全胜的判决，新年的礼物🎁🎁🎁
郭铭芝 240评论
