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合同到期不续约，申请加班费补偿，公司给的股票怎么处理
2022.05.03 10:14:38
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大律云律师团精英律师
北京市元甲律师事务所
擅长领域：交通事故
您好，请您详细描述问题
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2022.05.03 10:14:38
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律师介绍
大律云律师团
交通事故
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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答你好，你想要咨询什么法律问题？
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合同到期不给续签要补偿金吗
张芸律师
北京市元甲律师事务所
合同到期不给续签要补偿金吗
内容：根据《劳动合同法》的最新规定，劳动合同到期不续签，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（二）赔偿金而针对一些劳动单位逃避经济补偿的责任的，我国法律也作了相应的惩罚性的赔偿规定。针对用人单位“解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的”，我国法律还作出了：“逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金”的规定。如果用人单位没有提前通知，劳动者有权要求用人单位支付一个月的工资作为代通知金。那么合同到期不给续签要补偿金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师2022.01.11154人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长：交通事故
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第二份合同到期公司不续签有补偿吗
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
第二份合同到期公司不续签有补偿吗
内容：如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况：１、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。那么第二份合同到期公司不续签有补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.01.11432人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长：交通事故
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合同到期公司不续签该怎么补偿
冯清琴律师
北京天用律师事务所
合同到期公司不续签该怎么补偿
内容：到期不续签的，应当支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。那么合同到期公司不续签该怎么补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.01.11807人收看 -
李维律师
主任律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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合同不到期辞职有补偿吗
段建国律师
北京天用律师事务所
合同不到期辞职有补偿吗
内容：职工自动离职一般不能获得经济补偿金，但是如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，劳动者可以立即解除劳动合同，同时公司应当向员工支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项、第二项、第三项、第四项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。那么合同不到期辞职有补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2022.01.11213人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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主动辞职合同没到期有什么补偿
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
主动辞职合同没到期有什么补偿
内容：根据我国法律的规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。那么主动辞职合同没到期有什么补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.12678人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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合同到期解除有补偿吗
崔玉君律师
北京天用律师事务所
合同到期解除有补偿吗
内容：根据相关法律规定，劳动合同到期后，除劳动者明确提出不愿意续签劳动合同外，用人单位不得单方决定不续签合同。如用人单位不得单方决定不续签合同的，应当向劳动者支付相应的经济补偿金；2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
崔玉君律师2022.03.24189人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长：交通事故
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劳动合同到期员工不续签有补偿吗
许瑞林律师
劳动合同到期员工不续签有补偿吗
内容：劳动法合同到期公司不续签有补偿，应该支付劳动者经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么劳动合同到期员工不续签有补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.11841人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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劳动合同到期不续签有什么补偿
杨一凡律师
北京天用律师事务所
劳动合同到期不续签有什么补偿
内容：用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。二是如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。那么劳动合同到期不续签有什么补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.01.11873人收看 -
元甲交通律师律师
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擅长：交通事故
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劳动合同到期不续签补偿是否需要缴税
张旭律师
北京市元甲律师事务所
劳动合同到期不续签补偿是否需要缴税
内容：对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。由上述内容可知，不续签劳动合同的经济补偿金如果超出了当地职工平均工资3倍，就要交纳个人所得税，反之则不交纳个人所得税。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。因此大家要知道，不与劳动者续签劳动合同，用人单位要给予经济补偿，经济补偿超过一定的数额才需要缴税。那么劳动合同到期不续签补偿是否需要缴税。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.01.11436人收看 -
陈宗琼律师
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擅长：婚姻家庭
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合同到期辞退有补偿金吗
周春花律师
北京市元甲律师事务所
合同到期辞退有补偿金吗
内容：合同到期辞退有补偿，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。那么合同到期辞退有补偿金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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段建国律师
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擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议：1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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劳动合同到期个人离职有补偿吗
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
劳动合同到期个人离职有补偿吗
内容：一般是没有补偿的，如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么劳动合同到期个人离职有补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.01.11465人收看 -
周春花律师
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擅长：婚姻家庭
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合同到期企业不续签有补偿吗
王学瑞律师
北京天用律师事务所
合同到期企业不续签有补偿吗
内容：劳动合同到期用人单位不续签合同的，应当按照你满三年的工龄支付你三个月工资的经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动合同到期的相关情况：1、劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，具体上文已经有了详细的说明。那么合同到期企业不续签有补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.01.11772人收看 -
崔玉君律师
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擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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答劳动合同到期的补偿标准如下：一般根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。劳动合同到期后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当依法支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳动合同没到期是否给补偿
冯清琴律师
北京天用律师事务所
劳动合同没到期是否给补偿
内容：劳动合同没到期被辞退按劳动者工资进行赔偿，如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。根据劳动法的规定，用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动工资。那么劳动合同没到期是否给补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.01.11112人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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合同到期不续签有补偿吗?
冯清琴律师
北京天用律师事务所
合同到期不续签有补偿吗?
内容：合同到期不续签分两种情形。其依据在于《劳动合同法》第97条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。那么合同到期不续签有补偿吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.01.11275人收看 -
李孟阳律师
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劳动合同到期是否需要支付经济补偿金
于海明律师
北京市元甲律师事务所
劳动合同到期是否需要支付经济补偿金
内容：3、劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件续签而劳动者不愿续签的，单位应当支付经济补偿金.4、劳动合同到期，单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件续签而劳动者不愿续签的，单位不需要支付经济补偿金。那么劳动合同到期是否需要支付经济补偿金。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.11117人收看 -
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【终审胜诉！418万工程款全额回款】 🔥 建设工程分包纠纷 二审终审告捷！法院认定： ✅ 合同无效但工程已投入使用，天用律师助力委托人获折价补偿418万+利息！ 🚫 对方上诉被驳回，专业团队全程护航，证据链完整无懈可击！ 📜 天用律所建议：签约必审条款，执行全程留痕，风险早干预！ 💼 专案组承诺：结案不散场，终身法律守护，为您和家人保驾护航！ 🌟 选择天用，就是选择胜诉的力量！
天用建筑工程律师-王熙 569评论 -
朋友忽悠我买保险，后来发现合同内容不符，钱不给退怎么办？
天用债权律师-王熙 861评论 -
劳动争议和其他的纠纷是不一样的，遇到劳动纠纷之后可以去劳动仲裁委员会，到那里去申请劳动仲裁，不需要交费，提交劳动合同、工资条、社保等资料，会给我们相应的赔偿金和补偿金。
天用债权律师-王熙 558评论 -
朋友买房向自己借款26万元，到期不还钱咋办？律师建议可以第一步发律师函，固定朋友欠钱的证据，对于后期和解或者诉讼，更有利于要回欠款！
天用债权律师-王熙 502评论 -
还要先票后款，还要13个点。工程行业到底谁最难呢？是劳务吗？是劳务啊，大部分都是农民工啊，工资有保障，农民工工资支付条例来兜底啊，有专门的维权的办法。那么是总包吗？其实也不是总包啊，有建设工程优先受偿权的保护，最后修起来的房子呢，又可以折价收偿，那就是实际施工人喽。其实啊，也不全是实际施工人，也有相应的法律和司法解释来保护它，有时候呢，还可以突破合同的相对性，找业主要钱。那么工程行业到底谁最惨呢？材料供应商可能就要跳出来了，爹不疼妈不爱，没有特殊的通道可以走，也没有特殊的法律来保护他，他垫资供货不说，还要先票后款，还要13个点，账期呢，少则几个月，多则几年，最后呢，还要给你付商票，到期呢，不能兑现，等你准备回来追索的时候，早就已经黄花菜了，甲方都破产了，你还能找他？
要到钱吗？有没有材料供应商的老板出来说说你的心酸事儿呢？评论区告诉我，关注西主任，有事不求人。
天用建筑工程律师-王熙 872评论 -
实际施工人是最惨的，活儿全是咱们干，钱全是咱们店，款还不一定能结算。但是啊，我们有三项保护自己的权益，你是一定要知道的。首先，不管最后合同是不是挂靠，是不是无效，只要工程验收合格，就可以主张参照合同关于工程价款的约定折价补偿，第二，很多时候我们可以提起代位诉讼权，第三，可以追加发包人、转包人和违法分包人为第三人，查明建设工程价款的数额后，根据实际情况让其承担责任。如果你还有更多拿不到工程款的问题，可以在5月10日下午5点来我直播间一对一教您拿回工程款的方法。
天用建工律师-郭铭芝 558评论 -
调解时，通过努力争取，可以达成如下诉求，这些，都是判决不可能达到的，好合好散，皆大欢喜： 1、孩子抚养费给付周期可以写到23周岁； 2、孩子抚养费可以拆分成生活费、教育费来写； 3、争取三套房屋中的两套，而不用给对方房屋折价款； 4、存款不用给对方分割，对方还要倒给我们补偿款； 5、款项可以分期给付，担心对方违约，可以约定任一期未按期足额给付，则剩余款项加速到期，可一并申请强制执行； 6、可以约定孩子对双方的房屋享有居住权。
元甲婚姻家事 911评论
