您好,请您详细描述问题
签订是一个双向选择的过程。你们要求你们签订五年期的劳动合同的行为没有违反法律,因为你们之前签订的合同已经到期了。至于补偿问题,要看你们公司给你们续签 ...
你好,建议协商处理,或者起诉
这属于违法解除劳动关系,建议走法律程序,详情请拨打15201539836
你好,需要看具体情况,看是什么原因解除合同, 第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。 第二十五条 劳动者有下 ...
你好,你可以督促对方解除合同,因为对方未尽到提示说明义务,造成你对该充值产生了重大误解。建议你与对方协商处理,协商不了可以在相关平台举报,投诉,也可 ...
公司有违法之处,具体方案加微信15201539836沟通
试用期内劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退,不需要支付经济补偿金。
2023.02.03 12:08 山东-青岛
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