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因我与公司的合同年底到期，公司没有再安排我的岗位，要求我主动提出离职。如果我在提离职的情况下写公司要求我提离职，是否可以拿到补偿金？如果我不提离职的情况下，等待合同到期后公司解除与我的合同，那我之后还需要写离职申请吗？是否还可以拿到补偿金？
您好，请您详细描述问题
签订是一个双向选择的过程。你们要求你们签订五年期的劳动合同的行为没有违反法律，因为你们之前签订的合同已经到期了。至于补偿问题，要看你们公司给你们续签 ...
你好，建议协商处理，或者起诉
这属于违法解除劳动关系，建议走法律程序，详情请拨打15201539836
你好，需要看具体情况，看是什么原因解除合同， 第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 第二十五条 劳动者有下 ...
你好，你可以督促对方解除合同，因为对方未尽到提示说明义务，造成你对该充值产生了重大误解。建议你与对方协商处理，协商不了可以在相关平台举报，投诉，也可 ...
公司有违法之处，具体方案加微信15201539836沟通
试用期内劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，不需要支付经济补偿金。
2023.02.03 12:08 山东-青岛
2023.01.15 10:02 江西-上饶
2023.01.12 18:58 浙江-温州
2023.01.11 01:02 四川-成都
2023.01.10 20:59 吉林-白城
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