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劳动赔偿律师费收费标准

2022.08.25 16:51:05
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于海明
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擅长领域：婚姻家庭
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  • 问单位解除劳动合同赔偿标准具体是什么
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  • 劳动法1-10级工伤鉴定标准,劳动法工伤等级评定标准及赔偿标准

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    劳动法1-10级工伤鉴定标准,劳动法工伤等级评定标准及赔偿标准

    内容：劳动法1-10级工伤鉴定赔偿标准：《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资,第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。

    杨一凡律师
    2023.07.27944人收看

  • 段建国律师

    主任律师
    • 帮助过 1289 人
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    擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 问大学毕业后，我进入了武安市一家建筑工程公司设立的项目部，工作了两个多月。到目前为止，公司没有提及工资和各种保险的支付细节，也没有支付工资，也没有与我签订劳动协议或合同。在询问相关信息时，领导回答含糊不清，如何确定工资和工资标准仍不清楚。是否可以在法定期限内提起劳动仲裁，要求用人单位支付法定金额的赔偿金，或者通过其他法定方式要求用人单位支付工资？
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  • 提前解除劳动合同违约赔偿具体标准

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    提前解除劳动合同违约赔偿具体标准

    内容：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    张嘉娱律师
    2022.05.096863人收看

  • 张旭律师

    主任律师
    • 帮助过 1462 人
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    擅长：房产纠纷、建设工程

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  • 问试用期间意外怀孕公司现在准备想辞退我，辞退理由想用试用期不合格为由辞退，但我面试的时候及签订劳动合同时并未说明试用期间考核标准，目前为止也没有给过我考核结果，且劳动合同并未将我的那份给我，试用期间也没有为我交社保，入职前承诺过有五险一金，目前已入职一个半月，试用期4000/月，未约定转正工资，如果公司现在辞退我能申请到哪些赔偿？
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  • 辞退劳动补偿金的赔付标准_劳动仲裁辞退赔偿标准是什么

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    辞退劳动补偿金的赔付标准_劳动仲裁辞退赔偿标准是什么

    内容：劳动仲裁辞退赔偿标准劳动仲裁辞退赔偿标准可以向劳动行政部门申请补偿标准是应当依照中华人民共和国劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体规定如下,依据中华人民共和国劳动合同法1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    黄东洁律师
    2022.05.085787人收看

  • 林艳英律师

    主任律师
    • 帮助过 343 人
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    擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 在企业工作10年以上能赔偿_工作十年劳动赔偿标准是什么

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    在企业工作10年以上能赔偿_工作十年劳动赔偿标准是什么

    内容：本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。工作15年被解聘赔偿标准是什么工作15年被解聘赔偿标准是什么劳动关系存续期间用人单位可以依据劳动合同法第三十九条、四十条、四十一条规定单方面解除合同。单位十级伤残赔偿标准是什么单位十级伤残赔偿标准是什么残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准自定残之日起按二十年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的可以对残疾赔偿金作相应调整。

    任冰峰律师
    2022.05.088151人收看

  • 元甲交通律师律师

    主任律师
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    擅长：交通事故

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  • 公司解除劳动合同如何赔偿标准

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    公司解除劳动合同如何赔偿标准

    内容：六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。那么公司解除劳动合同如何赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    周春花律师
    2022.01.11407人收看

  • 吴梦云律师

    主任律师
    • 帮助过 472 人
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    擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 2022新劳动法主动辞职赔偿标准是什么

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    2022新劳动法主动辞职赔偿标准是什么

    内容：劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。那么2022新劳动法主动辞职赔偿标准是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    于海明律师
    2022.01.11114人收看

  • 李楠楠律师

    主任律师
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    擅长：交通事故

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  • 北京五至十级工伤职工解除、终止劳动关系赔偿标准

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    北京五至十级工伤职工解除、终止劳动关系赔偿标准

    内容：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工的住院伙食补助费，根据工伤职工实际情况，由用人单位与工伤职工协商确定补助金额并一次性支付。那么北京五至十级工伤职工解除、终止劳动关系赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    李维律师
    2022.01.13522人收看

  • 许瑞林律师

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    擅长：交通事故

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  • 劳动解除合同赔偿标准

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    劳动解除合同赔偿标准

    内容：解除劳动合同赔偿标准和具体计算标准根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么劳动解除合同赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.01.11587人收看

  • 周春花律师

    主任律师
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    擅长：婚姻家庭

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  • 解除劳动合同经济赔偿标准

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    解除劳动合同经济赔偿标准

    内容：就是劳动者经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同。就是有人单位濒临破产或在法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员解除劳动合同。同时，法律规定了用人单位逾期支付经济补偿金的责任。这时，用人单位除全额发放经济补偿金外，还须按照该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。那么解除劳动合同经济赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.01.11199人收看

  • 翁玉素律师

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    擅长：婚姻家庭、房产纠纷

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  • 无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么

    内容：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2022.01.11192人收看

  • 张嘉娱律师

    主任律师
    • 帮助过 520 人
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    擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务

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  • 劳动能力鉴定七级赔偿标准

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    劳动能力鉴定七级赔偿标准

    内容：（一）、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。那么劳动能力鉴定七级赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2022.01.09969人收看

  • 邢颖律师

    主任律师
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    擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 解除劳动合同赔偿金计算标准

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    解除劳动合同赔偿金计算标准

    内容：1， 经济补偿金计算方法：在本单位工作年限X 月工资计算依据：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。那么解除劳动合同赔偿金计算标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
    2022.01.11827人收看

  • 赵金保律师

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  • 解除劳动合同的赔偿标准

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    解除劳动合同的赔偿标准

    内容：这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。那么解除劳动合同的赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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    2022.01.11199人收看

  • 刘晓红律师

    主任律师
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    擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 工伤丧失劳动能力赔偿标准

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    工伤丧失劳动能力赔偿标准

    内容：医疗费的赔偿，应参照人身伤害赔偿的标准计算。（二）残疾赔偿金。关于对间接受害人支付生活费的标准参照当地民政部门有关生活救济的规定办理。被扶养的人是未成年人的，受害人给付至18周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。那么工伤丧失劳动能力赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.01.09977人收看

  • 张芸律师

    主任律师
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    擅长：婚姻家庭

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  • 解除劳动合同赔偿金的赔偿标准

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    解除劳动合同赔偿金的赔偿标准

    内容：一、解除劳动合同的赔偿金能有多少1、用人单位没有合法的事实和理由，直接单方解除劳动合同。那么解除劳动合同赔偿金的赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2022.04.285764人收看

  • 崔玉君律师

    主任律师
    • 帮助过 1202 人
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