离职补偿金赔偿标准

2022.08.26 02:27:11

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姚平高级合伙人

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你好，公司未支付两个月工资，劳动仲裁一审时，法院判我的主张的公司违法解除劳动合同不成立不支持我的赔偿金，只判了支付工资，但是跟我一起的同事因为同时提交了一份离职证明，从而多判了一份补偿金，我能继续上诉补交上离职证明，把补偿金要回来吗？

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2023年的员工离职经济补偿金一览表

王学瑞律师
北京天用律师事务所

2023年的员工离职经济补偿金一览表

内容：2023年的员工离职经济补偿金一览表

王学瑞律师

2023.04.1939人收看
崔玉君律师
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您好我想咨询一下我入职十个月了单位不给签劳动合同今天我离职了离职报告上写的自离职之日起解除劳动合同请问我还可以申请劳动总裁要求补偿双倍工资和经济补偿金吗

可以的，未签订劳动合同可以主张双倍赔偿，您可以再要9个月工资

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北京长期员工离职补偿金标准是什么

冯清琴律师
北京天用律师事务所

北京长期员工离职补偿金标准是什么

内容：北京长期员工离职补偿金标准是什么劳动者因用人单位离职的，经济补偿金按劳动者离职前十二个月平均工资计算，工作每满一年支付一个月工资，北京市也按该标准执行。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。

冯清琴律师

2022.03.28683人收看
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公司领导人被拘留导致未支付两个月工资申请劳动仲裁主张违法辞退赔偿金和工资法院判不支持违法辞退但支持公司支付我工资一起的同事因为提交了一份离职证明法院多判了他补偿金裁决书到手2天目前想上诉上诉时如果重新提交离职证明能请求法院让公司把补偿金给我吗

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离职经济补偿金属于夫妻共同财产吗

于海明律师
北京市元甲律师事务所

离职经济补偿金属于夫妻共同财产吗

内容：法律设立夫妻财产制，调整夫妻财产关系，对保护夫妻的合法权利和财产利益，维护平等、和睦的家庭关系，并保障夫妻与第三人交易安全，具有重要意义。现代各国有关婚姻家庭的法律均对夫妻财产制度作出了规定。那么离职经济补偿金属于夫妻共同财产吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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被公司辞退通知写着劳动合同于12月31日终止是不是不可以提前离职如果提前离职了拿不到补偿金吗

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如何离职双倍补偿金

李维律师
北京市元甲律师事务所

如何离职双倍补偿金

内容：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。那么如何离职双倍补偿金。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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赵金保律师
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离职时公司要求签竞业协议就200块钱补偿金有效吗

无效的，竞业限制是要求在期限内每月支付费用

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没有劳动合同离职时能要求补偿金吗

邢颖律师
北京天用律师事务所

没有劳动合同离职时能要求补偿金吗

内容：（一）单位严重违法，《劳动合同法》规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；（二）因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等；（三）如果单位扣押工资、押金、年终奖等，申请劳动仲裁的时候，可以一起申请；（四）搜集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装、工作证、工作牌、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言或者其他有你名字和公章的文件等。那么没有劳动合同离职时能要求补偿金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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龙珊律师
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离职协议上说该补偿金已包括与双方关系有关的乙方可能享有的任何及所有的法定及约定的权利、费用和利益(包括但不限于劳动报酬、任何补（赔）偿金、津贴、补贴等

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如何获得补偿金离职

王熙律师
北京天用律师事务所

如何获得补偿金离职

内容：你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知，这样便于保留证据。那么如何获得补偿金离职。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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我和公司签的劳动合同年底到期公司没有再安排我的岗位要求我提出离职如果我提了离职申请在原因里写公司要求我提的还能拿到补偿金吗

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离职补偿金标准是税前还是税后

龙珊律师
北京市元甲律师事务所

离职补偿金标准是税前还是税后

内容：离职补偿金标准是税前还是税后经济补偿金是税前的，经济补偿金的月工资是指解除劳动合同前12个月的平均工资，税前工资是指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分，税前工资也叫应发工资。离职补偿金相关法律规定根据我国《劳动合同法实施条例》规定，经济补偿的计算基数是“应得工资”。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

龙珊律师

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张芸律师
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你好主动离职的企业克扣工资劳动仲裁里解除劳动关系经济补偿金金额该怎么算

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员工自动离职有经济补偿金吗

李孟阳律师
北京市元甲律师事务所

员工自动离职有经济补偿金吗

内容：一、员工自动离职有经济补偿金吗1、只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等，如果公司能够举证证明员工该辞职理由，裁判机关一般都不会支持经济补偿金。

李孟阳律师

2022.03.28627人收看
任冰峰律师
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因我与公司的合同年底到期，公司没有再安排我的岗位，要求我主动提出离职。如果我在提离职的情况下写公司要求我提离职，是否可以拿到补偿金？如果我不提离职的情况下，等待合同到期后公司解除与我的合同，那我之后还需要写离职申请吗？是否还可以拿到补偿金？

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被迫离职的经济补偿金,被迫离职的经济补偿金怎么算

陈明月律师
北京市元甲律师事务所

被迫离职的经济补偿金,被迫离职的经济补偿金怎么算

内容：在职场中，被迫离职的情况时有发生，其中不少劳动者都关心离职后能否获得经济补偿金。本文将从律师的角度，结合具体案例，分析被迫离职的经济补偿金问题，为您解答疑惑。

陈明月律师

2023.08.23230人收看
姚平律师
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公司签了合同没有给我现在说要把绩效制度写进合同跟我重新签订新合同请问可以拒绝签新合同吗新合同由原来的固定薪资拆分成底薪➕岗位薪资（仍然等于原来的固定薪资薪资模式发生了变成变化）在拆分的基础上➕绩效我可以拒绝新合同之后跟公司协商离职可以要求紧急补偿金吗

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合同期满离职要付补偿金吗

黄东洁律师
北京市元甲律师事务所

合同期满离职要付补偿金吗

内容：合同到期不续签，离职有补偿金的。劳动合同期满的，劳动合同终止。（二）公司降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条、第九十七条的规定，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿年限自本法施行之日起计算，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。那么合同期满离职要付补偿金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

黄东洁律师

2022.01.11520人收看
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我在物业公司工作了4年，前两周在下班时间在物业公司所在的小区打了人，实际上是看到一个男的打一个女的，我帮了一把，结果男的受伤住院，我因此行政拘留了十天。拘留结束后，物业公司欲将我辞退。现物业公司与我协商让我自己交离职信，他们会补偿一个月工资。在物业公司工作前三年没有五险一金，工资3000左右，23年才交五险一金，期间签了两次劳动合同，但是我没有留存。问我是否可以告物业公司，或者如何协商，争取更多补偿金。

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没签合同是否有离职补偿金

李孟阳律师
北京市元甲律师事务所

没签合同是否有离职补偿金

内容：未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。如果劳动者主动提出离职，关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。单位需要证明规章制度合法性的同时，也要证明存在旷工的事实。主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。那么没签合同是否有离职补偿金。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

李孟阳律师

2022.01.11141人收看
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离职补偿金平均工资怎么算

翁玉素律师
北京市元甲律师事务所

离职补偿金平均工资怎么算

内容：离职赔偿金的平均工资怎么算1、计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资,计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资,离职补偿金的平均工资怎么算离职补偿金的月平均工资怎么算依据我国劳动合同法的规定，劳动者的离职补偿金是按月工资计算的，而月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

翁玉素律师

2023.08.31813人收看
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杭州公司员工离职补偿金标准是什么

陈宗琼律师

杭州公司员工离职补偿金标准是什么

内容：杭州公司员工离职补偿金标准是什么杭州公司对劳动者给予的经济补偿标准，依据劳动合同的规定给予，工作每满一年的，支付一个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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2022.03.28267人收看
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上海离职补偿金标准最长补偿多少月

孔孟廷律师
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上海离职补偿金标准最长补偿多少月

内容：上海离职补偿金标准最长补偿多少月劳动者因用人单位原因离职的，工作满一年的可以获得一个月工资补偿，补偿最长不超过12个月。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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2022.03.28505人收看
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没签订合同员工离职有补偿金么

姚平律师
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没签订合同员工离职有补偿金么

内容：答案是不一定的，这要视具体情况而定。若是劳动者主动提出辞职，用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么没签订合同员工离职有补偿金么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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离职补偿金赔偿标准

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被迫离职的经济补偿金,被迫离职的经济补偿金怎么算

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合同期满离职要付补偿金吗

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