开除军籍是什么意思?

2021.11.30 15:11:35
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大律云律师团精英律师
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开除军籍是取消现役军人身份以及与此相适应的军人权利和义务的一种行政处分形式。在中国人民解放军《纪律条令》中,开除军籍是军纪处分中的最高惩戒方式。开除军籍是军人处分中最严厉的一种处分方式。

《中国人民解放军纪律条令》 第一百七十一条 对违反纪律,有下列情形之一的,应当开除军籍:

1、已构成危害国家安全罪的;

2、被判处3年以上有期徒刑、无期徒刑、死刑的;

3、被判处3年以下有期徒刑的人员在服刑期间,抗拒改造,情节严重的;

4、隐瞒入伍前的犯罪行为,入伍后被地方司法机关追究刑事责任的;

5、在国(境)外、外国驻华使(领)馆申请政治避难,或者逃往国(境)外、外国驻华使(领)馆的;

6、违反纪律,情节严重,影响恶劣,已丧失军人基本条件的。

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交通事故

擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等

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  • 单位会因家庭暴力开除职工吗

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    单位会因家庭暴力开除职工吗

    内容:单位会因家庭暴力开除职工吗1、用人单位提出经与员工协商一致可以解除劳动合同。家庭暴力是法定离婚理由之一而且受害者可以要求家庭暴力实施者承担损害赔偿的民事责任。严重的家庭暴力会构成刑法中暴力干涉婚姻自由罪、虐待罪、故意伤害罪、故意杀人罪、侮辱罪等罪。其中家庭暴力实施者对共同生活的家庭成员经常以打骂、捆绑、冻饿、强迫超体力劳动、限制自由等方式从肉体、精神上摧残、折磨情节恶劣的构成“虐待罪”应处2年以下有期徒刑拘役或者管制如果引起被害人重伤、死亡的处2年以上7年以下有期徒刑。那么单位会因家庭暴力开除职工吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
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  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 开除军籍是取消现役军人身份以及与此相适应的军人权利和义务的一种行政处分形式。在中国人民解放军《纪律条令》中,开除军籍是军纪处分中的最高惩戒方式。开除军籍是军人处分中最严厉的一种处分方式。《中国人民解放军纪律条令》 第一百七十一条 对违反纪律,有下列情形之一的,应当开除军籍:1、已构成危害国家安全罪的;2、被判处3年以上有期徒刑、无期徒刑、死刑的;3、被判处3年以下有期徒刑的人员在服刑期间,抗拒改造,情节严重的;4、隐瞒入伍前的犯罪行为,入伍后被地方司法机关追究刑事责任的;5、在国(境)外、外国驻华使(领)馆申请政治避难,或者逃往国(境)外、外国驻华使(领)馆的;6、违反纪律,情节严重,影响恶劣,已丧失军人基本条件的。
  • 国有融资担保公司会开除人吗

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    国有融资担保公司会开除人吗

    内容:国有融资担保公司会开除人吗只要是违反了法律的规定或者不符合用人单位的用工要求的,是可以开除的。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。那么国有融资担保公司会开除人吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
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  • 周春花律师

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  • 未婚生子公司开除合法吗

    荣静月律师

    北京市元甲律师事务所

    荣静月

    未婚生子公司开除合法吗

    内容:未婚生子公司开除合法吗不合法。我国劳动法及劳动合同法中均有女职工在孕期、产期、哺乳期内不得解除劳动合同的规定,该规定并未将未婚女职工排除在保护范围之外。什么情形可以辞退员工《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。那么未婚生子公司开除合法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 林艳英律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 企业员工被公司开除有工资吗

    任冰峰律师

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    任冰峰

    企业员工被公司开除有工资吗

    内容:一、企业员工被公司开除有工资吗1、企业员工被公司开除仍然具有享有劳动报酬的权利,可以获得工资;2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

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    2022.04.171024人收看
  • 崔玉君律师

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  • 员工入职前隐瞒癌症公司是否可以开除

    于海明律师

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    于海明

    员工入职前隐瞒癌症公司是否可以开除

    内容:一、员工入职前隐瞒癌症公司是否可以开除1、员工入职时隐瞒重大疾病的事实,单位是可以以此辞退员工的。

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    2022.04.03360人收看
  • 陈明月律师

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    擅长:交通事故

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  • 哺乳期员工不服从调岗可以开除吗?什么情况下可以辞退三期员工?

    刘晓红律师

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    刘晓红
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    2023.04.1717人收看
  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 因个人债务问题会被单位开除吗

    段建国律师

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    段建国

    因个人债务问题会被单位开除吗

    内容:因个人债务问题会被单位开除吗依据我国相关法律的规定,个人债务问题并不是用人单位解除劳动合同的情形,所以不能因个人债务问题开除劳动者的。追讨个人债务需要注意的问题1、保存好债权凭据。在钱刚刚借出去的时候,债务人通常还不会改变态度,拒绝还钱。一旦债务人明确拒绝还钱,这个人一定会同时展开赖债的行动,转移或者处置有价值的财产,给债务人追回欠款带来巨大的困难。律师建议债权人一旦发生到期债务没有偿还的,就要及时催讨或者尽早采取法律措施催讨欠款。那么因个人债务问题会被单位开除吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.07245人收看
  • 许瑞林律师

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  • 公职人员超生会被开除吗

    杨一凡律师

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    杨一凡

    公职人员超生会被开除吗

    内容:日前我国很多省市都出台了新的计划生育条例,其中很多省和直辖市规定,国家工作人员超生的,可以对超生人员作出开除的决定。《社会抚养费征收管理办法》第三条不符合人口与计划生育法第十八条的规定生育子女的公民,应当依照本办法的规定缴纳社会抚养费。当事人一次性缴纳社会抚养费确有实际困难的,应当自收到征收决定之日起30日内向作出征收决定的县级人民政府计划生育行政部门提出分期缴纳的书面申请,并提供有关证明材料。关于公职人员超生会被开除吗的法律问题,大律网小编为大家整理了婚姻家庭律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.15355人收看
  • 张嘉娱律师

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  • 劳动者行政拘留单位能开除吗_劳动者被拘留会被开除吗

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    劳动者行政拘留单位能开除吗_劳动者被拘留会被开除吗

    内容:劳动者在无故被解雇后,可以和用工单位协商谈判。劳动者被拘留会被开除吗劳动者被拘留并不一定会导致被开除的后果。因为《劳动合同法》虽然明确规定了如果劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,但是,被拘留并不意味着一定会被追究刑事责任。公务员被行政拘留会被开除吗公务员被行政拘留会被开除吗是否会被开出法律没有明确的规定单位可以自行决定。原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间被停发的工资由单位补发。

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    2022.05.08619人收看
  • 吴梦云律师

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  • 个人债务原因公司可以开除吗

    郭铭芝律师

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    郭铭芝

    个人债务原因公司可以开除吗

    内容:个人债务原因公司可以开除吗依据我国相关法律的规定,公司是不能因劳动者个人债务问题而解除劳动合同的,劳动者个人债务由劳动者自己解决。个人债务纠纷如何举证要想打好债务纠纷官司,在向人民法院提起诉讼时,必须提供下列证据:(一)原告(债权人)应提供包括1、能证明与被告之间存在债权的证据材料。如合同、借条、收据、欠条等;2、自己已履行义务而被告逾期不履行义务的证据。(二)被告主要提供足以证明债务已经履行或者已经发生变更、取消的证据材料若提供的是带有伪造、欺骗性质的材料,则要承担法律责任。那么个人债务原因公司可以开除吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 翁玉素律师

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  • 欠债不还会被事业单位开除吗_个人欠债单位能开除吗

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    欠债不还会被事业单位开除吗_个人欠债单位能开除吗

    内容:如果员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;或者具有实施欺诈、胁迫等行为来与单位签订劳动合同,导致合同无效等情形的,单位可以开除员工。

    张芸律师
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  • 郭铭芝律师

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  • 公司员工被开除有工资吗

    李孟阳律师

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    李孟阳

    公司员工被开除有工资吗

    内容:但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准则按最低工资标准支付。那么公司员工被开除有工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 段建国律师

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  • 当兵逃逸怎么处罚

    周春花律师

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    周春花

    当兵逃逸怎么处罚

    内容:当兵逃逸怎么处罚依据我国兵役法的规定,义务兵逃逸的由县级人民政府强制其履行兵役义务,并可以处以罚款,如果是现役军人在战时逃离部队的,会构成犯罪。现役军人有前款行为被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的,不得录用为公务员或者参照公务员法管理的工作人员,两年内不得出国(境)或者升学。明知是逃离部队的军人而雇用的,由县级人民政府责令改正,并处以罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。那么当兵逃逸怎么处罚。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 于海明律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 开除员工什么情况不补偿_公司开除员工不用补偿的情形有哪些

    黄东洁律师

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    黄东洁

    开除员工什么情况不补偿_公司开除员工不用补偿的情形有哪些

    内容:公司开除员工不用补偿的情形公司开除员工后不用补偿的情形包括:员工严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。在上述情形下公司可以单方面解除劳动合同,辞退员工。

    黄东洁律师
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  • 元甲交通律师律师

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