央企单位不付工程款怎么办

2022.08.30 03:52:57
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孔孟廷精英律师
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擅长领域:婚姻家庭房产纠纷
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  • 央企辞职后五险一金怎么办

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    央企辞职后五险一金怎么办

    内容:(一)有新单位如果不是裸辞,那么,进入新单位后,公司会继续帮你缴纳五险一金,新公司试用期不买五险一金,可以找人事商量,自己全额支付五险一金的费用,让公司代缴2-3个月。(二)没有新单位可以找个专门的代缴社保的公司缴纳五险,但是一定要确保公司正规;还可以个人到当地社保局买城乡居民保险,但是仅能买医疗保险和养老保险,其他险种不能买。另外,五险一金因辞职断缴,影响最大的是医疗保险,因为需连续交满15年或20年才能享受终身医保待遇,其他险种影响不大。而养老保险也是非常关键的,很多地区可能要求你必须要连续缴纳几年才能买房、摇号等,所以尽量养老保险也要及时办理好。那么央企辞职后五险一金怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
    2022.01.06896人收看
  • 龙珊律师

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    擅长:交通事故

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  • 不付抚养费法院怎么强制执行

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    不付抚养费法院怎么强制执行

    内容:不付抚养费法院怎么强制执行根据《民事诉讼法》第21章的规定,我国人民法院强制执行的通常方法和手段有以下几种:一、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。冻结是指人民法院在进行诉讼保全或强制执行时,对被申请执行人在银行、信用合作社等金融单位的存款所采取的不准其提取或转移的一种强制措施。被申请执行人未按执行通知履行义务,人民法院有权查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人应当履行义务部分的财产。人民法院扣留、提取的存款和收入,拍卖、变卖被申请执行人财产所得的金钱,应及时交付申请执行人,并结束执行程序。那么不付抚养费法院怎么强制执行。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
    2022.02.12223人收看
  • 周春花律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 离婚后不付抚养费就不能探望子女吗

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    离婚后不付抚养费就不能探望子女吗

    内容:就抚养费来说,根据规定,离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。父或母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望的权利;中止的事由消失后,应当恢复探望的权利。权力行使子女探望权行使是指离婚后,间接扶养子女的一方探望子女。离婚时双方对子女探望不能达成协议的,由人民法院在处理离婚案件时一并判决。对拒不执行有关探望子女的判决或者裁定的,人民法院可对有协助义务的个人和单位采取拘留、罚款等强制措施。那么离婚后不付抚养费就不能探望子女吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
    2022.02.12313人收看
  • 吴梦云律师

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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 客户不付货款怎么起诉

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    客户不付货款怎么起诉

    内容:客户不付货款对企业来说是个严峻的挑战,但通过法律途径进行维权是切实可行的。从收集证据到选择合适的诉讼程序,再到可能的诉前保全措施,每一步都需要精心策划和专业操作。如果遇到法律实务问题,建议咨询律总管本页面专业律师,以确保您的权利得到有效维护。

    李楠楠律师
    2024.03.26939人收看
  • 郭铭芝律师

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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 单位欠个人工程款起诉(单位欠工程款不给拖着怎么办)

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    单位欠个人工程款起诉(单位欠工程款不给拖着怎么办)

    内容:总承包施工单位应当按照建设工程项目分包施工合同的约定,向分包施工单位及时、足额支付分包工程款,支付分包工程款后,应当落实专人,督促、核实分包施工单位按照劳动合同的约定,向建筑工人及时、足额发放工资款,支付工程款后,应当落实专人,督促、核实施工单位按照劳动合同的约定,向建筑工人及时、足额发放工资款,建设单位应当按照建设工程项目施工合同的约定,向施工单位及时、足额支付工程款,施工单位应当按照劳动合同约定支付职工工资。

    崔玉君律师
    2024.01.29933人收看
  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 什么情形辞退不付补偿

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    什么情形辞退不付补偿

    内容:依据劳动合同法的规定,公司如果能够证明员工符合以下六种情形,可以解除合同,且无需支付经济补偿:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;即劳动者存在欺诈、胁迫、乘人之危行为导致劳动合同无效;(六)被依法追究刑事责任的。那么什么情形辞退不付补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.01.11569人收看
  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 施工单位工程量减少如何索赔

    杨一凡律师

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    杨一凡

    施工单位工程量减少如何索赔

    内容:设计变更减少工程量如何索赔1、法律主观:工程量变少进行索赔可以按照平等互利的原则私下进行和解,和解不成可请第三方加以协商解决,因甲方原因造成工程量减少如何结算法律分析:如果是甲方要求变更减少的,那么结算中要扣除,如果图纸没变化,是由于当时数量统计错误的,合同价不调整,如果变更要求减少的数量超过一定比例影响到量大优惠的因素,可以和甲方协商补贴一定的材料费用,2、施工单位违反合同的约定工程内容减少变更,是属于合同违约的情形,建设单位可以与施工单位协商赔偿问题,协商不成的,可以向法院起诉。

    杨一凡律师
    2024.01.221148人收看
  • 翁玉素律师

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  • 超额完成课时学院不付报酬 老师辞职提起劳动仲裁

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    超额完成课时学院不付报酬 老师辞职提起劳动仲裁

    内容:2月26日,吕某向三亚人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁,日前,三亚市人事争议仲裁委员会做出裁决,裁决海南大学三亚学院10日内支付吕某超课时工资3600元、加付经济补偿900元,合计4500元。教师申请仲裁终获赔偿 经仲裁庭查明,吕某于2006年7月27日到海南大学三亚学院担任教师,双方没有签订劳动合同。2008年2月29日,吕某以“2006/2007学年超额完成120课时,学院没有任何报酬”为由,辞职离开单位,三亚学院同意其按照正常情况离职,并办理相关手续。吕某超额完成120课时,三亚学院应当按照吕某年度工作表现及制定的规章制度支付超课时费用3600元。那么超额完成课时学院不付报酬。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
    2022.01.07588人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 您好,虽然提出离职,但是也正常劳动了,应当获得工资报酬。建议您准备好工作记录、劳动合同等文件
  • 过年工程款不付怎么办

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    过年工程款不付怎么办

    内容:经常给施工方公司去个电话,询问工程款进度,并且注意做好录音工作,防止对方钻法律空子,提前保留证据,有备无患,经常给施工方公司去个电话,询问工程款进度,并且注意做好录音工作,防止对方钻法律空子,提前保留证据,有备无患,经常给施工单位打电话询问工程款支付进度,并注意做好记录工作,以防对方钻法律空子,提前保留证据,3、法律分析:老板拖欠工程款,要在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉。

    郭铭芝律师
    2024.01.25385人收看
  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 不定时工时制可以不付加班费

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    不定时工时制可以不付加班费

    内容:不定时工作制是指对于职责范围不能受固定工作时数限制的劳动者实行的工作时间制度。有些单位因自身生产特点不能根据标准工时制来考核上下班时间,可以实行不定时工作制。不过实行不定时工作制是需要劳动行政部门审批的,用人单位不能擅自实行不定时工时制。但是,若是在法定节假日,如国庆、元旦等工作,即使是不定时工时制,单位也应该依法支付加班费。那么不定时工时制可以不付加班费。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.01.10300人收看
  • 赵金保律师

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    擅长:交通事故

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  • 不付抚养费被执行影响子女吗

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    不付抚养费被执行影响子女吗

    内容:《中华人民共和国婚姻法》第四十八条对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的,由人民法院依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。那么不付抚养费被执行影响子女吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.02.12717人收看
  • 刘晓红律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 不付抚养费婚前财产会被强制执行吗

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    不付抚养费婚前财产会被强制执行吗

    内容:不付抚养费婚前财产会被强制执行吗依据我国相关法律的规定,义务人不给付抚养费的,人民法院可以依据申请强制执行其财产,婚前财产是属于义务人个人财产,也有可能被强制执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定:被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。那么不付抚养费婚前财产会被强制执行吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2022.02.11338人收看
  • 王熙律师

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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 不付子女抚养费 企业能否代扣呢?

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    不付子女抚养费 企业能否代扣呢?

    内容:案例: 吴某是某出租汽车公司的司机,三年前与妻子离异,法院把2岁的女儿判给了女方,吴某每月应付给女方100元子女抚养费,数额约合其工资的15%。一年前女方再婚,吴某以女方再婚为由不再按月支付抚养费,女方向法院申诉。因此,出租汽车公司扣除吴某工资的理由和标准都是合法的,不属于克扣工资行为。由此可见,吴某要求补发所扣工资的申诉是不成立的,应该及时足额支付女儿的抚养费,否则其所在单位有权依法从其工资中予以扣除。那么不付子女抚养费。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
    2021.12.18598人收看
  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 分包不付款可以找总包吗

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    分包不付款可以找总包吗

    内容:我们供货给分包单位,分包单位付不了款我们可以找总包单位要钱吗1、法律分析:分包人不付工程款,施工单位能直接向发包人追偿吗分包人不付工程款的发包人有最终付款责任在实践中,分包人由于种种原因不能支付工程款的情况,不但常见,而且也会给实际施工单位造成资金周转困难,法律主观:分包方起诉总包方,甲方(发包方)不 承担连带责任 ,但人民法院可以追加发包方为本案的当事人,且发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人(分包方)承担责任。

    王学瑞律师
    2024.01.18750人收看
  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 前夫不付抚养费怎么办

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    前夫不付抚养费怎么办

    内容:前夫不付抚养费怎么办对方不给子女抚养费的,可向一审法院反映,由一审法院对不执行判决的当事人进行教育、警告,促其履行抚养子女的义务。如请被执行人所在单位协助从工资中按月扣除;二是查封、扣押、冻结、变卖被申请人的财产。是指财产被查封、扣押后,执行员责令被执行人在指定期间履行法律确定的义务。父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的子女,有要求父母付给抚养费的权利。抚养费,包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。此时,抚养子女的一方或者子女本人往往会提出增加抚育费的要求。那么前夫不付抚养费怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.02.12400人收看
  • 李维律师

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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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