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民办非企业单位使用个人微信收取培训费用并且不开具发票我应该怎么举报
2025.07.15 03:00:11
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郭铭芝首席律师
擅长领域：建设工程债权债务交通事故合同纠纷
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2025.07.15 03:00:11
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公积金属于夫妇共有财产吗可以划分吗
于海明律师
北京市元甲律师事务所
公积金属于夫妇共有财产吗可以划分吗
内容：二、住房公积金住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。那么公积金属于夫妇共有财产吗可以划分吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.22417人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长：交通事故
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最低工资包含社保吗
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
最低工资包含社保吗
内容：而《最低工资规定》第六条明确指出，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。因此，最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的，也就是说，用人单位在依法代扣代缴社保后，劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。最低工资标准适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者也适用最低工资标准。那么最低工资包含社保吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.01.11474人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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深圳市员工工资支付条例
陈宗琼律师
深圳市员工工资支付条例
内容：第一章 总则第一条 为了维护员工获得劳动报酬的权利，规范工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，结合深圳市实际，制定本条例。第二条 本条例适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织和与之形成劳动关系的员工。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的员工，依照本条例执行。但是，公务员、参照公务员管理的人员等除外。那么深圳市员工工资支付条例。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.01.11899人收看 -
李维律师
主任律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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使用童工罚款多少_雇用童工罚款多少钱
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
使用童工罚款多少_雇用童工罚款多少钱
内容：用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记,用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
元甲交通律师律师2022.05.18976人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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民办非企业是否构成职务犯罪
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
民办非企业是否构成职务犯罪
内容：现实生活中，如果国家工作人员通过职权牟取不当利益或者进行其他不法行为的时候，给单位造成损失的，将构成职务犯罪，会被追究刑事责任，那么，我们会产生疑问，民办非企业是否构成职务犯罪呢?
林艳英律师2021.09.171141人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长：交通事故
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向哪个部门举报使用童工的违法行为
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
向哪个部门举报使用童工的违法行为
内容：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人，一经查处由劳动行政部门责令改正。第九十四条，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。第九十五条，用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
龙珊律师2022.04.099730人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
擅长：交通事故
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雇佣童工刑法规定_雇用童工者承担的法律责任
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
雇佣童工刑法规定_雇用童工者承担的法律责任
内容：用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记,用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
陈明月律师2022.05.184003人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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问你好我是一个需要实习的大三早期教育专业大专生我是校企合作的然后学校里说实习可以自谋或者可以去企业实习然后我没有和那个企业签三方协议然后我在他那里干了一天但是不想干了想回家自谋如果我直接走了会怎么样吗答律师回复中...
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社会工作专业人才可享国务院特殊津贴
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
社会工作专业人才可享国务院特殊津贴
内容：记者今天从北京举行的全国社会工作专业人才队伍建设暨民政系统人才工作会议上获悉，针对当前社会工作专业人才职业地位不高、职业待遇较低、发展空间有限等问题，会议提出，建立社会工作专业人才职业晋升机制，建立薪酬激励制度，将社会工作专业人才纳入享受国务院政府特殊津贴和有关表彰奖励范围。对在社区、公益慈善类社会组织、民办非企业单位工作的社会工作专业人才，要求所在单位合理确定工资待遇水平。目前，我国社会工作从业人员规模庞大，但专业人才严重不足。通过发展专业教育，不断扩大社会工作专业人才增量。那么社会工作专业人才可享国务院特殊津贴。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.01.10498人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长：交通事故
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带薪休假的这8个问题, 不可不知
许瑞林律师
带薪休假的这8个问题, 不可不知
内容：“带薪休假”这个词，最早出现在1994年的《劳动法》里；8年前，也就是2008年开始实施的《职工带薪年休假条例》，再一次重申了这一职工的基本合法权益。《职工带薪年休假条例》规定，单位应当保证职工享受年休假；职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。其次，准确计算带薪年休假天数。带薪年休假不可转让，但休假职工可以替班。可以在带薪年休假期间顶替别人的工作，完成被顶替人岗位上的工作，不算被顶替人误工，不给顶替人加班费。《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的享受带薪年休假。那么带薪休假的这8个问题,。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.10734人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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开托育机构需要什么条件，想开个托儿所怎么弄
杨一凡律师
北京天用律师事务所
开托育机构需要什么条件，想开个托儿所怎么弄
内容：托育机构终止服务的，应当妥善安置收托的婴幼儿和工作人员，并登录托育机构备案信息系统向区卫生健康局办理备案注销手续,主要负责人：托育机构负责人负责全面工作，应当具有大专以上学历、有从事儿童保育教育、卫生健康等相关管理工作3年以上的经历，且经托育机构负责人岗位培训合格,社会服务机构性质托育机构，向民政局申请注册登记，提供民办非企业单位法人登记证,托育机构工作人员上岗前，应当经医疗卫生机构进行健康检查，合格后方可上岗。
杨一凡律师2023.01.04132人收看 -
郭铭芝律师
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擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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雇用童工罚款多少钱
张旭律师
北京市元甲律师事务所
雇用童工罚款多少钱
内容：雇用童工罚款多少钱依据我国相关法律的规定用人单位使用童工的由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的从责令限期改正之日起由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记用人单位是国家机关事业单位的由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。那么雇用童工罚款多少钱。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.02.03423人收看 -
李楠楠律师
主任律师
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劳动合同和雇佣合同的主要区别
任冰峰律师
北京天用律师事务所
劳动合同和雇佣合同的主要区别
内容：主体范围不同劳动合同的主体是用人单位和劳动者，按照《中华人民共和国劳动合同法》第2条的规定：用人单位是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，同时包括与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体,《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,提供劳务的范围不同劳动者提供劳务的范围只限于单位用工方面，在签订劳动合同时，劳动者和用人单位一般都会对工作地点、工作岗位，工作时间进行约定。
任冰峰律师2023.07.12410人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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劳务合同纠纷咨询（提供劳务合同纠纷）
周春花律师
北京市元甲律师事务所
劳务合同纠纷咨询（提供劳务合同纠纷）
内容：法律分析：当我们和劳动者发生劳动纠纷时，可以拨打人力资源社会保障系统全国统一咨询电话12333，该电话主要用于社保保障的业务咨询以及劳动投诉举报查询等服务，目前全国大部分的城市已经开通了12333的服务号码，大概80%左右的城市已经设立了专门的咨询服务机构，提供大家咨询或者投诉的,法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
周春花律师2023.02.27622人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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单位员工未满18周岁算童工吗
于海明律师
北京市元甲律师事务所
单位员工未满18周岁算童工吗
内容：文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
于海明律师2022.03.29355人收看 -
崔玉君律师
主任律师
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发传单招童工吗_小孩发传单算雇用童工吗
李维律师
北京市元甲律师事务所
发传单招童工吗_小孩发传单算雇用童工吗
内容：法律依据：《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工),《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工),法律规定服务员多少岁算童工根据《禁止使用童工规定》的规定，不满16周岁的未成年人，属于童工，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户都不能招录不满16周岁的未成年人来工作。
李维律师2022.05.184382人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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北京大律学苑 260评论 -
传承不是终点，而是企业进化的新起点。 现有团队中，谁具备“上车”潜力？ 你的文化机制能否吸引并留住“对的人”？ 若答案尚不清晰，此刻就与我们联系。 所有基业长青的故事，都始于一个未雨绸缪的现在。北京大律学苑 31评论 -
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【2025年破局之旅临沂站圆满成功】昨天下午在在山东新向律师事务所举办第18期《2025.老板如何破局》的分享会，有30余位临沂的企业家和创业者参加了本次活动。 本次活动组织有力、安排得当，尤其是得到了女企业家商会和汽车检测协会二位美女会有长的鼎力支持，确保此次活动顺利开展和取得圆满成功。 昨天下午主题分享结束后，现在进行了交流以及一对一的沟通，活动一直持续到23时才结束。
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