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劳务班组的工资属于工程款吗

2022.08.31 09:53:13
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许瑞林
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擅长领域：交通事故
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550 人不赞同
  • 问你好，没签劳务合同，递交了离职信，老板不发工资怎么办
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  • 拖欠劳务费可以起诉发包方吗

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    拖欠劳务费可以起诉发包方吗

    内容：4、包工头不给农民工工资该怎么办 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资,劳务分包甲方不给钱怎么办1、法律分析：拖欠工程款，属于普通民事纠纷，可以到人民法院起诉解决,经常给施工方公司去个电话，询问工程款进度，并且注意做好录音工作，防止对方钻法律空子，提前保留 证据 ，有备无患。

    张旭律师
    2023.12.28412人收看

  • 于海明律师

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    擅长：婚姻家庭

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  • 问签了一年劳务合同，想离职不给工资
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  • 拖欠工资算劳务纠纷吗?怎么处理

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    拖欠工资算劳务纠纷吗?怎么处理

    内容：拖欠工资属于劳动争议纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类：1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6、法律、法规规定的其他劳动争议。律师建议，当发生用人单位拖欠工资的情况时，劳动者应及时搜集证据，向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁机关申请仲裁，通过合法手段维护自己的权益。那么拖欠工资算劳务纠纷吗?怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2022.01.08277人收看

  • 元甲交通律师律师

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    擅长：交通事故

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  • 问5月16离职了 然后老板不给工资给我 然后我就去劳动局起诉了我的老板 因为我离职他不结工资给我 然后今天下午老板叫我去调解又让我签了那个劳务合同 我签了之后那个老板还不给我工资 他说让我去劳动局取消了他的起诉才能给我工资 然后我呢去了劳动局不开门 那个老板就说明天早上再去 但是我不想撤掉那个起诉了也不要工资了直接走人违法吗。 我还是未成年人
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  • 如何规避工程劳务分包中民工工资发放纠纷

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    如何规避工程劳务分包中民工工资发放纠纷

    内容：此一事件最终造成发包人多支付工程款九万余元。但鉴于目前建设工程劳务分包市场的实际情况，建设工程劳务基本上还是以包工头带领的民工队伍为主体，施工总承包方仍然习惯与包工头打交道，实行的仍然是粗放式的管理方法。其中，民工工资由发包人或建设单位直接支付给民工个人，由民工个人在工资表上签字确认。则发包人应与包工头就其离开的民工办理工资结算手续，并将其工作证收回，从工资名单中除名，以防止包工头冒领工资。上述对策的提出仅是针对建设工程劳务分包市场的现状，并非承认此一劳务分包模式的合法性。那么如何规避工程劳务分包中民工工资发放纠纷。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2021.12.17981人收看

  • 刘晓红律师

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    擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 问2012年11月与劳务公司签订用工合同，合同性质为派遣工，派遣至现单位工作。 持续工作至2014年1月，与劳务公司续签外包工合同，仍就职于该单位。 至2018年11月外包合同到期，与现单位签订正式工劳动合同，现单位裁员，单位主张我的工作年限为2018年11月至2024年4月做为裁员赔偿基数，我主张2012年至今的工作年限为年限为赔偿基数，请问我的主张是否有法律支撑？2018年前的劳动合同找不到了，只有与劳务公司的工资流水。
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  • 发放劳务用工人员薪酬的要求是什么

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    发放劳务用工人员薪酬的要求是什么

    内容：一、发放劳务用工人员薪酬的要求是什么1、工资发放之前，项目部应公示工资发放表，确认无投诉或解决投诉后交项目经理和公司监督员审查，经审查签字后发放工资；2、劳动者持有效身份证明到项目部领取工资，不得代领工资，公司派专人到项目部对工资发放情况进行监督；3、工资发放标准、发放时间，以及关系工资收入的奖罚事项，必须在劳务用工合同中明确；4、项目部对施工班组在施工中存在质差或安全处罚的，必须依据企业规定、用工合同及目标责任书等执行，且必须经当事人签字确认。

    任冰峰律师
    2022.04.18156人收看

  • 黄东洁律师

    主任律师
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    擅长：婚姻家庭、房产纠纷

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  • 问劳务纠纷不发工资怎么办
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  • 劳务分包的单价怎么算

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    劳务分包的单价怎么算

    内容：劳务队伍的分包单价，既不是按定额的人工含量计价，也不是市场价，准确的说，应该说是经验价。但他真实的知道，浇注一立方混凝土，需要壮工多少，技术工多少。再加上小班组长更清楚的知道，一个民工一天的工资是多少。因此，他所承包的混凝土浇注价格他能算出来，加上他的工资及他想另外多赚取的，就是他对劳务队的小班组承包单价。而劳务队伍从总包单位承包的劳务费，一般情况下，是套用劳动定额人工含量计算的，而这个价格是高于小班组承包单价很多的。那么劳务分包的单价怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    周春花律师
    2021.12.17604人收看

  • 王学瑞律师

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    擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 问打寒假工被劳务骗了 一开始商量好的是去杭州 工资之类的也说好了 车费到这一个星期退给我们 结果到地方给我们送到宁波了 卖给另一个劳务公司了 到宁波之后跟之前说的工资全都不一样了 原本想着熬到过年走 结果现在强制性不让我们走 离职单退给我们 不给我们批 要是我们自离厂里不给我们发工资 现在怎么办
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  • 建筑劳务工资保证金标准调低

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    建筑劳务工资保证金标准调低

    内容：昨日，记者从建设部门获悉， 为了促进房地产市场平稳健康发展，进一步减轻建设企业负担，我市还调整了建筑劳务工资保证金缴纳标准。工程预备中标期间，外地进烟建筑施工企业到工程所在地建筑企业养老保障金管理机构缴纳的劳务工资保证金标准，由原来按承建工程合同造价的10%降到6%，企业也可到担保公司提供等额担保。按照要求，工程项目竣工验收备案后，建设单位、施工企业、监理单位在无拖欠劳务工资保证书上签字盖章，并由相关企业提出申请，经清欠机构审查确认后，建筑企业养老保障金管理部门按有关规定3个月内办结返还手续。那么建筑劳务工资保证金标准调低。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    于海明律师
    2021.12.17846人收看

  • 李维律师

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    擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 问你好 我通过劳务公司的入职了一家工厂做临时工 和劳务公司签订合同到2.4做满 离职时工厂不签字放人 不签字就是自离没有工资 然后劳务的人让我们把离职单给他他帮忙搞定 等我们工作结束后又开始不回信息 给其中一个人发了部分工资说我们厂不签名只能算自离
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  • 拿劳务费和拿工资，哪个更合算

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    拿劳务费和拿工资，哪个更合算

    内容：拿工资意味着员工和单位是雇佣关系，受到《劳动法》保护，公司会交社保，也也会提供一系列企业内部的福利，如培训、升职、带薪休假,从企业的角度看，支付劳务费和支付工资代扣一样的个税，差别在于，公司需要为拿工资的员工交社保,拿工资还是拿劳务费，对单位还是个人都是有利有弊,如果企业是个互联公司、高科技公司，有雇佣关系限制下的正式员工，可以投资培养不断提高能力来使公司受益，并且本企业的技术及商业机密安全得到保障，而个人可以同时服务几家相类似的行业，这很危险,公司对合作关系的考虑单位除了会考虑社保是否节约之外，还会考虑以下几点：一、在节约成本之前，企业更大的目标是战略目标,拿劳务费基本没有什么保障：没有带薪年假，没有体检和公费旅游，更没有单位培训和职级晋升，并且社保需要自己交这一点就增加了成本。

    李维律师
    2023.07.121167人收看

  • 吴梦云律师

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    擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 问我问一下在厂子上班打离职14天没到提前走压七天工资不给还扣钱找劳务局能要回来么
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  • 工程劳务合同甲方不付款（劳务分包甲方不给钱怎么办）

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    工程劳务合同甲方不付款（劳务分包甲方不给钱怎么办）

    内容：我们从甲方签的合同但是我们是个人就挂靠了一个劳务公司甲方也没给我们...有关系，如果公司和甲方没有支付完工程款，那公司和甲方有义务支付工人工资,签了劳务合同,甲方一直不付进场费可以退场冯如果甲方的违约行为是不履行金钱给付义务，那么非违约方可以催告其及时履行给付义务，经催告仍不履行的，非违约方可以向法院起诉主张甲方承担违约责任,包工头不给农民工工资该怎么办 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

    刘晓红律师
    2023.12.28180人收看

  • 林艳英律师

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    擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 问请问下，我上班一个月，没有签劳务合同，老板扣押我工资一个月，我想仲裁他，走法律程序，应该怎么做
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  • 法院为何要用劳务派遣工

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    法院为何要用劳务派遣工

    内容：劳务派遣公司通常会负责劳务派遣工的招聘、培训、工资支付等事务，法院只需关注工作任务的分配和监督，能够更专注于核心的司法工作,另一方面，法院也能够通过劳务派遣的方式快速补充工作人员，以满足在某些特殊情况下的工作需求,单位使用劳务派遣制是合法的，但需要符合特定的法律和规定,劳务派遣公司可以提供临时工作人员，以便法院能够灵活地调配和管理人力资源,这个岗位劳务派遣非常不错，具体解释如下：一方面，法院能够根据需要灵活调配人力资源，避免因工作量波动而造成人员过剩或不足的情况。

    王熙律师
    2023.08.311122人收看

  • 孔孟廷律师

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  • 问我已离职我是劳务派遣工，但是现在已经离职五天了中介公司不给我结清工资
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  • 劳务分包能否突破合同相对性，劳务分包合同是否有效

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    劳务分包能否突破合同相对性，劳务分包合同是否有效

    内容：2、法律分析：在法定条件下发包方是有责任的，如果发包人将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，当包工头拖欠工人劳务工资时，可直接要求具有更好清偿能力的承包人承担被拖欠的劳务报酬,第7条规定：“具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的，不予支持,5、法律主观：个人可以与公司签订劳务分包合同吗 依据我国相关法律的规定，个人与建筑劳务公司签订分包合同是无效的，个人是不具有劳务分包资格的，主体资格不符合条件，合同自然是无效的。

    龙珊律师
    2023.11.27211人收看

  • 王熙律师

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    擅长：债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 问劳务公司未提前告知要收取管理费和保险费，最后结算工资扣了这两项，在上班途中发生交通事故怎么解决
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  • 烟台市调低建筑劳务工资保证金标准

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    烟台市调低建筑劳务工资保证金标准

    内容：为了促进房地产市场平稳健康发展，进一步减轻建设企业负担，烟台市还调整了建筑劳务保证金缴纳标准。为保证建筑农民工的利益，烟台市规范了建筑劳务工资保证金的使用。另外， 对于建筑劳务工资保证金的返还，我市建设部门也做出严格规定。按照要求，工程项目竣工验收备案后，建设单位、施工企业、监理单位在无拖欠劳务工资保证书上签字盖章，并由相关企业提出申请，经清欠机构审查确认后，建筑企业养老保障金管理部门按有关规定3个月内办结返还手续。那么烟台市调低建筑劳务工资保证金标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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    2021.12.17206人收看

  • 周春花律师

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  • 建筑劳务外包合同中的金额包括人工工资吗

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    建筑劳务外包合同中的金额包括人工工资吗

    内容：建筑劳务外包合同范文发包人(全称)： 承包人(全称)：依照《民法典》合同编、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律，行政法规、遵循平等、自愿、公平和诚实信用原则，甲、乙双方协商一致，订立本合同。六、未尽事宜，双方现场商定。那么建筑劳务外包合同中的金额包括人工工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
    2021.12.20573人收看

  • 崔玉君律师

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  • 劳务分包可以向甲方要工人工资吗

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    劳务分包可以向甲方要工人工资吗

    内容：在建筑工程施工中，具有相应资质的承包人才能承包建设工程，个人是不具有相应资质的，所以总承包人将工程分包给个人是不合法的，要承担法律责任。那么，劳务分包可以向甲方要工人工资吗?

    张芸律师
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  • 李楠楠律师

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  • 工程大劳务和小班组的区别

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    工程大劳务和小班组的区别

    内容：工程大劳务和小班组的区别

    李孟阳律师
    2021.11.29736人收看

  • 陈宗琼律师

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  • 包工头可以起诉发包方要劳务费吗(包工头欠工资可起诉发包方吗)

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    包工头可以起诉发包方要劳务费吗(包工头欠工资可起诉发包方吗)

    内容：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理,2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

    翁玉素律师
    2024.01.11247人收看

  • 李孟阳律师

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