2022.05.31 06:03:08
47人收看
相关法规
律师介绍
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
北京市元甲律师事务所
内容：我是由包工头王某请去工地做泥瓦工的，工作时不慎坠入没有任何防护措施的积水坑中，导致右脚粉碎性骨折，事后是包工头和工友送我去的医院，像这种工程分包的情况下的工伤事故该找谁来赔偿呢,此外，劳动部办公厅1994年4月4日《关于如何确认临时工用工主体的复函》规定，关于用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇,《建设工程施工合同管理办法》第13条第3款规定，承包方经征得发包方同意，或在施工合同中另有约定，才准将部分工程分包，签订分包合同,包工负责人未汇报临时工发生工伤事故的，应承担临时工的工伤待遇,首先，在工地上受伤骨折需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、误工费,第19条规定，承包工程施工，必须自行组织完成或按照有关规定分包部分工程，不得非法转包。
李楠楠律师
擅长：交通事故、合同纠纷
用户这样评价她：
北京天用律师事务所
内容：因建筑公司不认可与小李存在劳动关系，李某无法获得相应的工伤赔偿，遂向当地劳动争议仲裁委员会申诉，要求确认其子小李与建筑公司存在劳动关系。法院经审理认为，李某之子小李在某建筑公司工地从事钢筋工，该公司对此事实无异议，但称小李系某劳务公司招用的工人，却没能提供劳务公司关于小李的工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录等证据证明其主张，而李某则提供了与小李一同在某建筑公司工地工作的证人韩某、于某等人的证言及工作证，证明用工单位为该建筑公司，证人并证明该公司未给小李办理工作证的原因，据此应认定小李与该建筑公司自用工之日起建立事实劳动关系。那么工作制和工友证言可证明劳动关系。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师
擅长：交通事故
用户这样评价她：
内容：昨日，重庆一三六地质矿产有限责任公司勘测院工人张军(化名)等人向本报投诉：他们“被潜规则”了。张军称，当合同发下来后，大伙都傻眼了：随合同附有一份申请书和承诺书。张军说，就此，他已被强行停工好几日。张军的两位工友证实了他的说法。他称，公司之前没与工人签订劳动合同，是历史原因造成；之前没给工人买保险，但在他们的工资上有“反应”。“该公司的做法已违反劳动法，工人可打消顾虑与该公司签订相关协议，因为那是无效的。”因此，员工即便签订了承诺书，自愿“放弃未签合同而产生的权利”，该承诺也是无效的。据悉，目前，渝北区劳动部门已介入调查此事。那么公司逼迫工人签署放弃保险等承诺书。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
用户这样评价她：
北京天用律师事务所
内容：但是小田虽然有着一张欠条。小田高考之后，就落榜了，一直都没有找到工作。有一次，小田的工友，向小田借了两千元钱，说是急用。但是小田的工友表示说，自己不会写字，就让小田代写了，当时候有他的名字就可以了。但是工友却说没有欠小田的钱。小田很是愤怒，拿出了欠条。然而工友说，上面的欠款人的姓名，是小田自己写的，不是他自己亲笔签名，所以就不承认。小田很不甘心，虽然是只有几千元钱，但是毕竟是自己赚到的第一笔钱。小田在了解到了有些债务公司，可以帮助人们追债等。在经过了几天之后，小田的钱就回来了。虽然花费了一些手续费等，但是小田还是比较高兴的。那么没有欠款人亲笔签名，欠款如何追回？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师
擅长：婚姻家庭
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：叶-子突然辍学了，因为他爸爸去世了。别人一家团圆了，自己却一个人想着就是满眼的泪水，想到还有弟弟，叶-子又全身都是战斗力。叶-子更是加班加点的赚钱，那些不明白的工友背后还在说叶-子：小小年纪的就跟钻到钱眼了一样。奶奶还是没有挺过去，叶-子又只好回家里奔丧。爷爷不想叶-子这么辛苦，就要姑姑那抚养费，但是姑姑拒绝了。爷爷去世了，办完了爷爷的葬礼，叶-子就带着自己的弟弟到了打工的地方，再也没有和那个所谓的姑姑有来我往了。那么父母去世姑姑有没有义务抚养小孩。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
用户这样评价她：
北京天用律师事务所
内容：在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用无过错责任原则，即因为职工违反操作规程而发生工伤，用人单位同样要承担职工的工伤赔偿。这是说在工厂有营业执照的情况下。没签订劳动合同，能证明存在事实劳动关系也可以，比如，工资条或卡、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明、找单位要赔偿做个录音等都可以证明。如果能证明，单位在事故发生之日起30日内不申报，个人可以在一年内直接到当地社保局申报，需提交的材料主要有：劳动关系证明，医院病历、诊断证明书等，按要求填写由社保局提供的“工伤认定申请表”。那么工地工伤责任划分标准是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师擅长：交通事故
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：我被工友误伤误工费怎么算依据我国相关法律的规定，在工作的过程中被工友误伤的，是属于工伤的情形，如果需要治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。证明交通事故误工费要哪些证据交通事故发生后，受害方有可能会面临长期休养无法正常工作、无法获得正常收入的困境。有单位有条件的，可以让单位出具误工的书面证明，加盖公章。如果对方不认可或存在争议的，可提请进行误工期司法鉴定，来确认误工期限。因单方委托作出的鉴定对方可能不予认可，有权重新鉴定。那么我被工友误伤误工费怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师
擅长：交通事故
用户这样评价她：
北京天用律师事务所
内容：建筑领域包括装修工程领域工程被层层转包的现象普遍存在，一旦工人遭遇工伤事故或人身损害，如何维权，找谁赔偿，是许多工友关心的问题。第三人就其完成的工作与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。”建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法（试行）》，该办法于2014年10月1日正式施行。以上是小编为大家整理的关于工程转包造成的伤害谁负责的相关知识，工程转包如果造成了伤害的，我们需要赔偿他人的损失，同时对于造成的伤害我们自身也要负责。那么工程转包造成的伤害谁负责。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师
擅长：婚姻家庭
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：参加宴会醉酒后发生交通事故李刚是某企业职工。2005年5月李刚的儿子满月邀请亲友、同事到家里吃满月酒。李刚的工友段亮前来祝贺。席间段亮与同桌的来宾推杯换盏喝了不少酒出门时已经站立不稳。在回家的途中0段亮骑自行车不慎闯入机动车道被迎面驶来的卡车撞倒。经会安机关交通管理部门现场勘查认定段亮违反道路交通安全法关于“机动车、非机动车、行人实行分道通行”的规定造成交通事故承担全部责任。段亮要求李刚赔偿自己的部分损失遭到拒绝遂诉至人民法院。在本案中对于段亮醉酒后发生交通事故导致人身损害李刚并没有任何过错不需要承担赔偿责任。那么参加宴会醉酒后发生交通事故。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师擅长：房产纠纷、建设工程
用户这样评价她：
内容：我被工友误伤药费和误工费谁付依据我国工伤保险条例规定，在工作过程中补工友误伤的，是属于工伤的情形，认定为工伤后，医疗费由工伤保险赔付，治疗期间的待遇由用人单位支付。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。那么我被工友误伤药费和误工费谁付。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：搭同事顺风车上下班遇车祸,可以同时要求工伤赔偿吗法院审理认为，建筑公司认可张师傅系在其承建的工地从事抹灰工作等事实，认定张师傅与建筑公司形成事实上的劳动关系。同年7月21日下班后，张师傅搭乘工友的摩托车，从工地上出发，准备回暂住地，不料工友驾驶的摩托车与一辆大客车相撞，张师傅受伤后经抢救无效死亡。事后，万州区交巡警支队作出事故认定书，认定摩托车、大客车驾驶员分别承担这起事故的同等责任，张师傅不承担责任。丈夫不幸身亡，陈女士向万州区人力资源和社会保障局申请张师傅因交通事故受伤死亡属于工伤。那么搭同事顺风车上下班遇车祸,可以同时要求工伤赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：网友纳闷，到底该由谁支付工伤赔偿？法律贴士建筑领域包括装修工程领域工程被层层转包的现象普遍存在，一旦工人遭遇工伤事故或人身损害，如何维权，找谁赔偿，是许多工友关心的问题。一是通过雇佣人身伤害赔偿程序来处理。另一个途径是工伤认定维权。因此，受伤工人维权的对象应是具有用工主体资格的发包方。特别提醒工伤认定可以在工伤发生之日起1年内提出申请。如果用工单位不予配合，工人可自行向人社部门申请工伤认定。工伤认定下来之后，再进行伤残等级鉴定，最终进行工伤赔付。如果用工单位没有为工人缴纳工伤保险，应当按照工伤保险赔偿标准给予一次性赔偿。那么工程转包，工人受伤到底谁来赔。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
用户这样评价她：
北京天用律师事务所
内容：因为公司以上行为严重违反劳动法律法规，使我的劳动权益无法得以保障，故今天特依据《劳动合同法》第三十八条规定通知贵公司解除双方的劳动关系，请贵公司依法支付我的工资及各项工伤待遇。为此公司的行为是违反《劳动合同法》第三十八条第二项未及时足额支付劳动报酬的规定，假如工伤工友康复后不愿留在原公司工作，可以及时辞工，公司应当及时支付工资及解除劳动合同的经济补偿和工伤待遇。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。那么解除劳动关系通知书。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师
擅长：交通事故
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：要旨租用他人车辆发生交通事故乘车人受到伤害时有权选择以合同之债起诉起诉车辆所有人或者以侵权之债起诉加害人。案情2013年6月30日张某与其工友租用周某所有的面包车去外地打工次日早上当车行驶至濮阳市境内时与前方韩某驾驶的车辆发生追尾造成张某等人受伤周某随即将张某等人送到医院进行抢救后又转院进行治疗。经司法鉴定机构评估张某的损伤构成十级伤残。张某向法院起诉要求周某赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神抚慰金等共计38500元。评析法院最终以第二种意见判决周某赔偿张某各项损失28000元。那么租用他人车辆受伤的伤残赔偿金如何计算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师
擅长：婚姻家庭
用户这样评价她：
北京天用律师事务所
内容：在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用无过错责任原则，即因为职工违反操作规程而发生工伤，用人单位同样要承担职工的工伤赔偿。这是说在工厂有营业执照的情况下。没签订劳动合同，能证明存在事实劳动关系也可以，比如，工资条或卡、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明、找单位要赔偿做个录音等都可以证明。如果能证明，单位在事故发生之日起30日内不申报，个人可以在一年内直接到当地社保局申报，需提交的材料主要有：劳动关系证明，医院病历、诊断证明书等，按要求填写由社保局提供的“工伤认定申请表”。那么工地工伤责任划分标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
用户这样评价她：
史女士于2022年1月7号发生交通事故，事故为单方事故。司机因为避让前方车辆猛打方向盘导致史女士右肩撞到车门处，后经医院诊断伤者伤情为锁骨骨折。因为司机没有买车上人员座位险，三者险也报销不了。导致双方谈判赔偿款陷入僵局。史女士无奈之下委托了我们准备走诉讼。但是漫长的诉讼时间成本另史女士也很懊恼，我们最终选择诉讼谈和解同时进行。最终经过我们跟案律师的专业和耐心的司机谈判，成功说服了司机并且令伤者拿到了满意的赔偿款。
婚内男方在情人节给第三人转账520，5.2，1314，在其他时期买女性内裤，女士化妆品。我们主张男方出轨，男方否认，法院认定男方存在婚内过错，赔偿女方2万元精神损失费。
65岁的当事人骑自行车时被驾驶电动三轮车的快递小哥撞伤，评伤残十级，对方全责，元甲律所帮助当事人获得赔偿款合计27万元。只有专业，才能维护最大权益！只有优质服务，才能获得良好口碑！
再获荣誉锦旗，成功帮助当事人和解拿到满意赔偿款！北京市顺义区，当事人骑电动车被小轿车撞倒受伤，对方全责。当事人希望早日解决赔偿问题，元甲律师和解团队促成双方和解，获得赔偿款23万余元。
交通事故纠纷一定要打官司吗？当然不是！元甲律所第364期《和解大讲堂》活动教您高效和解的方法与秘诀，预估伤残等级，制定专属和解方案，让伤者少走弯路、快拿赔偿！
住院期间还未委托就得到了专业律师的全程指导，不错过每个细节，更有利于日后的赔偿。元甲律师本着利他之心、服务为本的宗旨，全面细节维权，该案有望突破之前301天误工期的记录。早一日委托更是早一日受益！
.png)
