采购离职后1年告吃回扣

2022.09.04 21:18:44
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王熙高级合伙人
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擅长领域:债权债务建设工程民间借贷
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  • 试用期离职需要赔偿违约金吗?

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    试用期离职需要赔偿违约金吗?

    内容:试用期离职是否需要支付违约金需根据用人单位和员工在劳动合同中的约定而定。违约金的数额应当合理,不能违反法律法规的规定,能反映员工流动给用人单位带来的损失。用人单位应当积极与员工协商、约定试用期离职违约金,以降低双方因意外流动而导致的纠纷。

    吴梦云律师
    2023.06.21821人收看
  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 劳动合同到期后可以直接离职吗

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    劳动合同到期后可以直接离职吗

    内容:劳动合同到期可以直接离职,劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。

    李楠楠律师
    2023.05.0935人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 用人单位如何合法出具离职证明

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    用人单位如何合法出具离职证明

    内容:用人单位开具离职证明要及时《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定:&ldquo,劳动者在离职时未获得离职证明的,可以向劳动监察部门进行投诉或直接提起劳动仲裁,要求原用人单位开具离职证明,用人单位开具的离职证明违反前述法律规定或与事实不符的,劳动者均可以要求原用人单位重新开具,离职证明是证明劳动者已与原用人单位解除或终止劳动关系、可以自主择业的重要书面证明,为充分保障劳动者的择业就业权利,法律对原用人单位开具离职证明的期限做出明确规定,及时且不附加条件地为劳动者开具离职证明是原用人单位的法定义务,用人单位不得以任何理由拒绝履行上述义务。

    崔玉君律师
    2023.07.06871人收看
  • 龙珊律师

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    擅长:交通事故

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  • 离职证明多久能开出来

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    离职证明多久能开出来

    内容:如果企业内部流程比较繁琐,而开具时间又比较紧急的话,员工可以向公司HR提出申请,在开具离职证明时尽量加快进度,员工在离职时,可以依据公司的离职流程来了解开具离职证明的具体时间,如果员工需要开具离职证明的副本,他可以向公司HR提出申请,另外,有些公司开具离职证明时需要员工提供一些相关资料,如复印件、资质证书等,如果员工需要的话,也可以主动和公司HR沟通,以便加快离职证明的开具进度,如果离职证明过长时间未能开具,员工可以和公司HR沟通,以便加快进度。

    段建国律师
    2023.06.19566人收看
  • 王熙律师

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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 离职当月员工社保谁来缴纳?

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    北京天用律师事务所

    杨一凡

    离职当月员工社保谁来缴纳?

    内容:也就是说,像上述提到的职工离职后,当月马上入职新的单位,这个月的社保应当由原单位来缴纳,《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,用人单位当月发放工资的就应当缴纳社保,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,即使在职时间未满全月,单位也应当按规定为职工缴纳社保费,与单位建立劳动关系的劳动者,在劳动关系存续期间,用人单位须按规定按月足额缴纳社会保险费。

    杨一凡律师
    2023.07.121004人收看
  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 涉密人员离岗离职应该怎么样做

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    涉密人员离岗离职应该怎么样做

    内容:涉密人员安全保密措施1.保密措施单位或者组织应当对离岗离职人员的相关涉密资料进行严格保密措施,在涉密资料交接过程中严格遵守涉密规定和流程,并确保文件、资料等重要信息不被泄漏,依照《保密法》,涉密人员离岗离职应当进行认真的审查和审核,遵循一定的离职程序,严格保密措施并签署保密协议,严禁非法泄露国家秘密,涉密人员离岗离职是保障国家安全和个人权益的关键环节,在离岗离职流程中应当严格遵循国家相关法律法规和规定,确保涉密资料和信息安全,杜绝非法泄露国家机密和商业机密对国家、企业和个人的危害。

    姚平律师
    2023.06.15310人收看
  • 任冰峰律师

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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 工伤以后如何正确离职

    许瑞林律师

    许瑞林

    工伤以后如何正确离职

    内容:正确的解决劳动合同的方式依据劳动合同法实施条例第24条规定,解除劳动合同或者离职是需要写四个要素:劳动合同的期限、解除劳动合同的时间、工作岗位、在本单位工作年限以及离职的理由,离职的理由正确的写法如下:劳动合同的期限、解除劳动合同、终止劳动合同的时间、工作岗位在本单位工作的年限、解除合同的理由交接工作、手术的时间、其他的一律不写,对工伤的赔偿都是没有影响的,但是在离职申请、离职报告解除劳动合同书面上却大有文章,一不小心就要吃大亏,如果单位企业在解除劳动合同一次报告写上了工资发放的时间或者由本人自愿解除劳动合同、工伤一次性医疗补助金、工伤一次性就业补助金、停工留薪期等等或者双方没有任何纠纷,这些字眼一旦出现就要慎重对待,根据劳动法,关于实施劳动合同制度若干问题的通知第15条,如果劳动者要求用人单位写理由的,单位可以在证明当中客观的说明解除劳动合同的理由,如果单位乱写或者理由与事实不符的也可以要求重新写,先说说法律法规,再说解决方案。

    许瑞林律师
    2023.07.171044人收看
  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 被骗签了离职协议怎么办

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    被骗签了离职协议怎么办

    内容:被骗签了离职协议怎么办?被诈骗签了解除劳动合同的协议,协议是无效的,被骗的一方可以向法院申请撤销签订的协议。用人单位违法解除劳动合同,应当以经济补偿为基础支付劳动者双倍赔偿金。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任

    赵金保律师
    2023.05.04269人收看
  • 孔孟廷律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 没签劳动合同怎么离职

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    没签劳动合同怎么离职

    内容:在正常情况下,员工入职都会与公司签订劳动合同,相关事项按照劳动合同的规定执行,离职后解除劳动合同。可如果没有劳动合同,想离职要咋办呢?咱们一块儿来看看。

    任冰峰律师
    2023.05.1919人收看
  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 冒充部队采购诈骗是什么行为,最新冒充部队采购诈骗

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    冒充部队采购诈骗是什么行为,最新冒充部队采购诈骗

    内容:法律分析:冒充军人招摇撞骗罪表现为行为人假冒军人的身份或职称,进行诈骗的行为,如果行为人冒充的是非军人的身份,如冒充党团员、高干子弟、烈士子弟、私营或集体企业单位的管理人员、采购员等,进行招摇撞骗活动的,不能构成本罪,如果行为人冒充的是非军人的身份,如冒充党团员、高干子弟、烈士子弟、私营或集体企业单位的管理人员、采购员等,进行招摇撞骗活动的,不能构成本罪,如果行为人冒充的是非军人的身份,如冒充团员、烈士子弟、私营或集体企业单位的管理人员、采购员等,进行招摇撞骗活动的,不能构成本罪。

    周春花律师
    2023.12.13375人收看
  • 元甲交通律师律师

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    擅长:交通事故

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  • 离职补偿金平均工资怎么算

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    离职补偿金平均工资怎么算

    内容:离职赔偿金的平均工资怎么算1、计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资,计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资,离职补偿金的平均工资怎么算离职补偿金的月平均工资怎么算依据我国劳动合同法的规定,劳动者的离职补偿金是按月工资计算的,而月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    于海明律师
    2023.08.31813人收看
  • 郭铭芝律师

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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 未签劳动合同离职如何赔偿

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    未签劳动合同离职如何赔偿

    内容:如果雇主没有遵守这些约定,员工可以向劳动仲裁委员会投诉并要求获得赔偿,如果员工离职时遭受损失,雇主有责任进行赔偿,其次,员工和雇主之间可能存在某些口头约定,例如工作时间、工资水平和职位要求等,因此,如果员工离职时未收到其应得的工资和福利,雇主必须进行赔偿,总之,尽管没有签署书面合同,员工和雇主之间仍然存在口头合同和法律责任,未签劳动合同离职如何赔偿对于那些未签署劳动合同却离职的员工和雇主,情况可能会变得非常复杂。

    王学瑞律师
    2023.06.16843人收看
  • 张嘉娱律师

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    擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务

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  • 被迫离职的经济补偿金,被迫离职的经济补偿金怎么算

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    被迫离职的经济补偿金,被迫离职的经济补偿金怎么算

    内容:在职场中,被迫离职的情况时有发生,其中不少劳动者都关心离职后能否获得经济补偿金。本文将从律师的角度,结合具体案例,分析被迫离职的经济补偿金问题,为您解答疑惑。

    段建国律师
    2023.08.23230人收看
  • 张旭律师

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  • 公司采购吃回扣没证据怎么办(采购吃回扣怎么找证据)

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    公司采购吃回扣没证据怎么办(采购吃回扣怎么找证据)

    内容:公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣,归个人所有,数额在五千元以上的,构成非国家工作人员受贿罪,属于公安机关管辖的范畴,即使没有直接证据,也是可以报案处理,采购吃回扣怎么找证据采购吃回扣可以搜集收取回扣时的视频,书面证据,证人证言都可以,滁州银鹭食品有限公司采购吃回扣怎么办1、收集证据:可以记录采购人员的行为,包括接受回扣的金额、时间、地点等信息,并收集相关证据,例如文字记录、电子邮件。

    李维律师
    2024.01.17428人收看
  • 吴梦云律师

    主任律师
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  • 政府采购项目可以转包吗(政府采购合同可以转包吗)

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    政府采购项目可以转包吗(政府采购合同可以转包吗)

    内容:(四)采购人及采购代理机构在制作采购文件时,如需分包可事先明确采购项目分包规定,包括:中标(成交)供应商应承担的采购标的数量,采购标的需满足的质量、安全、技术规格等要求,采购标的需满足的服务标准、期限、验收标准等,根据《中华人民共和国政府采购法》:第四十八条经采购人同意,中标、成交供应商可以依法采取分包方式履行合同,政府采购合同分包履行的,中标、成交供应商就采购项目和分包项目向采购人负责,分包供应商就分包项目承担责任。

    邢颖律师
    2024.01.16846人收看
  • 冯清琴律师

    主任律师
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