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建筑劳务外包人员归哪方负责

2022.09.08 08:08:09
3人收看
陈明月精英律师
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擅长领域：交通事故
5297 人赞同
421 人不赞同
  • 问我在申通公司上班 送快递 今天上班的时候出了事故 撞了一个奥迪 当时的奥迪驾驶者不是车主本人 报了交警 留了信息 联系了4S店 去工作半个月了 没有签劳务合同 也没有三轮车驾驶证 公司说没事叫我开 老板说车子 收取了租金 车子是租给我们的 可是去工作之前公司并没有说过车子是我租用的 现在才说 这种情况公司应该负责多少呢？
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  • 开公司车做私事肇事公司负责吗

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    开公司车做私事肇事公司负责吗

    内容：前款所称“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”。那么开公司车做私事肇事公司负责吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    张芸律师
    2022.01.27459人收看

  • 段建国律师

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    擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 问劳务派遣职工发生工伤谁负责
    答如果被劳务派遣的职工发生工伤，劳务派遣单位为其用人单位，由劳务派遣单位和工伤保险基金共同支付工伤保险待遇；派遣单位未缴纳工伤保险费的，由派遣单位支付工伤保险待遇。派遣单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由该单位偿还。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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  • 劳务外包的工人出工伤谁负责

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    劳务外包的工人出工伤谁负责

    内容：劳务外包的劳动者发生工伤事故的，由劳务派遣单位承担责任，因为劳务派遣单位和劳务人员建立了劳动关系。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。那么劳务外包的工人出工伤谁负责。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    冯清琴律师
    2021.12.18868人收看

  • 刘晓红律师

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    擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 问工地劳务分包的工人遭受电击，工伤由谁负责
    答你好，单位缴纳了工伤保险的，工伤由用人单位和工伤保险基金按规定分别赔偿；用人单位未缴纳工伤保险的，出了工伤由用人单位赔偿所有赔偿项目。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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  • 临时工转劳务派遣可以吗

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    临时工转劳务派遣可以吗

    内容：派遣单位与要派单位之间存在劳务派遣关系，要派单位向派遣单位支付管理费、被派遣员工的工资、社会保险等费用，派遣单位负责向要派单位派遣劳动者。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。临时工和劳务派遣员工存在一定的区别，比如说雇佣的时限不一样，以及享有的福利待遇也不同。

    段建国律师
    2022.04.04182人收看

  • 李维律师

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    擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 问劳务派遣人员的工资由谁负责
    答劳务派遣人员的工资是由派遣单位负责的。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利；用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬由派遣单位来发。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。
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  • 法院为何要用劳务派遣工

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    法院为何要用劳务派遣工

    内容：劳务派遣公司通常会负责劳务派遣工的招聘、培训、工资支付等事务，法院只需关注工作任务的分配和监督，能够更专注于核心的司法工作,另一方面，法院也能够通过劳务派遣的方式快速补充工作人员，以满足在某些特殊情况下的工作需求,单位使用劳务派遣制是合法的，但需要符合特定的法律和规定,劳务派遣公司可以提供临时工作人员，以便法院能够灵活地调配和管理人力资源,这个岗位劳务派遣非常不错，具体解释如下：一方面，法院能够根据需要灵活调配人力资源，避免因工作量波动而造成人员过剩或不足的情况。

    李维律师
    2023.08.311122人收看

  • 周春花律师

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    擅长：婚姻家庭

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  • 问我方施工单位已按劳动合同约定向劳务公司支付了80%的工程款，但劳务公司不足以支付农民工工资。我们的建设单位负责提起诉讼吗。
    答可以的
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  • 建设工程施工劳务分包合同

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    建设工程施工劳务分包合同

    内容：3. 建设工程施工劳务分包合同的风险防范在签订和履行建设工程施工劳务分包合同过程中，应当注意防范法律风险，确保合同的顺利履行和自身的合法权益,2. 建设工程施工劳务分包合同的法律效力建设工程施工劳务分包合同的法律效力主要体现在以下几个方面：劳务分包企业应当按照合同约定完成劳务作业内容，并对其施工质量负责,建设工程施工劳务分包合同是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包企业完成的合同。

    邢颖律师
    2023.09.27657人收看

  • 邢颖律师

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    擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 工程违法分包劳务者受伤责任谁承担,违法分包工人受伤谁负责

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    工程违法分包劳务者受伤责任谁承担,违法分包工人受伤谁负责

    内容：实践中，工程项目往往层层转包，如果在工程违法分包的情况下，提供劳务者不小心受伤，赔偿责任该由谁承担？

    郭铭芝律师
    2023.07.31656人收看

  • 陈明月律师

    主任律师
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  • 代驾违规发生交通事故交通事故谁来负责

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    代驾违规发生交通事故交通事故谁来负责

    内容：提供劳务一方因劳务受到损害的根据双方各自的过错承担相应的责任。第一千二百一十三条交通事故责任承担主体赔偿顺序机动车发生交通事故造成损害属于该机动车一方责任的先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿不足部分由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿仍然不足或者没有投保机动车商业保险的由侵权人赔偿。如果发生交通事故除按照车主投保的险种由保险人承担保险责任外超出的部分一般由车主负责。那么代驾违规发生交通事故交通事故谁来负责。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2022.01.30658人收看

  • 吴梦云律师

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    擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 劳务分包的工人出工伤谁负责

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    劳务分包的工人出工伤谁负责

    内容：建筑工地具有法定用工主体资格的单位，把工程承包给包工头的，包工头招用的工人在从事承包业务中发生工伤事故，由具有法定资质的发包或者转包单位承担工伤保险责任。那么劳务分包的工人出工伤谁负责。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    张旭律师
    2022.01.09352人收看

  • 杨一凡律师

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  • 哪些岗位适合劳务派遣制用工

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    哪些岗位适合劳务派遣制用工

    内容：劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金；劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤在医疗期内的，以及女性职工的三期期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。

    周春花律师
    2022.03.28578人收看

  • 郭铭芝律师

    主任律师
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    擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 具有工程总承包资质能否进行劳务分包

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    具有工程总承包资质能否进行劳务分包

    内容：具有工程总承包资质能否进行劳务分包1、凡具有工程勘察、设计或施工总承包资质的企业均可依法从事资质许可范围内相应等级的建设工程总承包业务也可以进行专门合法的转包与分包。施工总承包的建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。那么具有工程总承包资质能否进行劳务分包。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.02.10386人收看

  • 翁玉素律师

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  • 劳务分包合同纠纷怎样处理

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    劳务分包合同纠纷怎样处理

    内容：在施工实践中总包单位与分包商之间因履约范围不清而发生纠纷的现象屡见不鲜，建筑企业项目负责人在授权对外签定劳务分包合同时一定要严格审查。关于劳务分包合同纠纷怎样处理，下面大律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

    王学瑞律师
    2022.04.22271人收看

  • 于海明律师

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  • 劳务外包是临时工吗

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    劳务外包是临时工吗

    内容：比如：某物流公司在双11期间，由于是一些大的节日，物流公司都是比较忙的，所以物流公司把电商物流业务外包给广东招才通劳务派遣公司来完成，主要的工作就是快递件打包、分拣、扫描等等工作。从员工招聘到整个流程完成都是广东招才通负责。那么这类的劳务外包就是临时工，因为它的工作时间不长，虽然员工是与广东招才通劳务公司签订劳动合同，也不能改变它是临时工。同时还有一种情况，比如：某汽车店需要客服人员5名，长期时间。综上所述，劳务外包是不是临时工是根据企业客户外包业务形式来决定的。那么劳务外包是临时工吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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    2022.01.1290人收看

  • 陈宗琼律师

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  • 雇司机出了事故谁负责

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    雇司机出了事故谁负责

    内容：雇司机出了事故谁负责司机从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动由雇主负责。关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为从事雇佣活动。那么雇司机出了事故谁负责。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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    2022.01.27446人收看

  • 张旭律师

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  • 什么是劳务外包人员

    元甲交通律师律师

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    元甲交通律师

    什么是劳务外包人员

    内容：现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。必须说明的是，像＊＊猎聘公司等提供的猎头服务的工作应该也属于外包的范畴之内，只是这类外包的工作更专业化一些。一方面，承包方负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。３、服务全面，提高员工工作热情。４、降低用人风险。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。那么什么是劳务外包人员。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
    2022.01.12660人收看

  • 姚平律师

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