工地劳务分包的工人遭受电击,工伤由谁负责

2022.07.07 18:57:54
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大律云律师团精英律师
北京市元甲律师事务所
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擅长领域:交通事故
你好,单位缴纳了工伤保险的,工伤由用人单位和工伤保险基金按规定分别赔偿; 用人单位未缴纳工伤保险的,出了工伤由用人单位赔偿所有赔偿项目。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。 第三十九条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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交通事故

擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等

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  • 工程施工劳务合同可以申请工伤保险吗

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    工程施工劳务合同可以申请工伤保险吗

    内容:劳务合同是属于劳务关系而不是合同关系,劳务人员发生人身伤害事故的,按雇佣人身损害赔偿处理,不能申请工伤认定。那么工程施工劳务合同可以申请工伤保险吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
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  • 李孟阳律师

    主任律师
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    擅长:交通事故

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  • 劳务关系可以申请工伤认定吗

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    劳务关系可以申请工伤认定吗

    内容:劳务关系可以申请工伤认定吗

    周春花律师
    2023.04.279人收看
  • 黄东洁律师

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  • 包工头可以起诉发包方要劳务费吗(包工头欠工资可起诉发包方吗)

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    包工头可以起诉发包方要劳务费吗(包工头欠工资可起诉发包方吗)

    内容:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理,2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

    陈宗琼律师
    2024.01.11216人收看
  • 邢颖律师

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  • 劳务关系是否有非工伤死亡赔偿

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    劳务关系是否有非工伤死亡赔偿

    内容:接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。因为用工单位负有保障劳动安全的义务,所以员工在工作期间受伤的,用工单位需要负担主要责任。同时员工与劳务公司有劳动关系,因此,派遣单位应当承担连带责任。那么劳务关系是否有非工伤死亡赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.02.0497人收看
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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 劳务分包的工人出工伤谁负责

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    劳务分包的工人出工伤谁负责

    内容:建筑工地具有法定用工主体资格的单位,把工程承包给包工头的,包工头招用的工人在从事承包业务中发生工伤事故,由具有法定资质的发包或者转包单位承担工伤保险责任。那么劳务分包的工人出工伤谁负责。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.01.09330人收看
  • 陈明月律师

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  • 你好,你可以起诉包工头、发包商,承包商以及相关责任人。
  • 劳务费有结算单甲方不支付

    毋磊颖律师

    北京市元甲律师事务所

    毋磊颖

    劳务费有结算单甲方不支付

    内容:2、法律分析:甲方拖延工程结算,当事人可以携带双方签订的合同协议以及其他证据材料,就整个竣工结算造价或有争议部分向人民法院提起诉讼,要求甲方承担合同中约定的需要支付的工程款和从工程实际交付之日起计算的欠付工程款的利息,甲方不结算,拖延付款,如何起诉1、工程做完了甲方不给结算,双方可以先协商解决,协商不成的,当事人可以去人民法院起诉,5、工程做完了甲方不给结算,可以催告其在合理期间内支付价款,超过合理期间还未支付的,可以将该工程折价或者拍卖,根据建设工程的性质不宜折价、拍卖的除外。

    毋磊颖律师
    2024.01.18241人收看
  • 于海明律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 劳务分包可以包含哪些材料费(劳务分包公司注册需要什么条件)

    元甲交通律师律师

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    元甲交通律师

    劳务分包可以包含哪些材料费(劳务分包公司注册需要什么条件)

    内容:建筑劳务公司需要什么资质1、所需资质包括:营业执照、建筑业劳务分包资质证书、建筑业企业安全生产许可证,3、注册劳务公司需满足注册资本不少于200万元,有固定经营场所和设施,符合法律法规规定的管理制度,采用公司组织形式,并办理行政许可证件,劳务分包资质要求企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上,谁知道注册劳务公司需要那些条件和手续1、劳务派遣公司除具有人合因素外,还具有一定的资合性,股东必须按照章程的规定,缴纳所认缴的出资。

    元甲交通律师律师
    2024.01.17597人收看
  • 冯清琴律师

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    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 劳动关系和劳务关系工伤赔偿有什么不同

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    劳动关系和劳务关系工伤赔偿有什么不同

    内容:劳动关系和劳务关系工伤赔偿如何进行

    邢颖律师
    2023.04.2713人收看
  • 李广荣律师

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  • 劳务派遣中工伤事故处理程序

    王熙律师

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    王熙

    劳务派遣中工伤事故处理程序

    内容:劳务派遣人员工伤事故处理程序职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。具体处理程序如下:1.劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。那么劳务派遣中工伤事故处理程序。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.01.09975人收看
  • 陈宗琼律师

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  • 劳务工发生工伤的由谁赔偿

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    张芸

    劳务工发生工伤的由谁赔偿

    内容:雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。

    张芸律师
    2022.03.28418人收看
  • 毋磊颖律师

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  • 锁骨骨折工伤赔偿多少(锁骨骨折工伤赔偿多少钱)

    李广荣律师

    北京市元甲律师事务所

    李广荣

    锁骨骨折工伤赔偿多少(锁骨骨折工伤赔偿多少钱)

    内容:法律客观:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资,锁骨骨折怎么赔偿法律主观:锁骨骨折,属于工伤的,一般会鉴定为十级伤残,赔偿包括一次性伤残补助金和医疗费、劳动能力鉴定等合理费用,由工伤保险基金支付。

    李广荣律师
    2024.01.30298人收看
  • 陈凯旋律师

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  • 诉劳务费可以判工程款吗

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    冯清琴

    诉劳务费可以判工程款吗

    内容:法律分析:工程服务费和工程款的区别有以下:工程款比劳务费涵盖的服务内容要多,工程款里面包含了工程承包人所做的劳务以外,可能还有工程物料、机器设备的使用折损费等等,建筑公司能开劳务费吗1、法律分析:建筑公司的经营范围有建筑劳务承包的,可以开具建筑劳务或工程款,从字面理解,工程款比劳务费涵盖的服务内容要多,工程款里面包含了工程承包人所做的劳务以外,可能还有工程物料、机器设备的使用折损费等等,劳务费发票是劳务公司向发包单位开具的,主要内容是人工劳务服务,而工程服务并不在其范围内,所以是不可以开工程服务发票的。

    冯清琴律师
    2024.01.17187人收看
  • 赵金保律师

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  • 劳务派遣工伤赔偿由谁负责

    黄东洁律师

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    黄东洁

    劳务派遣工伤赔偿由谁负责

    内容:1、如果因为B单位违反劳动合同法或有关劳务派遣规定的,由A单位与B单位承担连带赔偿责任,即员工发生工伤事故,可以找A单位支付工伤待遇,也可以找B单位支付工伤待遇,二、《劳务派遣暂行规定》第十条第1款规定:“被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作,”三、《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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    2021.12.08822人收看
  • 翁玉素律师

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  • 劳务工程欠款如何起诉

    李楠楠律师

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    李楠楠

    劳务工程欠款如何起诉

    内容:所以对于劳务分包合同引发的纠纷,也属于建设工程合同,应当适用民事诉讼法和司法解释的规定,按不动产纠纷确定管辖,如果所建工程已经登记,由登记地的法院管辖,如果所建工程尚未登记,由工程实际地的法院管辖,面对被拖欠工程款,承包方可以采取以下措施维护自身合法权益:首先,工程竣工后,承包方应当将涉案工程的全部资料搜集并汇总,尤其是认质认价清单,变更签证等影响工程价款的书面材料,绘制竣工图纸,编制结算书,按照合同约定及时向甲方递交竣工结算报告。

    李楠楠律师
    2024.03.19502人收看
  • 张嘉娱律师

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  • 劳务外包的工人出工伤谁负责

    翁玉素律师

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    翁玉素

    劳务外包的工人出工伤谁负责

    内容:劳务外包的劳动者发生工伤事故的,由劳务派遣单位承担责任,因为劳务派遣单位和劳务人员建立了劳动关系。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。那么劳务外包的工人出工伤谁负责。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2021.12.18840人收看
  • 王熙律师

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