我方施工单位已按劳动合同约定向劳务公司支付了80%的工程款,但劳务公司不足以支付农民工工资。我们的建设单位负责提起诉讼吗。



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内容:在建工程项目施工合同价款支付履约情况自查表是给谁的全省在建工程项目施工合同价款支付履约情况自查表一、工程基本情况 工程名称:1、施工许可证编号 工程建设地址2、建设单位 联系人及电话3、施工单位 联系人及电话4、监理单位 联系人及电话5、劳务分包单位 联系人及电话6、专业分包单位 联系人及电话7、资金来源 开竣工时间8、工程合同价 合同备案时间9、合同约定的工程款支付方式二、工程合同履约自查情况1、合同是否备案:工程总包合同 工程分包(专业、劳务)合同2、价款支付情况:合同约定目前应付工程款 (万元)已支付工程款 (万元) 应付专业分包工程款 (万元)已支付专业分包工程款 (万元) 应付劳务款及农民工工资 (万元)已支付劳务款及农民工工资 (万元),工程款支付申请表怎么看支付工程款支付申请表是一张由招标单位或建设单位准备的表格,用于详细说明工程款支付的申请情况,该表应包括以下内容:1. 基本信息:申请单位的名称、地址、联系人及联系方式,工程款支付明细表格怎么做首先,主题为工程款结算单,题头写工程名称,和编制日期,内容包括工程名称,总包单位,施工单位施工日期,然后设置序号一栏,设置分项工程内容一栏,设置单位一栏,设置数量一栏,设置单价一栏,设置金额一栏,末尾写备注,然后合计一栏合计一栏写工程的总价,用大写阿拉伯数字,这张表还要包括的内容为,施工单位现场负责人,项目现场负责人,统计员,以及预算员,我们可以先在电脑上进行基本的excel的一些基本操作,这会对我们制作表格有很大的帮助,然后结合以上几点,我们可以大致设置出表格的总体样本,工程款支付明细中所包含的其它元素可以适当添加合并与表中,灵活掌握,这样我们便可以设计出工程款支付明细表格了,2、然后打开一支笔,2. 申请信息:申请的工程款的用途、金额、支付方式。
擅长:交通事故
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内容:工程款支付证书是监理审核施工单位上报的进度款后(包括工程款支付汇总表、工程计量核查表、工程款支付申请表),根据现场实际进度,可能还有增减工程量,所得出的本次进度款付款额度,加盖监理单位总监章和项目章,上报给建设单位的,《工程款支付证书》与《工程付款申报表》监理都必须签字,但关键还是建设单位的审核,如果建设单位审核后有异议,那监理的签字也是没有作用的,关于工程款支付比例,财政部规定是:发包人应按不低于工程价款的60%,不高于工程价款的90%向承包人支付工程进度款。
擅长:债权债务、建设工程、民间借贷
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内容:派遣单位要履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件;依法出具解除或者终止劳动合同的证明;协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷;法律、法规和规章规定的其他事项。
擅长:婚姻家庭
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内容:劳务派遣公司通常会负责劳务派遣工的招聘、培训、工资支付等事务,法院只需关注工作任务的分配和监督,能够更专注于核心的司法工作,另一方面,法院也能够通过劳务派遣的方式快速补充工作人员,以满足在某些特殊情况下的工作需求,单位使用劳务派遣制是合法的,但需要符合特定的法律和规定,劳务派遣公司可以提供临时工作人员,以便法院能够灵活地调配和管理人力资源,这个岗位劳务派遣非常不错,具体解释如下:一方面,法院能够根据需要灵活调配人力资源,避免因工作量波动而造成人员过剩或不足的情况。
擅长:交通事故
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内容:我们从甲方签的合同但是我们是个人就挂靠了一个劳务公司甲方也没给我们...有关系,如果公司和甲方没有支付完工程款,那公司和甲方有义务支付工人工资,签了劳务合同,甲方一直不付进场费可以退场冯如果甲方的违约行为是不履行金钱给付义务,那么非违约方可以催告其及时履行给付义务,经催告仍不履行的,非违约方可以向法院起诉主张甲方承担违约责任,包工头不给农民工工资该怎么办 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
擅长:交通事故
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内容:劳务合同内容主要由双方当事人协商约定,可以口头约定,也可签订书面合同;2、劳务关系是平等主体之间的合同关系。劳动者提供劳务服务,用人单位支付劳务报酬,无需提供保险、福利等待遇,不存在人身隶属关系;3、劳务关系基于民事法律规范成立,受民事法律规范的调整和保护,劳务关系可能产生的责任一般是违约和侵权等民事责任。
擅长:房产纠纷、建设工程
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内容:4、包工头不给农民工工资该怎么办 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,劳务分包甲方不给钱怎么办1、法律分析:拖欠工程款,属于普通民事纠纷,可以到人民法院起诉解决,经常给施工方公司去个电话,询问工程款进度,并且注意做好录音工作,防止对方钻法律空子,提前保留 证据 ,有备无患。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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内容:用人单位向劳动者支付赔偿金后不再给经济补偿《条例》规定,用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。此外,用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《条例》指出,用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位,向本单位或者所属单位派遣劳动者的,属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。那么用人单位向劳动者支付赔偿金后不再给经济补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:婚姻家庭
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内容:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。那么劳务派遣与用工单位签什么协议?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:交通事故
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内容:拿工资意味着员工和单位是雇佣关系,受到《劳动法》保护,公司会交社保,也也会提供一系列企业内部的福利,如培训、升职、带薪休假,从企业的角度看,支付劳务费和支付工资代扣一样的个税,差别在于,公司需要为拿工资的员工交社保,拿工资还是拿劳务费,对单位还是个人都是有利有弊,如果企业是个互联公司、高科技公司,有雇佣关系限制下的正式员工,可以投资培养不断提高能力来使公司受益,并且本企业的技术及商业机密安全得到保障,而个人可以同时服务几家相类似的行业,这很危险,公司对合作关系的考虑单位除了会考虑社保是否节约之外,还会考虑以下几点:一、在节约成本之前,企业更大的目标是战略目标,拿劳务费基本没有什么保障:没有带薪年假,没有体检和公费旅游,更没有单位培训和职级晋升,并且社保需要自己交这一点就增加了成本。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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内容:综上所述,施工总承包是指发包人按照施工总承包合同约定,将工程项目的施工发包给具有施工总承包资质条件的承包人承包,由发包人支付工程价款,承包人可将所承包工程的非主体部分分包给具有相应资质的专业承包企业、将劳务分包给具有劳务分包资质的企业的一种工程承包方式,劳务分包作业,是指施工承包单位或者专业承包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动,禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。
擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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内容:如何鉴定劳务款和民工工资区别如下:工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬,劳务费:劳务报酬所得,是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得,而劳务发包合同涉及的标的仅仅是劳务报酬或称为劳务费用,即使会发生专业技术问题的鉴定,也只能是费用鉴定,虽然有的情况是劳务合同约定的劳务费即是工程造价中的人工费部分,该部分费用的认定依据工程造价的鉴定,但费用鉴定和造价鉴定是两个不同的概念。
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
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内容:劳务派遣员工与一般劳动者一样,拥有同等权利,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,单位是需要支付经济补偿金或赔偿金的。劳务派遣合同中,被派遣劳动者同劳务派遣单位签订劳动合同,建立劳动关系,受《劳动合同法》约束。因此,劳务派遣合同解除的情形规定基本一致。劳务派遣工被用工单位辞退如何赔偿劳务派遣工不能被用工单位辞退,用工单位将被派遣劳动者退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位辞退,属于违法辞退的,劳务派遣单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;属于非过失性辞退的,劳务派遣单位支付经济补偿;属于过失性辞退的,劳务派遣单位不需要赔偿。
擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程
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内容:第三,劳务派遣机构“一手托两家”,更有利于劳务供需双方的双向选择和有关各方责权利的保障,这是劳务派遣制的一个带有根本性的好处,也是这种用人模式独特的机制。劳务派遣又称人才派遣、劳动派遣,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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内容:这种事情没有太好的办法,监理单位就监理费用在约定时间内未进行支付,在催款后仍未支付的,是可以提出终止监理合同的旅行的,并就损失向建设单位进行索赔,因此相关的验收工作只能等纠纷解决后再行处理,这种事情没有太好的办法,监理单位就监理费用在约定时间内未进行支付,在催款后仍未支付的,是可以提出终止监理合同的旅行的,并就损失向建设单位进行索赔,因此相关的验收工作只能等纠纷解决后再行处理,2、这种事情没有太好的办法,监理单位就监理费用在约定时间内未进行支付,在催款后仍未支付的,是可以提出终止监理合同的旅行的,并就损失向建设单位进行索赔,因此相关的验收工作只能等纠纷解决后再行处理。
擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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一个复杂的继承纠纷,李先生委托我们的时候说是其他继承人有遗嘱,并且我们发现对方已经把房子过户到自己名下,已经开始出售该房屋,李先生其实内心还是满伤心的,同样照顾父母,可是自己一无所有,后来在家人的鼓励下委托我们,也做好了长期打官司的准备。 李先生及家人也没想到,在我们专业团队做完财产保全措施后约对方来单位谈,从早上谈到下午现场签和解协议并支付房屋的折价款,从委托到拿到钱刚好31天,李先生及家人也是仪式感满满,特意送来4面锦旗和4个奖杯🏆表示感谢。
由天用律师事务所代理的最新的仲裁判决,对方是北京某政府单位,欠款标的1300万,替当事人主张回来利息80万,向律所支付的部分律师费由对方承担,且1300万的财产保全已经保到,接下来就是全力以赴,帮当事人尽快执行回款。这就是专业团队帮当事人做到的全力以赴和保驾护航
国外有拖欠工程款的情况吗?国外的建筑公司会拖欠工程款和工人工资吗?这是一个非常有意思的问题啊。首先我们来看看加拿大啊,加拿大的建筑企业在开商签订合同的时候呢,就一定会约定预付款,并且呀,按照工程进度有进度款,在这个过程当中,如果说开发商没有签支付进度款,那么施工企业一定会马上停工止损,我的天呐,并且呢,法律规定最后的尾款不能超过工程总款的10%,如果最后的尾款收不到,那施工单位啊,还可以向法院申请提出在这个物业上设定一个叫做建筑的债权,那么在这个债权没有消除的情况下,这个物业呢,是不能够交易的,不可能,绝对不可能,美国呢,是有很健全的建筑法律体系的,并且呢,老百姓的法律普及意识呢,都是非常的高,首先呢,美国的工会会保障工人的权益,只要不付款就会妥妥的举行罢工,第2个呢。
法律规定,你如果说拖欠了工人的工资,企业呢,就一定会上黑名单,一旦企业的名誉受损以后啊,你根本就招不到人啊。第3点呢,国外对于拖欠工人工资的处罚的力度那是相当的大啊,重罚之下甚至可能让企业破产。第4,在美国啊,它是持枪自由的一个国家,就是拖欠工人工资,那工人是不会用自己跳楼来威胁你的,他只会来找你,这个时候呢,你就要看你为了这个钱够不够命硬了啊。所以你看到这些你有什么想法呢?欢迎在评论区讨论留言关注西主任,有事不求人。
国外有拖欠工程款的情况吗?国外的建筑公司会拖欠工程款和工人工资吗?这是一个非常有意思的问题啊。首先我们来看看加拿大啊,加拿大的建筑企业在开发商签订合同的时候呢,就一定会约定预付款,并且呀,按照工程进度有进度款,在这个过程当中,如果说开发商没有签支付进度款,那么施工企业一定会马上停工止损,我的天呐,并且呢,法律规定最后的尾款不能超过工程总款的10%,如果最后的尾款收不到,那施工单位啊,还可以向法院申请提出在这个物业上设定一个叫做建筑的债权,那么在这个债权没有消除的情况下,这个物业呢,是不能够交易的,不可能,绝对不可能,美国呢,是有很健全的建筑法律体系的,并且呢,老百姓的法律普及意识呢,都是非常的高,首先呢,美国的工会会保障工人的权益,只要不付款就会妥妥的举行罢工,第2个呢。
法律规定,你如果说拖欠了工人的工资,企业呢,就一定会上黑名单,一旦企业的名誉受损以后啊,你根本就招不到人啊。第3点呢,国外对于拖欠工人工资的处罚的力度那是相当的大啊,重罚之下甚至可能让企业破产。第4,在美国啊,它是持枪自由的一个国家,就是拖欠工人工资,那工人是不会用自己跳楼来威胁你的,他只会来找你,这个时候呢,你就要看你为了这个钱够不够命硬了啊。所以你看到这些你有什么想法呢?欢迎在评论区讨论留言关注西主任,有事不求人。
又解决一件工伤赔偿难题!工作中受伤,但没有签订劳务合同,伤情评定为九级伤残。单位不愿支付合理赔偿款,在元甲律所帮助下,法院判决几乎支持我方全部诉求,当事人拿到35万余元赔偿款!