个体老板拖欠工资不给怎么办



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内容:在工地干活受伤骨折后怎么向老板讨要赔偿1、可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定,并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等,与老板谈判赔偿的步骤与策略1、收集证据:受伤者应尽快收集与事故相关的证据,包括医疗记录、照片、证人证言等,以证明受伤和事故的原因,工地受伤骨折怎么跟老板谈赔偿如果老板人品好,愿意坐下来同受伤劳动者协商,达成双方都没有异议的工伤赔偿金额,那就可以按协商的条件赔偿,解决这个问题。
擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务
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内容:不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准。王女士于2011年1月来某个体面馆打工,月工资1200元。张老板自知理亏,在仲裁员的调解下,最终按当地最低工资标准补发小莉1100元的工资。我国《劳动法》第五章明确规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。当上述因素发生变化时,应当适时调整最低工资标准,每年最多调整一次。最低工资保障制度的实施,对促进劳动力市场的发育,促进工资管理和工资支付的法制化,加强企业工资收入的宏观调控,制止部分企业过分压低职工工资,保护劳动者合法权益,发挥了积极作用。那么为个体户打工也享最低工资。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:婚姻家庭
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内容:包工头拿了工程款不给工人若是给单位工作建立了劳动关系的,不给工资可以到当地劳动监察大队进行投诉或者直接申请劳动仲裁、向人民法院提起劳动诉讼,5、如果发包人拖欠工程款,承包人可以采取以下几种方式来讨要:协商催收:承包人可以通过电话、信函、上门等方式,与发包人进行友好协商,明确欠款数额、原因和还款期限,尽量达成书面协议,并要求发包人提供担保或抵押物,4、工地老板拖欠工程款的可以通过协商、调解、仲裁或者直接提起诉讼的方式讨要,当事人如果要提起诉讼,需要注意原告要与案件有直接利害关系,要有明确的被告,要有具体的诉讼请求及事实和理由等。
擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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内容:总之,当遇到工地老板有催告问题时要明确其收款目的、尽快采取行动、根据法律寻找方法并寻找帮助都是必要的步骤之一,如果遇到工地老板有催告问题而不能解决的情况下就应寻找帮助并根据情况采取适当的方式处理问题,2、如果工地欠钱不给,可以采取以下措施解决:与工地方进行沟通:首先应该与工地方进行沟通,了解欠款的原因和解决方案,并尽可能达成解决方案,一般来说,当发现工地老板有债务问题时,应立即采取行动,2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理。
擅长:交通事故
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内容:(如果花钱找代理记账报税,也可以让他代你办理营业执照,这样就没有这么多疑惑,一次性就搞定了)※:个体户可以不用刻章子,当然你要刻也行,章子要费用,个体户也不需要开公户,用法人的银行账户就行,办理费用:办理个体户营业执照不要钱所需材料:经营者身份证、场地证明材料、工商号经营者身份证:身份证就不用说了吧,值得注意的是,商标注册身份证信息要跟这个经营者的身份证要保持一致,也就是同一个人的,个体工商户营业执照办理:1、线下办理:拿上身份证和场地证明材料,去当地的工商所,找柜台人员直接办理,说出你提前准备的商户号,工商所的工作人员会现场办理,这个资料全的话办理很快,快的话当天就能下证书,慢的话几天也能下证书,一、个体户营业执照如何办理,注意事项:不要相信那些说办个体户营业执照的不需要记账报税的鬼话,个体户也要记账报税,个体户营业执照办理那些事。
擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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内容:交通误工费金额怎么证明误工费一般由两个时间段组成,即住院期间和出院以后。出车祸后误工费由谁出通常误工费包括工资部分,由全责方负责赔偿。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。如果原告单位不能提供工资条,可以由单位开具证明,盖单位财务章,注意应注明是原告因交通事故不能到单位上班,根据本单位财务制度扣发原告的工资收入;如果原告系个体老板,则应提供营业执照及前三个月平均收入证明。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。那么怎么证明交通误工费金额。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:道路交通误工时间如何确定按照最高人民法院关于审理赔偿案件适用法律若干问题的解释第条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的误工时间可以计算至定残日前天。如果原告单位不能提供工资条可以由单位开具证明盖单位财务章注意应注明是原告因交通事故不能到单位上班根据本单位财务制度扣发原告的工资收入如果原告系个体老板则应提供营业执照及前个月平均收入证明。如果以上证明均举证困难则不用举证直接按照上年度平均工资计算即可。那么道路交通误工时间如何确定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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内容:如果您没有签署劳动合同或者您的老板没有按时支付您的工资,您的权利将会受到侵犯,如果您的老板没有按时支付您的工资或者在您合法雇佣期间违反其他法律法规,您可以依靠法律援助来维护自己的合法权益,如果遭遇了签订劳动合同或者收到工资等问题,员工可以依靠劳动监察部门的力量来保护自己的利益,其次,如果您的老板没有按时支付您的工资,他将会受到处罚,劳动监察部门向这家餐厅发出了一份书面警告,并要求他们支付这位员工所有的工资,在调查中,劳动监察部门发现这家餐厅没有在合同上注明职位、工资和工作时间等信息。
擅长:交通事故
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内容:记者5月20日获悉,北京市房山区人民法院一审认定,饭店老板刘先生对顾客没有尽到合理限度范围内的安全保障义务,应对损害结果承担不超过10%的赔偿义务,据此判决饭店赔偿马先生医疗费、残疾赔偿金等共计4000余元。刘先生的这种态度和做法表明,其作为从事餐饮经营活动的个体工商户对顾客未能尽到合理限度范围内的安全保障义务,因此,刘先生对损害结果的发生负有过错。因此判定刘先生在其未尽安全保障义务的范围内承担不超过10%的赔偿责任。那么未尽安保义务老板被判赔4000。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:交通事故
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内容:总结起来,工地老板欠钱的问题并不容忽视,我们需要采取一系列的措施来维护自己的权益,在追讨欠款前,你需要确保拥有足够的证据来证明自己的权益,非法律途径包括以下几种方式:1.曝光工地老板:你可以将工地老板的行为曝光在社交媒体上,让更多人知道他的欠薪行为,增加舆论压力,2.集体维权:如果你和其他工人一起遇到了欠薪问题,可以组织起来共同维权,通过集体行动来增加对工地老板的压力,律师具有专业知识和经验,可以为你提供合理的法律建议,并帮助你制定合理的追讨欠款计划。
擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程
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内容:6、工地欠钱不给的解决方法如下:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,工地老板欠工人钱不给,可以通过以下方式索要工资:向劳动监察大队投诉,2、工地老板欠工人钱不给,可以通过以下方式索要工资:向劳动监察大队投诉。
擅长:房产纠纷、建设工程
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【2025年破局之旅临沂站圆满成功】昨天下午在在山东新向律师事务所举办第18期《2025.老板如何破局》的分享会,有30余位临沂的企业家和创业者参加了本次活动。 本次活动组织有力、安排得当,尤其是得到了女企业家商会和汽车检测协会二位美女会有长的鼎力支持,确保此次活动顺利开展和取得圆满成功。 昨天下午主题分享结束后,现在进行了交流以及一对一的沟通,活动一直持续到23时才结束。
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各位建工老板,你的难题我们懂:要账跑断腿,对方还在踢皮球?没验收报告,只能认栽?拖过3年诉讼期还能不能翻盘?追款步步是“坑”,不知如何是好...... 5月23日,北京天用律所成功开展第153期《如何快速要回工程款》讲座,政策红利+法律大招,破解要账难题;调解中心+律师团队+专家老师,帮助十余位建工老板策划快速回款方案,让每一分欠款都顺利到账!
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【课程预告:老板破局产品的以心托塔和票据业务的一柱擎天】后天,也就4月14日,我与@票据刘(刘涛律师)将在北京大律云平台分享各自的产品和服务。 我的“老板如何破局”系列产品如同一座镇宝之塔,为企业和老板打通生存、发展和传承之任督二脉。故为托塔。 而@票据刘(刘涛律师)的票据产品如同孙悟空的金箍棒,既可以一柱擎天,也可以变成一根针、捅破天,上至世界500强,下至个体工商户,只要有票据往来都可通吃。并且可以凭票据的七十二变化,让企业的现金流成为一条流淌的河流,通俗地讲就是:没钱的变有钱,钱少的变钱多,钱多的成为钱多多。 商业票据,如同海商海事中的提单一样,有其独特而古老的规则和底层逻辑,大部分律师和法官都一知半解的。所以在商业活动和司法实践中,律师的价值空间非常大,尤其是在为被告服务的过程中更见律师的作用。 当然,我的“老板如何破局”系列产品和服务,是基于中华民族五千年生生不息的龙脉,帮助企业在天时、地利、人和中始终保持任督二脉的畅通无阻。用佛教语言来说,就是:法,非法,非非法。个中的玄机,皆在老板的一命二运三风水之中,岂敢不察! 借助《百万律师教练班》的东风,我们俩都乐意做对方的“王婆”——你卖我夸。来不?
11名员工为一家公司工作六个月后,老板却带着他们的工资逃跑路,涉及的金额大约在60万到70万之间。员工们现在不知道该怎么办。如果老板有公司的话,这个问题相对容易解决,因为法律保护劳动用工。如果没有公司,员工们可以选择投诉来维护自己的权益。
欠11万工资不给,老板不给,还打人怎么办?工资问题属于劳动争议纠纷,需要在一年之内解决,否则在法律上就不受保护了,劳动争议纠纷可以去劳动监察大队或者找劳动仲裁院