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承包方垫付农民工工资案件
2022.09.12 10:21:01
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吴梦云精英律师
擅长领域：合同纠纷债权债务建设工程
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2022.09.12 10:21:01
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面对被辞退工资纠纷等劳动争议案件，员工如何举证？
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
面对被辞退工资纠纷等劳动争议案件，员工如何举证？
内容：只有证明了这两个事实，进一步的举证责任才会发生倒置，即由单位来说明辞退的理由，并予以举证证明其合法性，如果不然，才会发生单位败诉的后果。在此种辞退案件中，作为员工，每一个举证责任就是需要证明与企业之间存在劳动关系。那么面对被辞退工资纠纷等劳动争议案件，员工如何举证？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.01.10804人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长：交通事故
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108名讨薪农民工获街道办垫付工资
吴梦云律师
北京天用律师事务所
108名讨薪农民工获街道办垫付工资
内容：108名农民工拿不到工资，无钱回家过年。幸亏法院和政府部门的及时介入，街道出面先行垫付了28万元。□通讯员 林晓 记者 王博 郑振国●事件 老板跑了，108名工人讨薪法院介入街道先行垫付在象山县爵溪街道，有一家叫“象山德川”的服饰有限公司。到11月份，工人们的工资彻底拿不到了。这下，来自安徽、江西等地的108名农民工急了，向象山劳动仲裁委员会提起了劳动仲裁。由于老板跑了，不知踪影，108名农民工只好拿着裁决书，向象山法院提出了执行要求。象山县爵溪街道先行垫付了28万元，交由法院发放。那么108名讨薪农民工获街道办垫付工资。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2021.12.08616人收看 -
李楠楠律师
主任律师
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查处拖欠农民工工资案件可要求协助的情形
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
查处拖欠农民工工资案件可要求协助的情形
内容：人力资源社会保障行政部门发现拖欠农民工工资的违法行为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，应当按照有关规定及时移送公安机关审查并作出决定。
孔孟廷律师2022.03.29875人收看 -
元甲交通律师律师
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拖欠工资几千元可以起诉_拖欠工资4000块钱如何起诉
姚平律师
北京市元甲律师事务所
拖欠工资几千元可以起诉_拖欠工资4000块钱如何起诉
内容：书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。拖欠工资4000块钱如何起诉公司拖欠工资4000块钱，员工可以先申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以再准备好起诉状、起诉状副本，和相应的证据材料，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼，由法院依法调解或者及时作出判决。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
姚平律师2022.05.089384人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长：交通事故
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诉讼费被告承担那原告垫付的诉讼费怎么办
许瑞林律师
诉讼费被告承担那原告垫付的诉讼费怎么办
内容：由原告垫付诉讼费,被告输了把诉讼费交给法院,法院会主动联系退给原告嘛...民事案件胜诉后，原告垫付的诉讼费法院应该退还吗 讼费法院是退还的，法院会判决由被告承担诉讼费用，如果原告已经预交由被告向原告支付，案件争议标的如果需要强制执行，诉讼费用执行法官会一并执行的,诉讼费由原告垫付后，如果胜诉，诉讼费法院是不会返还原告的，法院会判决由被告承担诉讼费用，如果原告已经预交由被告向原告支付，案件争议标的如果需要强制执行，诉讼费用执行法官会一并执行的。
许瑞林律师2023.12.21500人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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劳动争议案件受案范围的规定_劳动争议案件受案范围是怎样的
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
劳动争议案件受案范围的规定_劳动争议案件受案范围是怎样的
内容：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。适用终局裁决的劳动争议仲裁案件仅限于两类，一类是小额的仲裁案件，另一类是标准明确的仲裁案件。
元甲交通律师律师2022.05.082857人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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双倍工资请求权案件劳动关系的认定标准（2)
姚平律师
北京市元甲律师事务所
双倍工资请求权案件劳动关系的认定标准（2)
内容：双倍工资请求权案件的事实劳动关系应同时包含以下两个认定要件，一是已建立劳动关系，二是尚未订立书面劳动合同。但近年司法实践中，因用工关系的复杂性，加之相关法律规定的不完备，相关事实劳动关系认定的困境不断显现出来。劳动合同法要求用人单位和劳动者签订书面劳动合同的主要目的在于证明劳动关系、明确双方之间的权利义务、保护劳动者的合法权益。劳动合同法第十一条规定，约定劳动报酬不明的，可按照集体合同规定的标准执行。当超过应当订立无固定期限劳动之日用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，便不符合法律规定，劳动者可以行使双倍工资请求权。那么双倍工资请求权案件劳动关系的认定标准（2)。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.10475人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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对一起劳动仲裁案件的法律解析
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
对一起劳动仲裁案件的法律解析
内容：对一起劳动仲裁案件的法律解析 郑州高新区人民法院李俊辉 李立峰 一、基本案情11月10日，小张拿着一份劳动争议仲裁裁决书向郑州高新区法院申请执行，一起普通的劳动仲裁案件在该院引起了热烈的讨论。8月30日，劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决小张所在的制冷公司支付给小张垫付的医疗费三万余元。该条规定"当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院不予受理。我国对劳动争议案件实行一裁两审制度。上诉权是当事人的重要权利，在上诉期内上诉直接导致一审裁判文书不发生法律效力。那么对一起劳动仲裁案件的法律解析。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.01.07365人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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拖欠民工工资处理方法是什么
张芸律师
北京市元甲律师事务所
拖欠民工工资处理方法是什么
内容：用人单位拖欠农民工工资时，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，可以通过以下法律途径解决:（1）建设领域向当地住建部门建管科投诉举报，非建设领域向当地人社部门劳动保障监察机构投诉举报,（3）通过诉讼途径解决，分三种情况:一是针对劳动争议案件，当事人经劳动仲裁后不服的，可以向法院提起诉讼,对信访事项处理意见、复查意见不服的，应在收到书面答复之日起30日内向作出意见的上级机关申请复查、复核,温馨提示：在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力手段，一定要依靠法律途径来解决问题,（2）向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁机构提出书面申请,需要注意的是:▲多人采用走访形式提出共同信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过5人。
张芸律师2023.07.11764人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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双倍工资请求权案件劳动关系的认定标准（1)
任冰峰律师
北京天用律师事务所
双倍工资请求权案件劳动关系的认定标准（1)
内容：双倍工资请求权案件的事实劳动关系应同时包含以下两个认定要件，一是已建立劳动关系，二是尚未订立书面劳动合同。张某申请仲裁，主张双倍工资请求权。可见，若非双方协商约定双倍工资请求权，否则，特殊劳动关系这一非标准劳动关系亦被排除在双倍工资请求权存在的劳动关系之外。那么双倍工资请求权案件劳动关系的认定标准（1)。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.01.10622人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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月工资1500元抚养费应该给多少钱
冯清琴律师
北京天用律师事务所
月工资1500元抚养费应该给多少钱
内容：月工资1500元抚养费应该给多少钱月工资1500元抚养费应该给300—450元。最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。那么月工资1500元抚养费应该给多少钱。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.02.12469人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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抚养费随工资加吗
段建国律师
北京天用律师事务所
抚养费随工资加吗
内容：抚养费会随工资增加吗抚养费不会随着给付方的工资增长而增加，而是会依据子女的实际需要而增加，如果有特殊情况的，可以增加抚养费。相关法律规定《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。那么抚养费随工资加吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2022.02.12723人收看 -
李维律师
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包工头可以起诉发包方要劳务费吗(包工头欠工资可起诉发包方吗)
李维律师
北京市元甲律师事务所
包工头可以起诉发包方要劳务费吗(包工头欠工资可起诉发包方吗)
内容：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理,2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
李维律师2024.01.11316人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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对方工资上涨可以要求增加抚养费吗
崔玉君律师
北京天用律师事务所
对方工资上涨可以要求增加抚养费吗
内容：对方工资上涨可以要求增加抚养费吗对方工资上涨并不是可以要求增加抚养费的情形，但双方协商同意的可以增加，如果因工资上涨起诉增加抚养费，法院一般是不支持的。《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》18、子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持。原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的；因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的；有其他正当理由应当增加的。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。那么对方工资上涨可以要求增加抚养费吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.02.12706人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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拖欠工程款案由,拖欠工程款是什么案由
王熙律师
北京天用律师事务所
拖欠工程款案由,拖欠工程款是什么案由
内容：垫付工程款属于什么案由工程款欠款的民事案由如何确定 因拖欠工程款向人民法院起诉的，起诉的案由是合同纠纷中的建设工程合同纠纷中的建设工程价款优先受偿权纠纷,总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成,第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任,法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百八十八条 建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同,法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百八十八条 建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同,原告帮助被告老板垫付工人工资，则原、被告之间是借贷关系，法院立案案由不是劳务合同关系，案由，是人民法院对诉讼案件所涉及的法律关系的性质进行概括后形成的案件名称。
王熙律师2023.08.18778人收看 -
张旭律师
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交通事故受伤后，肇事司机不垫付医疗费？如何让保险公司垫付医疗费？元甲律师教你如何应对！
许瑞林 256评论 -
交通事故导致伤者截肢、截瘫、植物人案件，为什么必须请交通事故律师？如何才能获得高额赔偿款？
许瑞林 829评论 -
交通事故截肢能赔多少钱？案件赔偿攻略，交通事故律师为您揭秘！
许瑞林 752评论 -
欠11万工资不给，老板不给，还打人怎么办？工资问题属于劳动争议纠纷，需要在一年之内解决，否则在法律上就不受保护了，劳动争议纠纷可以去劳动监察大队或者找劳动仲裁院
天用债权律师-王熙 375评论 -
工伤案件和解，当事人对赔偿金额非常满意，特意来律所赠送锦旗！工作时导致手指骨折，老板垫付2万医疗费就不再管了，元甲律师帮助伤者与单位达成和解，获得26万元赔偿款！
赵金保 502评论 -
老客户再次委托劳动纠纷案件，一番智斗，最终与公司握手言和，要回8万元工资差额。锦旗飘扬，是对我们最好的口碑！
郭铭芝 924评论 -
交通事故在线咨询：交通事故主责和次责怎样赔偿 1、主责方需负担的赔偿责任 交通事故主责方需要先行承担赔偿责任。主责方的赔偿责任涵盖以下几个方面： （1）财产损失：包括车辆受损、财产物品受损等。 （2）人身损害：包括医疗垫付、工资损失、死亡赔偿金等。 （3）精神抚慰金：包括事故过程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次责方的赔偿责任 次责方需要对主责方造成的部分损失承担赔偿责任。主责方也在肇事中有一定过错的情况下，次责方根据过错大小对主责方的部分损失承担相应的赔偿责任。 3、赔偿定额的界定 交通事故赔偿的定额问题是一个关键问题，它直接决定了赔偿数额的大小。法律法规规定，轻微交通事故，按照双方车辆所受损失精神赔偿费、医药费、误工费等进行赔偿，不设定法定定额。一般事故的责任比较明确，不需要法院来裁决，则当事人协商好赔偿金额，由责任方实际赔付。如当事人协商不一致，事故属于涉及案件的，需要由法院出具相应的判决，按照判决来进行赔偿。
交通事故在线咨询 491评论
