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最新劳动法2022年新规定

2022.09.12 11:37:00
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郭铭芝首席律师
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擅长领域：建设工程债权债务交通事故合同纠纷
1660 人赞同
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  • 问没有签约劳动合同 老板压榨让我一个人干三个人的活我无奈之下提出离职 不让我走 我和他明确说了不去 争吵之后让我第二天去店里结算工资 我怕其恼怒报复 让他直接转账给我 他没有回信 我隔了两天再次问他 他说要算我请三天假主动离职 变相克扣工资 并且说像我这种下个月十五号再发给我 我说这是劳动法规定的吗他让我去找劳动法
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  • 关于物业费征收的最新规定,不住的房子也要交物业费吗

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    关于物业费征收的最新规定,不住的房子也要交物业费吗

    内容：民法典关于物业费缴纳的规定1、业主应当按照约定向物业服务人支付物业费,2、业主违反约定逾期不支付物业费的，物业服务人不得采取停止供电、供水、供热、供燃气等方式催交物业费,关于物业费征收的最新规定具体体现为：一级收费标准是1.00元/月每平方米,综上所述，业主应当按照约定向物业服务人支付物业费，业主违反约定逾期不支付物业费的，物业服务人可以催告其在合理期限内支付,业主应当按照与小区物业约定的时间，交纳相应的物业费,不住的房子也要交物业费吗房子不住缴纳物业费情况如下：1、房子不住的话物业费也是需要缴纳，根据相关规定只要业主在收了房以后，就是需要缴纳物业费。

    姚平律师
    2023.08.021020人收看

  • 杨一凡律师

    主任律师
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    擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 问最新劳动法中对于病假工资是怎么规定的呢
    答对于病假工资的规定：职工患病的，用人单位支付给职工的病假工资可以低于当地的最低工资标准；但不能低于该标准的百分之八十。具体的病假工资数额可由单位按照上述规定来依法自主地确定。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
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  • 丧失劳动能力鉴定标准2023年最新

    许瑞林律师

    许瑞林

    丧失劳动能力鉴定标准2023年最新

    内容：二、丧失劳动能力鉴定的标准根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，丧失劳动能力的鉴定应遵循以下标准：身体条件：劳动者因疾病、事故或其他原因导致身体损伤，使其无法从事原有工作或任何其他工作,五、总结本文介绍了丧失劳动能力鉴定的标准，并通过具体案例进行了分析,假设经过评估，医生认为李先生符合全部的鉴定标准，那么他就可以被认定为丧失劳动能力,需要注意的是，丧失劳动能力鉴补偿标准因国家、地区和保险政策的不同而有所差异。

    许瑞林律师
    2023.09.071248人收看

  • 姚平律师

    主任律师
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    擅长：婚姻家庭、房产纠纷

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  • 问您好，想请教一下最新版的劳动合同法和《保障农民工工资支付条例》
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  • 最新解除劳动合同证明书范本

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    最新解除劳动合同证明书范本

    内容：一、最新解除劳动合同证明书范本解除/终止劳动合同(关系)证明书编号：我单位于 年 月 日与 在本单位工作岗位为 ，订立的合同编号为 ，合同期限为 的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第 项规定予以 。那么最新解除劳动合同证明书范本。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2022.01.11732人收看

  • 龙珊律师

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    擅长：交通事故

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  • 问劳动法最新工龄计算方法是怎样的
    答计算工龄的方法包括：工龄连续计算；非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
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  • 劳动法关于辞退员工补偿的规定

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    劳动法关于辞退员工补偿的规定

    内容：一、劳动法中的辞退员工补偿规定根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，辞退员工补偿主要包括以下几个方面：1. 经济补偿：根据员工在企业工作的年限和工资水平，雇主需要支付一定的经济补偿金,通过了解和应用这一规定，雇主和员工可以在劳动关系解除时依法处理辞退员工补偿问题，确保合法权益得到保障,2. 根据法定标准：一些地区或行业可能有法定的辞退员工补偿标准，雇主需要按照这些标准支付补偿金,劳动法对辞退员工补偿的规定旨在保护员工的权益，确保他们在失去工作时能够得到一定的经济安抚,劳动法中关于辞退员工补偿的规定是保护员工权益的重要法律保障,2. 未享受的福利：如果员工在被辞退时还有未享受的福利，例如年终奖、年假等，雇主需要支付相应的福利补偿。

    林艳英律师
    2023.09.01561人收看

  • 吴梦云律师

    主任律师
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    擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 问关于劳动法的问题，我们是学生，进入九洲集团做寒假工，但是因为身体原因做不满一个月，公司不收离职单，不允许我们离职怎么办
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  • 醉驾酒驾处罚2023最新标准判刑多少

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    醉驾酒驾处罚2023最新标准判刑多少

    内容：法律主观：醉驾处罚标准： 醉驾构成危险驾驶罪，根据刑法规定，会被判处拘役，并处罚金,根据我国相关法律法规醉驾的判刑标准如下：醉驾者如果没有造成严重后果，将被判处拘役，并处罚金,一、2023年酒驾醉驾处罚最新标准如下：酒驾行为处罚标准饮酒驾驶罚款1000元&mdash,同时，张某还存在醉驾的违法行为，根据我国相关法律法规，醉驾属于危险驾驶罪，最高可判处拘役 ...,酒驾的判刑标准如下：酒驾者如果没有造成严重后果，将被判处拘役，并处罚金。

    周春花律师
    2023.09.113050人收看

  • 王学瑞律师

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    擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 问最新劳动法中对于病假工资是怎么规定的呢
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  • 教师酒驾处罚2023最新标准

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    教师酒驾处罚2023最新标准

    内容：酒驾处罚标准如下：饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款,酒驾法律规定 《道路交通安全法》第九十一条 饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款,4、酒驾发生交通事故构成交通肇事罪的，一般会被法院判处三年以下有期徒刑或拘役，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证,酒驾处罚2023最新标准1、饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元&mdash。

    张芸律师
    2023.09.251391人收看

  • 李楠楠律师

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    擅长：交通事故

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  • 问我从中介那里找了一个安检工作，是说要给我分配铁路的，然后签了3到6个月的合同，说是干够这三到6个月就可以转正了，然后我来到了中介给分配的地方，发现这里是上一休一的制度，我干的是安检工作每天让我站15个小时以上，然后第二天休息，我查了查违反了劳动法，我就和这个工作的公司解除合同办了离职，可是中介这里不依不饶了，让我赔违约金，我需要赔吗，我之前已经说过我干不了上一休一的，一天工作15小时以上，我受不了，他也没给我解决一直拖着了
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  • 醉驾处罚2023最新标准,醉驾处罚2023最新标准判刑多少

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    醉驾处罚2023最新标准,醉驾处罚2023最新标准判刑多少

    内容：醉驾处罚2023最新标准判刑标准如下：饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款,醉驾处罚2023最新标准判刑多少1、醉驾处罚2023最新标准判刑标准如下：饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款,此前曾因酒驾被处罚，再次酒后驾驶的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销驾驶证,此前曾因酒驾被处罚，再次酒后驾驶的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销驾驶证。

    任冰峰律师
    2023.08.3069783人收看

  • 黄东洁律师

    主任律师
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    擅长：婚姻家庭、房产纠纷

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  • 问关于劳动法规定方面的
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  • 房产律师收费标准2023最新,房产律师收费多少

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    房产律师收费标准2023最新,房产律师收费多少

    内容：房产律师的收费方式主要有以下几种：1. 固定费用：这是一种比较常见的方式，律师会根据案件的类型和难度来确定固定的收费标准,在选择房产律师时，可以与律师事务所进行详细的咨询，了解清楚他们的收费方式、标准和服务内容,房产律师收费标准2023最新情况会因地区、律师资历和案件复杂程度等因素有所差异,房产律师的收费情况因地区、律师资历、案件复杂程度等因素而有所差异,需要强调的是，虽然房产律师的收费一直是人们关注的焦点，但是在处理房地产交易时，律师的服务价值是不可忽视的,2. 按小时收费：在一些特殊的案件中，房产律师可能会根据工作所花费的时间来计费。

    冯清琴律师
    2023.09.04845人收看

  • 李孟阳律师

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  • 问：民间借贷，转给第三人，现在最新的法律可以将第三人定为被告了吗
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  • 最新劳动法辞退员工补偿标准2021

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    最新劳动法辞退员工补偿标准2021

    内容：每天的工作带给了我们财富和展现自我的机会，国家规定要与用人单位签订合同关系，我们的利益也受到了保障。但是也有很多公司不遵守劳动法的要求，随意辞退员工，那么根据劳动法的规定，员工被辞退有哪些补偿标准？

    段建国律师
    2021.09.30961人收看

  • 翁玉素律师

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  • 问你好，我是一名公立医院的医生，最近想辞职，但是直接上级不让，理由是人手不够，导致提离职申请流程直接卡住，由于医院不属于劳动法范畴，我应该怎样才能顺利无副作用地离职？
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  • 刑事立案量刑最新标准（2023更新）

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    刑事立案量刑最新标准（2023更新）

    内容：5.交通肇事致1人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的：⑴酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的,刑事立案量刑最新标准（2023更新）1、【交通肇事罪】（刑法第133条）（一）具有下列情形之一的，应予立案追诉，处三年以下有期徒刑或者拘役：1.造成死亡1人，或者重伤3人以上不满5人，负事故全部或者主要责任的,2、【危险驾驶罪】（刑法第133条之一）（一）具有下列情形之一的，属于追逐竞驶&ldquo。

    李维律师
    2023.06.30403人收看

  • 林艳英律师

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  • 问劳动法和劳动合同法相关问题
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  • 帮信罪量刑标准最新规定,帮信罪量刑标准最新规定2023

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    帮信罪量刑标准最新规定,帮信罪量刑标准最新规定2023

    内容：帮信罪的定义和构成要件帮信罪是指自然人或者单位明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的行为,在这个案例中，李某的行为符合帮信罪的构成要件，即明知他人利用信息网络实施犯罪，而为其提供技术支持和帮助,帮信罪的量刑标准最新规定根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2019〕15 号）的规定，帮信罪的量刑标准最新规定如下：1. 构成帮信罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

    邢颖律师
    2023.08.221327人收看

  • 陈明月律师

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  • 问劳动法关于辞职的最新规定有
    答《劳动法》关于辞职的具体规定如下：劳动者要提前三十日以书面形式通知用人单位辞职，在试用期内提前三日通知；用人单位要在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资；劳动者违法辞职，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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  • 劳动法1-10级工伤鉴定标准,劳动法工伤等级评定标准及赔偿标准

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    劳动法1-10级工伤鉴定标准,劳动法工伤等级评定标准及赔偿标准

    内容：劳动法1-10级工伤鉴定赔偿标准：《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资,第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。

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    2023.07.27944人收看

  • 张芸律师

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    擅长：婚姻家庭

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  • 最新劳动法规定的仲裁时限

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    最新劳动法规定的仲裁时限

    内容：最新劳动法规定的仲裁时限全国人大常委会于2007年12月29日审议通过了《劳动争议调解仲裁法》，自2008年5月1日起施行。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。那么最新劳动法规定的仲裁时限。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2022.01.06222人收看

  • 任冰峰律师

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  • 产假多少天2022规定

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    产假多少天2022规定

    内容：为了解决这些问题，政府需要加强对企业和雇主的监管，确保女性员工在享受产假权益的同时，不遭受其他不公平待遇,产假多少天2022规定在中国，产假是为了保障女性员工的权益而设立的一项福利制度,3. 弹性工作时间：为了更好地照顾新生儿和平衡工作与家庭的关系，女性员工在基本产假和附加产假结束后，还可以申请弹性工作时间,根据最新的劳动法规定，2022年中国的产假标准如下：1. 基本产假：根据相关规定，女性员工在怀孕期间可以休假，该休假期为98天,女性员工在产假期间享受相应的工资待遇，并有权利申请弹性工作时间,此外，法律还规定，雇主不得因女性员工怀孕、产假或哺乳期间减少她们的工资、提升机会或者开除她们。

    张旭律师
    2023.06.19839人收看

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  • 酒驾的处罚标准最新规定,酒驾的处罚标准最新规定一览表

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    酒驾的处罚标准最新规定,酒驾的处罚标准最新规定一览表

    内容：在查处酒驾的过程中，需要注意的是，驾驶人员在饮酒后的一定时间内仍然会受到酒精的影响，因此，即使驾驶人员没有饮酒，但在饮酒后的一段时间内驾驶机动车也属于酒驾行为,3. 经济赔偿的法律分析：酒驾行为造成交通事故的，驾驶人员需要承担相应的经济赔偿责任,酒驾的处罚标准最新规定1. 行政处罚：酒驾行为属于违法行为，根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，酒驾行为将被处以罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留等行政处罚。

    郭铭芝律师
    2023.08.24502人收看

  • 崔玉君律师

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