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你好想问问就是去年十二月九号入职签了劳动合同试用期当时说六个月上个月试用期满了想问问试用期满后的薪资当时说会涨但是现在要等第八个月才会涨这是符合劳动法的嘛
2025.07.08 19:10:13
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林艳英精英律师
擅长领域：婚姻家庭房产纠纷合同纠纷
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2025.07.08 19:10:13
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试用期辞职需要多长时间
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
试用期辞职需要多长时间
内容：对于雇主和公司而言，试用期辞职可能意味着需要重新招聘新员工，导致人力资源和时间成本的浪费,试用期辞职不仅对员工自身有影响，对雇主和公司也会产生一定的影响,在试用期内辞职的具体时间取决于员工个人的情况以及公司的政策,总之，试用期辞职的时间取决于员工个人情况和公司政策,因此，雇主在面试和录用员工时应尽量准确地评估员工的能力和适应度，避免试用期辞职的发生，减少对公司的不利影响,因此，员工在考虑试用期辞职时需要仔细权衡利弊，确保做出明智的决策。
李孟阳律师2023.06.20380人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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试用期没过被辞退是否有赔偿
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
试用期没过被辞退是否有赔偿
内容：总之，试用期未通过被辞退是否应该得到赔偿取决于雇佣关系的性质和雇主的解除雇佣行为是否合法,如果雇佣关系是试用期，雇主在合同规定范围内行使了解除权，员工一般没有要求赔偿的权利,如果员工在试用期内表现不佳，雇主有权在合同规定的范围内解除劳动合同,试用期未通过被辞退是否应该得到赔偿试用期是雇佣关系中的一种基础形式，通常用于评估员工的表现和适合度,但是，如果雇主的解除雇佣关系行为违反相关法律法规或合同规定，例如涉及性别歧视、性骚扰、违约等，员工可以向法院提起诉讼，要求雇主赔偿相应的经济损失和精神损失。
翁玉素律师2023.06.25771人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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试用期离职需要赔偿违约金吗？
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
试用期离职需要赔偿违约金吗？
内容：试用期离职是否需要支付违约金需根据用人单位和员工在劳动合同中的约定而定。违约金的数额应当合理，不能违反法律法规的规定，能反映员工流动给用人单位带来的损失。用人单位应当积极与员工协商、约定试用期离职违约金，以降低双方因意外流动而导致的纠纷。
翁玉素律师2023.06.21863人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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试用期被辞退也有经济补偿金
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
试用期被辞退也有经济补偿金
内容：试用期辞退员工的条件是什么？在试用期被辞退有经济补偿金吗？企业如何避免用工风险，劳动者如何保障试用期权利？
孔孟廷律师2023.04.0671人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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试用期可以随时辞职吗？
崔玉君律师
北京天用律师事务所
试用期可以随时辞职吗？
内容：试用期可以随时辞职吗？
崔玉君律师2023.04.1457人收看 -
李维律师
主任律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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试用期辞职工资结算时间_试用期内辞职工资具体什么时候结算
崔玉君律师
北京天用律师事务所
试用期辞职工资结算时间_试用期内辞职工资具体什么时候结算
内容：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期内辞职工资什么时候结算在办理离职手续交接的时候会一并结算试用期工资。但是有的单位会在下个月统一发工资的时候才会给离职人员发放工资。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
崔玉君律师2022.05.082326人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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试用期不合格，就可以解除劳动合同么？
许瑞林律师
试用期不合格，就可以解除劳动合同么？
内容：科技公司以宋某有义务严格遵守规章制度，不符合岗位录用条件，试用期内考核不合格为由解除劳动合同，并不违反法律规定,苏州中院审理认为，元某作为公司软件工程师，在试用期内出现多次未能准确理解且未及时完成公司交办工作任务的情形，电脑公司对元某试用期考核作出不能胜任的判断，法院予以尊重,宋某表示不服，认为自己几次迟到是因为堵车，打瞌睡也是正常生理反应，更何况，当时公司发布的招聘信息里，并没有把这些瑕疵列为不符合录用条件，完全是&ldquo。
许瑞林律师2023.07.06365人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长：交通事故
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试用期辞职算违约吗
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
试用期辞职算违约吗
内容：试用期与服务期重合，劳资双方均可在试用期内解除劳动合同，是否需要支付服务期违约金的，应当区分解除主体、解除原因等情况处理。
元甲交通律师律师2023.04.2865人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长：交通事故
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试用期被公司辞退有哪些赔偿
姚平律师
北京市元甲律师事务所
试用期被公司辞退有哪些赔偿
内容：在试用期中，用人单位证明劳动者存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职、劳动合同无效等法定解除情形，才能依法解除试用期职工，否则，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，还应当向劳动者说明理由。如果用人单位不能证明劳动者“不符合录用条件”而随意解除劳动合同，属于违法解除，劳动者有权依法要求用人单位支付赔偿金。
姚平律师2023.05.0569人收看 -
冯清琴律师
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擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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试用期可以延长多久_试用期能不能延长
张芸律师
北京市元甲律师事务所
试用期可以延长多久_试用期能不能延长
内容：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
张芸律师2022.05.114683人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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试用期五险一金公司是否给缴纳,试用期五险一金不交违法吗
张芸律师
北京市元甲律师事务所
试用期五险一金公司是否给缴纳,试用期五险一金不交违法吗
内容：根据劳动法的规定，试用期员工应当享有五险一金待遇，但实际执行情况可能因公司和地区而异,4. 自行缴纳保险：如公司暂不为试用期员工缴纳五险一金，员工也可以自行选择缴纳相关保险，以保障自身的权益,二、试用期员工享有五险一金待遇的注意事项1. 咨询公司政策：在入职前或试用期开始时，应咨询雇主或人力资源部门，了解公司对于试用期员工五险一金待遇的具体政策和执行方式,本文将详细解析试用期员工是否享有五险一金待遇的情况，并提供相关的注意事项，以帮助读者更好地了解和应对这一问题,2. 法律规定：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，试用期员工在享受五险一金方面的待遇与正式员工基本一致，即应当纳入社会保险和住房公积金的缴纳范围,3. 与雇主协商：如发现公司在试用期内不为员工缴纳五险一金，可与雇主进行沟通和协商，了解原因并寻求解决方案。
张芸律师2023.09.01370人收看 -
许瑞林律师
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辞退试用期员工需要怎么补偿?_在试用期员工辞退需要补偿吗
任冰峰律师
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辞退试用期员工需要怎么补偿?_在试用期员工辞退需要补偿吗
内容：试用期辞退员工需要补偿吗试用期员工是由于不符合录用条件或者具有法定过错被辞退无需补偿，其他情形应当支付经济补偿金，违法辞退需要支付赔偿金。劳动合同法第三十九条规定劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同,(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(六)被依法追究刑事责任的。
任冰峰律师2022.05.085460人收看 -
于海明律师
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试用期可以不签劳动合同吗
崔玉君律师
北京天用律师事务所
试用期可以不签劳动合同吗
内容：不可以不签订劳动合同，新员工需要在试用期内签订合同。
崔玉君律师2023.05.0967人收看 -
杨一凡律师
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劳动者在试用期内要提前几天通知用人单位
王熙律师
北京天用律师事务所
劳动者在试用期内要提前几天通知用人单位
内容：在试用期内，如果劳动者要提前离开，那么就需要提前通知用人单位，这是规定在劳动法中的一项重要规定,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前解除劳动合同的，应当在提前30日以内通知用人单位,如果劳动者要提前离职，在试用期内，就需要提前通知用人单位,在《中华人民共和国劳动合同法》中规定，劳动者提前解除劳动合同未依照规定通知用人单位的，应当向用人单位支付一个月工资的补偿,也就是说，劳动者在试用期内要提前30天通知用人单位,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者应当以书面形式通知用人单位。
王熙律师2023.06.19621人收看 -
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哪家律所是交通事故理赔领域的口碑之王，我们来问问Deepseek，看看大数据和用户口碑的真实反馈～
许瑞林 963评论 -
过滤，有粉丝问要工程款打官司伤了关系怎么办？那我给你分析分析哈，工程老板都喜欢谈关系，但是我们2万个成功案例，没有一个是靠关系把钱给拿回来的。靠关系的老板要工程款都是三种心态，第一个呢习惯，这么多年都是靠关系过来的，以前也是关系到位，款项到位。第二个害怕，害怕得罪人，以后接不到项目。第三个就是面子，我打官司会不会给领导添麻烦了呢？很多工程老板干到最后就是建设行业的慈善家，活雷锋啊，上下吃饱，自己受苦。所以你看第一个习惯问题，以前领导是一言九鼎，现在啥气候了，有事儿都往后退呀，谁敢冒头呢？所以大家都是集体决策都签字，最好法律顾问也到我单位来签个字，证明这个东西是合理的，是正确的，还有法律上论证一下，大家都不愿意承担这个风险，第二个呢，就是害怕，害怕打了官司，最后对方不给你项目了，很多这个甲方他就是这么忽悠你。
老王，这个就算了吧，你就吃点亏，让个8001000万的啊，下个项目补给你，然后你发现赚钱的项目都在他亲戚朋友那儿，你一直干一直亏。第三个呢，就是面子问题，觉得都是好朋友了，当初照顾了你，给了你项目，伤了人脉和气面子，那我问问你，下面的人堵着大门口要钱的时候，你的面子呢？被下游起诉的时候，你的面子呢？记住面子是别人给的，脸是自己丢的，但凡真给你面子，也不会这么拖着你。所以这三点您是哪种心态呢？
天用建工律师-郭铭芝 4评论 -
我一兄弟，他给我顶账，给我顶了一辆车，车值70多万，然后后来我去卖这车才发现是个事故车，不值那么多钱，但是我当时为了快点拿钱，欠条我就签字就给毁了，出了这事儿，您跟您哥们儿再去说过这个事儿吗？我跟他说个屁，我快气死了，没说是对的哈，隐房打草惊蛇，因为毕竟你们签的这个以车抵债的这样的一个协议，签的不清不楚的，也没有说清楚这个车到底是怎么样一个车，那你的兄弟还不知道，你已经知道了这个事儿，假装心平气和的先跟他打个电话，问问他这个车的事情，看他怎么说，不要太明显的啊，就像平时唠家常一样，问问这个车，比如说他之前有没有出过什么事故啊，您要去问问他这个车是怎么来的呀，等等这些，看看他对于这个车是怎么评价的，然后一定要记得做一个录音，这个就可以作为我们后期一个重大误解的事由了。
天用建工律师-郭铭芝 397评论 -
【🔥🔥发现配偶出轨，要做两件正确的事（一）】 “被出轨”这种事，在发现真相的那一瞬间，不论男女，感觉上，打击都是致命的。在这个时间结点上，任何决定都非常艰难。 无论是走，是留，是放手，还是坚守，都不可能一咬牙，一跺脚就决定。 🍇接下来是个系统工程：要评估自己的婚姻状况；要问问自己的内心想要什么样的生活，什么样的人生伴侣；还要想想如果分手，孩子怎么安排；最后，还得进行一番法律的部署和安排，才能相对妥善地处理这样一个人生重大事件。
宋官骐｜元甲律所 342评论 -
你的办公室是谁设计的？ 有思考过底层逻辑吗？ 如何让客户走进你的办公室就感觉“来对了地方、找对了人”，销售于无形？ 请来《百万律师教练班》，揭秘服务营销的规律！
北京大律学苑 822评论 -
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北京大律学苑 949评论 -
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天用建工律师-张嘉娱 802评论
