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建设单位对施工单位的管理
2022.09.13 20:55:07
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李孟阳精英律师
擅长领域：交通事故
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2022.09.13 20:55:07
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项目法人是建设单位还是施工单位,项目法人与建设单位的区别
冯清琴律师
北京天用律师事务所
项目法人是建设单位还是施工单位,项目法人与建设单位的区别
内容：建设单位拥有项目法人的身份，负责整体规划、决策和管理，而施工单位则负责具体的施工,建设单位作为项目法人，负责项目的整体管理和决策，施工单位负责具体实施,到底是建设单位还是施工单位拥有项目法人的身份呢,在项目的实施阶段，建设单位需要负责施工、监理、质量控制等工作，并需要承担具体施工和实施过程中的责任,项目法人是建设单位还是施工单位,通过以上的解释，我们可以得出结论：项目法人的身份是由建设单位拥有的，而不是施工单位。
冯清琴律师2023.12.123636人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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施工单位竣工资料包括哪些内容
冯清琴律师
北京天用律师事务所
施工单位竣工资料包括哪些内容
内容：这些资料记录了项目从立项到竣工各个阶段的情况和实际施工情况，对于项目的管理、验收和结算具有重要作用,四、施工技术资料竣工资料中必须包括与该项目相关的施工技术资料，包括施工方案、工程质量验收记录、质量问题整改报告等,施工单位竣工资料是指在一个项目完工、验收后，由施工单位按照合同和相关规定编制和提交的全部资料，用以记录、反映工程项目从立项到竣工各阶段的情况和实际施工情况，是一个项目竣工后最终必须提交的重要文件,这些资料记录了项目的实际施工情况，包括施工工艺、施工过程中遇到的问题以及解决方法等，对于项目质量控制具有重要参考价值,综上所述，施工单位竣工资料的内容非常丰富和详细，包括基本资料、合同文件、设计文件、施工技术资料、进度管理资料、安全记录资料以及财务资料等,这些资料记录了项目的安全管理情况，包括安全制度、安全生产措施、事故处理等，对于项目管理和安全评估具有重要参考价值。
冯清琴律师2023.12.111122人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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总包与分包的责任划分,总包单位与分包单位的责任
段建国律师
北京天用律师事务所
总包与分包的责任划分,总包单位与分包单位的责任
内容：三、总包单位与分包单位的责任总包单位与分包单位在责任方面有以下区别：1、总包单位负责工程的全局规划、组织、协调和监督，对工程的质量、安全、工期和成本负责,2、在工程质量方面，总包单位对分包单位的工作质量有监督、检查和指导的责任，对不合格的工程和质量问题有责令改正和返工的权利,总包单位应合理安排工程预算，并对各分包单位的成本进行监督和管理，确保整个工程的成本控制在一个合理的范围内,3、在安全方面，总包单位应负责整个工程的安全生产管理，分包单位则应负责其各自承包范围内的安全生产管理。
段建国律师2023.11.031225人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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答这个问题要看当地的政策规定
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违法转包的七种情形,违法转包认定管理办法
李维律师
北京市元甲律师事务所
违法转包的七种情形,违法转包认定管理办法
内容：3、四川省违法转包认定情形：承包单位将其承包的全部工程转给其他单位（包括母公司承接建筑工程后将所承接工程交由具有独立法人资格的子公司施工的情形）或个人施工的,转包分包认定管理办法1、转包分包的法律规定如下：承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级,违法转包的七种情形1、施工单位将工程分包给个人的,施工单位将工程分包给不具备相应资质或安全生产许可的单位的,施工单位将工程分包给不具备相应资质或安全生产许可的单位的,禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。
李维律师2023.11.221017人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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单位存单质押贷款管理规定是怎样的?
崔玉君律师
北京天用律师事务所
单位存单质押贷款管理规定是怎样的?
内容：单位存单质押贷款管理规定第一章总则第一条为了规范贷款行为，维护借贷双方的合法权益，保证信贷资产的安全，提高贷款使用的整体效益，促进社会经济的持续发展，根据《中华人民共和国中国人民银行法》、《中华人民共和国商业银行法》等有关法律规定，制定本通则。特定贷款，系指经国务院批准并对贷款可能造成的损失采取相应补救措施后责成国有独资商业银行发放的贷款。质押贷款，系指按《中华人民共和国担保法》规定的质押方式以借款人或第三人的动产或权利作为质物发放的贷款。票据贴现的贴现期限最长不得超过6个月，贴现期限为从贴现之日起到票据到期日止。那么单位存单质押贷款管理规定是怎样的?。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.02.10368人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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到了退休年龄被辞退有赔偿吗（快退休了却被单位非法辞退可以要求赔偿吗）
许瑞林律师
到了退休年龄被辞退有赔偿吗（快退休了却被单位非法辞退可以要求赔偿吗）
内容：在与杨女士深度沟通之后，天用律师指出本案的核心点在于：第一、杨女士接到单位两个记大过处分的理由是职工手册中的&ldquo,显然杨女士只不过是与邻居之间有一些矛盾，当事人本身也有做得不对的地方，但是对于用人单位而言，应当以批评教育为主，单位处罚为辅，且也不至于到记大过处分的程度,认为杨女士存在违规申请使用宿舍行为，杨女士确实存在违反单位宿舍管理办法的情形，但单位已经做出了退宿处分，因此再进行记大过处分，属于重复处罚。
许瑞林律师2024.01.08328人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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在高速公路上发生的交通事故高速公路管理单位是否有赔偿义务
杨一凡律师
北京天用律师事务所
在高速公路上发生的交通事故高速公路管理单位是否有赔偿义务
内容：在高速公路上发生的交通事故高速公路管理单位是否有赔偿义务当事人有义务赔偿。依法不得进入高速公路的车辆、行人进入高速公路发生交通事故造成自身损害当事人请求高速公路管理者承担责任的按照侵权责任法第76条规定处理。由此可知在高速公路上发生事故如果管理单位未尽到相关义务权利人请求承担相应责任的人民法院应予以支持的。那么在高速公路上发生的交通事故高速公路管理单位是否有赔偿义务。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.01.27264人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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高速发生交通事故,高速公路管理单位是否有赔偿义务
张旭律师
北京市元甲律师事务所
高速发生交通事故,高速公路管理单位是否有赔偿义务
内容：一、高速发生交通事故,高速公路管理单位是否有赔偿义务1、高速发生交通事故,高速公路管理单位是否有赔偿义务，要看高速公路管理单位是否有侵权行为而定：如果高速公路管理单位，没有履行安全保障义务，例如公路有路障没有及时清理、路面不平没有填补等，造成交通事故发生的，就有赔偿义务;如果交通事故的发生，和高速公路管理单位没有责任的，不承担赔偿义务，由交通事故责任人承担责任。那么高速发生交通事故,高速公路管理单位是否有赔偿义务。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.02.04453人收看 -
吴梦云律师
主任律师
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《建设工程安全生产管理条例》中对工程监理单位的安全
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
《建设工程安全生产管理条例》中对工程监理单位的安全
内容：《建设工程安全生产管理条例》中对工程监理单位的安全
郭铭芝律师2021.10.27480人收看 -
林艳英律师
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单位定期存单质押贷款管理办法规定内容是什么
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
单位定期存单质押贷款管理办法规定内容是什么
内容：存单质押贷款管理办法一、 总则1、 为加强单位定期存单质押贷款管理，根据《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国物权法》及其他有关法律、行政法规，制定本规定。那么单位定期存单质押贷款管理办法规定内容是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.02.10143人收看 -
孔孟廷律师
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事业单位应收账款的管理包括哪几个方面？
王学瑞律师
北京天用律师事务所
事业单位应收账款的管理包括哪几个方面？
内容：③进行事后控制，建立应收账款管理制度关于应收账款管理，许多单位已制定了一些相应的管理制度，存在的主要问题是缺少管理的科学性和制度的系统性。改进这方面的管理应建立应收账款总量控制制度，销售分类账管理制度，账龄监控与贷款回收管理制度和债权管理制度。那么事业单位应收账款的管理包括哪几个方面？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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任冰峰律师
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消防工程可以甲方分包吗，建设单位分包消防工程合法吗
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
消防工程可以甲方分包吗，建设单位分包消防工程合法吗
内容：单独发包是指建设单位将总包合同范围外的其他专业分包单独发包给其他施工单位进行施工，在单位工程内所谓的单独发包是事实上的肢解分包，违反建筑法和建筑企业资质管理规定,单独发包是指建设单位将总包合同范围外的其他专业分包单独发包给其他施工单位进行施工，在单位工程内所谓的单独发包是事实上的肢解分包，违反建筑法和建筑企业资质管理规定,单独发包是指建设单位将总包合同范围外的其他专业分包单独发包给其他施工单位进行施工，在单位工程内所谓的单独发包是事实上的肢解分包，违反建筑法和建筑企业资质管理规定。
翁玉素律师2023.11.28899人收看 -
陈明月律师
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感情纠纷闹到单位损害名誉,因为感情纠纷
陈宗琼律师
感情纠纷闹到单位损害名誉,因为感情纠纷
内容：4、感情纠纷去单位闹违法吗：违法的，会受到《治安管理处罚法》的制裁,双方私事对方跑到公司里面去闹了，公司轻则警告处理，重则公司会要求当事人主动请辞,双方私事对方跑到公司里面去闹了，公司轻则警告处理，重则公司会要求当事人主动请辞,感情纠纷去单位闹违法,法律规定，行为人如果因为感情纠纷扰乱机关、团体、企业、事业单位的秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，公安机关可以依法对行为人处警告或二百元以下罚款。
陈宗琼律师2023.12.14494人收看 -
龙珊律师
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工程建设施工管理中监理单位及总监
李维律师
北京市元甲律师事务所
工程建设施工管理中监理单位及总监
内容：工程建设施工管理中监理单位及总监
李维律师2021.10.26736人收看 -
于海明律师
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建设工程施工总承包管理单位参与具体工程的施工吗
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
建设工程施工总承包管理单位参与具体工程的施工吗
内容：建设工程施工总承包管理单位参与具体工程的施工吗
刘晓红律师2021.10.27595人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
- 非常细心
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商业困局破局点： 商业模式主要解决如何凝聚客户的问题； 营销模式主要解决如何让人信任的问题； 团队模式主要解决如何统一立场的问题！ 模式的背后是系统， 系统的背后是机制， 机制的背后是价值观， 价值观的背后是文化， 文化的背后是思维， 改变思维即可改变一切！ 来到《百万律师教练班》，你就知道律师思维和客户思维、营销思维、产品思维、市场思维、管理思维、团队思维的区别，你就知道如何取长补短！
北京大律学苑 221评论 -
成功为某物业公司化解劳动争议纠纷，精准把控仲裁程序关键点，助企业避免了不必要的经济损失！我们提供"法律+管理"双重解决方案，企业风控专家始终在您身侧！天用债权律师-王熙 978评论 -
商业困局破局点： 商业模式主要解决如何凝聚客户的问题； 营销模式主要解决如何让人信任的问题； 团队模式主要解决如何统一立场的问题！ 模式的背后是系统， 系统的背后是机制， 机制的背后是价值观， 价值观的背后是文化， 文化的背后是思维， 改变思维即可改变一切！ 来到《百万律师教练班》，你就知道律师思维和客户思维、营销思维、产品思维、市场思维、管理思维、团队思维的区别，你就知道如何取长补短！
北京大律学苑 551评论 -
劳动纠纷可怕吗？ 给大家分享一个我们顾问单位的做法——该出手时就出手。 这个顾问单位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上台后修改了很多管理制度，公司的管理日趋规范，所以习惯了老办法员工就有要联合对抗的势头。其中有一个特别活跃的“带头份子”很不配合，新的总经理很果断拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但团队氛围不能乱。最后这个员工是自己离职走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司还是没有退步，委托我出庭应诉。员工知道自己理亏，结果公司收到了最好的结果，按照未到庭撤诉处理，没有任何责任。 作为企业发展顾问，看过很多企业的变革，想说的是，很多劳动纠纷恰似改革阵痛，新老制度交替时，阵痛不可避免，但坚定规范管理、果断应对的魄力，能助力企业冲破阻碍。唯有忍得一时痛，方能换得长远兴，企业方能在变革浪潮中稳健前行。所以为这个顾问单位领导人点赞：想得明白才能走得长远👍
北京大律学苑 835评论 -
【天用案例】分包人与承包单位为挂靠关系，实际施工人该如何要回70万工程款?一次又一次的努力要账，却换来屡屡失败的结果，江先生就这样在挣扎与放弃中徘徊!一年多时间过去了，江先生可谓是“磨破了嘴，跑断了腿”，但工程款要账问题依然毫无进展!直到2023年1月，江先生咨询了北京天用律师事务所，天用律师根据案件实际情况，给出详细的解决方案，这让江先生又看到了希望与曙光，燃起了要账的信心与勇气! 天用律师指导江先生收集合同、工程日志等全面的证据资料，启动“和解优先、以诉促调”的解决方案。立案程序推进的同时，成功申请财产保全。 对方账户被冻结后，迫于压力，主动提出和解的想法，天用律师优先谈判和解的预想尽在掌控之中! 经法院主持调解，江先生与孙某自愿达成调解协议： 双方共同确认未付工程款总额为65万元，被告孙某于担保人银行账户解除查封日，通过建设工程有限公司转给江先生账户，在质保期内无质量问题情况下剩余5万元质保金，于调解书生效后一年内无息返还江先生。邢颖 103评论 -
工程合同无效，约定的管理费如何处理？收取管理费的方式及风险点有哪些？项目存在挂靠，怎么解决管理费问题？10年法院审判工作实践经验，谈判、调解、保全、债权转让、诉讼，多种定制解决方案，帮您快速要回工程款。
北京天用律师事务所 402评论 -
代驾司机驾车撞人，谁来担责? 2020年11月的一天晚上，马某赴宴饮酒后欲回家，因是开车来的，其便登陆某科技公司运营的出行小程序中的“代驾”板块发出订单，过了不久由某人力公司管理的代驾员赵某接单并赶来，按照订单路线送马某回家。 不料，车辆刚行驶到通州区某路段时，正遇胡某和朋友共三人横过道路，赵某刹车不及将胡某和朋友撞倒，造成车辆损坏，胡某等三人均受伤。 事故经交管部门认定，赵某为全部责任，胡某等三人均为无责任。胡某伤情经过鉴定为轻度智能障碍，日常生活有关的活动能力极重度受限符合七级伤残;右上肢肌力IV级符合八级伤残;开颅术后符合十级伤残(综合赔偿指数50%)。 事发后胡某找到车辆使用人马某、代驾员赵某、出行小程序的运营方某科技公司、代驾平台的服务提供方亦即赵某的雇佣单位某人力公司、车辆三者险的保险公司协商赔偿问题，但未达成一致意见，后胡某向法院提起诉讼，要求某科技公司、某人力公司、赵某、马某、某保险公司共同赔偿各项损失1187976.1元。 庭审中，某科技公司辩称自己仅是代驾交易平台的经营者，为用户和服务方提供信息服务，劳务公司为代驾服务提供方，根据相关规定对网络商品交易及有关服务的经营者和第三方交易平台经营者作出了明确的区分和规定。因此，某人力公司是网络商品交易及有关服务的经营者，答辩人仅为第三方交易平台经营者，并非适格被告，亦非侵权人，不承担责任。 某保险公司辩称愿意在保险限额内赔偿，但是本次事故伤者较多，共用保险限额。某人力公司辩称先由保险公司理赔，司机赵某系职务行为，针对超出保险范围外，应由司机赵某承担的赔偿责任答辩人愿意承担。赵某、马某表示由法院依法处理。 法院审理 本案审理过程中，双方对由保险公司在机动车强制险和商业三者险限额内赔偿金额并无异议，但是对于谁是超出保险理赔限额之外的赔偿责任主体、作为第三方交易平台的经营者某科技公司是否应当承担赔偿责任存在争议。 本案中某人力公司一方面作为平台内代驾服务的提供方应当承担服务提供者的民事责任，另一方面作为代驾司机赵某的雇佣单位，亦应当承担雇主责任。而关于某科技公司的责任认定，其作为某出行交易平台中为用户和服务方提供代驾信息服务的主体，主要起到交易撮合、信息发布等服务，具有对平台内经营者资质进行审核的义务，在知道或者应当知道提供的代驾服务不符合保障人身、财产安全要求的情况下需要与某人力公司承担连带责任。 但是在本案中，代驾司机赵某所持驾驶证合法有效，且未有法律强制性规定的不宜驾驶情况，代驾司机于事故发生之前亦处于平稳驾驶环境，故无证据证明某科技公司未尽到审核义务，某科技公司也无法预知事故的发生，故某科技公司在本案中不承担法律责任。 综上，原告因本次事故造成的合理损失，应由赵某的用人单位也即平台内代驾服务提供方被告某人力公司赔偿。故某人力公司及肇事车辆保险公司应当对原告的合理损失承担赔偿责任。 最终，通州法院判决原告保险限额之外的合理损失费用由某人力公司承担，驳回原告的其他诉讼请求。判决做出后，原被告双方均未提起上诉。本案现已生效。
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