我是某国企底下二级公司劳务派遣员工,去年7月份入职,然后6月9号下午,领导突然找我谈话,说项目要裁员,希望被裁的员工“主动离职” (月底前)没有提前1个月通知,项目给予1个月的工资(基本工资 1500+岗位津贴 几百元)补偿,加起来也就2000多,然后我社保还没满1年,“离职”的话领不了失业金,项目人力资源只是说了先找工作,具体解决办法也没说。律师,我想问的是才能让自身利益最大化?

2022.06.11 16:33:09
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大律云律师团精英律师
北京市元甲律师事务所
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交通事故

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