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劳务派遣合同纠纷管辖法院
2022.09.20 07:20:43
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段建国
擅长领域：债权债务刑事辩护建设工程民间借贷
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2022.09.20 07:20:43
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劳务派遣有五险一金吗
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
劳务派遣有五险一金吗
内容：劳务派遣工有五险一金，劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。
陈明月律师2023.04.10120人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
擅长：交通事故
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案由建设工程分包合同纠纷,案由建设工程分包合同纠纷劳务分包法院管辖
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
案由建设工程分包合同纠纷,案由建设工程分包合同纠纷劳务分包法院管辖
内容：建设工程设计合同管辖权确定 我国《民事诉讼法》第二十四条规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖,劳务分包合同纠纷管辖怎么确定 根据我国《民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖,工程劳务纠纷一般在哪里起诉 对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖,对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖,对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。
黄东洁律师2023.11.24135人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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劳务派遣的法律特征是什么
王学瑞律师
北京天用律师事务所
劳务派遣的法律特征是什么
内容：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。所以在实施条例颁布之后，劳动者再被派遣的，工龄仍然连续计算。
王学瑞律师2022.03.28241人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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劳务合同争议被告抗辩质量问题的处理
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
劳务合同争议被告抗辩质量问题的处理
内容：劳务合同纠纷要怎么处理遇到发生劳动纠纷，可以与单位协商解决，受害人向组织申请调解，向劳动仲裁委员会申请仲裁，向人民法院提起诉讼,【法律依据】《仲裁法》第22条发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人,发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人,劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人,劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人,合同履行的四大原则：1、合法原则，指劳动争议的处理要严格依法进行，无论是调解、仲裁还是诉讼，都应遵照法定程序。
翁玉素律师2023.04.13883人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长：交通事故
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劳务派遣时受伤算谁的责任
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
劳务派遣时受伤算谁的责任
内容：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第二项，社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位。那么劳务派遣时受伤算谁的责任。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.01.08329人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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法院为何要用劳务派遣工
姚平律师
北京市元甲律师事务所
法院为何要用劳务派遣工
内容：劳务派遣公司通常会负责劳务派遣工的招聘、培训、工资支付等事务，法院只需关注工作任务的分配和监督，能够更专注于核心的司法工作,另一方面，法院也能够通过劳务派遣的方式快速补充工作人员，以满足在某些特殊情况下的工作需求,单位使用劳务派遣制是合法的，但需要符合特定的法律和规定,劳务派遣公司可以提供临时工作人员，以便法院能够灵活地调配和管理人力资源,这个岗位劳务派遣非常不错，具体解释如下：一方面，法院能够根据需要灵活调配人力资源，避免因工作量波动而造成人员过剩或不足的情况。
姚平律师2023.08.311500人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长：交通事故
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用人单位劳务派遣工被辞退_劳务派遣工被用人单位辞了有赔偿吗
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
用人单位劳务派遣工被辞退_劳务派遣工被用人单位辞了有赔偿吗
内容：劳务派遣员工与一般劳动者一样，拥有同等权利，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，单位是需要支付经济补偿金或赔偿金的。劳务派遣合同中，被派遣劳动者同劳务派遣单位签订劳动合同，建立劳动关系，受《劳动合同法》约束。因此，劳务派遣合同解除的情形规定基本一致。劳务派遣工被用工单位辞退如何赔偿劳务派遣工不能被用工单位辞退，用工单位将被派遣劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位辞退，属于违法辞退的，劳务派遣单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；属于非过失性辞退的，劳务派遣单位支付经济补偿；属于过失性辞退的，劳务派遣单位不需要赔偿。
赵金保律师2022.05.081854人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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劳务派遣工作是什么意思_劳务派遣具体是什么意思
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
劳务派遣工作是什么意思_劳务派遣具体是什么意思
内容：劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
赵金保律师2022.05.115548人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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劳务派遣单位不用对被派遣劳动者进行_劳务派遣单位要告知被派遣劳动者什么
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
劳务派遣单位不用对被派遣劳动者进行_劳务派遣单位要告知被派遣劳动者什么
内容：派遣单位要履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件；依法出具解除或者终止劳动合同的证明；协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷；法律、法规和规章规定的其他事项。
陈明月律师2022.05.118353人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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什么叫劳务派遣，劳务派遣是什么意思
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
什么叫劳务派遣，劳务派遣是什么意思
内容：第三，劳务派遣机构“一手托两家”，更有利于劳务供需双方的双向选择和有关各方责权利的保障，这是劳务派遣制的一个带有根本性的好处，也是这种用人模式独特的机制。劳务派遣又称人才派遣、劳动派遣，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
陈明月律师2022.12.1384人收看 -
冯清琴律师
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擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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劳务派遣和人力外包的区别_人事外包与劳务派遣有的区别是什么
张芸律师
北京市元甲律师事务所
劳务派遣和人力外包的区别_人事外包与劳务派遣有的区别是什么
内容：人事外包与劳务派遣的定义组织外部寻找资源来完成组织内部工作。人事外包与劳务派遣有什么区别人事外包与劳务派遣有什么区别一、人事外包与劳务派遣的区别1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法劳务外包适用合同法。发包企业对劳务承包单位的员工不进行直接管理其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定,劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动。劳务派遣中给被派遣劳动者造成损害的劳务派遣单位与用工单位按劳动合同法承担连带赔偿责任。
张芸律师2022.05.084317人收看 -
郭铭芝律师
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擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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第三方劳务派遣服务是否合法
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
第三方劳务派遣服务是否合法
内容：派遣机构与用人单位是劳务派遣关系，派遣机构与被派遣人员是劳动关系，被派遣人员与用人单位是劳务服务关系。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
李楠楠律师2022.04.187589人收看 -
张嘉娱律师
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擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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劳务派遣受到劳动保护法保护吗
崔玉君律师
北京天用律师事务所
劳务派遣受到劳动保护法保护吗
内容：而在劳务派遣合同中，劳务派遣合同到期不续签的就是终止了劳务派遣关系，从上面的规定看，你此时可以向用工单位要求支付经济补偿。
崔玉君律师2022.03.29923人收看 -
周春花律师
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临时工转劳务派遣可以吗
段建国律师
北京天用律师事务所
临时工转劳务派遣可以吗
内容：派遣单位与要派单位之间存在劳务派遣关系，要派单位向派遣单位支付管理费、被派遣员工的工资、社会保险等费用，派遣单位负责向要派单位派遣劳动者。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。临时工和劳务派遣员工存在一定的区别，比如说雇佣的时限不一样，以及享有的福利待遇也不同。
段建国律师2022.04.04348人收看 -
张芸律师
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🌟 精准维权，胜诉捷报 🌟 代理唐先生成功化解承揽合同纠纷，法院判决： ✅ 全额追回140万元劳务费及利息，锁定合同责任； ✅ 逻辑严谨，突破多重抗辩，直击案件核心； ✅ 客户赞誉锦旗：“专业严谨有逻辑，成功化解难题”！ 工程款拖欠不慌，天用律师以法律为刃，助您高效追偿！天用债权律师-王熙 440评论 -
就是法院都判了，但是呢我这钱现在还是要不回来，打电话他也不接五六十万呀，我们一家老小也得吃饭呀，你说这事儿怎么办？这个判决是什么时间下的，上周，没有去法院申请强制执行，其实这个事情很好解决啊，咱们已经拿到了这个法院生效的这个判决书了，拿到判决书之后的话，第一时间到法院申请强制执行。那么法院会一键查询他名下的所有的这个钱款，包括像银行的存款啊，微信的记录，然后支付宝上们的记录啊，包括他的花呗啊，这些的话都会进行查，进行执行就可以了。
天用债权律师-王熙 312评论 -
法院已经作出了离婚判决，规定孩子归某人所有，同时房屋和车辆变卖后双方应各得一半。然而，对方现在拒绝履行法院的判决，不仅不给出判决书中规定的份额，还躲藏起来不露面。尽管现在已经将房屋和车辆变卖，并且钱款已经被对方取走，但对方仍然拒绝给出应有的钱款份额。这个案件目前已经进入执行阶段。律师建议首先向法院申请强制执行，然后由法官查询对方名下的所有资产。即使对方将房产出售，也一定会有现金流水，可以通过这些信息追回应有的份额。
天用债权律师-王熙 525评论 -
法院执行也没钱，还能有啥办法要回欠款？如果是法院执行也执行不到钱，就很难要回欠款了，但在实践中有很多种情况是这样的，就是法院没有查到被执行人的财产，但这并不代表着被执行人真的没有钱，而是被执行人把财产转移了，可以把财产线索告知法院，这种情况下钱是可以追回来的，找专业债权债务律师，帮你快速要账！
天用债权律师-王熙 561评论 -
天用律师帮助客户解决3年多要不回工程款的苦恼，一审二审胜诉，要回劳务费33万元，并且法院支持了逾期利息。当事人的激动心情溢于言表，在锦旗文字上展现的淋漓尽致！
郭铭芝 320评论 -
我给人干活，其实都已经交付了，但是现在的话他不承认是我做的，然后我们也没签协议，这怎么办呀？打电话也不认，微信他也不认，做项目的时候一切都好，一到要钱的时候直接翻脸，典型的老赖也已经验收完了，即使对方什么都不认，你是不是有一些采购的一些材料，然后人员的劳务的一些开支组成一个证据链，法院也是认可的。我们之前有过这样的成功案例，关注习主任，有事不求人。
天用建筑工程律师-王熙 54评论 -
法院不查老赖的财产 我该怎么办？
北京天用律师事务所 951评论
