通州区劳动监察大队电话

2022.09.20 13:42:53

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陈宗琼高级律师

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劳动仲裁问题总公司是北京的我工作所在地在曲阳没有合同没有保险也不清楚曲阳负责人名字电话只知道主管的信息这样告总公司有用吗

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拖欠工程款打什么电话可以解决,拖欠工资打110可以解决吗

王熙律师
北京天用律师事务所

拖欠工程款打什么电话可以解决,拖欠工资打110可以解决吗

内容：2、拖欠工资打110一般情况不管用，因为老板拖欠工资是民事纠纷，不在公安机关的管辖范围内，员工的工资被拖欠，最好去当地劳动监察大队投诉反映，或者申请劳动仲裁,工程款拖欠打什么电话最管用1、拖欠工程款可以拨打12333或者12351举报，也可以通过下列方式来进行讨要：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,3.申请调解：如果劳动监察部门无法解决问题，可以向当地的劳动争议仲裁机构申请调解，要求用人单位支付工资。

王熙律师

2023.09.19830人收看
张旭律师
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您好，我在某传媒公司做了4天人事的工作，面试的时候并没有告知我有试用期以及试用期7天，我在第四天选择离职要他发工资的时候，他说没有通过7天的试用期没有工资，按理来说应该上一天班有一天工资，试用期也应该是正常工资的80%，已经在欠薪线索的小程序上反应了，打算明天给当地的劳动监察打电话，您看我做的对吗？我想维护自己的权益得到应有的工资。

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劳动监察大队受理范围

龙珊律师
北京市元甲律师事务所

劳动监察大队受理范围

内容：一、劳动用工方面的受理范围1.用人单位无正当理由拖欠工资的投诉,二、劳动保险方面的受理范围1.用人单位未参加社会保险或未按规定为职工参保的投诉,总之，劳动监察大队受理范围十分广泛，它的目的是保护劳动者的权益，维护用人单位的合法权益，促进全社会的和谐稳定发展,6.用人单位劳动安全生产方面的违法行为或存在安全隐患的投诉,7.职工工资、福利待遇方面的违法行为或纠纷的投诉,六、其他方面的受理范围1.职工技能鉴定方面的投诉。

龙珊律师

2023.06.19479人收看
杨一凡律师
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劳动仲裁如何申请有效申诉？老板拖欠四个月工资，并在十一月的时候以补办社保为由骗走签好的员工的劳动合同（以公章在深圳公司借口），离职前他以公司资金链断裂要我11月29日休息，周六休息期间他又偷偷搬离公司，我被安排休息通过APP智能门锁发现的。随后询问他说其他人已经遣散公司做不下去也没有提前一个月通知要我离职，我并无过错，而且被拖欠的工资询问，他说情况好转会弥补，现已过一个月并未补偿和交付拖欠工资，电话也不接。怀疑他补签合同是为了增加我的申诉难度

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劳动仲裁电话是怎样

林艳英律师
北京市元甲律师事务所

劳动仲裁电话是怎样

内容：如需电话咨询劳动仲裁相关事宜，请拨打当地12333劳动保障维权热线咨询，或者拨打当地114进行号码查询。当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体内容。劳动监察属于行政执法，在劳动监察过程中，劳动监督机关一经作出处理决定，立即发生法律效力，有关单位和个人应立即执行。有关当事人不服处理决定的，可以提起行政复议或行政诉讼，在申请复议或行政诉讼期间，不影响决定的执行。那么劳动仲裁电话是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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我和老板有劳动纠纷，我打电话给老板说我今天在学校里面遇到他儿子了，非常可爱。我这种行为会被治安拘留吗

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劳动监察和劳动争议有什么区别？

陈明月律师
北京市元甲律师事务所

劳动监察和劳动争议有什么区别？

内容：劳动合同类案件中用人单位未与劳动者签订劳动合同的群体举报案，由劳动监察机构处理;个案由劳动争议仲裁机构处理。而劳动仲裁属事后纠正，不能主动介入。劳动监察员对用人单位的劳动违法行为必须翔实地调查取证，然后方可对当事人作出行政处理或处罚决定。而劳动争议仲裁员不承担举证责任，举证责任在劳动争议当事人双方。而劳动争议仲裁裁决书送达当事人后，只有当事人自收到裁决书之日起15日内不向法院起诉的，裁决书才产生法律效力。那么劳动监察和劳动争议有什么区别？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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律师您好，我这里有个劳动纠纷，需要帮忙，可电话联系我19358411988

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欠工程款打什么电话（工地拖欠工程款打什么电话）

黄东洁律师
北京市元甲律师事务所

欠工程款打什么电话（工地拖欠工程款打什么电话）

内容：12381是以工业和信息化部机关名义提供对外政务信息服务的公共服务电话平台，主要通过人工话务和部长信箱留言等方式受理并办理公众就工业和信息化部相关工作提出的咨询、建议和投诉,参考资料来源：中国政府网-全国和各地区受理拖欠民营企业中小企业账款投诉举报渠道参考资料来源：百度百科-12381拖欠工程款举报电话劳动监察电话12333,扩展资料公民、法人或者其它组织均有权采用网络、书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式，反映人力资源社会保障有关情况，提出建议、意见或者投诉请求。

黄东洁律师

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我在一家公司干了十天半没有签订劳动合同都离开几个月了一直没有发我工资这样的情况还能拿回工资吗打老板电话不接信息不回

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如何区别劳动争议仲裁与劳动监察？

李楠楠律师
北京市元甲律师事务所

如何区别劳动争议仲裁与劳动监察？

内容：劳动仲裁处理劳动争议既适用强行性法律规范也适用任意性法律规范，劳动监察处理只能适用强行性法律规范。劳动仲裁机构依当事人的请求而实施仲裁，即不诉不理，劳动监察主体应主动进行监察。劳动仲裁追究法律责任一般限于民事责任，劳动监察除追究民事责任外，还可追究行政责任。仲裁除法定情形外不主动依职权收集证据，劳动监察不仅要求当事人举证，而且可主动依职权收集证据。当事人不服仲裁裁决可提起民事诉讼，不服劳动监察可提起行政诉讼或行政复议。那么如何区别劳动争议仲裁与劳动监察？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

李楠楠律师

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您好，我母亲今年57，在中学后厨工作了六七年，今年打电话突然被通知辞工了，从开始工作的时候就只签了两年劳动合同，后面几年没签过，学校也没给买过保险。和学校商量要补偿，学校那边给出回应说最多只能补偿到55岁，五年工作期间内每个月补偿一个月，说补偿5000元，我妈要求赔偿12500

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拖欠工程款最快最直接的解决电话，拖欠工程款应该如何快速直接地解决

翁玉素律师
北京市元甲律师事务所

拖欠工程款最快最直接的解决电话，拖欠工程款应该如何快速直接地解决

内容：拖欠工程款最快最直接的解决电话在遇到拖欠工程款的问题时，除了通过法律途径解决外，还可以通过拨打以下电话来求助：1、拖欠工资打12345是有用的，劳动者因公司拖欠工资打12345投诉，会转到劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉,施工企业应建立完善的工程款支付监管机制，及时跟进建设单位的支付情况，确保款项及时足额支付,通过加强法律法规的宣传和执行力度、完善相关政策和制度、加强监督管理和维权服务等措施，逐步建立起预防和解决拖欠工程款问题的长效机制，为建筑行业的健康发展保驾护航。

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我自主创业赔了些钱，有一位员工因为以前跟他有亲戚关系所以有段时间工资没有按时发放，后面闹得不愉快，他要去劳动仲裁告我，后面跟他达成和解协议，并且签订之后按月陆续还完。他本身就有抑郁症，是在工作期间查出来的。他现在天天打电话骚扰我和我老公，让我老公大半夜去山里接他等等，我现在有点不堪其扰，但又怕他抑郁症出事情，想咨询一下该怎么做，如果在此期间出事我们会不会要赔偿

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劳动监察大队是什么

吴梦云律师
北京天用律师事务所

劳动监察大队是什么

内容：劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。那么劳动监察大队是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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2022.01.07147人收看
邢颖律师
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公司拖欠工资跑路，劳动监察无果，怎么走流程？

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北京市各区劳动仲裁委员会电话

孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所

北京市各区劳动仲裁委员会电话

内容：北京市各区劳动仲裁委员会地址及联系电话：北京市劳动争议仲裁委员会宣武区槐柏树街２号 63021821东城区劳动争议仲裁委员会东城区交道口南大街27号 64013667西城区劳动争议仲裁委员会西直门南小街20号 66206127崇文区劳动争议仲裁委员会珠市口东大街16号(大都市街南七楼) 67074654宣武区劳动争议仲裁委员会宣武区南菜园街51号 83975475朝阳区劳动争议仲裁委员会朝阳区霄云路34号 64632521海淀区劳动争议仲裁委员会海淀区新街口外大街1号 82071188转8605丰台区劳动争议仲裁委员会丰台区丰那么北京市各区劳动仲裁委员会电话。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

孔孟廷律师

2022.01.07480人收看
吴梦云律师
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您好，目前我是待岗状态，去年公司只是通过电话沟通就让我在家待岗，待岗期间我多次询问公司有让公司给安排工作的意向，公司均说没有消息。我想咨询一下，在我没有违反劳动合同，公司解除劳动合同的情况下，赔偿金N+1按照待岗工资发合理吗，就我是不是可以要求按照待岗之前的正常应发工资作为补偿金的基数，这样是否合理合法。

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劳动争议仲裁与监察二者的异同点

姚平律师
北京市元甲律师事务所

劳动争议仲裁与监察二者的异同点

内容：劳动争议仲裁机构的建立，三方原则是国际上普遍遵循的原则。劳动监察处理案件只能适用强行性法律规范。劳动仲裁机构依当事人的请求而实施仲裁，既不诉不理;劳动监察主体对其职权范围内的事项则应当主动进行监察。当事人不服仲裁裁决可提起民事诉讼;当事人不服劳动监察处理决定则可提起行政诉讼或行政复议。劳动仲裁受理案件的时限是60天;劳动监察受理案件的时限是两年。”同时还规定了因证据的证明力无法判断导致争议事实难以认定的，人民法院应当依据举证责任分配的规则做出裁判。那么劳动争议仲裁与监察二者的异同点。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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2022.01.08437人收看
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签订劳动合同公司能向员工收取押金吗

许瑞林律师

签订劳动合同公司能向员工收取押金吗

内容：对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为，可向劳动保障监察机构举报。如认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益，则可提出投诉。举报者可拨打当地劳动保障热线电话，或登录当地劳动保障部门网站等方式尽快举报。

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2022.03.27424人收看
于海明律师
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劳动监察什么情况下会出调解书

赵金保律师
北京市元甲律师事务所

劳动监察什么情况下会出调解书

内容：劳动监察什么情况下会出调解书这个是在双方调解成功的时候。调解步骤调解申请指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。企业劳动争议调解委员会只有在收到当事人的调解申请后，才能受理并行使调解。调解会议一般由调解委员会主任主持，参加人员是争议双方当事人或其代表，其他有关部门或个人也可以参加。实施调解有两种结果。一是调解达成协议，这时要依法制作调解协议书。调解协议的执行调解协议达成后，争议双方当事人都应按达成的调解协议书内容自觉地执行。

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2022.03.28290人收看
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劳动争议仲裁与劳动监察的关系与区别

任冰峰律师
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劳动争议仲裁与劳动监察的关系与区别

内容：劳动保障监察和劳动争议仲裁都是处理劳动关系事项和维护劳动者权益的两种方式，在促进和请劳动关系、防范和化解劳动争议方面有着共同的目的，但是两者之间依然存在显著的区别：1、机构组成及性质不同。劳动争议仲裁无权对劳动争议当亊人进行处罚，只能对劳动争议进行调解和裁决；劳动保障监察对违法的行政相对人则有行政处理和行政处罚权。劳动争议当亊人不服仲裁裁决，可以按照有关规定，向人民法院提起民事诉讼；行政相对人不服劳动保障监察作出的决定，則可按规定申请行政复议或提起行政诉讼。那么劳动争议仲裁与劳动监察的关系与区别。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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深圳市劳动仲裁电话是多少

周春花律师
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深圳市劳动仲裁电话是多少

内容：深圳市劳动仲裁委员会地址：深圳市深南中路1025号新城大厦东座深圳市劳动仲裁委员会保税区派出庭地址：深圳市福田保税区桂花路一号保税区管理局二楼深圳市罗湖区劳动仲裁委员会地址：深圳市沿海北路2019号那么深圳市劳动仲裁电话是多少。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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劳动争议仲裁和劳动监察有哪些区别

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劳动争议仲裁和劳动监察有哪些区别

内容：劳动监察，是指劳动和社会保障行政部门依法对各类企业、个体工商户的遵守劳动和社会保障法律、法规、规章的情况进行监督检查，并对违法行为依法予以处理的行政执法活动,当劳动者与用人单位之间存在劳动权益争议时，他们可以选择将争议提交给仲裁机构进行处理,劳动监察一般会监察如下几个方面：1、劳动合同订立的情况：未依法订立书面劳动合同、劳动合同必备条款不齐备、试用期约定违法、未将劳动合同文本交付劳动者、违法担保、扣押或收取财务、未依法出具解除、终止劳动合同的书面证明、未按规定支付经济补偿金、违法解除终止劳动合同、未依法建立职工名册等。

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2023.07.05932人收看
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