正规劳动合同书填写样本



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内容:劳动合同怎么签订?这些细节你都知道吗?
擅长:交通事故
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内容:劳动争议起诉状样本原告:王,男,45岁,原公司职工, 住省市镇号。说 明1.本文书是为指导当事人向人民法院申请劳动争议起诉,供原告使用的。起诉状由正本和副本组成,副本份数应按被告人数提交,由人民法院送达被告。3.请求事项是指起诉要达到的目的和要求,用简短文字写明双方当事人争议的劳动法律关系或权益,原告在这种争议中的要求和请求人民法院解决的事项。5.结尾要分两行写明民事诉讼状所提交的人民法院名称。具状年、月、日。那么劳动争议起诉状样本。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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内容:劳动仲裁申请书样本申诉申请人:xxxxx有限公司住址:××市天河东路××号法定代表人:xxxxx 电话:××××××××被申诉人:xxxxx申请要求:1. 裁决被申诉人支付申诉人培训费35万元。理由与事实:1998年10月,申诉人与被申诉人签订一份《员工培训协议书》,合同约定由申诉人联系美国××大学房地产开发学院,选送被申诉人前往进修学习并支付一切费用,学成必须为公司服务8年。2000年10月被申诉人学成回国后,未到本公司就业,而是到香港驻内地某公司工作,现根据合同要求被申诉人赔偿35万元的损失。那么劳动仲裁申请书样本。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:婚姻家庭
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内容:答 辩 人:XXXXXXXXXXXX公司地 址:XXXXXXXXXXXX法定代表人:XXX 职务:XXX答辩人就XX提出的仲裁请求,答辩如下: 一、申诉人的仲裁请求已过仲人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。综上所述,申诉人的申诉请求已过仲裁时效,且没有证据证明申诉人和被诉人曾经存在劳动关系。申诉人的申诉请求没有事实和法律依据,请求仲裁委员会依法予以驳回。那么劳动争议仲裁答辩样本。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:交通事故
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内容:离婚起诉书是引起离婚诉讼程序的最基本的法律文书。关于正规离婚起诉书样本的法律问题,大律网小编为大家整理了婚姻家庭律师相关的法律知识,希望能帮助大家。
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
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内容:申诉人: 姓 名 性 别 年 龄被诉人:法定代表人:地址: 请求事项:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________那么劳动纠纷起诉书样本。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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内容:劳动争议仲裁申诉书样本申诉人:委托代理人:被诉人:地址:法定代表人:请求事项:事实和理由:此致劳动争议仲裁委员会申诉人:_________年 月 日附: 1、副本_____________份;2、物证_____________件;3、书证_____________件。那么劳动仲裁申诉书样本。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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内容:离职证明一般需要两份。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。此证明一式两份,一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存。应该公司和劳动者签字盖章!如果原件不够,就请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章,并注明此复印件与原件一致,原件存何处的字样。开具离职证明的注意事项:1、开离职证明要注意必须的格式。2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明复印是无效的。而且必须是圆章。那么正规的离职证明怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:交通事故
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内容:追索劳动报酬可以要求对方承担律师费吗如果追索劳动报酬涉及到劳动争议诉讼,那么律师费是可以要求对方承担。但是需要劳动者与律师事务所签订代理合同以及由律师事务所开具的正规的国家税务局的收费发票。追索劳动报酬的时效是多久《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。那么追索劳动报酬可以要求对方承担律师费吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程
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内容:给付定金的一方不履行约定债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定债务的,应当双倍返还定金。购房定金是指在订立房屋买卖合同时,为保证合同的履行,规定由当事人一方先行支付给对方一定数额的货币。合同履行后,定金应当收回,或抵作价款。这样,当事人为避免受定金制裁,从经济利益上考虑,也能促使自己认真履行,体现了定金的担保作用。定金在经济合同履行时,可抵作价款,这样,定金作为应予给付的款数中所付之款,也是一种预先给付,起了预付款的作用。那么正规购房合同定金收据样本是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:交通事故
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内容:Normal07.8 磅02falsefalsefalseMicrosoftInternetExplorer4/* Style Definitions */table.MsoNormalTable{mso-style-name:普通表格;mso-tstyle-rowband-size:0;mso-tstyle-colband-size:0;mso-style-noshow:yes;mso-style-parent:"";mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;mso-para-margin:0cm;mso-par那么劳动争议仲裁申诉书(样本)。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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内容:劳动争议仲裁答辩书 答辩人**电子(上海)有限公司,台资企业,地址上海**路1*8号4楼,法定代表人胡军和(化名),电话586*****105,邮编200**1。那么劳动争议仲裁答辩书样本。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:交通事故
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内容:签订正式合同时首付款万,尾款 万元于签订正式房屋购买合同后 个月内付清。第三条 乙方同意签订本合同时,支付定金人民币 _________整,作为甲、乙双方当事人订立商品房出售合同的担保,签订商品房出售合同后,乙方支付的定金转为房价款。第四条 甲、乙双方商定,预订期为_________ 天,甲乙双方于___ 年_____ 月 ______号前到富鑫房产签订《商品房出售合同》。债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。当事人一方在法律规定的范围内可以向对方给付定金。定金合同成立是定金合同生效的前提,也是其必备要件之一。定金合同自定金交付时生效。那么正规购房合同定金收据样本格式是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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内容:与员工签订劳动合同是每个公司必走的过程,在实务操作中,很多公司在签订合同中“偷懒儿”,看似没问题,但如果处理不当,将会引起劳动争议。那么劳动合同在哪些情况下签订是无效的,又该如何正确签订劳动合同呢?
擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
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内容:甲方:XX公司 乙方(签字):法定代表人或委托代理人: 年 月 日来 源:法律 快车-www.lawtime.cn那么解除劳动合同协议书样本。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷
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🌷想知道律师为什么不喜欢提供免费的法律咨询? 🎈请仔细想想~ 你去饭店吃饭:需要付费; 你去商场买东西:需要付费; 你去修车:需要付费; 但对律师的服务,看不到它的物质与劳动,你想问就问,觉得律师只是动动嘴招之即来挥之即去…… 律师给你免费咨询,会认为不过是一个电话,说了几句话;帮修改文件认为那不是有文字的纸张……? ? ? ✅其实,律师的那张纸,几句话,就是饭菜,是文具,是商品,是他们赖以生存的手段,律师出卖的不是那几元的成本, ✅而是精力,是知识,是健康,是体力,是脑力劳动,是时间的消耗…
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案件不等人,正义不调休,节前喜提四份调查令,涉及深圳、杭州,为五一劳动节预热,步履不停,劳有所得
劳动纠纷可怕吗? 给大家分享一个我们顾问单位的做法——该出手时就出手。 这个顾问单位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上台后修改了很多管理制度,公司的管理日趋规范,所以习惯了老办法员工就有要联合对抗的势头。其中有一个特别活跃的“带头份子”很不配合,新的总经理很果断拍板:即使后面有仲裁也就仲裁了,但团队氛围不能乱。最后这个员工是自己离职走的,但走了之后不甘心提了仲裁,公司还是没有退步,委托我出庭应诉。员工知道自己理亏,结果公司收到了最好的结果,按照未到庭撤诉处理,没有任何责任。 作为企业发展顾问,看过很多企业的变革,想说的是,很多劳动纠纷恰似改革阵痛,新老制度交替时,阵痛不可避免,但坚定规范管理、果断应对的魄力,能助力企业冲破阻碍。唯有忍得一时痛,方能换得长远兴,企业方能在变革浪潮中稳健前行。所以为这个顾问单位领导人点赞:想得明白才能走得长远👍
北京市2025年第一批重大劳动保障违法行为案例已经公布
劳动争议和其他的纠纷是不一样的,遇到劳动纠纷之后可以去劳动仲裁委员会,到那里去申请劳动仲裁,不需要交费,提交劳动合同、工资条、社保等资料,会给我们相应的赔偿金和补偿金。