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别人装修影响自己怎么办
2022.09.22 05:39:31
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黄东洁精英律师
擅长领域：婚姻家庭房产纠纷
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2022.09.22 05:39:31
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装修合同定金能退吗
崔玉君律师
北京天用律师事务所
装修合同定金能退吗
内容：定金与订金的区别主要有以下三点：（一）、定金合同是主合同的从合同，定金合同不成立或不生效，不影响主合同的效力。订金合同是主合同的一部分，依约定应交付订金而未交付的，主合同不成立。交付或接受订金的一方不履行合同债务的，不发生丧失或者双倍返还订金的后果，订金仅可作损害赔偿金。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。那么装修合同定金能退吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.01.01200人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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答跟对方协商，协商不成找消防投诉防火问题要求整改，或者拿着购房合同起诉
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解决装修纠纷的五大途径是什么
杨一凡律师
北京天用律师事务所
解决装修纠纷的五大途径是什么
内容：解决装修纠纷的五大途径是什么依据《中华人民共和国消费者权益保护法》第39条规定，消费者与经营者发生消费者权益争议时，可以通过下列途径解决：1、与装修公司协商解决。解决装修纠纷的流程此外，行业规定对纠纷的解决也提供了诸多方法。解决装修纠纷应有的心态：和平协商万一出现了纠纷，只要双方心平气和地协商，承担该承担的责任，纠纷便能解决。但如果涉及问题较大或对生活的影响十分严重的纠纷，如果协商不成，那么最正规、最有权威和有效的方法只有打官司了。那么解决装修纠纷的五大途径是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.02.07348人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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对于装修合同标的需要注意什么
姚平律师
北京市元甲律师事务所
对于装修合同标的需要注意什么
内容：确认承包方的主体资格是否真实与合法，是否是经过工商行政管理机关核准登记的企业法人，是否具有从事民用建筑装饰装修工程的资质，资质等级符合本次施工的要求。在合同中关于材料应进行详细的约定，如可约定由承包人提供的材料、设备，承包人应在材料运到施工现场前通知发包人，并接受发包人检验。承包方提供的材料和设备质量必须符合国家标准，有质量检验合格证明，同时必须符合国家环保标准。如果因发包人未按约定完成其应负责的工作而影响工期的，工期应当顺延。
姚平律师2022.04.185331人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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装修押金不退可以报警吗
姚平律师
北京市元甲律师事务所
装修押金不退可以报警吗
内容：有关行政管理部门在接到物业管理企业的报告后，应当依法对违法行为予以制止或者依法处理。精装修住宅涉及人身健康和安全的项目质量不合格或者使用功能不合格严重影响正常居住使用时，购房人也可以行使退房权。
姚平律师2022.04.03785人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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商场装修影响经营，怎么办
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
商场装修影响经营，怎么办
内容：商业广场装修施工影响经营饭店被迫停业，老板起诉维权饭店老板状告海口面前坡商业广场业主，索赔装修费等本报讯 海口市民蔡先生一直想自己创业做生意，经过多年的努力，他积攒了一些资金。日前，蔡先生将面前坡商业广场的业主告上法庭，要求对方承担店铺装修费等相关损失。商业广场施工影响饭店正常经营蔡先生告诉记者，今年初他获得一条信息，海口市南沙路西侧新建起面前坡商业广场，并且正在招租。蔡先生称，他的饭店位置与该超市土方施工点仅隔一堵墙，受其影响，他的饭店一直无法正常经营。那么商场装修影响经营，怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2021.12.29270人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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2022年装修工程安全责任书范本
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
2022年装修工程安全责任书范本
内容：为明确责任，做好施工期间的安全工作，特签订本装修施工安全责任书，具体内容如下：1、乙方应做好在装修期间装修员工的治安管理工作。装修期间不得出现打架、斗殴事件以及给甲方造成负面影响的其他事件。在高架上施工应做好各种安全防范措施。对施工用的脚手架和施工电器应严格检查，预防安全事故的发生。对在施工过程中所发生的安全事故均由乙方自行负责承担。那么2022年装修工程安全责任书范本。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2021.12.14438人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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装修施工安全协议是怎样的
任冰峰律师
北京天用律师事务所
装修施工安全协议是怎样的
内容：装修施工安全协议是怎样的装修安全协议书委托方(甲方)承接方(乙方)甲、乙双方经友好洽谈和协商甲方决定委托乙方进行居室装修。如延期到达施工期顺延并按延误工期处罚。2)次装饰工程应全部腾空或部分腾空房屋清除影响施工的障碍物。2)负责施工现场的安全严防火灾、佩证上岗、文明施工并防止因施工造成的管道堵塞、渗漏水、停电、物品损坏等事故发生而影响他人。因擅自解除合同使对方造成的实际损失超过违约金的应进行补偿。那么装修施工安全协议是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.02.10386人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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答你好，加不加名字是你个人的权利和自由
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工程装饰装修施工合同纠纷的简单介绍
于海明律师
北京市元甲律师事务所
工程装饰装修施工合同纠纷的简单介绍
内容：建设施工合同无效不仅依据《合同法》第五十八条，主要还是适用司法解释第三条规定：建设工程施工合同无效，且建设工程经竣工验收不合格的，按照以下情形分别处理：(一)修复后的建设工程经竣工验收合格，发包人请求承包人承担修复费用的，应予支持,可以说，建设工程合同是一种特殊的承揽合同，但对具体装饰装修纠纷而言，是适用承揽合同法律关系解决，还是适用建设工程合同法律关系解决，对当事人利益有较大的影响，主要体现在以下几个方面：1、承揽合同和建设工程合同对装饰装修承接人的资质要求是不同的。
于海明律师2023.03.01173人收看 -
陈明月律师
主任律师
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租赁房屋装修费用应该由谁承担
于海明律师
北京市元甲律师事务所
租赁房屋装修费用应该由谁承担
内容：如果承租人未经出租人同意，擅自对房屋进行装修，那么构成恶意添附。承租人的装修行为对出租人的房屋造成了侵害，需承担侵权责任。再次，对于租赁合同正常终止，按房屋装修的现存价值为参考给予适当补偿；出租人违约导致合同终止，应根据违约责任原则，由出租人按装修的现存价值予以全额赔偿；承租人违约导致合同终止，装修利益不能享有是承租人自己的违约行为造成，这种损失应由承租人自己承担。出租人未履行维修义务的，承租人可以自行维修，维修费用由出租人负担。因维修租赁物影响承租人使用的，应当相应减少租金或者延长租期。那么租赁房屋装修费用应该由谁承担。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2021.12.28191人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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影响住房抵押贷款评估价格的三个因素
李维律师
北京市元甲律师事务所
影响住房抵押贷款评估价格的三个因素
内容：房屋抵押贷款中影响房屋评估价格的房屋因素房屋因素主要是指：房屋的成新率、楼层、朝向、户型格局、房屋装修、物业类型、通风采光、景观等。房屋抵押贷款中影响房屋评估价格的年限因素对于一套房屋来讲，房屋一旦使用便进入了折旧期。房屋抵押贷款中影响房屋评估价格的位置因素房屋的位置因素主要包括地段等级、交通条件、小区环境、配套设施、未来发展前景及环境污染等。那么影响住房抵押贷款评估价格的三个因素。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2022.02.09415人收看 -
赵金保律师
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房屋租赁合同的效力对纠纷处理的影响
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
房屋租赁合同的效力对纠纷处理的影响
内容：出租人应向承租人承担的违约责任是：向承租人双倍返还租赁定金;赔偿承租人的装修损失;当上述仍不足以弥补承租人因解除合同所受的损失时，出租人还应另行向承租人支付损失赔偿。无效房屋租赁合同纠纷的处理(一)房屋使用费的处理。房屋租赁合同被确认无效后，装修物能拆则拆，不能拆的，对出租人可用部分经评估折旧后由出租人承顶;其余部分经评估折旧后作为无效合同的损失，由双方按过错责任比例予以分担。那么房屋租赁合同的效力对纠纷处理的影响。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师2021.12.28614人收看 -
刘晓红律师
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装修合同违约怎么处理,装修合同违约的处理方式
段建国律师
北京天用律师事务所
装修合同违约怎么处理,装修合同违约的处理方式
内容：如果遇到装修合同违约的问题，业主可以采取协商、发送书面通知、提起诉讼等方式进行处理，维护自身的合法权益,1. 装修合同违约的类型装修合同违约的类型主要包括以下几种：工期延误：装修公司未按照合同约定的时间完成装修工程，导致业主无法按时入住或使用,装修合同违约是装修过程中常见的问题之一，它可能会导致业主的装修计划受到影响，甚至会造成经济损失,结语：装修合同违约是装修过程中常见的问题之一，它可能会给业主带来经济损失和时间浪费。
段建国律师2023.09.271078人收看 -
郭铭芝律师
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家庭装修噪音让人很“受伤”
杨一凡律师
北京天用律师事务所
家庭装修噪音让人很“受伤”
内容：当人们把目光集中在工业噪声污染、建筑施工噪声污染、交通运输噪声污染上面时，却忽略了越来越多、越来越频繁的家庭装修噪声污染已经成为影响我们生活质量的“环境杀手”。“我们小区是一年多前交付的楼盘，我们是属于早期入住的业主。“现在凉快还好，再热一点，老人出门又怕他们中暑，真的很矛盾”。记者在老城区走访的时候，发现不少和陈小姐一样受困扰的住户，成熟小区里的“二手房”装修，使得小区成为了“二次工地”。那么家庭装修噪音让人很“受伤”。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2021.12.151022人收看 -
段建国律师
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强制执行对租赁合同的影响
邢颖律师
北京天用律师事务所
强制执行对租赁合同的影响
内容：于是潘某在2011年6月8日起诉至法院要求解除房屋租赁合同，并要求李某赔偿其先期对于饭店的进行简单装修的损失。对于第一个争议的焦点问题对于潘某与李某所签订的房屋租赁合同能否解除，笔者认为对于潘某与李某所签订的房屋租赁合同，不能予以解除。李某将此房屋出租给李某时并没有存在欺诈，潘某不能以此理由要求解除合同，赔偿其履行合同所造成的损失。那么强制执行对租赁合同的影响。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师2021.12.24649人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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家庭装修工程的施工检查和质量验收
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
家庭装修工程的施工检查和质量验收
内容：本标准适用于家庭装修工程的施工检查和质量验收。QB1838—93《室内装修工程质量标准》3.定义本标准选用QB1838的定义及下列定义。不得因装饰影响毗邻居室的运用安全。那么家庭装修工程的施工检查和质量验收。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2021.12.14333人收看 -
陈宗琼律师
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如何培养和选择企业接班人成为摆在很多民营企业家身上不得不面对和思考的问题，企业做得越大，在细分领域越有影响力，越是要考虑接班人问题，这个接班人可以是二代，也可以是职业经理人，而不管是谁，最重要的是要选择一位合适的能够带领企业在新环境下迈上新台阶的人，如何选？如何传？如何培养？都是需要企业慎重考虑的事。
北京大律学苑 990评论 -
企业创始人作为企业的核心人物，对于企业制定传承计划起着最关键的作用,现任者的个性特征，如性格、价值观、对权力的态度直接影响且决定着企业的传承。股份可以在不同代际间传递转移，但领导权威是无法传承的，现任者的权威越大，继承者就越难被企业尤其是家族其他成员接受，那么遇到这种问题该怎么办？交给专业的人去解决。北京大律学苑 402评论 -
企业如何培养接班人？需要一个什么样的步骤？培养一个接班人需要多少年？ 企业按照自己的规模，选择在每一批进入企业中的人，选择一个最优秀的来进行培养，五至七个为好，至少三个。观察与了解一个人需要至少五年的时间，培养和选拔一个人至少也是五年的时间，在高层岗位上还要锻炼五年左右的时间积累经验、人脉和影响力，并开始进行接班的组阁准备等等。所以完成对接班人的培养和选拔至少需要十到十五年的时间，压缩时间必然产生质量问题，不是能力问题就是品行问题，不是品行问题就是对企业的忠诚问题，必须选择与企业同呼吸、共命运的人，完全把自己的事业生命融入企业的人。
北京天用律师事务所 315评论 -
传承是企业未雨绸缪的头等大事 关于企业传承一直是中国企业老大难的问题，原因就在于没有科学的规划和合理的安排。 企业接班人培养计划是指公司或企业为了确保企业长久发展，培养能够接手高层管理职位并顺利引领企业发展的下一代领导者的计划和机制。通过培养接班人，企业可以有效地传承企业文化、管理经验和核心竞争力，保证企业在接班人交替时能够平稳过渡。 俗话说:“种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在”传承是企业未雨绸缪的头等大事，至少要提前十年开始布局和准备。往往要做两手准备，团队传承和子女传承。十年以前开始布局和培养，十年以后看谁更适合传承，然后就把企业传承给谁，而不是在一条道上走到黑。 把企业交到不适合的人的手上，无论对企业还是接班人来说都是一场灾难。 创业原本是为了让自己和子女过上更幸福的生活，但如果其中出了差错，事业和幸福都将受到影响。最坏的结果是：既毁了事业，也毁了幸福。 根据统计，中国目前85%以上的企业没有传承计划，很多大的集团化的企业和公司至今还处于传承“难得糊涂”的状态，没有任何长远规划和结构性的安排。 生老病死是人生常态，没有人可以例外，事到临头往往就只有没有选择的选择了，故事远没有结束，但愿这不是悲剧，或者类似的悲剧不再发生。 基于多年的企业顾问经验，我们深谙创业的艰辛与不易。为此，我们结合“法律知识+管理经验+中国传统五行文化”打造了“常青树产品”，帮助创业者和企业老板们提前规划传承布局，准确了解每一位候选人能力与短板，评估接班人的潜力。在创业者还年轻力壮的时候，已经未雨绸缪，在创业者需要传承企业的时候，管理权力能够平稳过渡，确保安全接班、顺利传承。北京天用律师事务所 499评论 -
50后、60后、70后创一代的课题，他们的企业正面临着传承和交班的困惑。 仅从财富传承的角度讲，富不过三代几乎成了中国人的宿命。那么基业或企业呢？至少中国大陆的企业正面临着前所未有的考验。我们看到的是：很多50后、60后、70后的创一代正面临这样的尴尬，他们的儿女大都经历过很好的教育，却有很多都看不上父辈辛苦创下的基业，企业正面临后继无人的局面，创一代们不得不在自己创立的事业舞台上苦苦支撑，至今都未能享受到事业和财富带来的天伦之乐。 A企业，曾经是行业的奠基者，后来者早已经远远走在了前面，而自己的企业因理念老化、团队老化、机制老化而后继乏力，但接力棒怎么都交不出去，……； B企业，创业者曾经是行业的领头羊，但儿女留学归来立志要成为第一代，而不愿意活在富二代的光环下，……。 C企业，儿子还在美国的大学读大二，老板去年刚刚做完手术的第三天，就回到工作岗位上了，因为企业一天都离不开他，……。 世界上有一种蝴蝶，叫帝王蝶，可能是世界上知名度最高的蝴蝶，体重不过6克重。 成就其美名不仅因为它的美丽，更因为它的迁徙，它是世界上唯一的迁徙性的蝴蝶，令人不可思议的是这个迁徙必须经过四代的接力才可能完成。 现在，越来越多的人都知道了，财富的传承必须借助完善的信托机制，才可能富过三代；而基业的传承，不仅仅财富传承那么简单，需要像帝王蝶那样基因式安排来完成一代又一代的接力。这个基因从哪里来？ 日本企业传承中“基因式的安排”包括：1、厂训、家规+坚守；2、有儿传儿，无儿传婿，无儿无女立子以传；3、固守本业，精益求精，持续改良。从日本企业的传承中可以看出，他们把血缘关系当作传承的法宝，尤其是以立子以传为代表，同时也不难看出他们的传承深受中国儒家文化的影响。 日本的经验无法照搬中国来，因为儒家文化的影响虽然还在，但根基早已经动摇了。加之我们国家还远没有建立起西方社会那样的外部保障机制和体系，却也无法跳出以人为本的传承脉络，唯一可以做的功课就是团队的传承，关键是核心团队的传承。联想、阿里和万科的成功之处，其实都是核心团队的传承。 我们团队的《企业结构治理》体系和课程，重中之重的是企业的组织结构治理，把传统文化的经脉和现代企业结构融为一体，把核心团队的培养和建设当作如生命的传承一样重要。为企业的基业长青保驾护航。北京天用律师事务所 404评论 -
作为管理者离开公司一个季度，公司运营会受影响吗？大多数人会回答，会受很大影响，甚至会倒闭。只有极少数人说没有影响。这个背后就是没有培养好接班人。对一家企业来说，能不能实现基业长青，核心就是对接班人的培养。大到整个公司，小到某个关键岗位，都需要培养接班人。那么该怎样培养接班人？1.培养接班人一定要趁早；2.定，你的标准是什么？3.千里马常有，如何识别千里马；4.大量培训，让接班人快速成长。
北京天用律师事务所 98评论 -
《论语》中“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”的论述，强调了领导者的自身行为对团队影响力的重要性。 “其身正”的本质，是要求领导者将自身视为企业最重要的“管理工具”——通过持续的行为校准，构建“信任-认同-追随”的影响力链条。在VUCA（多变、不确定、复杂、模糊）时代，这种基于价值观的领导力，比传统威权管理模式更能适应柔性组织和知识型员工的需求。正如管理学家彼得•德鲁克所言：“领导者的首要任务是定义并活出组织的价值观。”
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