2021.12.08 19:34:13
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用人单位或者劳动者可以通过以下方法合法解除劳动合同：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日通知劳动者或者支付代通知金后解除；其他。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
律师介绍
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
北京市元甲律师事务所
内容：近日海尔集团4名职工，因饭后在公共场所咖啡厅午睡30分钟，当场被巡查人员抓到并且现场拍照，人证物证一起，证据确凿，直接被人力资源部责令一周内必须办理离职。那么海尔员工午休被开怎么合法解除劳动关系。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：一、用人单位解除劳动合同的合法情形有哪些第三十九条、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。那么用人单位解除劳动合同的合法情形有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师
擅长：婚姻家庭
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北京天用律师事务所
内容：这样做的结果使得劳动者无法获得经济补偿金，而用人单位可以快速且低成本地实现自己解除劳动合同的目的。案例背景2013年5月2日，劳动者王某与用人单位某汇公司第二次签订劳动合同，合同期限自2013年5月2日起至2018年5月1日止。用人单位某汇公司经查实，作出对劳动者王某的违纪陈述书。仲裁结果鞍山市劳动争议仲裁委员于2016年8月26日作出裁决结果：被申请人一次性支付申请人违法解除劳动合同赔偿金27000元。那么用人单位以“合法形式”非法解除劳动合同时，劳动者怎么维权？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容：怎样解除不合法婚姻关系婚姻登记机关和人民法院查明确实是无效婚姻时应当收回被骗取的结婚证宣告该婚姻无效解除当事人之间的同居关係并对同居期间的财产及所生子女作适当处理。由于无效婚姻不具有婚姻的法律效力所以无效婚姻存续期间的财产不能认定为夫妻共同财产只能按般共有财产对待。人民法院审理宣告婚姻无效案件对婚姻效力的审理不适用调解应当依法作出判决有关婚姻效力的判决经作出即生效。那么怎样解除不合法婚姻关系。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：如何将债权债务关系合法的解除可以通过偿还债务、变卖抵押物清偿债务的等方式解除债务关系。我国《民法典》关于合同解除的效力问题，首先承认合同的解除向将来发生效力即对于尚未履行的，终止履行;其次，承认合同的解除可以产生溯及既往的效果，即已经履行的可以要求恢复原状或采取其他补救措施。可见，《民法典》的这一规定将合同解除的效力分为两块：前者无溯及力，后者有溯及力，并相应产生不同的财产处理后果。协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷。经调解达成协议后，债务人应按约履行义务，不得擅自变更或解除协议。那么如何将债权债务关系合法的解除。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容：一怎样解除不合法婚姻关系婚姻登记机关和人民法院查明确实是无效婚姻时应当收回被骗取的结婚证宣告该婚姻无效解除当事人之间的同居关係并对同居期间的财产及所生子女作适当处理。人民法院审理宣告婚姻无效案件对婚姻效力的审理不适用调解应当依法作出判决有关婚姻效力的判决一经作出即生效。婚姻无效是指当事人双方不具法定结婚条件或没有履行法定结婚程序而缔结的婚姻不产生合法婚姻的法律效力。就是男女双方或一方违反一夫一妻制塬则的无效婚姻。就是男女双方具有法律禁止结婚的血亲关系的无效婚姻。那么如何解除不合法婚姻关系。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：很多人对于签订合同的事宜都不是很了解，以为合同是属于口头方面的，这个口头合同在法律中也是有法律效力的，只是说出现矛盾的几率会更大一些，如果自己口头解除合同的话，是不是合法的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，大律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
王熙律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：例如，在上述案例中，可以约定在解除协议签订后的一段时间内，由房地产开发公司对已完成的工程量进行确认，并按照合同约定支付相应的工程款项,二、写作注意事项协议内容要合法合规建设工程施工合同的解除协议应当符合国家法律法规和相关政策的规定,例如，在上述案例中，可以写明由于房地产开发公司无法按时支付工程款项，导致施工进度受阻，建筑公司多次催促未果，因此双方经过协商决定解除合同,例如，可以约定双方在解除合同过程中所涉及的商业机密、技术秘密等信息应当予以保密，并规定相应的保密期限和保密责任。
龙珊律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：解除劳动关系不合法 被判支付赔偿金 遭退货后，公司发现问题出在操作工周先生身上，便依据劳动合同之约定将周先生开除。公司在解雇周先生的同时，仍然支付了1个月的工资作为善意赔偿。为此，周先生申请仲裁，裁决由公司支付周先生违法解除劳动合同的赔偿金2880元。法院认为，2009年8月31日，科技公司以周先生工作失误造成公司严重损失为由解除劳动合同，但未能提供充分有效之证据证明周先生存在严重忽视职责且给公司财产造成了严重损失之事实，故科技公司以此为由解除与周先生之间劳动关系的行为尚有不当，应支付相应赔偿金。那么解除劳动关系不合法。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭,当事人在行使合同解除权时，应明确行使条件、程序和相应处理措施，合理维护自身权益,3. 法律保障：在行使合同解除权时，应依据民法典规定，参照相应的法律法规和司法解释，确保行使的合法性和合理性,民法典合同解除权，民法典合同解除权除斥期间的法条《民法典》中关于合同解除权的除斥期间有以下规定：法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。
陈明月律师擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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内容：然而，这种安排可能涉及到一些复杂的法律问题，因此在签订股权代持协议时，需要考虑以下几点以确保其合法性：1. 明确协议的主体：合同的主体应该清晰明确，包括代持人和实际所有人的身份,税收风险：在股权代持期间，如果隐名股东计划解除代持协议，可能会面临税收风险，税务机关可能会要求名义股东按照公允价值计算缴纳企业所得税、扣缴个人所得税等,4. 明确解除代持的条件和程序：协议应明确在什么条件下和如何解除代持安排，包括股权如何转移回实际所有人。
黄东洁律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：需要注意的是，在确定合同解除违约责任赔偿范围时，应当根据案件的具体情况和当事人的实际损失情况进行综合判断,二、合同解除违约责任赔偿范围合同解除违约责任赔偿范围是指因合同解除给一方或双方造成损失时，违约方应当承担的赔偿责任的范围,此外，如果因为不可抗力等原因导致合同解除，当事人一方或双方均无需承担违约责任,因此，在确定赔偿范围时应当综合考虑双方的损失情况，并根据合同的约定进行赔偿,为了保障当事人的合法权益，应当明确约定违约责任的承担方式和赔偿范围。
李楠楠律师擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：例如，在上述案例中，可以约定在解除协议签订后的一段时间内，由房地产开发公司对已完成的工程量进行确认，并按照合同约定支付相应的工程款项,二、写作注意事项协议内容要合法合规建设工程施工合同的解除协议应当符合国家法律法规和相关政策的规定,例如，在上述案例中，可以写明由于房地产开发公司无法按时支付工程款项，导致施工进度受阻，建筑公司多次催促未果，因此双方经过协商决定解除合同,例如，可以约定双方在解除合同过程中所涉及的商业机密、技术秘密等信息应当予以保密，并规定相应的保密期限和保密责任。
翁玉素律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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内容：从以上两个案例可以看出，当劳动者出现连续旷工的情况时，用人单位可以根据规章制度以及相关法律法规的规定，解除与劳动者的劳动合同,3）当劳动者出现连续旷工的情况时，用人单位可以根据规章制度以及相关法律法规的规定，解除与劳动者的劳动合同,该公司根据规章制度以小李严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害为由，解除了与小李的劳动合同,三、总结通过以上法律法规的分析和实际案例的探讨，我们可以得出以下结论：1）劳动者提前一个月通知用人单位解除劳动合同是合法途径，否则将面临违反劳动法的后果。
陈宗琼律师
擅长：交通事故
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内容：劳动者与用人单位解除劳动合同后，用人单位有义务为劳动者办理解除合同的相关手续，包括向劳动者出具解除劳动合同的证明、转移个人人事档案等。原劳动部、国家档案局在《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。那么劳动合同解除后，用人单位扣留或拒绝转递劳动者的个人档案合法吗？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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指导客户谈判和好，七天解决困扰问题，解除客户后顾之忧，助力开启新生活。
法律并未规定女性年满50岁必须退休。客户在申领失业救济金时，仅因年龄因素被要求申请退休，而相关部门未依法对其干部身份进行审查，便径行作出处理，违反了法定程序。为维护自身合法权益，客户不得不提起行政诉讼
结婚是两个相爱的人相约共度余生，离婚也可以是两个人各自开启新的人生。🙏🙏🙏作为一个执业十多年的婚姻家事律师，遇到的客户来自各行各业，每个人的认知和境遇不同，对婚姻的理解也各有不同。有的人为温暖我们的岁月而来，有的人为带给我们伤痛而来。☹？☹？☹？ 这些年收到客户的每一面锦旗，背后都代表了不同的故事，或悲伤或激愤或感慨，他们或她们在婚姻的殿堂中跌跌撞撞，有的身心俱疲，有的遍体鳞伤。当客户精挑细选最终委托了我们，寄希望于我们带她们走出婚姻的阴霾和泥泞，而我们作为专业的婚家律师，一定不负重托尽心尽责依法维护客户的合法权益。💪💪💪 每当案件圆满解决，客户精心定制的锦旗，那一句句情真意切的话语，表达了他们真诚的感谢和对我们律师专业的认可。客户对我们说:有勇有谋、有胆有略；铁肩担道义，巾帼解讼忧；我们是她们的希望之光，照亮了她们前行的道路。每当此时，我们为自己的律师职业深感自豪和欣慰，办案过程中所遭遇的辛苦与心酸全都烟消云散，所有的努力和付出全部都值得。用我千方百计，解您千愁万绪！元甲律师值得信赖！👍👍👍
为什么我们的顾问服务叫发展顾问？ 今天给一个企业老板梳理入离职流程，老板说签了合同后不给员工，因为当地很多老板都这么做。 我问为什么不给？他说不上来。 我没有跟他提这样合不合法的问题。我跟他说的是，您想，如果您自己是员工，您来一家企业工作，签了合同但是却不给他一份，员工在您这里工作是全心全力还是会有所保留？ 他听完，懂了。我说，您真明白👍
三权纠纷案件，被告在撞人后，不仅未表示应有的歉意和关心，反而玩消失，令受害者阿姨深感无奈和愤慨。为了维护自身合法权益，阿姨不得不采取法律手段，向法院提起诉讼，并催促法官尽快立案审理，以期早日获得公正的判决和应有的赔偿。
生活中这类案件时有发生，男女双方在恋爱期间相互赠送礼物和金钱来表达情意和祝福是人之常情。但是在爱情中，双方应当保持一定的理智，不要把金钱作为衡量感情的标准，也不要被感情冲昏头脑。为了避免双方在分手后产生经济纠纷，情侣之间的转账可进行备注款项性质并保留相关书面证据，以免日后产生纠纷。 如果能够查明转账款项用途，双方对此产生争议时该如何认定恋爱期间转账的性质?一般来说，如果转账留言或红包描述中，或在款项支付的前后聊天记录中，表明款项是借款，那么可以认定为借款，在分手后，可以就相关款项要求对方返还。在特殊节日里转账的有特殊意义的数额，除非有证据证明是借款，否则法院无法支持要求返还的诉求。而恋人间的正常消费、密集、琐碎的转账、来往可视为一般赠与，在分手后，也不能要求返还。 现实中还有一种情况，双方往来款项超过日常生活交往等一定合理限度，数额较大，一方主张是为促使双方缔结婚姻关系而给付的财物时，人民法院综合考虑双方当地习俗、给付的时间和方式、财物价值、给付人及收受人等事实认定上述给付是否属于彩礼性质，从而依法作出裁判。 法条链接 《中华人民共和国民法典》第一百五十八条 民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。 《中华人民共和国民法典》第六百五十七条 赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。 《中华人民共和国民法典》第六百六十一条 赠与可以附义务。赠与附义务的，受赠人应当按照约定履行义务。 《中华人民共和国民法典》第六百六十三条 受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与： (一)严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益; (二)对赠与人有扶养义务而不履行; (三)不履行赠与合同约定的义务。 赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。 《中华人民共和国民法典》第六百六十五条 撤销权人撤销赠与的，可以向受赠人请求返还赠与的财产。 《中华人民共和国民法典》第六百六十七条 借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十六条 原告仅依据金融机构的转账凭证提起民间借贷诉讼，被告抗辩转账系偿还双方之前借款或者其他债务的，被告应当对其主张提供证据证明。被告提供相应证据证明其主张后，原告仍应就借贷关系的成立承担举证责任。
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