2021.12.10 07:39:54
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单位有违法行为，劳动者可以不用提前提出，当天要求办理解除手续支付相应赔偿就可以。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
律师介绍
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
北京市元甲律师事务所
内容：没有签合同的临时工离职但拿不工资怎么处理依据我国相关法律的规定用人单位与劳动者解除劳动合同后用人单位要一次性付清所有工资如果用人单位不给工资的劳动者可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁。
姚平律师
擅长：婚姻家庭
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北京天用律师事务所
内容：如果两个公司都同意，则可以未离职和别的公司签订劳动合同，反之，则不可以，而且如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，单位可以与之解除劳动合同。那么还没离职可以跟另一个公司签合同吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。如果劳动者主动提出离职，关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。单位需要证明规章制度合法性的同时，也要证明存在旷工的事实。主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。那么没签合同是否有离职补偿金。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
荣静月律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：正式员工自动离职的，需要提前30天通知单位，单位应该及时与员工办理离职手续。如果员工没有提前30天通知单位而直接离职，因此而给用人单位造成损失的，用人单位有权要求职工进行赔偿。另外，如果员工违反服务期约定的，则用人单位可以追究其违约责任。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。那么签合同自动离职后果。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：1、正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门，人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。那么签合同没过试用期怎么辞职。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：如果连锁超市的话，比如华联，北国，美廉美，沃尔玛，家乐福等等大型超市，那公司会有专门的人力资源部，就是专管人事的人事部，你想入职的话一定会签合同的，公司就会有你的工作档案，合同一般为一年一签，没有签几个月合同的。离职的话通常要提前两个月或一个月申请，工资一般都会迟发半个月，这样防止你说辞职就辞职，撂挑子不干了，这些在合同里都会写清楚的。如果在县城的超市里工作，这就要看各方面的因素了，比如超市正规不正规，有没有各个部门架构，超市大小，私营还是连锁等等。那么超市上班要签合同吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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北京市元甲律师事务所
内容：根据法律规定，合同与欠条并不是工程款案件起诉的必要条件，但是如果当事人没有足够的证据支撑案件事实与其诉讼请求时，法院一般不予支持,法律主观：没签订合同，能要回拖欠的工程款，当事人可以直接向人民法院起诉,法律主观：没签订合同，能要回拖欠的工程款，当事人可以直接向人民法院起诉,1、法律主观：没签订合同，能要回拖欠的工程款，当事人可以直接向人民法院起诉,工程款没签合同要不回来,可通过提起民事诉讼的方式维权吗工程款没有合同和欠条满足下列条件是能起诉的：被告明确。
李楠楠律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：未签合同可以直接离职吗,订立纠纷,合同订立,合同法,法律知识大律为您提供快捷、高效的在线律师咨询、在线委托律师等服务。
冯清琴律师
擅长：交通事故、合同纠纷
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内容：装修没签合同出现纠纷，可以通过收集其他证据，证实确实存在装修服务关系，再通过向人民法院提起诉讼，提交上述证据，来支持自己的主张处理相关纠纷,装修没签合同出现纠纷，可以通过收集其他证据，证实确实存在装修服务关系，再通过向人民法院提起诉讼，提交上述证据，来支持自己的主张处理相关纠纷,装修时没签合同有问题怎么办装修没签合同可以先收集证据，进行双方协商，协商不会成的话，可以起诉到人民法院，要求法院维护你的合法权利。
吴梦云律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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北京天用律师事务所
内容：此外，受损一方还可以注意以下几点，以加强自身维权能力：1. 规避风险：在进行工程款支付前，应尽量避免没有签订合同的情况，要求对方签署合同并明确约定双方权益,综上所述，当工程款未签合同时，受损一方可以通过和解、行政诉讼、法律诉讼以及第三方调解等方式进行维权,需要注意的是，在没有签订承包合同的情况下出现拖欠工程款纠纷的，当事人可先进行协商，协商不成，可向检查机构申请调解，如果对调解结果存在异议，可向法院提出诉讼请求，但要提供相关的证据。
杨一凡律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么没签合同主动离职可以申请补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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内容：没有合同欠工程款耍赖不给怎么办法律主观：没有签订合同 且 拖欠工程款 ，当事人可通过 提起民事诉讼 的方式维权，请求法院判令对方承担相应的给付责任,2、法律主观：没有签订合同 且 拖欠工程款 ，当事人可通过 提起民事诉讼 的方式维权，请求法院判令对方承担相应的给付责任,4、没合同，拖欠工程款的，一方当事人只要符合起诉条件的，可以向法院提起诉讼要求对方支付工程款,5、法律主观：没签合同不给工程款的可以通过协商、起诉或仲裁方式解决，没有签合同不适不给工程款的理由。
许瑞林律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：近日，浙江省温州市瓯海区检察院以涉嫌诈骗罪对“劳动碰瓷”的毛士元、时兴平作出批准逮捕决定。这也是浙江省检察机关批捕的首例利用劳动合同法二倍工资罚则实施诈骗的案件。由于之前签署的劳动合同的笔迹是伪造的，离职后，两人便向劳动争议仲裁委员会申请以用人单位未与他们二人签订书面劳动合同为由要求赔偿二倍工资，经劳动争议仲裁委员会及法院的认定，多次成功骗取二倍工资赔偿金。那么伪造笔迹签合同涉嫌诈骗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：总的来说，没有签订劳动合同的员工如果自行离职，享有的离职补偿金和未结算的工资是由其工作时间、工资标准以及企业经济状况等多个因素共同决定的,但从法律角度看，未签订劳动合同的员工同样有权要求支付合理的离职补偿金与未结算的工资，这是依据劳动法的保护,根据劳动法的规定，员工在同一企业满一年而不满十年的工龄，其离职补偿金应为当地最低工资标准的一个月,总之，没签合同自离，员工依然有权获得相应的离职补偿金和未结算的工资。
李孟阳律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容：在仲裁过程中，C公司提供了工程报价单、会议记录、邮件往来等证据证明双方存在事实合同关系以及D公司拖欠工程款项的事实,结语 在工程没签合同的情况下，承包商仍可通过确认事实合同关系、收集证据、和解、调解等方式维护自身权益,在法庭上，A公司提供了工程报价单、会议记录、验收报告等证据证明双方存在事实合同关系以及B公司拖欠工程款项的事实,2. 与对方进行沟通：与工程相关的各方进行沟通，包括业主、承包商、供应商等，明确双方的权益和责任。
张嘉娱律师擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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工程合同无效，约定的管理费如何处理？收取管理费的方式及风险点有哪些？项目存在挂靠，怎么解决管理费问题？ 10年法院审判工作实践经验，谈判、调解、保全、债权转让、诉讼，多种定制解决方案，帮您快速要回工程款。
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喝酒后签的合同有效吗？
没签合同的工程款应该怎么要，律师告诉你！
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