相关法规
律师介绍
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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答符合工伤条件的,由单位和保险基金共同赔偿。《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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工厂坠楼死亡赔偿
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
工厂坠楼死亡赔偿
内容:请问有谁知道在太元建筑工程坠楼死亡20岁赔偿多少钱1、法律分析:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金,其他亲属每人每月30%:配偶每月40%应当由工程的承包方B承担按照工伤死亡标准赔偿,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,法律分析:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金,其他亲属每人每月30%:配偶每月40%应当由工程的承包方B承担按照工伤死亡标准赔偿,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
黄东洁律师2024.01.15241人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
擅长:交通事故
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工作期间突发脑出血算工伤吗?_工作期间脑出血算工伤吗
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
工作期间突发脑出血算工伤吗?_工作期间脑出血算工伤吗
内容:职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
孔孟廷律师2022.05.11238人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长:交通事故
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员工在岗突发脑梗死,公司要出医药费吗
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
员工在岗突发脑梗死,公司要出医药费吗
内容:如果员工是因为工作原因发生的事故,由于工作紧张造成的,可以算工伤,公司不需要支付医药费。如果只是因为身体不适而突发性的病,公司只要承担小部分的的医药费用。
翁玉素律师2022.03.28878人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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小工厂欠钱不还可以起诉吗
毋磊颖律师
北京市元甲律师事务所
小工厂欠钱不还可以起诉吗
内容:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
毋磊颖律师2024.03.061004人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长:交通事故
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工人在工地突发急病死亡怎么赔
荣静月律师
北京市元甲律师事务所
工人在工地突发急病死亡怎么赔
内容:六十岁工地打工突发病死亡怎么赔偿在工地因为疾病突发死亡需要赔偿的标准首先是丧葬补助金,一般是按照6个月的平均薪资来赔偿,其次还有供养亲属抚恤金也是需要按照标准来进行赔偿,工人在工地突发疾病死亡,该由谁赔偿工地上工人因病死了用人单位和工伤保险基金赔偿,农民工工地突发疾病死亡赔偿因为工伤,可以得到的赔偿有:治疗费、药费、住院费、康复费、工资及福利待遇、伤残补助金等,法律主观:工地上工人突发疾病认定工伤的要赔偿,法律主观:工地上工人突发疾病认定工伤的要赔偿,如果用人单位没有缴纳社保,工伤死亡用人单位按丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资承担赔偿责任。
荣静月律师2023.10.16307人收看 -
陈凯旋律师
主任律师
擅长:交通事故
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无保险无合同个人申请工伤_没有合同在工厂上班受伤算不算工伤
张旭律师
北京市元甲律师事务所
无保险无合同个人申请工伤_没有合同在工厂上班受伤算不算工伤
内容:工作中受伤不一定就是工伤,要看具体的情况。而且是否构成工伤,需要申请做相应的认定,不是劳动者说了算也不是用人单位说了算的。
张旭律师2022.09.07477人收看 -
荣静月律师
主任律师
擅长:交通事故
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离婚后如物价上涨或是子女因突发事件需要经济支出的等因素,目前的抚养费已经不能满足孩子正常所需,怎么处理
王熙律师
北京天用律师事务所
离婚后如物价上涨或是子女因突发事件需要经济支出的等因素,目前的抚养费已经不能满足孩子正常所需,怎么处理
内容:抚养孩子一方可以提起诉讼,要求增加子女抚养费,或是要求非直接抚养子女一方承担额外支出的50%。那么离婚后如物价上涨或是子女因突发事件需要经济支出的等因素,目前的抚养费已经不能满足孩子正常所需,怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王熙律师2022.02.12648人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、民间借贷
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工厂开除员工如何赔偿
张芸律师
北京市元甲律师事务所
工厂开除员工如何赔偿
内容:具体来说,如果被辞退职员在工厂工作满一年,那么单位需要支付的经济补偿金是一个月的工资、经济赔偿金就是二个月的工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
张芸律师2022.03.28379人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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工厂欠加工费不给怎么办,工厂拖欠加工费要去哪里起诉
任冰峰律师
北京天用律师事务所
工厂欠加工费不给怎么办,工厂拖欠加工费要去哪里起诉
内容:法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,法律依据:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
任冰峰律师2024.03.04507人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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民法典中工厂搬迁终止无期限合同怎么赔偿
冯清琴律师
北京天用律师事务所
民法典中工厂搬迁终止无期限合同怎么赔偿
内容:一、民法典中工厂搬迁终止无期限合同怎么赔偿(一)公司拆迁不让员工去新的地点上班,则属于单方解除劳动合同,其可以主张公司无故单方辞退的赔偿金,标准一年两个月;(二)公司同意员工去工作,而本人不愿随公司搬迁,其可以主张解除劳动合同经济补偿金,一般是提前30日通知或支付1个月工资+每工作1年支付1个月的工资经济补偿金。
冯清琴律师2022.03.28374人收看 -
吴梦云律师
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擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
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工厂用童工老板会被拘留吗_发现工厂用童工如何处理
陈宗琼律师
工厂用童工老板会被拘留吗_发现工厂用童工如何处理
内容:《中华人民共和国劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。比如使用3名童工3个月,罚款45000元。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
陈宗琼律师2022.05.112344人收看 -
陈明月律师
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擅长:交通事故
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答您好,属于工伤,根据工人的年龄以及当地工资水平确认,您可以致电我们具体沟通
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上班时间突发疾病是否属于工伤?
李维律师
北京市元甲律师事务所
上班时间突发疾病是否属于工伤?
内容:只有突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才能被视为工伤。
李维律师2023.04.1318人收看 -
刘晓红律师
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张嘉娱律师
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答您好,非工作时间工作地点工作原因,一般不认为是工伤。
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离婚可以要求精神赔偿吗?有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。损害赔偿分为物质损害赔偿和精神损害赔偿,其中,精神损害赔偿一般根据侵权人的过错程度、侵权行为的具体情节、侵权行为的后果等酌定赔偿金额。北京市元甲律所婚姻家事团队为您提供专业的法律咨询服务。林艳英 201评论
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林艳英 941评论 -
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林艳英 524评论 -
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林艳英 120评论 -
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