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民办学校劝退离职追偿
2022.06.20 22:51:49
131人收看
姚平高级合伙人
擅长领域：婚姻家庭房产纠纷
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2022.06.20 22:51:49
131人收看
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发包方连带责任追偿(连带责任赔偿追偿比例)
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
发包方连带责任追偿(连带责任赔偿追偿比例)
内容：《民法典》规定，连带责任保证的债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，债权人可以请求债务人履行债务，也可以请求保证人在其保证范围内承担保证责任,劳动法连带责任赔偿比例法律主观：侵权人 承担连带责任 ，被侵权人有权请求部分或者全部责任人承担责任,连带责任是指依照法律规定或者当事人约定，两个或者两个以上当事人对其共同债务全部承担或部分承担，并能因此引起其内部债务关系的一种民事责任,连带责任人被执行后怎么追偿承担连带责任后追偿的法律依据是什么 承担连带责任后追偿的法律依据为《民法典》第一百七十八条，二人以上依法承担连带责任的，权利人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。
龙珊律师2024.01.17968人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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答可以仲裁
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拿到京户离职被公司追偿法院会怎么判
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
拿到京户离职被公司追偿法院会怎么判
内容：拿到京户离职被公司追偿法院会怎么判
李孟阳律师2023.04.1282人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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未缴纳社保离职后如何补偿
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
未缴纳社保离职后如何补偿
内容：根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同的情形。用人单位虽然不用支付经济补偿金，但根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。同时，如果因用人单位未依法缴纳社保费且无法补缴而造成劳动者待遇损失的，劳动者依然有权追偿。那么未缴纳社保离职后如何补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.01.12452人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长：交通事故
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离职当月员工社保谁来缴纳？
吴梦云律师
北京天用律师事务所
离职当月员工社保谁来缴纳？
内容：也就是说，像上述提到的职工离职后，当月马上入职新的单位，这个月的社保应当由原单位来缴纳,《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,用人单位当月发放工资的就应当缴纳社保,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,即使在职时间未满全月，单位也应当按规定为职工缴纳社保费,与单位建立劳动关系的劳动者，在劳动关系存续期间，用人单位须按规定按月足额缴纳社会保险费。
吴梦云律师2023.07.121110人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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债务追偿权纠纷，追偿权纠纷如何诉讼
王学瑞律师
北京天用律师事务所
债务追偿权纠纷，追偿权纠纷如何诉讼
内容：2、两种情况：担保责任追偿权纠纷担保人只要按照担保合同的约定向债权人清偿或者依据法律规定向债权人承担赔偿责任后，即可取得对债务人的偿还请求权，即追偿权,担保责任追偿权，又称为代位求偿权，是指为债务人提供担保的第三人，在承担了担保责任后，享有的向债务人追偿的权利,担保责任追偿权，又称为代位求偿权，是指为债务人提供担保的第三人，在承担了担保责任后，享有的向债务人追偿的权利,担保责任追偿权，又称为代位求偿权，是指为债务人提供担保的第三人，在承担了担保责任后，享有的向债务人追偿的权利,追偿权纠纷如何诉讼第一种意见认为，担保人承担了连带清偿责任后，依照民事诉讼法第108条规定，担保人可以向人民法院起诉被担保人,法律分析：追偿权纠纷包含两种情况，一是担保责任追偿权纠纷。
王学瑞律师2023.11.21196人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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被迫离职的经济补偿金,被迫离职的经济补偿金怎么算
崔玉君律师
北京天用律师事务所
被迫离职的经济补偿金,被迫离职的经济补偿金怎么算
内容：在职场中，被迫离职的情况时有发生，其中不少劳动者都关心离职后能否获得经济补偿金。本文将从律师的角度，结合具体案例，分析被迫离职的经济补偿金问题，为您解答疑惑。
崔玉君律师2023.08.23274人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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保证人的追偿权诉讼时效,保证人的追偿权诉讼时效规定
陈宗琼律师
保证人的追偿权诉讼时效,保证人的追偿权诉讼时效规定
内容：担保人追偿权时效是多久？《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。追偿权是有时效的，一般时效为2年。 担保人 对 债务人 行使追偿权的 诉讼时效 ，自保 证人 向 债权人 承担责任之日起2年内。
陈宗琼律师2023.08.07865人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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工伤以后如何正确离职
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
工伤以后如何正确离职
内容：正确的解决劳动合同的方式依据劳动合同法实施条例第24条规定，解除劳动合同或者离职是需要写四个要素：劳动合同的期限、解除劳动合同的时间、工作岗位、在本单位工作年限以及离职的理由,离职的理由正确的写法如下：劳动合同的期限、解除劳动合同、终止劳动合同的时间、工作岗位在本单位工作的年限、解除合同的理由交接工作、手术的时间、其他的一律不写,对工伤的赔偿都是没有影响的，但是在离职申请、离职报告解除劳动合同书面上却大有文章，一不小心就要吃大亏,如果单位企业在解除劳动合同一次报告写上了工资发放的时间或者由本人自愿解除劳动合同、工伤一次性医疗补助金、工伤一次性就业补助金、停工留薪期等等或者双方没有任何纠纷，这些字眼一旦出现就要慎重对待,根据劳动法，关于实施劳动合同制度若干问题的通知第15条，如果劳动者要求用人单位写理由的，单位可以在证明当中客观的说明解除劳动合同的理由，如果单位乱写或者理由与事实不符的也可以要求重新写,先说说法律法规，再说解决方案。
元甲交通律师律师2023.07.171108人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长：交通事故
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对方起诉我追偿权纠纷,追偿权纠纷无力偿还
姚平律师
北京市元甲律师事务所
对方起诉我追偿权纠纷,追偿权纠纷无力偿还
内容：对于货款部分，法院认为原告方提供的证据不足以证明被告方拖欠其货款，因此对于原告方主张的货款不予支持,对于借款部分，法院认为原告方有权向被告方追讨欠款，且被告方应当按照合同约定履行还款义务,但在买卖合同部分，原告方未能提供足够证据证明被告方拖欠其货款，因此法院对于原告方主张的货款不予支持,追偿权纠纷无力偿还怎么办如果追偿权纠纷中，一方当事人无力偿还债务，有以下几种解决方式：1、协商分期偿还：在某些情况下，如果债务人确实没有能力一次性偿还全部债务，可以与债权人协商进行分期偿还。
姚平律师2023.09.141395人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长：交通事故
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保证人的追偿权诉讼时效,保证人追偿权诉讼时效起算点
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
保证人的追偿权诉讼时效,保证人追偿权诉讼时效起算点
内容：根据《民法典》的相关规定，保证人的追偿权诉讼时效分为两种情况：1. 一般保证的追偿权诉讼时效在一般保证中，保证人享有先诉抗辩权，即保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，对债权人可以拒绝承担保证责任,因此，在一般保证中，保证人的追偿权诉讼时效1. 一般保证的追偿权诉讼时效在一般保证中，保证人享有先诉抗辩权，即保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，对债权人可以拒绝承担保证责任。
张嘉娱律师2023.08.23929人收看 -
孔孟廷律师
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劝退员工离职怎么补偿
张芸律师
北京市元甲律师事务所
劝退员工离职怎么补偿
内容：在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情况下，被公司劝退是有经济补偿的。经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，满一年发一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。
张芸律师2023.05.0661人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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追偿权纠纷管辖的规定案例(保险追偿权纠纷管辖的规定)
任冰峰律师
北京天用律师事务所
追偿权纠纷管辖的规定案例(保险追偿权纠纷管辖的规定)
内容：担保人追偿权的管辖法院法律主观：《中华人民共和国民法典》,第七百条【保证人追偿权】保证人承担保证责任后，除当事人另有约定外，有权在其承担保证责任的范围内向债务人追偿，享有债权人对债务人的权利，但是不得损害债权人的利益,连带责任追偿权管辖法院法律主观：原审人民法院应当裁定主债务人或其他连带责任人偿还,基于上述批复，对连带责任人代主债务人偿还了债务或者连带责任人对外承担的责任超过了自己应承担的份额时，该连带责任人可以向原审人民法院请求行使追偿权自无异议。
任冰峰律师2024.01.111152人收看 -
黄东洁律师
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离职补偿金平均工资怎么算
冯清琴律师
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离职补偿金平均工资怎么算
内容：离职赔偿金的平均工资怎么算1、计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资,计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资,离职补偿金的平均工资怎么算离职补偿金的月平均工资怎么算依据我国劳动合同法的规定，劳动者的离职补偿金是按月工资计算的，而月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
冯清琴律师2023.08.311262人收看 -
翁玉素律师
主任律师
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按份共同保证的追偿顺序
于海明律师
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按份共同保证的追偿顺序
内容：民法典连带共同保证追偿顺序是什么1、民法典中连带共同保证追偿顺序没有具体限制，只要连带责任的保证人按照约定承担了其保证责任，就可以向债务人进行追偿，保证人享有债权人对债务人的权利，但是不得损害债权人的权利,3、已经承担保证责任的保证人，有权向债务人追偿，或者要求承担连带责任的其他保证人清偿其应当承担的份额,如果是没有约定保证份额的情况，债权人可以请求任意一个保证人承担全部保证责任，而已经承担了责任的保证人可以向债务人追偿。
于海明律师2024.01.23813人收看 -
杨一凡律师
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担保人还款后追偿诉讼时效,担保人还款后追偿诉讼时效从哪天算
于海明律师
北京市元甲律师事务所
担保人还款后追偿诉讼时效,担保人还款后追偿诉讼时效从哪天算
内容：债权人与担保人可以在借款合同中约定追偿诉讼时效的具体期限,比如，当债权人对担保人提起诉讼后，如果因不可抗力或其他特殊情况导致诉讼无法继续进行，那么追偿诉讼时效将被中止或延长,根据我国《民事诉讼法》的规定，债权人和担保人之间的民事诉讼行为可能会中断或延长追偿诉讼时效,总的来说，担保人还款后的追偿诉讼时效是一个需要注意的问题,然而，需要注意的是，担保人还款后的追偿诉讼时效并非绝对适用于全部情况,如果借款合同中没有约定追偿诉讼时效的期限，那么根据法律规定，一般情况下默认为两年。
于海明律师2023.12.08423人收看 -
李楠楠律师
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分股权后团队反而散了？ 上市时发现要补缴千万税款？ 核心高管离职却带走公司股份？ 这些股权雷区，本可以提前避免！ 针对以上痛点，我们大律云企业发展团队创新性的提炼出“聚宝盆”系列服务产品，助力企业突破发展。北京大律学苑 910评论 -
分股权后团队反而散了？ 上市时发现要补缴千万税款？ 核心高管离职却带走公司股份？ 这些股权雷区，本可以提前避免！ 针对以上痛点，我们大律云企业发展团队创新性的提炼出“聚宝盆”系列服务产品，助力企业突破发展。北京大律学苑 833评论
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别让“结构缺陷”，拖垮你的十年心血 核心团队离职，你的企业能否正常运转？ 税务稽查上门，你的账目能否经得起考验？ 明天你要退出，你的企业估值能否最大化？ 如果答案不确定，你的企业正站在悬崖边。 大律云企业发展团队，专注企业发展安全，提供财商法税综合服务，联系我们，提前规划结构，让你的企业在行业寒冬中逆势增长。北京天用律师事务所 125评论 -
劳动纠纷可怕吗？ 给大家分享一个我们顾问单位的做法——该出手时就出手。 这个顾问单位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上台后修改了很多管理制度，公司的管理日趋规范，所以习惯了老办法员工就有要联合对抗的势头。其中有一个特别活跃的“带头份子”很不配合，新的总经理很果断拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但团队氛围不能乱。最后这个员工是自己离职走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司还是没有退步，委托我出庭应诉。员工知道自己理亏，结果公司收到了最好的结果，按照未到庭撤诉处理，没有任何责任。 作为企业发展顾问，看过很多企业的变革，想说的是，很多劳动纠纷恰似改革阵痛，新老制度交替时，阵痛不可避免，但坚定规范管理、果断应对的魄力，能助力企业冲破阻碍。唯有忍得一时痛，方能换得长远兴，企业方能在变革浪潮中稳健前行。所以为这个顾问单位领导人点赞：想得明白才能走得长远👍北京大律学苑 672评论 -
为什么我们的顾问服务叫发展顾问？ 今天给一个企业老板梳理入离职流程，老板说签了合同后不给员工，因为当地很多老板都这么做。 我问为什么不给？他说不上来。 我没有跟他提这样合不合法的问题。我跟他说的是，您想，如果您自己是员工，您来一家企业工作，签了合同但是却不给他一份，员工在您这里工作是全心全力还是会有所保留？ 他听完，懂了。我说，您真明白👍
北京天用律师事务所 184评论 -
什么叫亡羊补牢？😸 今天客户找我，说有一个前员工来找自己要求开离职证明和收入证明。但是他觉得已经离职半年多了再找回来，感觉有风险没给开。然后员工就去劳动局做了投诉，劳动局来电责令给员工开，问怎么办？ 我问：为什么觉得有风险？他说因为员工说这个东西是拿去做一个理赔的，担心跟工伤扯上关系。但对于进一步询问答不上来。 民营企业家吃过亏之后往往在一些环节，比如离职员工的问题处理上特别谨慎。总觉得有风险，但不知道的是，对不必要的风险进行规避反而容易引起不必要的麻烦。 还是那句话：如果你判断不了哪些该做哪些不该做，不如给我们一个电话，我们帮你搞定😃
天用债权律师-王熙 291评论 -
【成功案例】工程款拖欠10年、项目负责人离职，还能要回钱吗？要账路漫漫、时间不等人，陆先生已将近70岁的年纪，折腾了将近快10年了，依然没有解决这个要账难题!2023年3月，陆先生委托了北京天用律所来帮助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立专案组，帮助陆先生收集有力证据，因为工程距今时间久远，需要迅速启动立案程序。 庭审中，被告建筑工程公司对陆先生的实际施工人身份不予认可，认为工程是自己的项目部员工完成的。对此，天用律师提交了部分工程款的转账记录和会议纪要，证明陆先生是实际施工人身份;并提交了竣工结算文件等多份资料，法院让建筑工程公司核对账目，但其也没对出来，因此对方哑口无言。 最终法官按照天用律师的诉讼请求，全额支持了我方当事人主张的工程款本金及6年的利息合计225万余元!三月中旬接案，六月底一审胜诉!历时仅3个月，将十年之久的工程款成功收回!
王熙 623评论
