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你好八年前工作中脚受伤了
2022.06.21 08:30:19
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李楠楠精英律师
擅长领域：交通事故
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2022.06.21 08:30:19
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交通事故肇事司机应当做哪些工作
段建国律师
北京天用律师事务所
交通事故肇事司机应当做哪些工作
内容：交通事故肇事司机应当做哪些工作1、停车确认受害者的状况。当事故引起伤、亡时应立即采取救护措施即使是自认无责任的肇事者也有救护义务。事故发生后肇事者必须确认受害人是否受伤及受伤程度必要时应立即送附近医院检查抢救。除抢救伤者外其他现场车辆应保持发生事故后的原样必须移动时应标明位置便于交通事故处理机关人员勘查现场查明事故真实情况。般情况下在事故处理机关的人员到达之前肇事者不应随意离开。那么交通事故肇事司机应当做哪些工作。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2022.02.10596人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长：交通事故
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答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：1、可以要求公司赔偿2、法律规定如下：《工伤保险条例》的规定：第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。3、如果还需要进一步咨询，您可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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工地受伤没有劳动合同怎么赔偿
段建国律师
北京天用律师事务所
工地受伤没有劳动合同怎么赔偿
内容：工人在工地上受伤的，应先确定由谁承担赔偿责任，如劳务派遣单位的职工在工作期间受伤的，由派遣单位承担工伤保险责任。确定责任主体后，由该单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，就可以享受工伤保险待遇，医疗支出的费用由工伤保险支付，经过劳动能力鉴定达到伤残标准的还可以享受一次性补助金和伤残补贴，伤残补贴按月发放。
段建国律师2023.05.0998人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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交通事故人身损害赔偿前期准备工作之律师指导意见
李维律师
北京市元甲律师事务所
交通事故人身损害赔偿前期准备工作之律师指导意见
内容：当事人受伤住院后，无论伤者还是家属，都把注意力放到患者的伤情上，而对事后赔偿的工作想得很少，做的也很少。加强营养，是计算出院期间营养费的法定依据;需护理，是计算出院期间护理人员误工费的法定依据。有这两份医嘱，会在法院多计算出很多赔偿金出来。暂住证中有“来京时间”和“服务处所”项，来京时间以伤者受伤时往前算一年以上为判断标准。准备人身损害索赔的当事人，应提前准备好暂住证。本律师在本文中，只是将一些比较普遍性的问题提醒当事人，期望对因人身损害而准备索赔的当事人提供些有益的帮助。那么交通事故人身损害赔偿前期准备工作之律师指导意见。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2022.02.04163人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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在饭店受伤饭店能免责吗
邢颖律师
北京天用律师事务所
在饭店受伤饭店能免责吗
内容：在饭店受伤饭店能免责吗顾客在饭店吃饭饭店有提供安全保障的的义务如果是因为饭店本身安全设施不完善饭店也没有采取任何的警示措施导致顾客受伤那么饭店就应当承担责任。如果此伤害是由第人造成的饭店的工作人员已经在在其职责范围内尽到了注意义务那么受害者只能向侵权者要求赔偿饭店免责。饭店未尽其责存在过错的应当在其过错范围内承担相应的补充责任。据中华人民共和国民法典第千百条安全保障义务人责任宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者未尽到安全保障义务造成他人损害的应当承担侵权责任。那么在饭店受伤饭店能免责吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师2022.02.10345人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长：交通事故
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答您可以按照《工伤保险条例》的规定申请工伤，同时违法辞退要双倍赔偿
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工作时受伤如何赔偿
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
工作时受伤如何赔偿
内容：因此，在校大学生与企业形成雇佣关系，所在公司应当为兼职工的人身损害承担赔偿责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
郭铭芝律师2022.03.29509人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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无保险无合同个人申请工伤_没有合同在工厂上班受伤算不算工伤
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
无保险无合同个人申请工伤_没有合同在工厂上班受伤算不算工伤
内容：工作中受伤不一定就是工伤，要看具体的情况。而且是否构成工伤，需要申请做相应的认定，不是劳动者说了算也不是用人单位说了算的。
龙珊律师2022.09.07568人收看 -
李维律师
主任律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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临时工受伤怎么赔
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
临时工受伤怎么赔
内容：同时，临时工也享有带薪年假，带薪病假等福利。如果临时工在工作中受伤的，符合工伤事故认定的情形，可以享受工伤保险待遇；5、当然，建立劳动关系后，公司未依法签订劳动合同，从用工之日起超过一个月不满一年的时间，用人单位需要支付劳动者两倍工资，对已经正常发放的一倍工资排除；与公司建立劳动关系后没有签合同的是违法行为，虽然临时工的活动期限不长，但是临时工有维护自己权益争取福利待遇的权利。
李孟阳律师2022.04.125796人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长：交通事故
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工地工人发生事故如何赔偿，工人在工地受伤怎样索赔
周春花律师
北京市元甲律师事务所
工地工人发生事故如何赔偿，工人在工地受伤怎样索赔
内容：建筑工人在工地受伤怎么赔偿1、在建筑工地干活受伤的赔偿方式：如果属于工伤的，可以赔偿医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金等,工人在工地受伤怎样索赔1、法律分析：工地上工人受伤由雇主、工程的发包方或者承包方负责，工人在工作时间在工地意外受伤属于工伤认定范围，工伤赔偿无过错原则，无论单位有没有过错都要 ...,3、工地上工人受伤由雇主、工程的发包方或者承包方负责，工人在工作时间在工地意外受伤属于工伤认定范围，工伤赔偿无过错原则，无论单位有没有过错都要依法赔偿。
周春花律师2023.10.12415人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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交通事故受伤人员何时开始伤残鉴定,伤残鉴定前应做好哪些工作
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
交通事故受伤人员何时开始伤残鉴定,伤残鉴定前应做好哪些工作
内容：交通事故发生后，首先应当考虑的是把身体养好。笔者在办案过程中，发现有的当事人急于进行伤残鉴定，原因是怕恢复好了之后鉴定的等级低了。及时了解对方情况并将己方情况告知承办机关，并向承办机关了解事故的处理进程。那么交通事故受伤人员何时开始伤残鉴定,伤残鉴定前应做好哪些工作。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.02.04471人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长：交通事故
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答您好，您想要咨询什么法律问题？
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工程分包，民工受伤了找谁赔偿？
王学瑞律师
北京天用律师事务所
工程分包，民工受伤了找谁赔偿？
内容：我是由包工头王某请去工地做泥瓦工的，工作时不慎坠入没有任何防护措施的积水坑中，导致右脚粉碎性骨折，事后是包工头和工友送我去的医院，像这种工程分包的情况下的工伤事故该找谁来赔偿呢,此外，劳动部办公厅1994年4月4日《关于如何确认临时工用工主体的复函》规定，关于用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇,《建设工程施工合同管理办法》第13条第3款规定，承包方经征得发包方同意，或在施工合同中另有约定，才准将部分工程分包，签订分包合同,包工负责人未汇报临时工发生工伤事故的，应承担临时工的工伤待遇,首先，在工地上受伤骨折需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、误工费,第19条规定，承包工程施工，必须自行组织完成或按照有关规定分包部分工程，不得非法转包。
王学瑞律师2023.06.28724人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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违规操作是否属于工伤_职工违规操作受伤是否属工伤
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
违规操作是否属于工伤_职工违规操作受伤是否属工伤
内容：职工在工作时间、工作场所，工作中因为操作不当遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定，应当认定为工伤。工伤保险实行无过错责任保险，不因员工有过错影响工伤认定和工伤保险待遇。 2009年12月11日杨先生在工作中受伤双方因赔偿问题引发争议。本案中杨先生是在工作中受伤没有故意犯罪、醉酒等情形因此属于工伤。至于其受伤是否因违规操作所致不会改变其工伤认定。
翁玉素律师2022.05.082568人收看 -
杨一凡律师
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擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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车祸受伤住个月赔多少钱?金额不定。
陈宗琼律师
车祸受伤住个月赔多少钱?金额不定。
内容：受害人收入标准误工时间如果“患者有固定收入的按照本人因误工减少的固定收入计算对收入高于医疗事故发生的上年度职工平均工资3倍以上的按照3倍计算无固定收入的按照医疗事故发生地上年度职工年平均工资计算。护理费。住院伙食补助费。国家机关般工作人员出差伙食补助标准营养费。那么车祸受伤住个月赔多少钱?金额不定。。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.02.10565人收看 -
翁玉素律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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答没有社保不影响误工费，需要提供相关工作证明。因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿
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眼晴因工作受伤,能评几级伤残
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
眼晴因工作受伤,能评几级伤残
内容：申请人提供资料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60个工作内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及用人单位，并抄送社会保险经办机构。眼晴因工作受伤评几级伤残并没有标准答案，可能一级可能九级，具体要根据眼晴受伤的伤情来确定，伤势越重评的伤残等级会越高。
元甲交通律师律师2022.04.182360人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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雇员受伤雇主拒绝不赔偿怎么办
姚平律师
北京市元甲律师事务所
雇员受伤雇主拒绝不赔偿怎么办
内容：通常来说雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”。想要确定雇主对雇员在受雇期间所遭受的损害承担赔偿责任须具备下列3个条件1、受害人须为雇员2、须雇员遭受损害3、雇员须在完成受雇工作中因工伤事故而遭受损害。这里主要是考查损害发生的地点与受雇工作之间的关系而不限于雇员完成受雇工作的地点。那么雇员受伤雇主拒绝不赔偿怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.02.101054人收看 -
张嘉娱律师
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擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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答您好，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受伤前三年的收入流水都有，按照其最近三年的平均收入计算。
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工作不满一年被辞退怎么算补偿，被辞退员工如何赔偿n+1
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
工作不满一年被辞退怎么算补偿，被辞退员工如何赔偿n+1
内容：一、公司辞退员工补偿标准如果用人单位辞退劳动者，要求与劳动者解除劳动合同的，劳动者在用人单位工作每满1年，要支付1个月的经济补偿金,如果劳动者的工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍，向他支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,三、如何保障自己的职场权益在职场中遇到公司无故辞退，无休止加班无加班费，公司裁员无补偿，上班期间受伤公司不认等情形，要积极通过法律手段，维护自己的正当权益,N+1是依据劳动者在本单位的工作年限（N）、结合劳动者的薪资水平来核算离职补偿的一种计算方式,二、什么是N+1补偿标准N+1并不是法律概念，而在解除劳动合同关系时一种约定俗成的计算方式,举例说明，假如你在公司工作两年7月，月工资标准（或离职前月平均工资）为5000元。
张嘉娱律师2023.01.05334人收看 -
吴梦云律师
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擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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发生交通事故受伤，哪些项目必须赔？发生交通事故，无论伤情是否严重，是否能评上伤残，下面6项都是必赔的，收藏好，避免需要的时候找不到。第一，医疗费，第二，因伤导致的误工费，第三，因伤需要人照顾导致的护理费，第四，按医嘱加强营养所产生的营养费，第5，需要复查时产生的后续治疗费。当然，后续治疗费如果实际发生了，就直接按照医疗费合并。第6呢，因事故导致的财产损失。如果您还有什么其他不明白的，可以后台留言咨询。
许瑞林 542评论 -
交通事故受伤后，肇事司机不垫付医疗费？如何让保险公司垫付医疗费？元甲律师教你如何应对！
许瑞林 520评论 -
交通事故受伤后，能要精神损害赔偿吗？律师如何为伤者争取高额赔偿？
许瑞林 322评论 -
交通事故受伤，如何快速拿到赔偿款？8天快速和解，多拿到4万元赔偿！
许瑞林 54评论 -
在车间工作时脚部被叉车碾压受伤，通过元甲律师谈判和解，伤者与公司达成和解协议，一次性拿到赔偿款60万元。此笔赔偿款不仅照亮了伤者的康复之路，让其内心也得到慰藉。
许瑞林 296评论 -
又解决一件工伤赔偿难题！工作中受伤，但没有签订劳务合同，伤情评定为九级伤残。单位不愿支付合理赔偿款，在元甲律所帮助下，法院判决几乎支持我方全部诉求，当事人拿到35万余元赔偿款！王熙 8评论 -
又解决一件工伤赔偿难题！工作中受伤，但没有签订劳务合同，伤情评定为九级伤残。单位不愿支付合理赔偿款，在元甲律所帮助下，法院判决几乎支持我方全部诉求，当事人拿到35万余元赔偿款！
元甲交通律师 37评论
