2021.12.12 09:35:54
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签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为1年以下（含1年）一般试用期为一个月；劳动年限为1-3年以下（不含3年），一般试用期为两个月至三个月；3年以上（含3年）固定期或无固定期年限，国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。所以，您若签的是三年期合同，只要试用期没有超过六个月就是合法的。
《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
律师介绍
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
北京市元甲律师事务所
内容：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。应当签订无固定期限劳动合同而未签订的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。那么应当签订无固定期限劳动合同而未签订的是否合法。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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北京天用律师事务所
内容：那么，对于业主和物业公司来说，如何选择合适的服务合同期限呢,然而，在和物业公司签订服务合同时，时间期限的选择也是需要注意的一个细节问题,在律师的角度来看，物业服务合同的期限应该选择适合自己的特定情况，避免出现不必要的风险和损失,为此，律师建议，在签订前期物业服务合同之前，应该仔细了解物业公司的服务质量和品牌影响力，并仔细察看其往期的业绩表现,在签订合同时，需要充分考虑各种因素，进行充分的沟通和交流，以确保合同在未来的服务过程中，真正能够满足业主和物业公司的实际需求,如果业主对物业服务不满意，可以提前通知物业公司，全力协商并尝试解决问题，以避免损失和纠纷出现。
崔玉君律师
擅长：婚姻家庭
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北京天用律师事务所
内容：各类租赁合同的最长期限(一)国有土地及使用权出租《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第十二条规定:土地使用权出让最高年限按下列用途确定:居住用地70年,在实际操作中，为了避免类似的法律风险，建议出租方和承租方在签订租赁合同时，应明确约定租赁期限，并考虑到可能的市场变化和自身需求，合理设定续签条款或解除条件,那么，租赁合同的期限最多是多久呢,最终，经过律师的调解，双方协商一致，按照法律规定的最长期限重新签订了租赁合同，并就解除条件达成了一致。
段建国律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：若该公司情况较为特殊，是国有企业改制重新签订的合同或是首次实行劳动制合同，则需要职工在上述两种单位之一连续工作十年并距离法定退休期已不满十年，才有资格签订无固定期限合同。(三)两次有固定时间的个人劳动合同签署并履行后，并且在合同期间没有违反《劳动法》的相关条例，那从第三次起就可申请签订无固定期限合同。
杨一凡律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容：本文将揭秘买卖合同纠纷的诉讼期，帮助读者了解诉讼时效，并提供规避法律风险的建议,为了规避法律风险，买卖双方在签订合同时应该谨慎选择合同内容和条款，并充分沟通和协商,在诉讼时效期限之内，如果买卖双方决定进行诉讼，应该抓紧时间提起诉讼,此外，通过谨慎选择合同条款，履行合同义务，保留相关证据，并善于解决纠纷，可以降低法律风险,因此，在纠纷发生后的第一时间就应该与律师联系，寻求专业的法律意见，评估诉讼的可行性,此外，如果发生纠纷时，双方应该理性对待，尽量通过和解或者调解解决纠纷。
邢颖律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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北京天用律师事务所
内容：国际货物买卖合同参考格式(中文版)国际货物买卖合同合同编号：____________甲方(买方)：____________乙方(卖方)：____________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就以下货物买卖事宜达成如下协议：一、货物名称、规格、数量及价格：货物名称：____________________规格型号：____________________数量：________________________单价：________________________总价：________________________二、交货方式及期限：交货方式：____________________交货期限：____________________交货地点：____________________三、付款方式：预付款：____________________到货款：____________________质保金：____________________其他约定：____________________四、质量标准及检验：质量标准：____________________检验方法：____________________检验费用：____________________异议期：____________________五、违约责任：甲方违约责任：____________________乙方违约责任：____________________不可抗力因素导致的违约责任：__________解决争议的方式和适用法律：__________六、其他约定事项：合同变更和解除的条件：____。
郭铭芝律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：一、民法典中工厂搬迁终止无期限合同怎么赔偿(一)公司拆迁不让员工去新的地点上班，则属于单方解除劳动合同，其可以主张公司无故单方辞退的赔偿金，标准一年两个月;(二)公司同意员工去工作，而本人不愿随公司搬迁，其可以主张解除劳动合同经济补偿金，一般是提前30日通知或支付1个月工资+每工作1年支付1个月的工资经济补偿金。
郭铭芝律师擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：二、注意事项在签订土地租赁合同时，需要注意以下事项：1. 合同期限的协商：当事人在签订合同时，应当协商确定合适的租赁期限,土地租赁合同的期限是合同中的重要内容，根据当事人的协商自由确定,需要注意的是，根据土地管理法规定，农村土地的租赁期限一般不得超过30年，城市土地的租赁期限一般不得超过50年,一、土地租赁合同的期限规定土地租赁合同的期限一般没有固定的最长期限，具体的期限可以根据当事人的协商自由确定,根据土地管理法的规定，农村土地和城市土地的租赁期限都有一定的限制,超过这些期限的土地租赁合同在法律上可能会存在问题。
李孟阳律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限；4、如果不是临时的工作，通常都是三个月以上的期限；
李孟阳律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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北京市元甲律师事务所
内容：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
翁玉素律师擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：但如果是该撤销权基于重大误解而产生的，撤销权的期限是为九十日。并且撤销权的起算时间为撤销权人知道或者应当知道撤销事由之日。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。可撤销合同一旦被撤销即发生溯及力，使合同自始不发生效力。行不行使合同撤销权是合同当事人的一种权利，当事人可以依据具体的情况决定，如果不行使的，合同要继承履行。
于海明律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：一、无固定期限劳动合同辞退会双倍赔偿吗1、签订无固定期限劳动合同的劳动者被辞退，属于非过失性辞退，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿。
王学瑞律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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内容：因此，业主在签订前期物业服务合同时，不仅要考虑期限问题，还要了解服务提供商的信誉度、口碑、服务水平等方面的情况，以确保物业维修、管理等各方面的顺利运转,一般来说，物业服务合同的期限时间长短由业主和物业公司或物业管理机构协商确定,因此，在签订前期物业服务合同期限时，业主需综合考虑每个参数，以确定合适的期限,如果小区或物业项目的业主对物业公司或物业管理机构的服务质量和口碑非常信任，可以签订长日期限的合同，例如10年或20年,除此之外，业主需要了解的是，物业服务合同期限的长短与价格挂钩,然而，为了避免一些潜在的风险和不利的影响，建议业主在签订物业服务合同时，考虑以下几个方面：1.合同是否符合法规的规定，例如是否含有违法、违约、不合理等内容。
陈宗琼律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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内容：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
陈宗琼律师擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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分享一些股权纠纷典型案例及法院裁判要旨 1. 美康生物股权纠纷案 案情：美康生物与全资子公司原股东姚丹华因股权转让纠纷，历经多次审理，最终在2025年3月4日由宁波中院维持一审判决，驳回姚丹华上诉。姚丹华需承担14万元案件受理费。 裁判要点：股权转让纠纷中，若受让方未按协议履行义务，转让方有权提起诉讼。法院判决后，执行情况可能影响公司利润。 2. 出资瑕疵股权转让纠纷 裁判要旨：出资瑕疵的股东转让股权，若受让方明知或应知瑕疵，仍需承担出资瑕疵责任。股权转让的本质是股东资格的转移，而非单纯出资义务的转移。 3. 外商投资企业股权转让纠纷 裁判要旨：外商投资企业股权转让合同需经审批机关批准后生效。2016年后，负面清单以外的股权转让适用备案制，备案不再构成合同生效要件。 股权纠纷的常见类型 1. 股权转让合同效力争议 包括代签行为、隐瞒债务、侵犯优先购买权等问题。例如，转让方隐瞒目标公司债务，受让方可主张撤销合同。 2. 股权转让款支付纠纷 受让方未按约定支付转让款，转让方可要求继续履行合同或支付违约金。例如，某仲裁案例中，受让方未支付第二笔转让款，被裁决支付840万元及50%违约金。 3. 出资瑕疵与责任承担 未届出资期限的股权转让后，原股东仍需在未出资范围内对公司债务承担补充责任。 4. 隐名股东与显名股东纠纷 隐名股东虽未登记，但可通过协议确认股东资格。例如，某案例中，法院依据《股权认购协议》确认隐名股东身份。 最新动态与司法实践 1. 股东损害债权人利益纠纷 北京西城法院发布典型案例，明确股东抽逃出资、违法减资等行为需对公司债务承担补充赔偿责任。一人公司财产混同时，适用举证责任倒置规则。 2. 仲裁案例中的违约金争议 某仲裁案例中，违约金约定为转让款的50%，仲裁庭综合考虑资金占用损失，支持了该约定。 建议与启示 1. 对转让方的建议 确保股权转让协议条款明确，避免隐瞒债务或出资瑕疵。 在合同中约定违约责任，保障自身权益。 2. 对受让方的建议 在受让股权前，进行尽职调查，核实目标公司债务及股权状况。 明确约定转让款支付方式及时间，避免纠纷。 3. 对债权人的建议 关注公司股东出资情况，发现抽逃出资或违法减资时，及时主张权利。
朋友忽悠我买保险，后来发现合同内容不符，钱不给退怎么办？
合同审查如何避开“坑”?《民商律师分享会——合同纠纷专题》防范合同风险!合同审查一般包含3个阶段：合同签订前、签订时以及合同履行中。邢颖律师指出，在每个阶段中要关注“人、财、物”的安全性，在合同签订前要对签订方有一个全面清晰的认识，一方面是对主体的形式审查，另一方面是对主体的实质性审查。 针对合同签订方的审查内容包含多个方面，例如对方是否具有独立签订合同主体的资格、企业经营范围、是否有履约能力、资信能力、注册资金的真实性、验资报告的真实性、会计资料的审查、股东的审查、固定资产变现能力、流动资金是否充足等，需要对此逐一排查核实。 看似简单的事情，做起来却没有想象中那么容易!合同审查相对来说流程繁琐、专业性强、难度大，对此邢颖律师建议，一定谨慎对待，要咨询专业律师进行处理，避免产生不必要的损失，造成无法挽回的后果!
喝酒后签的合同有效吗？
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