您好我有道题上边写着“张某与用人单位因劳动报酬问题发生争执可以直接向法院起诉”答案是错误说是可以先进行劳动仲裁再起诉可是仲裁不是一裁终局吗那仲裁结果出来不是就不能再上诉了吗

2022.06.27 11:31:23
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大律云律师团精英律师
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擅长领域:交通事故
劳动仲裁和其它仲裁不一样
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大律云律师团
交通事故

擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等

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  • 不服劳动仲裁起诉状写法

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    不服劳动仲裁起诉状写法

    内容:原告因与被告劳动争议纠纷一案,不服中山市劳动争议仲裁委员会中劳仲案字第号仲裁裁决书,特向贵院提起民事诉讼。因此,原告不负有竞业禁止义务。因此,原仲裁裁决在没有任何证据证明的情况下,仅仅因为原告注册成立了与原告经营范围类似的公司,就认定原告侵犯被告的商业秘密是错误的。那么不服劳动仲裁起诉状写法。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
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  • 吴梦云律师

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  • 仲裁确认劳动关系不服起诉书

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    仲裁确认劳动关系不服起诉书

    内容:事故发生后,因单位没有给申请人缴纳工伤保险,也不为申请人申请工伤,致使其无法享受工伤待遇,给申请人造成重大伤害及损失。申请人认为,被申请人的行为违反《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规,致使申请人的合法权益得不到保障。为维护申请人的合法权益,现向贵委申请仲裁,请求裁决申请人和被申请人存在劳动关系,望贵委依法支持申请人的仲裁请求。那么仲裁确认劳动关系不服起诉书。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
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  • 李维律师

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  • 劳动仲裁纠纷劳动仲裁纠纷
  • 对劳动仲裁不服到哪个法院起诉

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    对劳动仲裁不服到哪个法院起诉

    内容:根据劳动争议调解仲裁法的规定,如果用人单位对于该法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服而向法院起诉的,应该向基层法院提起诉讼。但是,如果是单位认为有证据证明该法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一而向法院申请撤销裁决,则应该向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请:1、适用法律、法规确有错误的;2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的;3、违反法定程序的;4、裁决所根据的证据是伪造的;5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。那么对劳动仲裁不服到哪个法院起诉。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
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  • 陈明月律师

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  • 你好,不需要走劳动仲裁,如果合同没有约定发生争议通过仲裁的方式解决,可以直接提起诉讼,索要工程款。
  • 劳动仲裁第三人不服仲裁裁决可向法院起诉

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    劳动仲裁第三人不服仲裁裁决可向法院起诉

    内容:劳动部《关于人民法院驳回劳动争议仲裁第三人起诉有关问题的复函》规定:"劳动争议仲裁第三人对仲裁裁决不服向人民法院起诉的,只要该第三人符合《企业劳动争议处理条例》第22条的规定,其起诉又符合《民事诉讼法》第108条的规定,人民法院经审查符合起诉条件的,应当受理;如人民法院驳回第三人起诉,当事人可依据《劳动法》第83条、《民事诉讼法》第217条规定向人民法院申请强制执行"那么劳动仲裁第三人不服仲裁裁决可向法院起诉。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
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  • 李楠楠律师

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  • 你好,具体情况须具体分析。在执行职务过程中致人损害的,由该法人或者其他组织承担民事责任,前提是执行职务过程中。再从私车公用的运行利益上讲,运行利益归属于用人单位,因此综上私车公用交通肇事损害赔偿责任主体显然是用人单位。如果是员工本人受伤,则发生的职工人身损害属于工伤,按照《工伤保险条例》享受工伤保险待遇的权利。
  • 不服劳动仲裁起诉的流程是什么

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    不服劳动仲裁起诉的流程是什么

    内容:按规定,劳动争议当事人不服劳动仲裁的,可以在收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉,并提交相应的材料,如起诉状、劳动仲裁裁决书等。那么不服劳动仲裁起诉的流程是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
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  • 张芸律师

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  • 劳动合同争议可以直接起诉吗(劳动合同纠纷可以申请仲裁)

    吴梦云律师

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    吴梦云

    劳动合同争议可以直接起诉吗(劳动合同纠纷可以申请仲裁)

    内容:按照我国《劳动法》的规定,在用人单位与劳动者发生劳动争议时,可以通过协商、调解、仲裁诉讼等途径来解决,其中协商、调解不是劳动争议处理的必经程序,但劳动争议仲裁委员会的仲裁是处理劳动争议的必经程序,也是处理劳动争议最重要的程序,申请劳动仲裁是解决劳动争议的选择程序之一,也是提起诉讼的前置程序,即如果想提起诉讼打劳动官司,必须要经过仲裁程序,不能直接向人民法院起诉,我国相关法律规定,发生劳动争议是不能直接向法院提起诉讼的,而是应该先申请劳动仲裁,对仲裁不服才能起诉。

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  • 陈宗琼律师

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  • 劳动仲裁逾期可到法院起诉

    杨一凡律师

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    杨一凡

    劳动仲裁逾期可到法院起诉

    内容:回复:北京市人力资源与社会保障局电话咨询中心的工作人员表示,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,当事人向当地劳动部门提起仲裁申请,须在5日之内告知是否受理。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。那么劳动仲裁逾期可到法院起诉。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 张旭律师

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  • 当事人只就劳动争议仲裁裁决事项起诉问题

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    当事人只就劳动争议仲裁裁决事项起诉问题

    内容:第二种意见认为,由于劳动争议诉讼案件的特殊性,当事人仅对仲裁裁决的部分内容有异议提起诉讼的,人民法院应当对裁决所涉及的全部事项一并做出处理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定:“劳动争议仲裁委员会做出仲裁裁决后,当事人对裁决中的部分事项不服,依法向人民法院起诉的,劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。”各地法院各行其是的做法,破坏了法制的统一,建议最高人民法院在修订劳动争议案件司法解释时,对此问题予以明确。那么当事人只就劳动争议仲裁裁决事项起诉问题。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.01.07389人收看
  • 郭铭芝律师

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  • 不服劳动仲裁起诉状如何写,写作要求有哪些

    郭铭芝律师

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    郭铭芝

    不服劳动仲裁起诉状如何写,写作要求有哪些

    内容:不服劳动仲裁的起诉书格式是:起诉状原告:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。请求事项:事实和理由:此致XXXX人民法院原告:XXXX年X月XX日附:1、本诉状副本X份;2、证据XX份;3、其他材料XX份。那么不服劳动仲裁起诉状如何写,写作要求有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.07831人收看
  • 元甲交通律师律师

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  • 申请劳动仲裁超过期限,能否向法院起诉解决劳动纠纷?

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    申请劳动仲裁超过期限,能否向法院起诉解决劳动纠纷?

    内容:劳动争议的解决不同于其他争议,当事人在向法院提起诉讼前,须将争议提交劳动争议仲裁委员会。第二十八条规定争议一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请的60日内作出仲裁裁决。那么申请劳动仲裁超过期限,能否向法院起诉解决劳动纠纷?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2022.01.07892人收看
  • 龙珊律师

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  • 劳动争议过仲裁时效不可以直接到法院起诉。若申请人到有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交书面仲裁申请书,被认为不符合受理条件的或逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
  • 企业公司不服劳动仲裁起诉状

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    企业公司不服劳动仲裁起诉状

    内容:企业公司不服劳动仲裁起诉状 原告:上海xx公司地址:xxx法定代表人:xxx,职务:董事长被告:xx ,性别X,出生年月XXX身份证号码: xxx户籍地: xxx诉讼请求1、判决原告不予承担解除劳动合同的经济补偿金人民币XXX元;2、判决被告xx立即归还所借的公司笔记本电脑及测温仪MT4、风速仪MS6250、温度计TES-1332A各一台;3、由被告承担本案的诉讼费用及仲裁费用。因此,2007年4月1日,公司对被告xx作出解除劳动合同的开除决定并无不妥。被告无权要求原告支付其因违纪被解除劳动合同的经济补偿金。那么企业公司不服劳动仲裁起诉状。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 任冰峰律师

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  • 本案中,李某与公司之间劳动争议纠纷,2005年经劳动争议仲裁委员会仲裁,后又由法院2007年依法对劳动争议纠纷进行判决,现已生效。现李某于2011年因仲裁机构的仲裁费诉至法院,已超过了诉讼时效,丧失胜诉权,法院应判决驳回其诉讼请求。诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利就丧失请求人民法院予以保护的权利,民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,人民法院对权利人的权利不再进行保护的制度。普通诉讼时效期间为2年。在法律规定的诉讼时效期间内,权利人提出请求的,人民法院就强制义务人履行所承担的义务。而在法定的诉讼时效期间届满之后,权利人行使请求权的,人民法院就不再予以保护。值得注意的是,诉讼时效届满后,义务人虽可拒绝履行其义务,权利人请求权的行使仅发生障碍,权利本身及请求权并不消灭。当事人超过诉讼时效后起诉的,人民法院应当受理。受理后查明无中止、中断、延长事由的,判决驳回其诉讼请求。李某虽对劳动争议仲裁裁决内容无异议,仍不得单独就仲裁委员会关于仲裁费的决定提起诉讼。另外,因为公司对裁决内容不服,诉至法院,原仲裁裁决已失去法律效力,李某不可以申请执行仲裁费。
  • 劳动纠纷未经过仲裁能否起诉?

    张嘉娱律师

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    张嘉娱

    劳动纠纷未经过仲裁能否起诉?

    内容:巧顾网律师您好,我想咨询劳动纠纷未经过仲裁能否起诉的问题,劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的决定,当事人不服向人民法院提起行政诉讼的,人民法院不予受理;当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的劳动争议仲裁裁决,可以向人民法院提起民事诉讼。因此,如果没有通过劳动仲裁,直接到法院起诉,人民法院不予受理。那么劳动纠纷未经过仲裁能否起诉?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
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  • 陈凯旋律师

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  • 不服劳动仲裁 起诉状

    陈凯旋律师

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    陈凯旋

    不服劳动仲裁 起诉状

    内容:原告因与被告劳动争议纠纷一案,不服中山市劳动争议仲裁委员会中劳仲案字第号仲裁裁决书,特向贵院提起民事诉讼。因此,原告不负有竞业禁止义务。因此,原仲裁裁决在没有任何证据证明的情况下,仅仅因为原告注册成立了与原告经营范围类似的公司,就认定原告侵犯被告的商业秘密是错误的。那么不服劳动仲裁。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 李广荣律师

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  • 不服劳动争议仲裁的民事起诉状

    王学瑞律师

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    王学瑞

    不服劳动争议仲裁的民事起诉状

    内容:事实和理由被告为原告的个人保险代理人,同原告签有正式《个人保险代理合同》,并以代理人身份开展保险业务。2009年6月,被告向市劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请,提供相关证据,举证证明被告与原告存在劳动关系。事实上,被告所有相关证据,说明的事实更加符合《个人保险代理合同》协议内容,被告的工作属于代理人工作范围,原告对于被告的管理也是代理人履行代理合同中所约定的权利和义务。因此,被告认为原告与被告之间是代理关系,而非劳动关系。原告不服##市劳动争议仲裁委员会邯劳裁[###]###号裁决书的裁决,为维护自己的合法权益,特向人民法院提起诉讼,请求依法支持原告的诉讼请求。那么不服劳动争议仲裁的民事起诉状。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
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  • 杨一凡律师

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