相关法规
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合同的变更、转让、解除及终止
周春花律师
北京市元甲律师事务所
合同的变更、转让、解除及终止
内容:2、合同解除的方式:1)、协议解除--当事人通过协商取得一致而解除合同2)、约定解除--当事人一方利用事先达成的协议约定单方宣布解除合同3)、法定解除--当事人一方利用法律的规定单方宣布解除合同3、法定解除的5种情况4、合同解除的法律后果《合同法》第97条合同转让,虽然在合同内容上没有发生变化,但出现了新的债权人或债务人,故合同转让的效力在于成立了新的法律关系,即成立了新的合同,原合同应归于消灭,由新的债务人履行合同,或者由新的债权人享受权利试用期劳动合同的签定是在毕业生与用人单位签劳动合同的时间应在试用前,而不是试用合格后。那么合同的变更、转让、解除及终止。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
周春花律师2021.12.30671人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长:交通事故
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建筑工程三方合作协议合同范本
毋磊颖律师
北京市元甲律师事务所
建筑工程三方合作协议合同范本
内容:用人单位要如实介绍本单位的情况,明确对毕业生的要求及使用意图,做好各项接收工作。学校应在学生毕业前安排体检,不合格者不派遣2015年大学生三方协议范本2015年大学生三方协议范本。毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定,应在备注栏注明,并视为本协议的一部分。那么建筑工程三方合作协议合同范本。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
毋磊颖律师2021.12.15352人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
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答算,应届生的身份原则上毕业后可以保留两年到三年,在这期间还没有签订劳动合同和就业协议的学生,在报考各种资格考试时可以以应届生的身份参加考试。《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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签租房合同前先了解这些
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
签租房合同前先了解这些
内容:六月,毕业生面临离校,首当其冲要解决的问题便是租房,毕业生社会经验少,签订租房合同的时候一定要十分谨慎……租房合同切记注明责任归属 否则维修费可能自付“租住的房屋内空调坏了,我该自己负责找人修理还是由房东负责修理……房东未履行租房合同 租房者应如何去“维权”7月份,陈小姐通过一家中介公司在宁国新村租了一套房子,并签订了租房合同,但房东并没有提供合同约定的住房条件,在交涉时,房东态度还十分恶劣。陈小姐认为自己的合法权益受到损害致电本报,她想维权,但又不知道该怎么办……租房合同解除终止必读行使行房屋租赁合同解除权有约定解除及法定解除两种形式。那么签租房合同前先了解这些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.0197人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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毕业生签订的三方协议算劳动合同吗
姚平律师
北京市元甲律师事务所
毕业生签订的三方协议算劳动合同吗
内容:劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。三方协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,是编制毕业生就业方案和将来双方订立劳动合同的依据。
姚平律师2022.04.164395人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程
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小公司不签劳动合同如何赔偿?支付双倍工资吗?
段建国律师
北京天用律师事务所
小公司不签劳动合同如何赔偿?支付双倍工资吗?
内容:许多毕业生纷纷开始找寻工作,有许多比较正规的公司在员工为自己开始工作的时候就和员工签订了劳动合同,可是还有一些不太正规的小公司不和员工签订劳动合同,按照法律法规这些小公司需要向员工进行不签劳动合同
段建国律师2021.11.10899人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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答您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下建议:1、如果你已经签订三方协议,那么就查看一下你是否还满足这个应届毕业生的条件,如果不满足,那么你在报考时应届毕业生的身份肯定是会受到影响的。2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
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上海法院:给大学生办户口落户不是提供特殊劳动待遇
荣静月律师
北京市元甲律师事务所
上海法院:给大学生办户口落户不是提供特殊劳动待遇
内容:公司以落实户口是公司的特殊待遇为由,要求小殷支付违约金2.1万元。小殷不服,将“老东家”告上法庭。日前,上海浦东新区法院作出判决,支持了小殷的诉请,判定小殷不必支付违约金。为外地高校应届毕业生办理上海户籍是否属用人单位提供的一种特殊待遇成为双方争议的焦点。法院经审理后认为,根据《上海市劳动合同条例》规定,劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定。而本案中,被告公司以办理上海户口落户手续作为提供的特殊待遇没有法律依据。那么上海法院:给大学生办户口落户不是提供特殊劳动待遇。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
荣静月律师2022.01.121071人收看 -
荣静月律师
主任律师
擅长:交通事故
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答没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,单位无法给员工进行用工备案,所以也就不能按照劳动法和劳动合同法和员工签订正式的劳动合同,也不能为员工缴纳五险一金。
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建筑施工合同延期的赔偿问题
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
建筑施工合同延期的赔偿问题
内容:当建筑工程没有按照建筑工程合同约定如期完工,并及时交付给发包人的,就可以说承包人违约,那么根据合同约定及合同法规定,发包人是可以要求承包人赔偿损失。
林艳英律师2024.03.29150人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长:交通事故
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答你好,一般在试用期内离职是可以的,不需要支付相应的违约金,但具体需要看合同中是怎么约定的。你可以详细叙述一下,也可以打电话咨询我们。
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买卖合同债权转让如何追讨
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
买卖合同债权转让如何追讨
内容:从合法性的角度出发,债权转让必须符合相关法律规定,并得到原债务人的同意或者根据合同条款允许无需同意。否则,即使双方达成债权转让协议,也可能因违反法律或合同约定而无效。
陈明月律师2024.03.28815人收看 -
李广荣律师
主任律师
擅长:交通事故、合同纠纷
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没合同怎么讨要工程款
于海明律师
北京市元甲律师事务所
没合同怎么讨要工程款
内容:做了工程没有合同可以成功要回钱。承包人可以与发包人就工程款的支付进行协商,达成一致后解决纠纷。协商无法达成一致的,承包人可以通过收集相关证据进行诉讼,请求人民法院将该工程依法拍卖就该工程拍卖价款受偿。
于海明律师2024.03.27928人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务
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甲方偷换合同主体工程款怎么要回
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
甲方偷换合同主体工程款怎么要回
内容:分包人与实际施工人签订合同后,诱骗收回合同原件、偷换合同主体,进行财产转移,上演“金蝉脱壳”,施工人证据缺失,还能要回工程款吗?
李楠楠律师2024.04.02378人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷
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签了三方协议就不算应届生了吗
冯清琴律师
北京天用律师事务所
签了三方协议就不算应届生了吗
内容:另一方面,虽然签署三方协议后你不再是应届生,但这并不意味着你已经非常成熟,总之,签署三方协议并不意味着你不再是应届生,签署三方协议意味着你找到了一份正式的工作,但是你仍然是一个应届毕业生,虽然在签署三方协议后,你已经有了一个工作,但你仍然是应届毕业生,在中国,大学毕业后被认为是应届生,即使你已经签署了一个三方协议,那么,签署三方协议意味着什么呢。
冯清琴律师2023.06.16870人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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设连环骗局 假合同骗了港商200万
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
设连环骗局 假合同骗了港商200万
内容:南京一家网络公司的老板设连环骗局诈骗了港商200万人民币,然后人间蒸发。近日,他突然窜回南京,当天被鼓楼警方抓获。李某是一名牌高校计算机专业的毕业生,拥有护照和港澳通行证。经朋友介绍,李认识了香港某公司的经理张某。他们达成合作协议并合作了四五次生意。此时,他就萌发利用假合同骗取钱款的歹念。前年10月份,李谎称拿到了一份南京市某研究所的订单。为了使张确信无疑并尽快付款,李某伪造该研究所的报价单并仿冒物资处业务员的签字。随后,李某拟了一份假合同,利用张某的信任,骗得25万美元的货款,折合人民币200多万。那么设连环骗局。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
黄东洁律师2021.12.24880人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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就业协议和劳动合同的主要区别?
杨一凡律师
北京天用律师事务所
就业协议和劳动合同的主要区别?
内容:(3)对毕业生来说,到用人单位报到后,在双方签订劳动合同之后,原就业协议随之失效,过程中签订的协议,其效力始于签订之日,终于毕业生与用人单位签订劳动合同之时,用人单位招用职工应当首先与其签订劳动合同,再决定在劳动合同中约定试用期,能否只签订试用期协议而不签订劳动合同不可以,而不是只签订试用期协议,再根据职工在试用期的表现如何而决定是否签订劳动合同,第二十一条 【试用期内解除劳动合同】在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。
杨一凡律师2023.01.1147人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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答您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下建议:1、您可以详细描述一下事情的整个经过,以便帮您分析解答。2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
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毕业生违约金协议怎么写
崔玉君律师
北京天用律师事务所
毕业生违约金协议怎么写
内容:总的来说,三方协议中的“违约金”并没有专门的法律规定,它主要是适用于《民法典》的相关规定,只要是双方当事人真实意思表示过,就是有效。若违约就应按协议约定承担违约金赔偿责任。首先劳动合同是两方主体,是用人单位和劳动者签订的合同;“三方协议”顾名思义,协议主体为三方,包括用人单位、劳动者和其他第三方。其次,“三方协议”的主体是平等主体,处于平等法律地位;劳动合同中劳资双方具有管理和被管理的特点,在劳动合同的制定和履行中处于不平等地位。那么毕业生违约金协议怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
崔玉君律师2021.12.29214人收看 -
陈凯旋律师
主任律师
擅长:交通事故
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答签了合同也有可能是应届毕业生,要看具体的情况。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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无效合同的债务应该如何办
许瑞林律师
无效合同的债务应该如何办
内容:追债没有合同如何处理在讨债过程中,相关的讨债材料即讨债证据显得格外重要,因为要想在法律上有着更多的收债证据,相关的借条和债务资料成为讨债行动是否成功的一个基础,而许多追债案例中仍有不少债务没有借条和没有什么书面的证据,虽然这种债务纠纷问题比较的辣手,但是,债权人可以收集其他可证明欠款事实的证据来讨债。
许瑞林律师2024.03.26617人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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北京天用律所为解决土地承包合同纠纷开展【模拟法庭】活动!具有40年法院审判经验的专家老师强势坐镇,各位精英律师思虑周全、准备充分,为维护当事人权益而战!展示出专业风范,给予了当事人极大信心!
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喝酒后签的合同有效吗?
林艳英 284评论 -
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