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您好想请问在职期间员工没有过失店铺的货损需要共同承担吗
2022.07.15 13:46:17
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王学瑞
擅长领域：建设工程债权债务合同纠纷交通事故
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2022.07.15 13:46:17
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过失致人死亡坐牢了还要赔偿吗
于海明律师
北京市元甲律师事务所
过失致人死亡坐牢了还要赔偿吗
内容：过失致人死亡会怎么判刑法律有规定要赔偿多少1、法律主观：《刑法》第二百三十三条规定： 过失致人死亡 的，处三年以上七年以下有期徒刑,《刑法》第二百三十三条规定，过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑,《刑法》第二百三十三条规定，过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑,法律客观： 《刑法》第二百三十三条 过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑,过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑,《中华人民共和国刑法》第二百三十三条过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑。
于海明律师2024.01.26916人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长：交通事故
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员工违法公司是否担责
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
员工违法公司是否担责
内容：经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。如果存在故意或重大过失，单位承担民事责任后可向员工追偿。如果该员工的行为是公司意志的体现，那可能构成单位犯罪，那单位肯定也要被判处罚金的。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
李楠楠律师2022.04.021005人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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协议纠纷案件怎么处理（店铺转让协议纠纷如何处理）
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
协议纠纷案件怎么处理（店铺转让协议纠纷如何处理）
内容：在与其沟通及查看初步材料的基础上，律师有了重大发现：2021年12月31日，原告王某与被告刘先生签署门店转让协议，第二项对转让范围进行约定&ldquo,协议纠纷案件怎么处理案情简介第一次收到法院传票，刘先生在法律知识欠缺的情况下与王某和解，本以为店铺转让的事情圆满解决，可以安安稳稳地做生意了，没想到店铺的出让人王某再次将刘先生推到了被告席,转让范围：甲方将经营场所的所有装修、装饰、设备以及电器用品、酒水包括进货渠道一并转让给乙方(详细物品名称见双方签订认可的清单)甲方只带走私人物品&rdquo。
翁玉素律师2024.03.01767人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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员工找人代打卡可以解雇吗
吴梦云律师
北京天用律师事务所
员工找人代打卡可以解雇吗
内容：本市某大酒店的员工陈浦(化名)，因多次叫人代他打卡考勤，被单位认为该不诚实及欺骗行为，严重违反了酒店规章制度，遂解除了双方劳动合同。7月3日，该大酒店以陈浦在未出勤情况下，却有考勤上班记录的不诚实及欺骗行为，严重违反大酒店规章制度为由，出具书面通知解除了双方的劳动合同，并报送上级领导部门得到准许。8月31日，劳动仲裁委裁决双方恢复劳动关系，并支付拖欠工资9597.70元。经审理查明，该酒店《员工手册》规定，上下班叫人代刷工作卡或替他人刷卡，属于中度过失情形之一；不诚实及欺骗行为，属于过失情形之一；严重过失属立即辞退的情形。那么员工找人代打卡可以解雇吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.01.12780人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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过失致人死亡如何判刑,过失致人死亡构成犯罪吗
杨一凡律师
北京天用律师事务所
过失致人死亡如何判刑,过失致人死亡构成犯罪吗
内容：法律主观：根据 刑法 规定，过失致人死亡的，处三年以上七年以下 有期徒刑,法律客观：《刑法》第二百三十三条过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑,根据《刑法》第二百三十三条，过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑,过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑,过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑,法律主观：过失致人死亡一般判处三年以上七年以下有期徒刑。
杨一凡律师2023.11.29571人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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医疗过失应该承担怎样的法律责任，医疗过失的法律责任
邢颖律师
北京天用律师事务所
医疗过失应该承担怎样的法律责任，医疗过失的法律责任
内容：而医疗过失则是指医疗机构及其医务人员在提供医疗服务过程中，因违反法律、法规、规章等规定，造成患者人身损害或者死亡的行为，但不一定经过了医疗事故鉴定委员会的鉴定,医疗过失是指医疗机构及其医务人员在提供医疗服务过程中，因违反法律、法规、规章等规定，造成患者人身损害或者死亡的行为,医疗过失与医疗事故不同，医疗事故是指医疗机构及其医务人员在提供医疗服务过程中，因违反法律、法规、规章等规定，造成患者人身损害或者死亡，并经医疗事故鉴定委员会鉴定的事实。
邢颖律师2023.11.09473人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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答你好，可向劳动部门申请劳动仲裁
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单位不给员工买保险是违法的吗
许瑞林律师
单位不给员工买保险是违法的吗
内容：法律法规二、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十七条，用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,用人单位辞退职工有哪些类型1、过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为,社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同，主要用人单位不办理就是违法的,自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,二、单位不给员工买保险是违法的吗单位不给员工买保险是违法的，这里的保险指的是职工社会保险。
许瑞林律师2021.12.01565人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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过失致人重伤能不起诉吗(过失致人重伤)
荣静月律师
北京市元甲律师事务所
过失致人重伤能不起诉吗(过失致人重伤)
内容：过失导致他人受伤,怎么判定责任法律主观：过失导致他人受伤，如果是重伤的，可以构成过失致人重伤罪，应承担刑事责任，一般处三年以下有期徒刑或者拘役,过失致人重伤可以不起诉吗,如果过失致人轻伤的，一般不构成犯罪，但应承担民事赔偿责任,3、故意伤害致人重伤属于公诉案件，按照法律规定，司法机关应当主动启动侦查程序,过失致人轻伤，如果对方向法院提起民事诉讼，法院会判决加害方承担相应赔偿责任，赔偿受人医疗费、护理费、误工费等损失,如果过失致人轻伤，则不构成犯罪，行为人只承担此事赔偿责任。
荣静月律师2024.01.16168人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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公司诈骗员工拿提成有责任吗
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
公司诈骗员工拿提成有责任吗
内容：公司诈骗员工拿提成是否有责任公司诈骗员工拿提成是否承担责任要根据员工对公司的诈骗行为是否知情来进行判断。诈骗罪是指以非法占有为目的用虚构事实或者隐瞒真相的方法骗取数额较大的公私财物的行为。本法另有规定的依照规定。二人以上共同过失犯罪不以共同犯罪论处应当负刑事责任的按照他们所犯的罪分别处罚。对于从犯应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。干扰医疗秩序，妨碍医务人员工作、生活，侵害医务人员合法权益的，应当依法承担法律责任。
李孟阳律师2022.03.03605人收看 -
林艳英律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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答是否辞退由公司决定。法律仅规定员工犯罪被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，没有限定一定要辞退，所以是否辞退由公司决定。“被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据《刑法》第三十七条免予刑事处分的。公职人员犯罪后，如果又被确定无罪或被免予追究刑事责任或被免予刑事处罚的，具体包括公安机关撤销案件、检察院决定不起诉、法院判处（改判）无罪或判处有罪但免予刑事处罚等几种情形，均没有要求“开除公职”的强制性规定，如果违反相关党政纪的规定，将按相应规定进行处分，是否开除公职需要所在单位根据所在单位内部掌握的处分尺度决定。公职人员主要包括国家公务员、事业编制人员、机关工勤人员、聘用人员、国有企业工作人员等，对于判处刑罚的，不同身份的公职人员以及不同的处罚种类都会导致不同的处理结果。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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旷工辞退员工有补偿吗
周春花律师
北京市元甲律师事务所
旷工辞退员工有补偿吗
内容：劳动者因旷工等过失，用人单位可以单方解除劳动合同，并且可以不支付经济补偿金。那么旷工辞退员工有补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2022.01.11495人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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店铺被车撞了损失怎么处理
于海明律师
北京市元甲律师事务所
店铺被车撞了损失怎么处理
内容：店铺被车撞了损失怎么处理2015年7月28日，被告李某驾驶粤B×,本案经人民法院审理后认为，肇事车辆粤B×,被告保险公司作为肇事车辆交强险及商业险的承保单位，应在其强制险及商业险保险范围内承担赔偿责任，但原告主张的停业损失部分，是保险合同中约定免赔情况之一，该部分损失应由被告李某自行承担,另查，被告李某驾驶的肇事车辆在被告PA保险公司投保了交强险和商业第三者责任险，本次事故发生在保险期内。
于海明律师2024.03.07221人收看 -
许瑞林律师
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店铺合同转让协议书注意事项
王学瑞律师
北京天用律师事务所
店铺合同转让协议书注意事项
内容：如果是租赁者转让餐饮，必须请房东出面共同商议，分清楚哪些东西是房东的，哪些东西是租赁者的，三方当面清点，出具文字凭据，签字画押，方可深谈。４、“转让店”有违法违纪记录吗？亲自到工商管理部门、税务部门了解工商管理费、应缴纳税款是否缴纳完毕，有否罚款，如果有的话，请转让方到相关部门缴纳完毕，并将相关票据复印留存，妥善保管。因为在转让酒店时，很多员工跟着一起“转让”，所以一定要分清账。９、支付转让费，应在合同签订完毕、所有钥匙交接清楚之后进行。转让费支付宜晚不宜早，给自己多留一点时间，以免后悔。那么店铺合同转让协议书注意事项。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2021.12.22240人收看 -
张旭律师
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答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议：1、不签订合同是有问题的2、可以主动要求离职但有一定要求3、您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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非法集资公司的员工怎么处理,非法集资公司的员工是否犯罪
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
非法集资公司的员工怎么处理,非法集资公司的员工是否犯罪
内容：2、知情或协助行为：如果员工明知公司存在非法集资行为，但仍然协助或者放任该行为的发生，即使没有直接参与，也可能会被视为共犯或者从犯，同样要承担相应的法律责任,其他证据：除了以上因素，还有可能存在其他证据证明员工对公司的非法集资行为知情，如电子文件、邮件、短信等,如果发现公司存在非法集资行为，应该立即采取行动并向相关部门报告,作为非法集资公司的员工，应该认识到自己的责任和义务，遵守法律法规并尽到合理的注意义务。
刘晓红律师2023.11.16589人收看 -
李孟阳律师
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过失杀人赔偿金标准是什么
毋磊颖律师
北京市元甲律师事务所
过失杀人赔偿金标准是什么
内容：开车撞死人被判过失杀人罪保险公司会赔钱吗不存在不予赔偿的情形保险公司会全赔,开车撞死人，如果不存在不予赔偿的情形，保险公司会全赔，但是不会超出赔偿限额,但这个事情对医院管理角度而言，是个大事情，一般需要不良事件上报，会对当事人作出行政上的处罚，对发生错误的环节进行改进等等 以上,因为口角而用啤酒瓶刺死自己的女友，男子自己投案自首，不会因为他自首而减轻男子的罪罚，而是认为男子自首的行为是他自己有改过自新的心情，并且也会从轻处理这名男子，并且这名男子犯了故意杀人罪，也会受到相应的刑事处罚。
毋磊颖律师2024.01.26981人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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给公司造成经济损失怎么赔偿，员工给公司造成损失赔偿标准
李维律师
北京市元甲律师事务所
给公司造成经济损失怎么赔偿，员工给公司造成损失赔偿标准
内容：员工因工作失误给公司造成损失的，公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除,工作失误导致公司经济损失,员工该如何赔偿员工因工作失误给公司造成损失怎么赔偿 员工因工作失误给公司造成损失的，公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除,员工因工作失误给公司造成损失怎么赔偿 员工因工作失误给公司造成损失的，公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除。
李维律师2023.11.02428人收看 -
李广荣律师
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王熙 712评论 -
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大律云律所 第二届私董会“飞龙在天” 隆重开启 踏上有仪式感的红毯， 感受着热烈的礼炮， 带上精致的胸花， 盖上门店专属城市印章， 带上精心挑选的好礼， 开启美味的香槟， 与董事长共赴家宴， 今天的北京国贸， 洋溢着活力、喜气、温暖的味道！
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大律云第二届私董会提前揭秘，5天4夜，干货满满，深度沟通，沉浸体验，飞龙在天，业绩翻番！大律云律师团 258评论 -
离婚协议中约定将夫妻共同共有的房产赠与未成年子女，离婚后一方在赠与房产变更登记之前是否有权予以撤销？
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