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你好在职女工未婚先孕后面补领结婚证可以享受产假待遇吗如果用人单位扣产假违法吗
2022.07.16 18:59:56
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张芸精英律师
擅长领域：婚姻家庭
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2022.07.16 18:59:56
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二胎产假国家规定2017
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
二胎产假国家规定2017
内容：产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，下文为大家介绍了2017年二胎产假多少天，希望可以帮到您哦!不管是“双独”还是“单独”生二孩的，都不会再有晚育假，即女方是98天的产假，不再延长30天。那么二胎产假国家规定2017。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.01.10974人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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二胎产假的一般规定是什么
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
二胎产假的一般规定是什么
内容：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
赵金保律师2022.04.09429人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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产假多少天2022规定
任冰峰律师
北京天用律师事务所
产假多少天2022规定
内容：为了解决这些问题，政府需要加强对企业和雇主的监管，确保女性员工在享受产假权益的同时，不遭受其他不公平待遇,产假多少天2022规定在中国，产假是为了保障女性员工的权益而设立的一项福利制度,3. 弹性工作时间：为了更好地照顾新生儿和平衡工作与家庭的关系，女性员工在基本产假和附加产假结束后，还可以申请弹性工作时间,根据最新的劳动法规定，2022年中国的产假标准如下：1. 基本产假：根据相关规定，女性员工在怀孕期间可以休假，该休假期为98天,女性员工在产假期间享受相应的工资待遇，并有权利申请弹性工作时间,此外，法律还规定，雇主不得因女性员工怀孕、产假或哺乳期间减少她们的工资、提升机会或者开除她们。
任冰峰律师2023.06.19854人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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入职多久可以休产假
周春花律师
北京市元甲律师事务所
入职多久可以休产假
内容：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。如果女职工是已经参加生育保险的，女职工产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
周春花律师2022.05.054749人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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陪产假15天必须连续吗，完善生育休假
于海明律师
北京市元甲律师事务所
陪产假15天必须连续吗，完善生育休假
内容：委员们从生育假期间的权益保障、休假津贴准备、陪产假落实和女性职业发展等多角度提出建议，保障公民真正享受到生育假延长的政策福利,去年11月26日，《北京市人口与计划生育条例》修订并公布实施，规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假60日，男方享受陪产假15日,新修订《条例》规定，夫妻双方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以调整延长生育假、育儿假的假期分配,父亲在家庭生育支持中的缺位近年来得到重视，去年北京修订《条例》也规定了15天男性陪产假。
于海明律师2023.01.05147人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
擅长：交通事故
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女工假受劳动法保护吗
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
女工假受劳动法保护吗
内容：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。根据《北京市人口与计划生育条例》第十八条规定，女职工按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。那么女工假受劳动法保护吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.01.12874人收看 -
龙珊律师
主任律师
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教师带薪休产假还有生育津贴吗
冯清琴律师
北京天用律师事务所
教师带薪休产假还有生育津贴吗
内容：根据有关规定，夫妻双方均参保并且缴纳了生育险，男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，可申报男方护理假津贴。那么教师带薪休产假还有生育津贴吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.04.29667人收看 -
刘晓红律师
主任律师
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未婚生育的女性可以享受产假吗
段建国律师
北京天用律师事务所
未婚生育的女性可以享受产假吗
内容：对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。那么未婚生育的女性可以享受产假吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2022.04.295294人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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女职工产检属于病假还是事假
杨一凡律师
北京天用律师事务所
女职工产检属于病假还是事假
内容：为了保护孕妇和胎儿的健康，怀孕女职工应当按照卫生部门的要求做产前检查，怀孕女职工在劳动关系存续期间进行产前检查的，应当按照正常出勤待遇计算，不能按照病假、事假处理。对在生产第一线的怀孕女工，用人单位应该减少生产定额，以保证女职工产前检查时间。申请病假应持具有资质的医院开具的诊断证明或病假单。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
杨一凡律师2022.04.02378人收看 -
陈宗琼律师
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休产假是否需要结婚证
邢颖律师
北京天用律师事务所
休产假是否需要结婚证
内容：女职工生育时可享受98天产假，其中产前可以休假15天。那么休产假是否需要结婚证。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师2022.04.274775人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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在职职工死亡后可以领取多少个月工资_在职人员死亡后可以领哪些钱
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
在职职工死亡后可以领取多少个月工资_在职人员死亡后可以领哪些钱
内容：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。职工死亡个人账户余额加利息全部作为遗产，由继承人或者受益人继承。在职人员死亡后可以领哪些钱在职人员死亡，属于工伤的，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；因病或者非因工死亡的，参加基本养老保险的个人，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
郭铭芝律师2022.05.089160人收看 -
吴梦云律师
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休产假了还能休年假吗
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
休产假了还能休年假吗
内容：具体办法由国务院规定。/2、我国劳动法明确规定，依法休产假是怀有孩子的女性工作人员的基本权利。依法休产假是法律赋予怀孕女职工的特殊权利，任何单位、个人不能以任何理由借口不准休产假。不准休产假就是违法劳动法的。劳动法规定，所有用人单位，在单位内职工连续工作1年，都是可以享受年假且带薪休息。
龙珊律师2022.04.093532人收看 -
陈明月律师
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产假期间工资标准如何发放
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
产假期间工资标准如何发放
内容：女职工生育期间享受产假，待遇也由所在单位支付。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十天的产假。产假期间工资如何发放呢?接下来可以跟着大律网小编一起看看吧，希望可以帮助到你。
李孟阳律师2021.10.08757人收看 -
任冰峰律师
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公民未婚生育有产假吗
周春花律师
北京市元甲律师事务所
公民未婚生育有产假吗
内容：单位不能以女职工未婚而剥夺她们法定的权利；4、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
周春花律师2022.05.10615人收看 -
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北京天用律师事务所 776评论 -
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