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你好当天请求离职能不能开离职证明啊
2022.07.20 19:09:15
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张旭精英律师
擅长领域：房产纠纷建设工程
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2022.07.20 19:09:15
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“自动离职”产生的争议应该怎么处理？(全文)
王学瑞律师
北京天用律师事务所
“自动离职”产生的争议应该怎么处理？(全文)
内容：“自动离职”产生的争议应该怎么处理？单位领导觉得刘欣平时工作成绩出色，严格遵守单位规章制度，申请的理由又符合规定，于是批准了六个月的停薪留职期。2002年5月，单位见刘欣仍无音信，于是将其按自动离职处理，对其做出了除名决定。劳动争议仲裁委员会裁决：单位的做法符合相关法律的规定，驳回了刘欣的申诉请求。本案中，刘欣的停薪留职期为6个月，到2001年12月已经期满，截至2002年4月，刘欣的停薪留职期实际上已届满4个月，而在此期间内，刘欣并未要求回原单位工作，又没有办理辞职手续，因此企业将其按自动离职处理符合法律规定。那么“自动离职”产生的争议应该怎么处理？(全文)。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.01.12535人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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二审超出一审诉讼请求(二审超出一审诉讼请求如何反驳)
冯清琴律师
北京天用律师事务所
二审超出一审诉讼请求(二审超出一审诉讼请求如何反驳)
内容：一审开庭后发现遗漏诉讼请求金额二审如何处理第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：(一)原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定,再审请求超出原审诉讼请求再审是为纠正已经发生法律效力的错误判决、裁定,依照审判监督程序,对案件重新进行的审理,法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百条 当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审：(一)有新的证据，足以推翻原判决、裁定的。
冯清琴律师2024.01.101230人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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无离职证明可以入职吗
于海明律师
北京市元甲律师事务所
无离职证明可以入职吗
内容：离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。”所以，单位应当出具证明，并办理办理档案和社会保险关系转移手续。单位拒绝办理以上手续的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，单位由此造成损失的，可以请求赔偿。那么无离职证明可以入职吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.12108人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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合同没签离职能拿到工资吗
李维律师
北京市元甲律师事务所
合同没签离职能拿到工资吗
内容：前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动合同法第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据,劳动合同法第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制给用人单位造成损失的应当承担赔偿责任。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么合同没签离职能拿到工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2022.04.28757人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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二审可以增加诉讼请求吗,诉讼中可以追加被告吗
邢颖律师
北京天用律师事务所
二审可以增加诉讼请求吗,诉讼中可以追加被告吗
内容：但如果当事人增加诉讼请求，一般法院会进行，调解不成的，告知当事人另行起诉,审判实务中，当提出追加被告的请求后，二审法院经审查认为确实遗漏了需要追加的当事人，一般会进行调解，调解不成的发回原审法院重审,审判实务中，当提出追加被告的请求后，二审法院经审查认为确实遗漏了需要追加的当事人，一般会进行调解，调解不成的发回原审法院重审,在第二审程序中，原审原告增加独立的诉讼请求或原审被告提出反诉的，第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则就新增加的诉讼请求或反诉进行调解，调解不成的，告知当事人另行起诉,在审判实践中，当要求增加被告时，二审法院经过审查，认为确实省略了需要增加的当事人，一般会进行调解,当事人并不能增加诉讼请求。
邢颖律师2023.12.14465人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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返还原物请求权是物权还是债权(返还原物请求权和物权请求权的关系)
王熙律师
北京天用律师事务所
返还原物请求权是物权还是债权(返还原物请求权和物权请求权的关系)
内容：(二)排除妨害、停止侵害请求权不适用诉讼时效,物被他人以占有以外的其它非法方式妨害的，物权人可以行使这两种请求权，实践中，有的妨害是一次完成的，如非法占有他人通道，而有的妨害具有持续性，如持续排放污染物造成他人受损,不同类型的物权请求权的诉讼时效规定是不一样的，故此，在实践中，应当根据案件性的性质和具体的诉求来进行适用，类似于共有人对共有物的分割请求权，排除妨害、停止侵害请求权等类型的无权请求权均不适用诉讼时效。
王熙律师2024.01.121002人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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二审中可以增加诉讼请求吗,二审能增加诉讼请求金数额吗
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
二审中可以增加诉讼请求吗,二审能增加诉讼请求金数额吗
内容：民事再审案件可以增加诉讼请求吗 依据我国相关法律的规定，当事人超出原审范围增加、变更诉讼请求的，不属于再审审理范围，但涉及国家利益、社会公共利益或者原审诉讼中已经依法要求增加除外,发回重审的案件能否增加诉讼请求法律分析：发回重审的案件可以变更诉讼请求，原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的案件，人民法院应当再审,当事人超出原审范围增加、变更诉讼请求的，不属于再审审理范围,再审可以增加新的诉讼请求吗1、法律主观：再审可以变更诉讼请求，当事人申请再审的，应当提交再审申请书等材料。
龙珊律师2023.12.14388人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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物权请求权和债权请求权的区别,物权请求权和债权请求权的区别是什么
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
物权请求权和债权请求权的区别,物权请求权和债权请求权的区别是什么
内容：(1)在权利性质上，物权为支配权，而债权则是一种请求权,债权和物权的区别(1)在权利性质上，物权为支配权，而债权则是一种请求权,物权和债权的区别如下：行使权利的条件不同,物权和债权的区别如下：行使权利的条件不同,物权请求权和债权请求权的区别是：本质不同,物权请求权和债权请求权的区别是：本质不同。
林艳英律师2023.11.24483人收看 -
王熙律师
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擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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擅自离职属于违约行为
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
擅自离职属于违约行为
内容：”可是，胡某在6月10日向公司提出提前解除劳动合同的请求，但公司不同意，而胡某于6月14日即擅自离职。胡的行为违反了《劳动法》第17条规定“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的任务”的规定。《劳动法》第31条规定“提前30天以书面形式通知用人单位”，而胡某第二次提出解除劳动合同仅在几天后即擅自离职，显然也不符合上述规定。仲裁委员会认为胡某行为属违约行为，按劳动合同约定裁决胡某付给该公司12000元的违约金是正确的。这起劳动争议案件的处理结果，是以违约者胡某败诉而终结，其败诉的原因得广大的职工借鉴。那么擅自离职属于违约行为。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.01.11121人收看 -
许瑞林律师
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合同债权的职能及特点包括哪些内容
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
合同债权的职能及特点包括哪些内容
内容：如请求债务人依据合同的规定交付财产提供劳务等。当债务人依据法律或约定履行债务时，债权人有权接受并永久保持因履行所的利益。合同债权是相对权，存在于特定的当事人之间，债权人对于给付标的物或者债务人的给付行为并无支配力。那么合同债权的职能及特点包括哪些内容。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.02.091055人收看 -
李孟阳律师
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变更诉讼请求的提出时间,变更诉讼请求何时提出
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
变更诉讼请求的提出时间,变更诉讼请求何时提出
内容：法律分析：变更诉讼请求的期限为法庭辩论结束前,2、法律分析：变更诉讼请求的期限为法庭辩论结束前,法律分析：变更诉讼请求的期限为法庭辩论结束前,3、变更诉讼请求的期限为法庭辩论结束前,变更诉讼请求的期限为法庭辩论结束前,变更诉讼请求的期限为法庭辩论结束前。
李楠楠律师2023.12.14736人收看 -
陈明月律师
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因单位原因员工离职要给补偿
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
因单位原因员工离职要给补偿
内容：近日，农民工李德权在援助律师的帮助下，他与用人单位达成了和解协议，最终他拿到了因单位原因导致员工离职的各项补偿共计2.6万元，李德权当即向法院撤了诉，并由法院出具了民事裁定书，经过仲裁、一审的劳动纠纷案件终于尘埃落定。于是2010年8月2日，李德权以公司未依法足额支付其相应的加班费为由，提出辞职，并要求公司支付其经济补偿金。2010年11月8日，双流县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决，驳回了李德权提出的索要加班费、经济补偿金等相关请求。那么因单位原因员工离职要给补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.01.12588人收看 -
龙珊律师
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诉讼请求包括哪些(诉讼请求包括哪些内容)
陈宗琼律师
诉讼请求包括哪些(诉讼请求包括哪些内容)
内容：一、诉讼请求的构成要件 民事法律行为的成立着眼于民事行为因符合法律构成要素，而在法律上视为一种客观存在,2，《 民事诉讼法 》规定： 第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项： (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式,(2)被告个人信息，包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。
陈宗琼律师2024.01.171026人收看 -
孔孟廷律师
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债权请求权包括哪些,债权请求权包括哪些形式
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
债权请求权包括哪些,债权请求权包括哪些形式
内容：6、物权上的请求权包括确认所有权，排除妨碍请求权，返还原物请求权，恢复原状请求权,物权请求权，具体包括返还原物请求权、停止侵害请求权，排除妨碍请求权、妨碍预防请求权,物权请求权，具体包括返还原物请求权、停止侵害请求权，排除妨碍请求权、妨碍预防请求权,请求权有哪些1、物权请求权，具体包括返还原物请求权、停止侵害请求权，排除妨碍请求权、妨碍预防请求权,占有保护请求权，主要包括在占有受到侵害的情况下，而使占有人享有的占有返还请求权，妨碍排除请求权，消除危险请求权。
孔孟廷律师2023.11.30648人收看 -
黄东洁律师
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分股权后团队反而散了？ 上市时发现要补缴千万税款？ 核心高管离职却带走公司股份？ 这些股权雷区，本可以提前避免！ 针对以上痛点，我们大律云企业发展团队创新性的提炼出“聚宝盆”系列服务产品，助力企业突破发展。
北京大律学苑 653评论 -
分股权后团队反而散了？ 上市时发现要补缴千万税款？ 核心高管离职却带走公司股份？ 这些股权雷区，本可以提前避免！ 针对以上痛点，我们大律云企业发展团队创新性的提炼出“聚宝盆”系列服务产品，助力企业突破发展。
北京大律学苑 855评论 -
别让“结构缺陷”，拖垮你的十年心血 核心团队离职，你的企业能否正常运转？ 税务稽查上门，你的账目能否经得起考验？ 明天你要退出，你的企业估值能否最大化？ 如果答案不确定，你的企业正站在悬崖边。 大律云企业发展团队，专注企业发展安全，提供财商法税综合服务，联系我们，提前规划结构，让你的企业在行业寒冬中逆势增长。北京天用律师事务所 855评论 -
劳动纠纷可怕吗？ 给大家分享一个我们顾问单位的做法——该出手时就出手。 这个顾问单位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上台后修改了很多管理制度，公司的管理日趋规范，所以习惯了老办法员工就有要联合对抗的势头。其中有一个特别活跃的“带头份子”很不配合，新的总经理很果断拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但团队氛围不能乱。最后这个员工是自己离职走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司还是没有退步，委托我出庭应诉。员工知道自己理亏，结果公司收到了最好的结果，按照未到庭撤诉处理，没有任何责任。 作为企业发展顾问，看过很多企业的变革，想说的是，很多劳动纠纷恰似改革阵痛，新老制度交替时，阵痛不可避免，但坚定规范管理、果断应对的魄力，能助力企业冲破阻碍。唯有忍得一时痛，方能换得长远兴，企业方能在变革浪潮中稳健前行。所以为这个顾问单位领导人点赞：想得明白才能走得长远👍北京大律学苑 531评论 -
有生理缺陷不能发生性行为属于《民法典》规定的重大疾病范围，一方婚前未如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。
北京婚姻律师-姚平 911评论 -
你知道吗？不光离职有经济补偿金，原来啊，离婚也有经济补偿金。我一直相信一句话，在婚姻当中，你不是在为别人做贡献，你是在为自己的幸福投资，离婚时呢，你的投资呀，应该是得到回报。这句话呀，现在在法律上得到了支持。这次最高院民法典婚姻家庭片司法解释2就规定，人民法院应当根据婚姻关系存续的时间，负担相应的义务、投入的精力及对双方的影响，对家庭所做贡献的程度，双方离婚时经济状况以及给付方负担的能力、当地的收入水平等事实确定补偿数额。以我们之前代理的一起案件为例，我们的客户呢，是女方在婚姻存续期间承担了大部分的家庭义务。
对我和玉儿的责任，离婚时呢，请求丈夫给予经济补偿金，法院审理后呢，也是考虑到我们客户呀对家庭的贡献程度，判决对方给我们支付了一定数额的经济补偿，而且呀，即便是双方在签订了婚前协议的情况下，离婚经济补偿金也是可以要的，这是法律为离婚时负担较多义务的一方，尤其是女方提供的经济保障，让女方对家庭的付出能有所回报。所以说法律有的时候呀，不会超出大家的认知，最好的法律呢就是情理，离婚经济补偿就是这样，这是法律与情理最好的融合。我们也为最高院的这次新的法律规定点一个大大的赞。
姚平离婚律师 160评论 -
【成功案例】工程款拖欠10年、项目负责人离职，还能要回钱吗？要账路漫漫、时间不等人，陆先生已将近70岁的年纪，折腾了将近快10年了，依然没有解决这个要账难题!2023年3月，陆先生委托了北京天用律所来帮助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立专案组，帮助陆先生收集有力证据，因为工程距今时间久远，需要迅速启动立案程序。 庭审中，被告建筑工程公司对陆先生的实际施工人身份不予认可，认为工程是自己的项目部员工完成的。对此，天用律师提交了部分工程款的转账记录和会议纪要，证明陆先生是实际施工人身份;并提交了竣工结算文件等多份资料，法院让建筑工程公司核对账目，但其也没对出来，因此对方哑口无言。 最终法官按照天用律师的诉讼请求，全额支持了我方当事人主张的工程款本金及6年的利息合计225万余元!三月中旬接案，六月底一审胜诉!历时仅3个月，将十年之久的工程款成功收回!
王熙 765评论
