父亲在外打工老板似乎不想发工资遇到这种情况该怎么办



内容:父亲的股份转给儿子怎么办但是将股权无偿转让给配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹以及对转让人承担直接 抚养 或者 赡养 义务的抚养人或者赡养人的,可以不征个人所得税,股票过户给儿子需要什么手续1、在进行股票转让时,需要提供一些文件和资料,例如股票交易记录、家人身份证复印件等,父亲的股权需要转让给儿子需要做相关的公证事项的,一般说来,上市交易的委托买卖交易的交割手续完成后,股票的原持有者需在股票背面的背书栏中盖章或签名,以证明该股票它成为可转让过户股票。
擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务
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内容:根据离婚协议,小涛由阿红负责抚养。离婚后,阿红不再在广东打工,带小涛回老家生活。萧某的父亲经多次追讨未果,诉至法院。离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。那么离婚后随母亲生活的未成年儿子侵害他人致伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:房产纠纷、建设工程
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内容:也就是说,无论妈妈对父亲婚前财产是否有过贡献,都不会影响她作为妻子的继承权益,但需要注意的是,如果父亲在婚姻关系存续期间,采取了转移财产的行为,将其婚前财产转为夫妻共同财产,那么妈妈在继承该财产时就会存在一定的限制,总体来说,父亲婚前财产的继承问题并不复杂,婚姻法和继承法对于妻子的继承权益给予了一定的保障,那么,具体来说,妈妈可以继承父亲婚前财产的多少呢,父亲婚前财产后妈继承多少首先要明确的是,在我国婚姻家庭法中,规定了婚后个人财产和夫妻共同财产的划分办法,这就意味着,妈妈可以继承父亲婚前财产的全部。
擅长:债权债务、建设工程、民间借贷
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内容:按照我国《民法典》的规定,非婚生子女与婚生子女享有同等权利,父母对非婚生子女同样应当尽抚养义务。近日,绥江县人民法院调解一起抚养纠纷案,被告钟某某与原告罗某某的监护人李某某达成协议,由被告钟某某分期支付原告罗某某十八周岁前的抚养费25000元。原告罗某某之父长期在外打工,其母李某某便与被告钟某某同居生活并怀孕。离婚后,李某某独自负担孩子较困难,便要求被告钟某某负担子女抚养费。因被告钟某某至今未履行该协议,原告罗某某便起诉至法院,要求被告钟某某支付抚养费等各项费用共计33719元。那么非婚生子女父亲可以不付抚养责任吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:交通事故
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内容:包工头拿了工程款不给工人若是给单位工作建立了劳动关系的,不给工资可以到当地劳动监察大队进行投诉或者直接申请劳动仲裁、向人民法院提起劳动诉讼,5、如果发包人拖欠工程款,承包人可以采取以下几种方式来讨要:协商催收:承包人可以通过电话、信函、上门等方式,与发包人进行友好协商,明确欠款数额、原因和还款期限,尽量达成书面协议,并要求发包人提供担保或抵押物,4、工地老板拖欠工程款的可以通过协商、调解、仲裁或者直接提起诉讼的方式讨要,当事人如果要提起诉讼,需要注意原告要与案件有直接利害关系,要有明确的被告,要有具体的诉讼请求及事实和理由等。
擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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内容:和老板协商赔偿,由老板出钱赔偿医药费,营养费,后续治疗康复费,若有残疾,则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿,或者协商结果不满意,可以起诉老板,索要赔偿。其他的工作内容就应认定为劳动关系。这个里面就出现了你处理这个事件的关键性的东西,因为你是给私人老板打工,应该是没有签订劳动合同,没有购买工伤保险。工伤认定之后在当地提起劳动仲裁,若未签订劳动合同,可以同时主张未签订劳动合同的月份双倍工资,最多11个月的双倍工资。对仲裁结果不满,方能提起诉讼。那么在私人老板打工受工伤怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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内容:据市劳动和保障局有关人员介绍:老板拖欠劳动者工资的惯用伎俩大致有以下几种:我比你们更缺钱——不少建筑工地的包工头们借口拿不到工程款,而硬是不发给打工者工资,还冠冕堂皇地说:“开发商不给我工程款,我就没有钱发给你们,我现在比你们更困难啊,你们还可以让政府帮你们向开发商要呢!由于这种拖欠的主体是个人对个人,加上又是口头的协议,大多数属于民事纠纷,一般的情况下,需要通过法院才能解决;濒临倒闭没有钱——有些老板的生意因为经营不下去了,就拖欠着员工的工资不发。那么老板拖欠工资的惯用伎俩。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷
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内容:今年6月,黎某的弟弟告诉她,其儿子已在殡仪馆火化。为此,黎某认为,儿子是双方的,儿子死后,张某本应该通知黎某,让做母亲的见上最后一面。张某在没有通知黎某的情况下就擅自把儿子火化,严重侵犯了做母亲的权利。据了解,当时张某在外打工,得知消息时儿子已死亡,便很快将其火化。张某存在过错,应向黎某赔礼道歉。由于黎某未能举证证明张某的行为造成其精神损害及其后果,故对其要求精神损害赔偿的诉请,法院不支持。那么父亲未告知母亲便将儿子火化。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:婚姻家庭
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内容:不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准。王女士于2011年1月来某个体面馆打工,月工资1200元。张老板自知理亏,在仲裁员的调解下,最终按当地最低工资标准补发小莉1100元的工资。我国《劳动法》第五章明确规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。当上述因素发生变化时,应当适时调整最低工资标准,每年最多调整一次。最低工资保障制度的实施,对促进劳动力市场的发育,促进工资管理和工资支付的法制化,加强企业工资收入的宏观调控,制止部分企业过分压低职工工资,保护劳动者合法权益,发挥了积极作用。那么为个体户打工也享最低工资。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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内容:春节过后,王某父母就诉至法院,要求赵某偿还他们这些年因抚养小孩而支出的费用。赵某却认为,不是自己不想抚养小孩,而是被逼无奈才外出打工,是王某父母不让她尽母亲应尽的义务,因此王某父母因抚养小孩发生的费用不应由她承担。第二种意见认为赵某应当向王某父母支付已发生的小孩抚养费。由于不当得利适用两年普通诉讼时效的规定,因此,王某父母仅对起诉之前前两年内已支付的小孩抚养费的返还请求权享有胜诉权。那么父亲死后孩子抚养费应由谁负担?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:交通事故
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擅长:婚姻家庭
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擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
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【2025年破局之旅临沂站圆满成功】昨天下午在在山东新向律师事务所举办第18期《2025.老板如何破局》的分享会,有30余位临沂的企业家和创业者参加了本次活动。 本次活动组织有力、安排得当,尤其是得到了女企业家商会和汽车检测协会二位美女会有长的鼎力支持,确保此次活动顺利开展和取得圆满成功。 昨天下午主题分享结束后,现在进行了交流以及一对一的沟通,活动一直持续到23时才结束。
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11名员工为一家公司工作六个月后,老板却带着他们的工资逃跑路,涉及的金额大约在60万到70万之间。员工们现在不知道该怎么办。如果老板有公司的话,这个问题相对容易解决,因为法律保护劳动用工。如果没有公司,员工们可以选择投诉来维护自己的权益。
欠11万工资不给,老板不给,还打人怎么办?工资问题属于劳动争议纠纷,需要在一年之内解决,否则在法律上就不受保护了,劳动争议纠纷可以去劳动监察大队或者找劳动仲裁院