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答您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下分析:您好,不合理五险方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
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用人单位在哪些节日期间应安排劳动者休假
吴梦云律师
北京天用律师事务所
用人单位在哪些节日期间应安排劳动者休假
内容:二、过节加班工资怎么算用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资。
吴梦云律师2022.03.25597人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长:交通事故
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答保存好证据申请劳动仲裁
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向单位索要追偿期已缴纳的保险费而不给怎么处理
杨一凡律师
北京天用律师事务所
向单位索要追偿期已缴纳的保险费而不给怎么处理
内容:据此,劳动者也无权放弃由用人单位缴纳社会保险费的权利。换言之,不论劳动者是否提出请求,用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险费中其应缴比例,用人单位缴纳社会保险的义务以及标准不因劳动者的单方意愿而予以减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险经办机构按照社会保险法第八十六条的规定,责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。那么向单位索要追偿期已缴纳的保险费而不给怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.02.09196人收看 -
张旭律师
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擅长:房产纠纷、建设工程
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员工举报公司不全额缴社保,用人单位不给劳动者缴纳社会保险怎么处罚
崔玉君律师
北京天用律师事务所
员工举报公司不全额缴社保,用人单位不给劳动者缴纳社会保险怎么处罚
内容:社会保险行政部门,指各市人力资源和社会保障局中设立的社会保险基金监管科,其职能范围为:拟订并组织实施全市社会保险及其补充保险基金监督办法,依法对社会保险及金的管理、支付和投资运营进行监督检查,受理相关违法违规行为 的投诉举报,组织查处重大案件,3、无论是人社局主动处理还是通过行政强制力(行政复议、行政诉讼)的手段让人社局被动处理,人社局均应该协调社保经办机构和税务局对企业违法行为进行查处,并依法征缴保费,这里劳动者只需要配合上述部门提供相关材料即可,社保经办机构,指各市辖区的社会保险事业服务中心分中心,实行社会保险登记属地管辖,其职能范围包括核定社会保险费缴费基数(其他的职能就不说了,对本文来说没有用),1、企业发生违法行为后,劳动者持举报信和相关证据材料到所在市人力资源和社会保障局社会保险基金监管科进行投诉举报,该部门在受理时出具接收证明文件(如不出可以以邮寄送达的方式举报),社会保险征缴机构,指各市辖区的税务局,同样实行属地化管理,其职能范围就包括社会保险费的征缴,在劳动者就业过程中,用人单位延迟缴费,甚至不缴或少缴社会保险费的情况比比皆是,很多劳动者并不知道这其实是一种严重的违法行为,或者虽然知道但为了保住工作或者不知道怎么主张自己的权益而放弃维权,还有些劳动者维权主张的主体和程序错误而得不到公正的支持。
崔玉君律师2023.01.04123人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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单位只给缴纳了工伤保险怎么办
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
单位只给缴纳了工伤保险怎么办
内容:单位只给缴工伤保险是违反劳动法。当事人可以与单位协商解决,协商不成是可以向劳动监察大队申请劳动仲裁维权的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
郭铭芝律师2022.04.04915人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷
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劳务派遣中是否应当为劳动者缴纳社会保险
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
劳务派遣中是否应当为劳动者缴纳社会保险
内容:但无论如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。
赵金保律师2022.03.28197人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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劳动者和用人单位之间没签合同的怎么赔偿
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
劳动者和用人单位之间没签合同的怎么赔偿
内容:因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
李孟阳律师2022.04.181688人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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建筑单位拖欠劳动者工程款可以异地起诉吗
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
建筑单位拖欠劳动者工程款可以异地起诉吗
内容:因为工程合同纠纷,属于专属管辖的案件,只能在工程所在地的法院起诉。经审查,符合受理条件的,应当即受理,并办理相关立案手续。不符合受理条件的,应在收到诉状之日起七日内向原告送达不予受理裁定书。被告应诉后,向原告送达开庭传票。法庭调查结束后法官根据案件情况归纳本案的焦点,审理即转入辩论阶段。如果案件复杂不适宜当庭宣判的,则定期宣告判决。
张嘉娱律师2022.04.06788人收看 -
龙珊律师
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劳动者行政拘留单位能开除吗_劳动者被拘留会被开除吗
陈宗琼律师
劳动者行政拘留单位能开除吗_劳动者被拘留会被开除吗
内容:劳动者在无故被解雇后,可以和用工单位协商谈判。劳动者被拘留会被开除吗劳动者被拘留并不一定会导致被开除的后果。因为《劳动合同法》虽然明确规定了如果劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,但是,被拘留并不意味着一定会被追究刑事责任。公务员被行政拘留会被开除吗公务员被行政拘留会被开除吗是否会被开出法律没有明确的规定单位可以自行决定。原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间被停发的工资由单位补发。
陈宗琼律师2022.05.08608人收看 -
陈明月律师
主任律师
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劳务派遣单位不用对被派遣劳动者进行_劳务派遣单位要告知被派遣劳动者什么
王学瑞律师
北京天用律师事务所
劳务派遣单位不用对被派遣劳动者进行_劳务派遣单位要告知被派遣劳动者什么
内容:派遣单位要履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件;依法出具解除或者终止劳动合同的证明;协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷;法律、法规和规章规定的其他事项。
王学瑞律师2022.05.118231人收看 -
张芸律师
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答你好,一般公司未经过本人同意私下变更缴纳社保单位这个是不可以的,你可以向公司提出意见,要求公司变更回来,要是公司不同意你的意见,那么你可以去社保局举报,跟有关部门反应清楚情况,然后去解决问题,因为社保缴纳是要个人在公司上班,然后公司给员工购买社保,公司也得必须遵守国家规定,不可以把员工的社保变更。
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劳动者在试用期内要提前几天通知用人单位
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
劳动者在试用期内要提前几天通知用人单位
内容:在试用期内,如果劳动者要提前离开,那么就需要提前通知用人单位,这是规定在劳动法中的一项重要规定,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前解除劳动合同的,应当在提前30日以内通知用人单位,如果劳动者要提前离职,在试用期内,就需要提前通知用人单位,在《中华人民共和国劳动合同法》中规定,劳动者提前解除劳动合同未依照规定通知用人单位的,应当向用人单位支付一个月工资的补偿,也就是说,劳动者在试用期内要提前30天通知用人单位,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者应当以书面形式通知用人单位。
刘晓红律师2023.06.19597人收看 -
于海明律师
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用人单位与劳动者发生劳动争议怎么办
毋磊颖律师
北京市元甲律师事务所
用人单位与劳动者发生劳动争议怎么办
内容:发生劳动争议,当事人没有提出调解申请,调解委员会可以在征得双方当事人同意后主动调解。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
毋磊颖律师2022.03.28910人收看 -
李孟阳律师
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单位不给我缴纳社保怎么办
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
单位不给我缴纳社保怎么办
内容:单位不给我缴纳社保怎么办
元甲交通律师律师2023.04.1426人收看 -
段建国律师
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擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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李广荣律师
主任律师
擅长:交通事故、合同纠纷
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胜诉判决书来了,对方过错导致感情破裂,双方协议离婚时把一套现价商品房赠与给孩子,孩子签署了一份《自愿放弃房屋产权》的声明后,该房屋立即就变成了离婚后没有处理的共同财产,于是我方不但主张对方过错要求多分,还要求扣除房屋未来涉及缴纳的35%土地收益款项,同时要求对方腾退该房屋,法院均支持了我方的诉讼请求。大家不要觉得离婚后财产纠纷就不涉及离婚时的过错了,这个判决已经证明过错方是要承担少分财产的风险。北京法律咨询 92评论
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离婚可以要求精神赔偿吗?有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。损害赔偿分为物质损害赔偿和精神损害赔偿,其中,精神损害赔偿一般根据侵权人的过错程度、侵权行为的具体情节、侵权行为的后果等酌定赔偿金额。北京市元甲律所婚姻家事团队为您提供专业的法律咨询服务。林艳英 949评论
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林艳英 937评论 -
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