你好我2014年在一个工厂上班一直到2020年的十一月份厂里都没有给缴纳保险这种情况现在可能要求工厂给损失

2022.07.26 18:44:56
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你好我2014年在一个工厂上班一直到2020年的十一月份厂里都没有给缴纳保险这种情况现在可能要求工厂给损失

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  • 中断缴纳社保的后果有什么

    李广荣律师

    北京市元甲律师事务所

    李广荣

    中断缴纳社保的后果有什么

    内容:四、结语需要强调的是,中断缴纳社保是一种不负责任和违法行为,忽视了国家法律规定,加大了个人的退休风险和日后的生活负担,2.法律责任中断缴纳社保是违反国家的法律制度,如果被发现将会被追究相应的法律责任,受到相应的罚款、滞纳金及法律制裁,4.影响个人信用个人在参加社保时,如果中途中断缴纳,可能会影响到个人的信用评级,降低了未来获得贷款、信用卡等金融服务的可能性,对个人生活带来一定的影响,影响将会逐步扩大,增加了个人拓展社会生活、发展事业的难度,如果发现员工中断缴纳社保,将会降低员工的可信度,甚至可能对公司的信誉和形象造成损害,影响员工在用工单位及其他企事业单位的招聘过程中的优先权和竞争力,二、中断缴纳社保的后果1.不能享受社保待遇社保的核心不仅是保障生活,还包括将来的养老,中断缴纳社保,将失去享受国家福利的权利,包括退休金、医疗保险、生育保险及工伤保险等,使得无法享受到现有的社保待遇,社保是国家为保障人民基本生活,维护社会稳定与发展,提高全民素质,促进社会公正、公平而设立的社会保障制度,它是国家对公民的一种保障和义务,社保费的缴纳是一个法律制度,任何一个有收入的人都必须按时缴纳社保。

    李广荣律师
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  • 王熙律师

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  • 养老保险怎么取出来

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    养老保险怎么取出来

    内容:三、养老保险取出来有什么影响养老保险取出来有什么影响需要根据具体提取资金的情况来看:1、提取养老金:参保人员到了法定退休年龄且办理退休手续后,社保部门会按月发放养老金待遇,这一部分的资金是为了保障退休人员基本生活的,因此退休人员取出来并不会有什么负面影响,反而会给个人一定的生活保障,因此,参保人员在符合养老保险账户资金提取条件的情况下,可以取出来的钱只有个人缴纳的部分,公司缴纳的养老保险费用是直接进入到了社保统筹账户的,不支持个人直接提取,一、养老保险怎么取出来养老保险有两种形式的取钱,一种是养老金提取,另外一种则是退保提取,其对应的资金取出方式是不同的:1、养老金提取:参保人员达到法定退休年龄在社保中心办理退休手续后,社保中心会按月发放养老金至退休人员个人账户中,退休人员直接前往银行取出资金使用即可,2、中途提取:参保人员中途因特殊情况需要提取账户资金并退掉社保的,里面的钱取出来后,个人的社保待遇将直接受到影响,若是后期没有重新参保缴纳,那么个人退休后将没有养老待遇可以享受,按要求缴纳养老保险费用之后,通常都会有一笔资金会划入个人的养老保险账户中,这笔资金归参保人员所有,但属于专款专用,是退休后养老金的重要组成部分,参保人员按要求缴纳养老保险费用后,个人缴纳的部分会进入到个人的社保账户中,这部分的资金将是退休后个人养老金的重要组成部分,而单位缴纳的则是进入社保统筹账户,由社保部门统一规划使用。

    周春花律师
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  • 元甲交通律师律师

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  • 申请失业保险金的条件有什么

    陈凯旋律师

    北京市元甲律师事务所

    陈凯旋

    申请失业保险金的条件有什么

    内容:二、领取标准失业金的数额根据参保人员的个人实际缴费年限、月平均工资以及当地最低工资标准等因素计算,最高不超过该地区上年度职工月平均工资的80%,符合上述领取条件的参保人员可以根据个人实际情况申请领取失业金,领取标准将根据相应的公式进行计算,并按月领取,其中,个人实际缴费年限指参保人员实际缴纳失业保险费的年限,总缴费年限指规定缴费年限之和,最高不超过15年,失业金是一种社会保险制度,旨在为失业人员提供一定的经济救济和帮助他们重新就业,总之,失业金是为了保障失业人员的基本生活需求和帮助其尽快重新就业而设立的救济制度,下面将详细介绍失业金的领取条件和标准。

    陈凯旋律师
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  • 李楠楠律师

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  • 离婚是否分割保险金信托?

    孔孟廷律师

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    孔孟廷

    离婚是否分割保险金信托?

    内容:场景三、婚后用夫妻共同财产设立的保险金信托,全部或部分保险理赔金已经进入信托中 已经进入信托的资金属于独立于委托人的独立财产,离婚时双方都无权要求分割,离婚是否分割保险金信托,需要根据具体情况进行分析:场景一:婚前设立的保险金信托如果保险金信托是委托人在结婚前设立的,且保费在婚前已经全额缴纳,或者有证据证明婚后所缴纳的部分保费是其个人财产,那么毫无疑问,保费和进入信托的保险理赔金均属于个人财产,保险金信托资产不会被分割,场景二、婚后用夫妻共同财产设立的保险金信托婚后用夫妻共同财产设立的保险金信托,如果保险理赔金尚未进入信托,保单的现金价值将作为夫妻共同财产进行分割,会有两种处理办法,一种是保单退保并被分割现金价值,此时信托合同失效,另外一种解决办法,投保人希望保留这份保单,经过双方协商,投保人愿意支付另一方现金价值的一半作为补偿,此时这张保单属于投保人一方个人财产,保险金信托的合同和架构继续有效,如果信托受益人是夫妻双方,则离婚影响到的是信托收益的分配,如果信托合同设立时有约定依约定,如果没有约定可协商解决,但对信托财产本身并没有影响,因为只有信托受益人主体资格消灭时(如受益人死亡),信托关系才会终止。

    孔孟廷律师
    2023.06.30840人收看
  • 陈明月律师

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  • 缴纳养老保险是怎样

    翁玉素律师

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    翁玉素

    缴纳养老保险是怎样

    内容:养老金跟退休前1年当地社平工资、交费基数、交费时间有关,并且跟基数和时间成正比关系,多交多得跟交费比例是没有关系的,所以,无论单位交还是自己交,只要退休时间一样、交费基数一样、交费时间一样,养老金一样多,计算方法是一样的。那么缴纳养老保险是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.08476人收看
  • 林艳英律师

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  • 试用期五险一金公司是否给缴纳,试用期五险一金不交违法吗

    毋磊颖律师

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    毋磊颖

    试用期五险一金公司是否给缴纳,试用期五险一金不交违法吗

    内容:根据劳动法的规定,试用期员工应当享有五险一金待遇,但实际执行情况可能因公司和地区而异,4. 自行缴纳保险:如公司暂不为试用期员工缴纳五险一金,员工也可以自行选择缴纳相关保险,以保障自身的权益,二、试用期员工享有五险一金待遇的注意事项1. 咨询公司政策:在入职前或试用期开始时,应咨询雇主或人力资源部门,了解公司对于试用期员工五险一金待遇的具体政策和执行方式,本文将详细解析试用期员工是否享有五险一金待遇的情况,并提供相关的注意事项,以帮助读者更好地了解和应对这一问题,2. 法律规定:根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规,试用期员工在享受五险一金方面的待遇与正式员工基本一致,即应当纳入社会保险和住房公积金的缴纳范围,3. 与雇主协商:如发现公司在试用期内不为员工缴纳五险一金,可与雇主进行沟通和协商,了解原因并寻求解决方案。

    毋磊颖律师
    2023.09.01313人收看
  • 张芸律师

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  • 离职当月员工社保谁来缴纳?

    元甲交通律师律师

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    元甲交通律师

    离职当月员工社保谁来缴纳?

    内容:也就是说,像上述提到的职工离职后,当月马上入职新的单位,这个月的社保应当由原单位来缴纳,《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,用人单位当月发放工资的就应当缴纳社保,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,即使在职时间未满全月,单位也应当按规定为职工缴纳社保费,与单位建立劳动关系的劳动者,在劳动关系存续期间,用人单位须按规定按月足额缴纳社会保险费。

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    2023.07.12992人收看
  • 姚平律师

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  • 向单位索要追偿期已缴纳的保险费而不给怎么处理

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    向单位索要追偿期已缴纳的保险费而不给怎么处理

    内容:据此,劳动者也无权放弃由用人单位缴纳社会保险费的权利。换言之,不论劳动者是否提出请求,用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险费中其应缴比例,用人单位缴纳社会保险的义务以及标准不因劳动者的单方意愿而予以减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险经办机构按照社会保险法第八十六条的规定,责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。那么向单位索要追偿期已缴纳的保险费而不给怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
    2022.02.09198人收看
  • 周春花律师

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  • 上海最低工资标准缴纳五险一金_月工资最低标准算不算扣除保险

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    上海最低工资标准缴纳五险一金_月工资最低标准算不算扣除保险

    内容:职工最低月工资标准是否扣除“五险一金”,根据相关规定,用人单位依法缴纳的社会保险费,以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入,不得抵扣最低工资标准。至于个人部分应缴纳的社会保险费用、住房公积金是否在最低工资标准里予以扣除,国家并无统一规定,只能适用当地具体规定了。

    王熙律师
    2022.09.08235人收看
  • 翁玉素律师

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  • 机动车肇事后逃逸,保险公司是否承担赔偿责任?

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    机动车肇事后逃逸,保险公司是否承担赔偿责任?

    内容:根据上述法律规定,如果小李的小轿车已经投保了交强险和商业险,并按照约定缴纳了保险费,那么保险公司就应当对小张的损害,在保险责任限额内负责赔偿,如果小李的小轿车已经投保了交强险和商业险,并按照约定缴纳了保险费,那么保险公司就应当对小张的损害,在保险责任限额内负责赔偿,根据上述法律规定,小李因驾驶小轿车与小张发生了交通事故,造成了小张的人身损害,应当承担侵权责任,机动车所有人或者管理人按照约定缴纳保险费后,保险公司对被保险机动车在道路上行驶发生事故造成他人损害,在保险责任限额内负责赔偿。

    张芸律师
    2023.07.12473人收看
  • 杨一凡律师

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  • 保险车船税每年都交吗

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    保险车船税每年都交吗

    内容:因此,车辆拥有者不仅要按时缴纳车船税,还需要购买合适的保险,以避免因意外事件而造成的损失,车船税和保险都是车辆拥有者需要缴纳的两种费用,同时,如果你在当年的过渡期内(一般为一个月)购买车辆,则需要在购车后15天内缴纳车船税,否则也会被处以罚款,总的来说,保险和车船税都是车辆拥有者必须要缴纳的费用,车船税每年需要在规定时间内缴纳,否则会被罚款,根据中国保险监督管理委员会的规定,机动车辆所有人和管理人如果购买车辆交通事故责任强制保险,则需要按规定缴纳保险费用,并且每年都要继续缴纳。

    任冰峰律师
    2023.06.16181人收看
  • 于海明律师

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  • 劳务派遣中是否应当为劳动者缴纳社会保险

    冯清琴律师

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    冯清琴

    劳务派遣中是否应当为劳动者缴纳社会保险

    内容:但无论如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。

    冯清琴律师
    2022.03.28202人收看
  • 许瑞林律师

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  • 职工养老保险怎么缴纳

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    职工养老保险怎么缴纳

    内容:目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%,具体比例由省、自治区、直辖市政府确定,少数省、自治区、直辖市离退休人数较多,养老保险负担较重,确实需要超过企业工资总额的20%的,需要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。那么职工养老保险怎么缴纳。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.08881人收看
  • 龙珊律师

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  • 单位只给缴纳了工伤保险怎么办

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    李维

    单位只给缴纳了工伤保险怎么办

    内容:单位只给缴工伤保险是违反劳动法。当事人可以与单位协商解决,协商不成是可以向劳动监察大队申请劳动仲裁维权的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

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  • 企业支付给农民合同制工人的工资应纳入缴纳失业保险费的基数

    崔玉君律师

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    崔玉君

    企业支付给农民合同制工人的工资应纳入缴纳失业保险费的基数

    内容:劳动仲裁委员会根据该市有关失业保险的规定裁定,农民合同制工人不在失业保险制度的覆盖范围之内,企业不应为他们缴纳失业保险费。法院根据有关法律和行政规定,判决企业应当将支付给农民合同制工人的工资纳入缴纳失业保险费的基数,即为农民合同制工人缴纳失业保险费。在此,劳动者既包括为城镇劳动者和农民合同制工人。由于该企业在农民合同制工人就业时没有将支付给他们的工资纳入失业保险费缴费基数,不符合有关法律和行政法规的规定,因此,应当补缴应缴纳的失业保险费,以保证在该企业工作的农民合同制工人失业后,能享受一次性生活补助。那么企业支付给农民合同制工人的工资应纳入缴纳失业保险费的基数。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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