您好我是上个月入职的公司没有签订劳动合同就填了一张入职表上面写明了底薪多少提成多少还有任务考核到月底老板以没有业绩为理由说没有工资请问这个要怎么维权

2022.08.01 19:02:07
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李广荣精英律师
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擅长领域:交通事故合同纠纷
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相关法规

不合法。劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。