在行政单位工作的外聘人员因未婚生育单位已给出行政处分记大过处理后员工还在哺乳期是否可以再进行开除处理这属于双重处分吗

2022.08.04 10:26:12
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李广荣精英律师
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相关法规

根据相关法律的规定,女员工在哺乳期内的,单位并不是一概不能辞退,但是辞退必须要满足法定的情形,如该女员工有严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的行为,此时辞退才不用负法律责任,否则的话就要进行相应的赔偿。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

法律、行政法规规定的其他情形。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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  • 违规发放津贴补贴行为处分规定

    李广荣律师

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    李广荣

    违规发放津贴补贴行为处分规定

    内容:《违规发放津贴补贴行为处分规定》第三条有违规发放津贴补贴行为的单位,其负有责任的领导人员和直接责任人员,以及有违规发放津贴补贴行为的个人,应当承担纪律责任。法律、行政法规对违规发放津贴补贴行为的处分另有规定的,从其规定。2、工作性补贴。3、暂时保留并另行规范的改革性补贴。在规范公务员津贴补贴期间,各乡镇、各单位一律不准出台新的改革性补贴项目,不得提高现有改革性补贴项目的标准和扩大实施范围。根据工作人员工作业绩考核情况确定的,以货币形式向少数特定公务员发放的奖励性补贴,暂时保留。那么违规发放津贴补贴行为处分规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 张芸律师

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  • 对单位作出行政处罚决定大概要九十日。如果案件较为复杂的,行政机关一般需在九十日内作出行政处罚决定;如果案件较为简单,事实清楚的,则行政机关也可以当场作出处罚决定。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第三十六条 违法行为在二年内未被发现的,不再给予行政处罚;涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的,上述期限延长至五年。法律另有规定的除外。 第五十一条 违法事实确凿并有法定依据,对公民处以二百元以下、对法人或者其他组织处以三千元以下罚款或者警告的行政处罚的,可以当场作出行政处罚决定。法律另有规定的,从其规定。 第六十条 行政机关应当自行政处罚案件立案之日起九十日内作出行政处罚决定。法律、法规、规章另有规定的,从其规定。
  • 从行政单位辞职社保怎么办

    孔孟廷律师

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    孔孟廷

    从行政单位辞职社保怎么办

    内容:依照这个养老保险跨省转移流程,一个正常参保人员从提出申请,到最后完成办结,在所有材料准备到位的状况下,最快在一周之内就可以办理完成,最慢也不会超过 45个工作日就可以完成养老保险关系的跨省转移,而且,在办理转移过程中,90%的工作是由申请人转入与转出地社保经办机构操作。第四步:原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内,将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转,终止申请人在当地的参保关系,向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。最后一步:新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。那么从行政单位辞职社保怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 被追究刑事责任 单位可解除其劳动合同

    姚平律师

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    姚平

    被追究刑事责任 单位可解除其劳动合同

    内容:长沙市法律援助中心副主任王剑:今年五一刑法修正案(八)正式实施前,对醉驾的处罚是拘留15日,暂扣驾驶证6个月。不管是行政拘留还是刑事拘留,一般对行为人的未来例如升学、工作或出入境都不会产生不利影响。从今年5月1日开始,刑法修正案(八)正式实施,其中对危险驾驶的,将判处拘役,并处罚金。这属于刑事处罚,应当受到刑法制裁。根据《公务员法》和《行政机关公务员处分条例》相关规定,行政机关公务员依法被判处刑罚后,将给予开除处分。同样,根据《劳动法》的相关规定及企事业单位的内部条例,如果工作人员被追究刑事责任,单位可以立即解除劳动合同。那么被追究刑事责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 行政事业单位租房证明怎么写

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    段建国

    行政事业单位租房证明怎么写

    内容:1、成年人需本人持二代证到派出所办理,如果非本人由直系亲属代办的需持直系亲属证明,非直系亲属代办需提供双方身份证复印件以及委托人出具的代为办理委托书,未成年人办理需监护人到场。那么行政事业单位租房证明怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 行政单位人员死亡公积金怎么领取

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    荣静月

    行政单位人员死亡公积金怎么领取

    内容:死者继承人或者受遗赠人提取死者的公积金余额需要提供以两个方面的材料:一是提取证明材料;一是身份证明材料。提取证明材料:1、职工死亡证明;2、具有法律效益的继承证明。身份证明材料:1、死者的身份证明复印件;2、合法继承人身份证明原件;3、单位介绍信;如果是由单位代表,需要提供:经办人身份证明材料、合法继承人证明材料、死亡职工的身份证明。那么行政单位人员死亡公积金怎么领取。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 行政处罚和行政处分相比一般是行政处罚更为严重。行政处分为行政机关内部对于工作人员的一种惩罚性措施;而行政处罚为对违反行政管理法规的当事人所进行的处罚,其中包括了对于人身自由的限制,因此还是行政处罚更为严重一些。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第四条公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为,应当给予行政处罚的,依照本法由法律、法规、规章规定,并由行政机关依照本法规定的程序实施。第八条公民、法人或者其他组织因违法行为受到行政处罚,其违法行为对他人造成损害的,应当依法承担民事责任。违法行为构成犯罪,应当依法追究刑事责任的,不得以行政处罚代替刑事处罚。
  • 在“除名”过程中,用人单位和劳动者应该注意些什么

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    林艳英

    在“除名”过程中,用人单位和劳动者应该注意些什么

    内容:另外,要注意除名是有时限规定的。我认为对于除名处分需要注意以下几点: 1、除名只是一种处理形式,不是行政处分。除名的唯一条件,便是职工没有正当理由超过法定期限脱离工作岗位即旷工的。最后,我认为:无论如何,职工被企业除名,虽然是企业在行使经营自主权和对劳动者的管理权,但是除名也好、开除也罢,这都是一件有关职工个人及其家庭生计方面的大事。那么在“除名”过程中,用人单位和劳动者应该注意些什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 陈宗琼律师

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  • 行政事单位节假日值班补助标准

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    王熙

    行政事单位节假日值班补助标准

    内容:法律法规对于值班补助的发放并无强制性规定,相应的发放标准和是否发放补助属于企业的经营自主权范畴,要根据是否和单位有相关约定或单位规章制度、劳动合同是否有相关规定。《公务员法》第七十六条规定:“公务员按照国家规定享受福利待遇;国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇;公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假;公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休”。然实际情况是,机关事业单位工作人员加班或值班,很少安排补休。那么行政事单位节假日值班补助标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 行政事业单位的资产负债表如何填制

    于海明律师

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    于海明

    行政事业单位的资产负债表如何填制

    内容:行政事业单位的资产负债表如何填制1.“期初、期末栏。本表的期初金额栏各项数字,应根据上年末本表的期末金额栏的所有数字填列。假如本年度资产负债表规定的各个项目的名称和内容与上年度不相一致,应对上年度末资产负债表的各项名称和数字按照本年度的规定进行调整,填入本表的期初金额栏内,以保持口径可比。本表的期末金额栏的各项数字,应根据有关项目本期末的数字填列。2.现金项目。反映期末库存现金的结余。本项目应根据现金科目的期末余额填列。3.银行存款项目。反映社会保险经办机构期末银行存款支出户的余额。本项目应根据银行存款科目的期末余额填列。4.财政专户存款项目。那么行政事业单位的资产负债表如何填制。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 毋磊颖律师

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  • 行政事业单位生育险怎么报销

    李楠楠律师

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    李楠楠

    行政事业单位生育险怎么报销

    内容:1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;2、工作人员受理核准后,签发医疗证;3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;4、工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。2、在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。那么行政事业单位生育险怎么报销。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 劳动者行政拘留单位能开除吗_劳动者被拘留会被开除吗

    冯清琴律师

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    冯清琴

    劳动者行政拘留单位能开除吗_劳动者被拘留会被开除吗

    内容:劳动者在无故被解雇后,可以和用工单位协商谈判。劳动者被拘留会被开除吗劳动者被拘留并不一定会导致被开除的后果。因为《劳动合同法》虽然明确规定了如果劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,但是,被拘留并不意味着一定会被追究刑事责任。公务员被行政拘留会被开除吗公务员被行政拘留会被开除吗是否会被开出法律没有明确的规定单位可以自行决定。原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间被停发的工资由单位补发。

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  • 行政事业单位工伤报销标准

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    黄东洁

    行政事业单位工伤报销标准

    内容:根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定,工伤赔偿标准有:1、医疗费用,包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等;2、伙食补助费,赔偿的标准按照当地生活水平而决定;3、交通、食宿费用;4、康复治疗费用,包括住院治疗的费用、后期康复的药品医疗费用;5、工伤治疗期间的工资,工伤期间的工资福利保持不变,但不超过两年;6、生活护理费用,在护理上按照生活部分不能、大部分不能自理和完全不能自理三个标准进行支付工伤保险金;7、残疾辅助器具费用,因工伤导致残疾,需要相应的辅助器例如轮椅、假肢等的费用;8、残疾补助金;9、丧葬补助金。那么行政事业单位工伤报销标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 行政单位工伤如何认定

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    杨一凡

    行政单位工伤如何认定

    内容:用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。那么行政单位工伤如何认定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 元甲交通律师律师

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  • 债务人或者第三人有权处分的法律,行政法规未禁止抵押的财产可以抵押吗

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    崔玉君

    债务人或者第三人有权处分的法律,行政法规未禁止抵押的财产可以抵押吗

    内容:债务人或者第三人有权处分的法律,行政法规未禁止抵押的财产可以抵押吗债务人或者第三人有权处分的法律、行政法规未禁止抵押的财产可以抵押。前款规定的债务人或者第三人为抵押人债权人为抵押权人提供担保的财产为抵押财产。第三百九十七条建筑物与建设用地使用权同时抵押规则以建筑物抵押的该建筑物占用范围内的建设用地使用权一并抵押。抵押人未依据前款规定一并抵押的未抵押的财产视为一并抵押。第三百九十八条乡镇、村企业的建设用地使用权抵押限制乡镇、村企业的建设用地使用权不得单独抵押。那么债务人或者第三人有权处分的法律,行政法规未禁止抵押的财产可以抵押吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 建设单位未提供工程款支付担保的行政责任

    许瑞林律师

    许瑞林

    建设单位未提供工程款支付担保的行政责任

    内容:建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同,应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期,并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。建设单位与施工总承包单位应当将工程施工合同保存备查。第四十九条 建设单位未依法提供工程款支付担保或者政府投资项目拖欠工程款,导致拖欠农民工工资的,县级以上地方人民政府应当限制其新建项目,并记入信用记录,纳入国家信用信息系统进行公示。那么建设单位未提供工程款支付担保的行政责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 合同上盖单位行政章有效吗

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    龙珊

    合同上盖单位行政章有效吗

    内容:如果是单位的公章,那么合同有效,因为公章的效力比合同章的效力强;如果只是单纯的行政章,合同是否有效有待考察,若确实是单位的意思表示,确实是单位盖的章,也是单位自己刻的章,那么合同是有效的。每个公司都有合同章和公章,在对外签订合同的时候,首先应当盖合同章,因为公司的操作失误导致盖了行政章,那也是由于公司的管理疏忽导致的,公司如果不能证明该盖章行为不是公司法人的意思表示,那么这份合同也是有效的。因此,劳动合同可谓是确定劳动关系的命脉所在。自2008年《劳动合同法》颁布实施后,全国各地加强追究用人单位不签订劳动合同的责任。那么合同上盖单位行政章有效吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 张嘉娱律师

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