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公司开除员工算违法吗

2022.08.06 13:48:03
34人收看
大律云律师团精英律师
北京市元甲律师事务所
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擅长领域：交通事故
违规辞退员工，是需要支付双倍赔偿金的
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大律云律师团
交通事故

擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等

  • 问跨越这种大公司员工入职四五个月不给买社保违法吗？
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  • 员工偷吃公司食物,可以全月不发工资吗

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    员工偷吃公司食物,可以全月不发工资吗

    内容：员工偷吃公司食物，查证属实的，则属于违法违规行为;致使公司受损的，公司可以向员工主张赔偿。用人单位可委托银行代发工资。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。员工偷吃公司食物属于员工的过错，公司有权要求员工赔款，或按照公司规章制度处罚员工，但公司没有权利克扣员工全月工资。

    吴梦云律师
    2022.04.182173人收看

  • 崔玉君律师

    主任律师
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    擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 问盗版游戏公司一个月获利200万 手下的员工在游戏里卖点做装备的东西 游戏gs 公司违法吗
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  • 从原公司离职后带走项目违法吗

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    从原公司离职后带走项目违法吗

    内容：即使不构成商业秘密作为员工也有义务不予泄漏。违反本法第十条规定侵犯商业秘密的监督检查部门应当责令停止违法行为可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。那么从原公司离职后带走项目违法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.01.19137人收看

  • 张芸律师

    主任律师
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    擅长：婚姻家庭

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  • 问咨询下这样的邮件违法吗？ 邮件内容是这样的。 尊敬的各位领导：为了不影响公司发展，建议辞退XXX公司的某职位的XXX员工。
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  • 离职后还在使用公司账号违法吗

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    离职后还在使用公司账号违法吗

    内容：经营者以外的其他自然人、法人和非法人组织实施前款所列违法行为的视为侵犯商业秘密。第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施本条第一款所列违法行为仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的视为侵犯商业秘密。本法所称的商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。违反本法第十条规定侵犯商业秘密的监督检查部门应当责令停止违法行为可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。那么离职后还在使用公司账号违法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.01.19488人收看

  • 张嘉娱律师

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    擅长：建设工程、债权债务

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  • 问你好，公司为了裁人，不辞退，逼迫员工自己走，计件岗位，本来两个人的岗位，黑白班倒，现在强制安排加一个人来，工作总量不变，以前工资两个分，现在三个人分，工资少了，这样违法吗？该怎么办呢？
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  • 员工违法公司是否担责

    许瑞林律师

    许瑞林

    员工违法公司是否担责

    内容：经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。如果存在故意或重大过失，单位承担民事责任后可向员工追偿。如果该员工的行为是公司意志的体现，那可能构成单位犯罪，那单位肯定也要被判处罚金的。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

    许瑞林律师
    2022.04.021005人收看

  • 许瑞林律师

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    擅长：交通事故

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  • 问公司开除员工算违法吗
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  • 公司罚款超过多少违法

    荣静月律师

    北京市元甲律师事务所

    荣静月

    公司罚款超过多少违法

    内容：公司罚款超过多少违法？这是许多职场人关心的问题。在职场中，员工违反公司规定或绩效目标时，公司可能会对其进行罚款。但是，罚款的金额是否有法律限制呢？

    荣静月律师
    2023.08.281072人收看

  • 毋磊颖律师

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    擅长：婚姻家庭

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  • 问单位之前交接,我们被换到街道底下,街道和原公司有协议给员工三年过渡期,街道委托劳务派遣和我们签了2年的合同现在到期了不继续签合同,有没有违法
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  • 公司涉嫌诈骗员工有业绩怎么判刑

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    公司涉嫌诈骗员工有业绩怎么判刑

    内容：公司涉嫌诈骗员工有业绩的情况，根据法律规定，应当从严惩处,根据《刑法》第二百五十一条之一的规定，若是公司故意诈骗员工有业绩，则要从重处罚，一般情况下应当处三年以上十年以下的有期徒刑或者无期徒刑,文章从法律和道德的角度出发，深入剖析了公司诈骗员工有业绩的行为是否违法以及如何判刑的问题,公司涉嫌诈骗,员工业绩250万怎么处理如果一个公司涉嫌诈骗，处理方式可能涉及法律程序和内部调查,法律主观：公司诈骗员工 不知情但有业绩，员工不承担刑事责任。

    李孟阳律师
    2023.10.26604人收看

  • 王学瑞律师

    主任律师
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    擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 问我想咨询一下电信公司员工私自收入房租违法吗
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  • 员工与公司借款纠纷如何处理

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    员工与公司借款纠纷如何处理

    内容：员工与公司借款纠纷如何处理员工与公司借款纠纷可以进行起诉处理。《中华人民共和国民事诉讼法》第二条中华人民共和国民事诉讼法的任务，是保护当事人行使诉讼权利，保证人民法院查明事实，分清是非，正确适用法律，及时审理民事案件，确认民事权利义务关系，制裁民事违法行为，保护当事人的合法权益，教育公民自觉遵守法律，维护社会秩序、经济秩序，保障社会主义建设事业顺利进行。第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。那么员工与公司借款纠纷如何处理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2022.02.07573人收看

  • 李广荣律师

    主任律师
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    擅长：交通事故、合同纠纷

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  • 问想咨询下以下格式的匿名邮件违法吗？ 尊敬的领导： 为了不影响公司的发展，强制要求辞退XXX公司的XXX员工
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  • 公司违法辞退赔偿标准是什么

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    公司违法辞退赔偿标准是什么

    内容：因此，如果公司存在非法辞退的行为或者是没有提前三十天通知劳动者，劳动者一方还可以向用人单位主张经济补偿金；2、经济补偿金，企业违法辞退员工，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。劳动法规定必须是违规员工，用人单位方可辞退。此外，员工被依法追究刑事责任或者被劳动教养的，单位也可以随时辞退。

    于海明律师
    2022.04.128371人收看

  • 周春花律师

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    擅长：婚姻家庭

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  • 问公司以回购土地辞退员工违法吗
    答如果没有旷工等违反公司章程的现象，辞退员工是应当进行赔偿的。您描述的情况比较宽泛，回购土地跟个人也是没有关系的，应当违法
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  • 公司叫员工加班,员工可以拒绝加班吗_员工能拒绝加班吗

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    公司叫员工加班,员工可以拒绝加班吗_员工能拒绝加班吗

    内容：违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。从法律规定可以看出公司安排加班是需要与员工协商的因为加班需占用员工的休息时间只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意公司无权强行要求员工加班。

    王学瑞律师
    2022.05.081369人收看

  • 翁玉素律师

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    擅长：婚姻家庭、房产纠纷

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  • 问公司想把部分业务外包成立了一家新公司要求我们部门员工与老公司解除劳动关系后与新公司签订劳动合同属于违法解除劳动合同吗
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  • 公司员工诈骗公司承担责任吗

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    公司员工诈骗公司承担责任吗

    内容：公司员工诈骗公司承担责任吗依据我国相关法律的规定公司员工犯罪诈骗罪的由公司员工自己承担刑事责任公司是不承担责任的并且公司可以解除劳动合同。本法另有规定的依照规定。涉案员工会受到刑事调查但是否会承担刑事责任要根据具体情况而定需要根据该员工在单位中担任的角色、实施的行为、以及在犯罪过程中起到的作用等因素来确定。同时如果成立公司的目的就是为了诈骗员工明知犯罪而参与其中的都要承担相应的责任主要考虑的地方有两点,1、是否知道或者应当知道公司从事的是违法犯罪。干扰医疗秩序，妨碍医务人员工作、生活，侵害医务人员合法权益的，应当依法承担法律责任。

    刘晓红律师
    2022.03.03273人收看

  • 郭铭芝律师

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  • 问公司涉嫌诈骗，我自己是员工有88000业绩，但是自己当时不清楚是不是违法犯罪，中途也怀疑过，但是后面疑虑也打消了，我是在校大学生，现在取保候审期间，请问会被判刑吗
    答你好，需要了解具体情况，你可以详细讲一下或者你可以打电话咨询我们
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  • 离职员工偷查公司信息违法吗

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    离职员工偷查公司信息违法吗

    内容：侵犯商业秘密罪侵犯的客体既包括国家对商业秘密的管理制度又包括商业秘密的权利人享有的合法权利。违反本法第十条规定侵犯商业秘密的监督检查部门应当责令停止违法行为可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。给商业秘密的权利人造成损失数额在二百五十万元以上的属于刑法第二百一十九条规定的“造成特别严重后果”应当以侵犯商业秘密罪判处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。那么离职员工偷查公司信息违法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
    2022.01.1992人收看

  • 刘晓红律师

    主任律师
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  • 问公司员工入职签订劳动合同工作半年了没有给员工算违法吗？
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  • 员工自愿放弃社保违法吗？

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    员工自愿放弃社保违法吗？

    内容：公司不缴纳社会保险费或员工自愿放弃社会保险也是违法行为,如果企业违法不缴纳社会保险费或员工自愿放弃社会保险，将会面临法律的制裁和处罚,根据相关法律法规，企业应当按照规定缴纳社会保险费，而员工则有权享受相应的社会保险待遇,然而，一些企业为了降低成本，不缴纳或少缴纳社会保险费，甚至借口员工自愿放弃社会保险来逃避责任,通过缴纳社会保险费，职工可以享受到相应的社会保险待遇，保障自身和家庭的基本生活需求,对于公司不缴纳社会保险或员工自愿放弃社会保险的行为，人社部明确表示将加大执法力度，严厉打击违法行为。

    李维律师
    2023.07.21427人收看

  • 李维律师

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  • 问公司出现问题，临时让员工回家，因为员工不满，去仲裁了，说我们违法辞退，但是我们并没有辞退， 现在仲裁判定了违法辞退，当时让我们举证，我们拿不出证据，现在要怎么处理
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  • 离职员工盗取公司数据违法吗

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    离职员工盗取公司数据违法吗

    内容：那么离职员工盗取公司数据违法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    邢颖律师
    2022.01.19187人收看

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  • 问公司已经因为一个过错对员工处罚，结果再次以该处罚过轻为理由（实际处罚程度并无不当，没有过轻）要求与该员工解除劳动合同，是否违法？员工可以要求继续履行劳动合同？
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  • 在担保公司上班违法吗

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    在担保公司上班违法吗

    内容：在担保公司上班违法吗在担保公司上班并不违法，关键是从事什么业务，如果参与了非法集资、非法放贷、吸储等活动，则该员工存在违法并被追究责任的风险。担保公司会根据银行的要求，让借款人出具相关的资质证明进行审核，之后将审核好的资料交到银行，银行复核后放款，担保公司收取相应的服务费用。成立条件1、满足注册资本最低限额。需要向公司登记机关提交以下文件：1、设立公司的申请报告。那么在担保公司上班违法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.02.08887人收看

  • 孔孟廷律师

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  • 离职前挖走公司的项目违法吗

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    离职前挖走公司的项目违法吗

    内容：根据中华人民共和国劳动合同法第50条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本至少保存二年备查。如果出现以上情形公司可以以违反专利法违反公司竞业限制以及侵权等要求离职员工承担法律责任。那么离职前挖走公司的项目违法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    张芸律师
    2022.01.19820人收看

  • 张旭律师

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    擅长：房产纠纷、建设工程

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