2022.08.10 17:31:53
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律师介绍
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
北京市元甲律师事务所
内容：此类案件的发生多数是因债权人之前已多次催讨未果，再次催讨时，正巧债务人不在家，于是一气之下擅自搬走财物抵债。这种采用私自搬走债务人的财物以抵债的不当行为其实已违法，会构成盗窃罪。那么民法典中暴力讨债是否按寻衅滋事处理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师
擅长：婚姻家庭
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内容：保罗麦卡尼与前妻希瑟米勒斯打离婚战时被指控说，他在行动上很暴力，而且对她采用报复性、惩罚性的行为。西恩潘这个被麦当娜称为全地球最酷的男人不仅会教训好莱坞的狗仔队，娜姐一度要对承受的家庭暴力提出起诉。惠特尼休斯顿一代天后经常被同为著名RB歌手的老公鲍比布朗揍得鼻青脸肿，并因家庭暴力指控闹上法庭最终离婚。蒂娜特纳舞台上的咆哮母狮饱受音乐人老公艾克特纳的虐待，带上36美分和一张加油卡离家出走。哈利贝瑞她的右耳失聪，据悉是拜一位神秘情人所赐，而她的第一任丈夫大卫贾斯蒂斯也是一位虐待女性的高手。那么细数欧美的家事暴力事件。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：家庭暴力损害赔偿的作用1、填补损害损害赔偿作为侵权行为法的基本救济手段最基本的功能就是填补受害人的损害。通过补偿损失使受损害的权益得到救济和恢复。对与家庭暴力损害赔偿财产损害赔偿旨在填补损害保障受害者合法权益。虽亦采用财产损害方式但精神损害赔偿本身兼具经济补偿和精神慰抚的性质。通过令侵权行为人承担损害赔偿责任使侵权者不仅未因侵权行为获益而且对其侵权行为之损害后果承担赔偿责任这本身就体现了对违法行为的制裁并且对其他有可能发生侵权行为的人而言也有警戒和预防作用。那么家庭暴力损害赔偿的作用。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：家庭暴力有哪些类型1、以施暴者与受害者的相互关系为依据，家庭暴力可分为夫妻之间的家庭暴力、父母子女之间的家庭暴力以及其他亲戚间的家庭暴力。侵害婚姻自主权的家庭暴力。妻子以及其他女性家庭成员的性权利具有不可侵犯性。违背妻子或其他女性家庭成员的意志，强行对妻子或其他女性家庭成员发生性行为或有性虐待行为，都是对女性性权利的暴力。侵害生育权和生育自由权的家庭暴力。目前，多数国家对家庭暴力的类型采用此种分法。那么家庭暴力有哪些类型。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：家庭暴力犯罪为何可以从轻处罚法官在量刑的时候除了遵循总体原则外，还会根据司法实践考虑其他一些与案件有关的情节，以便量刑恰当。家庭暴力，主要是指行为人长期采用暴力的方法使家庭成员遭受身体和精神上的伤害，并对生理和心理构成严重威胁。因此，家庭暴力不仅具有一定的隐蔽性，而且法律也因亲情这层关系规定为不告不理。但作为因不堪忍受家庭暴力而发生的刑事案件，在对其处以刑罚的时候，必须要考虑到家庭暴力引起犯罪的这一因素，因为法律不单单是为了惩罚犯罪，而更重要的是通过惩罚来规范人们的行为并弘扬正义。被告人在实施犯罪后，并没有逃离现场，而是积极报警。那么家庭暴力犯罪为何可以从轻处罚。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：为此记者专门采访了深圳一家专业清债公司张律师。很多对清债公司并不是很了解，一个专业的清债公司不仅需要在工商注册，而且还必须得在公安备案，因此暴力清债是绝对不可能的。通常在讨债前清债公司必须先要认真了解债务人的有关情况，收集他的信息、资料，然后请教专业律师和顾问来确定讨债方法和策略。这些就是清债技巧，专业的清债公司通常所采用的办法，并不像我们通常想象的只有暴力才能解决问题。所以说，现代清债找专业的清债公司才是最佳选择。那么暴力清债已经过时。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：暴力离婚法院怎么判家庭暴力会判离婚吗?这样看具体的离婚案件是否符合法院衡量离婚条件的唯一标准夫妻感情确已破裂。1家暴引起的离婚法院调解无效应准予离婚2家暴受害者还可以要求过错赔偿3法律依据1)婚姻法第三十二条离婚诉讼男女一方要求离婚的可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件应当进行调解如感情确已破裂调解无效应准予离婚。答①出现离婚的法定理由②第二次起诉离婚③一方被判刑刑期较长④一方被宣告失踪⑤一方出轨情节较严重。法院将采用公告方式送达相关文书。答在怀孕期分娩后一年内或流产半年内男方不得起诉离婚但女方可以起诉。那么暴力离婚法院怎么判。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：这种采用私自搬走债务人的财物以抵债的不当行为其实已违法，会构成盗窃罪。此类案件中，债权人讨债不成，一语不和便大打出手，一旦行为过激，便可能将讨债行为演化为故意杀人或者故意伤害，这样的讨债使两个家庭的破碎。那么民法典中暴力讨债能否定寻衅滋事。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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北京天用律师事务所
内容：基本案情冯娟与江磊系自由恋爱后两人登记结婚婚后感情不错。冯娟一怒之下诉至法院以江磊实施家庭暴力夫妻感情破裂为由要求离婚。案例分析本案中法院依据婚姻法第32条的规定采用“感情破裂”的标准对冯娟的诉讼请求进行了审查但最终因证据不足并未认可其主张的“家庭暴力”只是认定双方发生家庭矛盾夫妻感情并未破裂还有挽回的可能故依法驳回了其诉讼请求。本案暴露了家庭暴力的举证问题。所以受暴当事人完全可以拨打110报警以证明家庭暴力的存在。那么家庭暴力起诉离婚的关键是举证。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：遭遇家庭冷暴力怎么离婚1、家庭冷暴力如何离婚之方法协议离婚夫妻双方如果自愿离婚并对子女抚养和财产问题处理达成协议则可到方当事人常住户口所在地的婚姻记机关办理离婚登记以解除婚姻关系的方式。这是我国法律明文规定的救助形式也是经常被当事人采用的救济方式。如果男女双方就离婚无法达成协议则可向向人民法院起诉人民法院经过审理后通过调解或判决解除婚姻关系的种离婚制度。那么遭遇家庭冷暴力怎么离婚。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师
擅长：婚姻家庭
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北京天用律师事务所
内容：家暴的含义：婚姻法有关条文所称的“家庭暴力”是指“行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段，给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的行为。持续性、经常性的家庭暴力，构成虐待。家庭暴力怎么办?在遇到家庭暴力后可以采用的8种求助方式：(1)您可以找社区的妇女组织对您的丈夫进行教育和劝诫。(2)您可以到街道和区市妇女组织反映情况，寻求帮助。(3)如果您正在遭受伤害、无力自卫，您可以大声呼救，并打电话报警。(4)您可以到本地派出所报案，请他们根据《治安管理处罚条例》对您的丈夫进行处理，并要求留下笔录。那么什么才算家暴，家庭暴力怎么办？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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北京天用律师事务所
内容：用“保护令”阻止家庭暴力在应对涉暴离婚案中采用“人身保护令”的方式，可谓开创了应对家庭暴力之先河，具有很大的意义。“人身保护裁定书”送达被申请人时即生效，表明受害人从此就是人民法院依法明确保护的对象，这种保护是以法制强制力为后盾的“特别保护”。被申请人倘若“旧病复发”，法院既可依法处以经济上的罚款，又可采用司法拘留，甚至追究刑事责任。其三，“保护令”是确保案件顺利审执的法宝。因此，“人身保护令”之举值得提倡，值得引入进家庭暴力的预防体系中。那么用“守护令”阻止家事暴力。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：家庭暴力损害赔偿有哪些社会功能1、填补损害损害赔偿作为侵权行为的基本救济手段最基本的功能就是填补受害人的损害。对与家庭暴力损害赔偿财产损害赔偿旨在填补损害保障受害者合法权益。虽亦采用财产损害方式但精神损害赔偿本身兼具经济补偿和精神慰抚的性质。关于家庭暴力的法律认定“家庭暴力”是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段给其家庭成员的身体、精神方面造成一定伤害后果的行为。根据家庭暴力的各种不同表现形式大致分为五种类型(一)肉体摧残式。那么家庭暴力损害赔偿有哪些社会功能。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：讨债人软暴力怎么取证取证方面可以采用录音，摄像，拍照，街边路人的证言等。这种暴力有一个非常显著的特点：潜在的危害常常被忽视，甚至有时候会被界定为一种习惯。那么讨债人软暴力怎么取证。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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北京市元甲律师事务所
内容：家庭暴力的损害赔偿有哪些社会功能1、填补损害损害赔偿作为侵权行为的基本救济手段最基本的功能就是填补受害人的损害。对与家庭暴力损害赔偿财产损害赔偿旨在填补损害保障受害者合法权益。虽亦采用财产损害方式但精神损害赔偿本身兼具经济补偿和精神慰抚的性质。关于家庭暴力的法律认定“家庭暴力”是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段给其家庭成员的身体、精神方面造成一定伤害后果的行为。根据家庭暴力的各种不同表现形式大致分为五种类型(一)肉体摧残式。那么家庭暴力的损害赔偿有哪些社会功能。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师
擅长：交通事故
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改革开放三十多年，很多企业早已经到了核心团队培养和传承的关键时期，按照管理养生学的观点：企业如人的生命体一样，从十月怀胎算起到生长发育成熟要经历十五至二十年的时间，而且这个时间是无法缩短的。所以，培养接班人一定要趁早，要提前筹划，制定接班人计划。不要等到自己快离开本岗位时，才找接班人。一是有交接不畅的风险，二是万一交接的人不够优秀，也无能为力。通用电气著名的CEO杰克•韦尔奇提前7年，开始培养接班人。国内知名企业方太电器的交接则采用的是“带三年，帮三年，看三年”的方法，提前八九年开始培养接班人，更有企业十五六年前就开始储备接班人，如何提前规划接班人的储备及选择方案，最佳的方法是交给专业的人做，省心省时省力且更容易达到想要的目标。
“处世让一步为高，退步即进步的张本”这一古训，蕴含着深刻的辩证智慧，对企业发展同样具有重要启示。 一、战略层面：以退为进的布局艺术 1. 市场取舍的智慧 企业可借鉴"退步即进步"的逻辑，主动放弃低效市场（如收缩亏损业务线），将资源集中于核心优势领域。典型案例包括IBM在2010年代剥离硬件业务，转型认知解决方案和云服务，利润率提升47%。 2. 技术迭代的缓冲策略 特斯拉2014年开放专利看似让步，实则推动行业标准统一，扩大电动汽车生态圈，其市场份额在专利开放后三年增长215%。 二、管理维度：柔性领导力的实践 1. 决策容错机制 谷歌"20%自由时间制度"表面损失工时，实则激发员工创造力，Gmail、AdSense等明星产品均源于此。 2. 层级压缩实验 海尔"人单合一"模式削减中层管理，看似削弱控制力，却使市场响应速度提升60%，孵化出4000多个小微创新单元。 三、竞争策略：非零和博弈的实践 1. 竞合关系的构建 苹果与三星在芯片领域的合作（2017-2022年采购83亿美元芯片），使双方在终端市场激烈竞争时仍保持供应链稳定。 2. 价格战的破解之道 云南白药在牙膏市场避开与巨头的直接对抗，聚焦"中药护龈"细分领域，以溢价策略实现23%年复合增长率。 四、文化构建：谦逊组织的竞争力 1. 危机意识的制度化 微软纳德拉推行的"成长型思维"，将企业从"know-it-all"转为"learn-it-all"文化，使云业务市场份额5年内从8%升至21%。 2. 利益共享机制 福耀玻璃美国工厂采用利润分成制，将人工成本占比从42%降至28%的同时，劳动生产率提升35%。 关键实践框架： 1. 战略忍耐力评估矩阵（短期损失VS长期价值） 2. 资源再平衡周期（建议每18个月评估一次业务组合） 3. 合作溢价指数（衡量生态伙伴带来的隐性收益） 元甲模式开启法律生态圈，元甲黄校长将元甲模式分享给各大律所，创造共赢的局面。 当代企业面临的VUCA环境，恰恰需要这种"让一步"的哲学：2019年麦肯锡研究显示，具备战略弹性的企业在经济下行期恢复速度快于同行2.3倍。正如亚马逊贝索斯所言："聪明的人永远在修正自己的观点，愚蠢的人则固执己见。"这种进退之间的动态平衡，正是基业长青企业的核心修炼。
“天下难事必作于易，天下大事必作于细”（出自《道德经》）体现了老子“由易入难、由细至大”的哲学思想，对企业管理具有深刻的启发意义。 1. 战略层面：分解目标，化难为易 启示：宏大目标需拆解为可执行的小步骤。 应用：将长期战略分解为阶段性目标（如年度/季度计划），降低执行难度。 采用“敏捷管理”或“OKR工具”，通过关键结果（KR）的细化推动总体目标（O）实现。 案例：丰田的“精益生产”通过持续小改进（Kaizen）实现效率质变。 2. 执行层面：注重细节，夯实基础 启示：细节决定成败，系统性工程依赖每个环节的精准落实。 应用： 建立标准化流程（SOP），确保基础动作规范（如麦当劳操作手册）。 通过“PDCA循环”（计划-执行-检查-改进）持续优化细节。 案例：华为“狼性文化”中强调“点滴积累”，连会议纪要的格式都严格规范。 3. 创新层面：从小处切入，渐进式突破 启示：颠覆性创新往往始于微小的改进。 应用： 鼓励员工提出“微创新”（如生产线工具改良）。 采用“MVP（最小可行产品）”模式快速试错（如微信初期仅聚焦通讯功能）。 案例：亚马逊从在线书店扩展到全球巨头，每一步都基于用户需求的细微洞察。 4. 团队管理：培养“积微成著”的思维 启示：员工能力提升和企业文化塑造需从小事积累。 应用： 通过“1%进步法则”（每日改进1%）培养团队习惯。 用“小事赋能”：让员工从负责具体任务中获得成就感。 案例：星巴克通过“伙伴文化”（如尊重每位员工的意见）提升凝聚力。 5. 风险控制：防微杜渐，规避系统性风险 启示：小问题可能引发大危机，需早期干预。 应用： 建立“风险预警机制”（如财务现金流周报、客户投诉24小时响应）。 推行“5Why分析法”追溯问题根源（如丰田生产线故障排查）。 6. 领导力：以身作则，从小事传递价值观 启示：领导者通过细节行为影响组织文化。 应用： 高管参与基层工作（如阿里“百年湖畔”新员工培训）。 通过“象征性行动”传递价值观（如任正非自己排队打车体现平等文化）。 老子的智慧提醒企业：伟大源于对简单的坚持，卓越来自对细节的执着。在VUCA（多变、不确定、复杂、模糊）时代，这一思想更能帮助企业稳扎稳打，构建长期竞争力。
第94期《情感危机化解讲座》圆满落幕 🌠 致敬每一场双向奔赴的成长🌠 ✨情感在时光中磨损，爱却在智慧里重生 争吵不是结局，而是读懂彼此的契机 💞当信任蒙尘，我们愿做那盏灯—— 👉🏻教您用「非暴力沟通」溶解坚冰， 👉🏻以「关系复盘」重织默契经纬， 👉🏻更有「创伤修复指南」让裂缝照进阳光。 无论选择执手破局还是从容转身， 元甲律所都有温柔方法论为您护航~
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