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公司做尽调和大工资有关系吗公司做尽调推迟发工资
2022.09.04 20:37:57
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李孟阳精英律师
擅长领域：交通事故
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2022.09.04 20:37:57
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拿劳务费和拿工资，哪个更合算
冯清琴律师
北京天用律师事务所
拿劳务费和拿工资，哪个更合算
内容：拿工资意味着员工和单位是雇佣关系，受到《劳动法》保护，公司会交社保，也也会提供一系列企业内部的福利，如培训、升职、带薪休假,从企业的角度看，支付劳务费和支付工资代扣一样的个税，差别在于，公司需要为拿工资的员工交社保,拿工资还是拿劳务费，对单位还是个人都是有利有弊,如果企业是个互联公司、高科技公司，有雇佣关系限制下的正式员工，可以投资培养不断提高能力来使公司受益，并且本企业的技术及商业机密安全得到保障，而个人可以同时服务几家相类似的行业，这很危险,公司对合作关系的考虑单位除了会考虑社保是否节约之外，还会考虑以下几点：一、在节约成本之前，企业更大的目标是战略目标,拿劳务费基本没有什么保障：没有带薪年假，没有体检和公费旅游，更没有单位培训和职级晋升，并且社保需要自己交这一点就增加了成本。
冯清琴律师2023.07.121140人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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劳动关系存续期间 要求未休年假工资不受一年限制
张芸律师
北京市元甲律师事务所
劳动关系存续期间 要求未休年假工资不受一年限制
内容：无奈，张某于2011年6月申请劳动仲裁，要求单位支付2008年至2010年3月的未休年休假工资。《条例》明确确认年休假工资为“工资报酬”，《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第1款规定的仲裁时效期间的限制”，所以，张某追索未休年休假工资在劳动关系存续期间不受1年时效限制。现烟台市牟平区最低工资标准为1100元/月，张某主张的未休年休假工资明显未超过最低工资标准的12个月金额，所以，仲裁委应当实行一裁终局。那么劳动关系存续期间。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师2022.01.10250人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长：交通事故
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双倍工资请求权案件劳动关系的认定标准（1)
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
双倍工资请求权案件劳动关系的认定标准（1)
内容：双倍工资请求权案件的事实劳动关系应同时包含以下两个认定要件，一是已建立劳动关系，二是尚未订立书面劳动合同。张某申请仲裁，主张双倍工资请求权。可见，若非双方协商约定双倍工资请求权，否则，特殊劳动关系这一非标准劳动关系亦被排除在双倍工资请求权存在的劳动关系之外。那么双倍工资请求权案件劳动关系的认定标准（1)。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.01.10584人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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婚姻关系存续期间所得工资是共同财产吗
张旭律师
北京市元甲律师事务所
婚姻关系存续期间所得工资是共同财产吗
内容：婚姻关系存续期间所得工资是共同财产吗婚姻关系存续期间所得工资是共同财产。夫妻在婚姻关系存续期间所取得的工资、奖金，生产、经营的收益，知识产权的收益，除婚姻法另有规定以外的继承或赠予所得的财产等，归夫妻共同所有。夫妻对共同财产，有平等的处理权。那么婚姻关系存续期间所得工资是共同财产吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.02.11384人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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夫妻财产纠纷的相关案例,夫妻财产法律关系
毋磊颖律师
北京市元甲律师事务所
夫妻财产纠纷的相关案例,夫妻财产法律关系
内容：夫妻财产关系主要包括夫妻共同财产、夫妻个人财产、夫妻约定财产制、婚姻关系存续期间共同财产分割、离婚时夫妻共同财产处理等内容,在处理夫妻财产关系时，需要考虑到夫妻共同财产的特殊性质和法律规定，同时也需要尊重夫妻双方的意愿和协商结果,在处理夫妻财产关系时，需要考虑到夫妻共同财产的特殊性质和法律规定,这些财产是夫妻双方的共同财产，需要平等地处理,除了夫妻共同财产外，夫妻双方还可以约定财产制,夫妻共同财产是指夫妻双方在婚姻关系存续期间所得的财产，包括工资、奖金、劳务报酬、生产、经营、投资的收益、知识产权的收益、继承或者受赠的财产等。
毋磊颖律师2023.11.24212人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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被拖欠工资怎么解决,拖欠工资怎么解决
姚平律师
北京市元甲律师事务所
被拖欠工资怎么解决,拖欠工资怎么解决
内容：本文以《被拖欠工资怎么解决》为题，探讨了在劳动关系中遭遇工资拖欠时的法律权益和相关救济途径。文章介绍了工资拖欠的法律定义和法律责任，详细解释了劳动者应享有的工资权益和拖欠工资的违法行为。此外，还探讨了劳动者解决工资拖欠问题的救济途径，包括劳动仲裁、劳动争议调解和诉讼等，以帮助读者了解在遭遇工资拖欠时的法律知识和操作指南。
姚平律师2023.08.15238人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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答您可以去劳动仲裁委员会去投诉，详细加微信沟通13811917169
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关于确立劳动关系有关事项的通知：工作证、工资条均可证明
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
关于确立劳动关系有关事项的通知：工作证、工资条均可证明
内容：从天津市劳动和社会保障局获悉，国家劳动保障部近日发出的《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定，今后，用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者凭用人单位发放的“工作证”等能够证明身份的证件就可以作为认定双方存在劳动关系的凭证。用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。对于建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人的，通知特别规定，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。那么关于确立劳动关系有关事项的通知：工作证、工资条均可证明。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.12600人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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答您好，依据《劳动合同法》第十九条；【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如果没签订劳动合同，可以向劳动仲裁主张从第二个月起至满一年止的双倍工资。
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拿年薪的人怎么发工资，年薪员工的工资发放方式与注意事项
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
拿年薪的人怎么发工资，年薪员工的工资发放方式与注意事项
内容：二、工资发放的注意事项在年薪员工的工资发放过程中，雇主需要注意以下事项：1. 合同约定：在雇佣合同中明确约定年薪总额、工资发放方式和时间等关键信息，确保双方权益得到保障,结语：年薪员工的工资发放方式应根据实际情况和雇佣合同约定进行合理安排,这是一种常见的工资发放方式，适用于大部分年薪员工,本文将介绍年薪员工的工资发放方式和相关的注意事项，以帮助雇主合理、合法地进行工资发放,通过遵守相关法律法规和合同约定，合理、合法地进行工资发放，可以维护雇主和员工的权益，促进良好的劳动关系,对于雇主来说，正确的工资发放方式对于保障员工权益和维护劳动关系至关重要。
黄东洁律师2023.09.01769人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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离婚抚养费工资有什么关系
周春花律师
北京市元甲律师事务所
离婚抚养费工资有什么关系
内容：离婚抚养费工资有什么关系《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。第8条抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。第9条对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。那么离婚抚养费工资有什么关系。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2022.02.12200人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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保存工资单和工作证 举证事实劳动关系
李广荣律师
北京市元甲律师事务所
保存工资单和工作证 举证事实劳动关系
内容：在公司未予答复的情况下，小陈分别就支付拖欠工资和补缴社会保险费提起了两项劳动争议仲裁。仲裁庭上，小陈认为自己与公司之间存在事实劳动关系。如果能证明是公司雇用，即使双方没有签订书面劳动合同，也可以凭借单位支付的劳动报酬等认定为事实劳动关系。在没有工资单或工资开户存折，或者单位提供的工作证等身份证件的情况下，小陈可以注意收集以下几种证据来证明事实上的劳动关系： 第一，用人单位招聘和小陈应聘的证据。那么保存工资单和工作证 举证事实劳动关系。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李广荣律师2022.01.12860人收看 -
张芸律师
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没有签劳动合同拖欠工资怎么赔偿?需要提供什么证据
张芸律师
北京市元甲律师事务所
没有签劳动合同拖欠工资怎么赔偿?需要提供什么证据
内容：二、法律规定与赔偿方式在没有签订劳动合同的情况下，劳动者可以依据以下法律规定和赔偿方式来维护自身权益：1. 劳动法律规定： - 《劳动法》：劳动法对劳动者的基本权益进行了明确的规定，包括工资支付、工作时间、休假等,在要求赔偿欠薪时，劳动者通常需要提供以下证据来支持其主张：1. 工作合同或雇佣协议：如果劳动者与雇主签订了书面的工作合同或雇佣协议，这份文件可以作为证据，证明双方之间的劳动关系和约定的工资待遇。
张芸律师2023.09.14637人收看 -
龙珊律师
主任律师
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包工头可以起诉发包方要劳务费吗(包工头欠工资可起诉发包方吗)
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
包工头可以起诉发包方要劳务费吗(包工头欠工资可起诉发包方吗)
内容：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理,2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
郭铭芝律师2024.01.11237人收看 -
赵金保律师
主任律师
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事实劳动关系可获加班工资
邢颖律师
北京天用律师事务所
事实劳动关系可获加班工资
内容：依据北京市人民政府第142号令《北京市工资支付规定》，加班工资支付，主要有几种做法。用人单位经批准实行综合计算工时工作制，在综合计算工时周期内，应按照劳动者实际工作时间计算其工资，总实际工作时间超过总标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应当按照《北京市工资支付规定》第十四条第①项的规定支付加班工资;安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照第十四条第③项的规定支付加班工资。那么事实劳动关系可获加班工资。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师2022.01.12173人收看 -
许瑞林律师
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用人单位应否支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资？
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
用人单位应否支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资？
内容：劳动者在用人单位违法解除劳动关系期间虽未提供正常劳动，但由于未提供正常劳动是用人单位的违法行为所造成的，而非劳动者的故意或过失，故用人单位应当支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资。《广东省工资支付条例》第二十九条规定，用人单位解除劳动关系的决定被裁决撤销或者判决无效的，应当支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资，其工资标准为劳动者本人前十二个月的平均正常工作时间工资；劳动者已领取失业保险金的，应当全部退回社会保险经办机构。那么用人单位应否支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.01.12443人收看 -
孔孟廷律师
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双倍工资请求权案件劳动关系的认定标准（2)
段建国律师
北京天用律师事务所
双倍工资请求权案件劳动关系的认定标准（2)
内容：双倍工资请求权案件的事实劳动关系应同时包含以下两个认定要件，一是已建立劳动关系，二是尚未订立书面劳动合同。但近年司法实践中，因用工关系的复杂性，加之相关法律规定的不完备，相关事实劳动关系认定的困境不断显现出来。劳动合同法要求用人单位和劳动者签订书面劳动合同的主要目的在于证明劳动关系、明确双方之间的权利义务、保护劳动者的合法权益。劳动合同法第十一条规定，约定劳动报酬不明的，可按照集体合同规定的标准执行。当超过应当订立无固定期限劳动之日用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，便不符合法律规定，劳动者可以行使双倍工资请求权。那么双倍工资请求权案件劳动关系的认定标准（2)。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2022.01.10436人收看 -
陈明月律师
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虽然没有法定情形未判决离婚，但是法院认可了原告举证的对方与他人有不正当关系的事实，并进行了否定评价！很多人都认为这样的第一次诉讼不需要委托专业律师，其实不然。第一次诉讼即使不判离，但诉讼中的每一个细节都是第二次的铺垫，可谓失之毫厘，差之千里！
元甲婚姻家事 322评论 -
本案中，被告与被继承人属于再婚夫妻，继承案件中，被告提出追加其再婚前所生育的女儿作为本案继承人参与分割遗产。经查，其女儿在被告再婚时已成年，并未与被继承人形成有抚养关系的继父母子女关系，法院予以驳回被告该项请求。判断继父母子女之间是否享有继承权，以是否形成抚养关系为标准。
周春花 408评论 -
❤温情的法官寄语: 此后一别两宽，愿时时犹记稚子欢颜。 一段婚姻关系的结束，并非从此鸡犬之声不闻、老死不相往来亦不是转身潇洒离去，相忘于江湖。作为双方婚姻中最珍贵的一份礼物，你们的幼子刚刚进入垂髫之年，其渴望父母之疼爱，比之于鱼儿渴求畅游于水中更甚。
元甲婚姻家事 553评论 -
【天用案例】分包人与承包单位为挂靠关系，实际施工人该如何要回70万工程款?一次又一次的努力要账，却换来屡屡失败的结果，江先生就这样在挣扎与放弃中徘徊!一年多时间过去了，江先生可谓是“磨破了嘴，跑断了腿”，但工程款要账问题依然毫无进展!直到2023年1月，江先生咨询了北京天用律师事务所，天用律师根据案件实际情况，给出详细的解决方案，这让江先生又看到了希望与曙光，燃起了要账的信心与勇气! 天用律师指导江先生收集合同、工程日志等全面的证据资料，启动“和解优先、以诉促调”的解决方案。立案程序推进的同时，成功申请财产保全。 对方账户被冻结后，迫于压力，主动提出和解的想法，天用律师优先谈判和解的预想尽在掌控之中! 经法院主持调解，江先生与孙某自愿达成调解协议： 双方共同确认未付工程款总额为65万元，被告孙某于担保人银行账户解除查封日，通过建设工程有限公司转给江先生账户，在质保期内无质量问题情况下剩余5万元质保金，于调解书生效后一年内无息返还江先生。邢颖 592评论 -
相爱容易却相处难？婆媳关系难调和？不知道如何挖掘孩子天赋？10月21日9:00，优天赋讲座现场给你答案！一场讲座，教你破译生命密码、看懂人生说明书！让家庭更和谐、工作更顺畅，成就更好的自己！
北京法律咨询 51评论 -
为什么相爱容易却相处不易?为什么婚姻坎坷、感情不顺?如何正确处理婆媳关系? 如何更好地教育子女?9月23日9:00，优天赋讲座现场给你答案！人际关系中，懂比爱更重要！一场讲座，教你破译生命密码、看懂人生说明书！北京法律咨询 600评论 -
【🚩夫妻共同财产】夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有： （一）工资、奖金、劳务报酬； （二）生产、经营、投资的收益； （三）知识产权的收益； （四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外； （五）其他应当归共同所有的财产。 夫妻对共同财产，有平等的处理权。
姚平 73评论
