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签过了学校的实习三方协议还未正式开始工作就在别的地方找了一份兼职兼职用人单位要办理入职合同可以办这个合同吗
2022.09.15 16:35:08
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李孟阳精英律师
擅长领域：交通事故
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2022.09.15 16:35:08
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待业人员做兼职是否劳动关系？
邢颖律师
北京天用律师事务所
待业人员做兼职是否劳动关系？
内容：可自今年7月交上第一份成果至今，小陆一分钱的报酬都没有收到。有些人可能不以为然，小陆又没去出版社上班，而且又是兼职，怎么可能是劳动关系？此外，小陆是待业人员，本身就无所谓兼职不兼职，即无本职又何来兼职呢？需要提醒的是，实践中小陆这样的人并没有本职工作，所以在用工过程中很容易被劳动行政部门归类为劳动关系，即使没有签订劳动合同。好在小陆工作的特点比较明显，确定无误为劳务关系。所以小陆要讨回自己的报酬，无法像公司员工一样去劳动仲裁，首先还是要通过与出版社的沟通争取自己的权益，一旦无果，不可避免地要上法院讨个公道了。那么待业人员做兼职是否劳动关系？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师2022.01.12203人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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兼职不想工作了可以随时辞职吗
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
兼职不想工作了可以随时辞职吗
内容：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权，但终止用工应该通知另一方。为了更好地利用非全日制用工的灵活性，从而促进就业，促进劳动力资源的优化配置，劳动合同法规定非全日制用工的终止做出了比全日制用工更为宽松的规定。兼职具有灵活性，也可以不订立书面合同，根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。那么兼职不想工作了可以随时辞职吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.01.12216人收看 -
李维律师
主任律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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司机必须与平台签劳动合同?
张旭律师
北京市元甲律师事务所
司机必须与平台签劳动合同?
内容：网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法提到从事网约车的驾驶员需与网约车经营者签订劳动合同。去年的征集意见中涉及该问题的30观点认为经营者与司机符合事实劳动关系特征签订劳动合同有利于保护司机合法权益。但70观点认为网约车经营者与驾驶员之间可能只是经济合作关系不属于劳动关系。据悉由于网约车驾驶员不少为兼职如果与网约车经营者签订劳动合同大量兼职司机或将退出网约车市场。那么司机必须与平台签劳动合同?。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.02.10281人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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公司能否解除私自兼职的员工
张旭律师
北京市元甲律师事务所
公司能否解除私自兼职的员工
内容：而颜某没有辞去兼职，却被公司解除劳动合同。而颜某对公司做出的辞退决定不服，申请劳动仲裁。劳动仲裁机构在查清事实后，依法驳回了颜某的诉求。兼职主要适用于非全日制用工的劳动者，而对全日制劳动者的兼职则有严格限制。那么公司能否解除私自兼职的员工。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.01.11633人收看 -
元甲交通律师律师
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擅长：交通事故
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解除兼职劳动合同是否应支付经济补偿
周春花律师
北京市元甲律师事务所
解除兼职劳动合同是否应支付经济补偿
内容：2002年，李某大学毕业后，即应聘到某科技公司从事会计工作。由于工作比较轻松，2009年，李某经熟人介绍，到某汽修厂干兼职会计。虽然只是每个周六去汽修厂工作一天，但凭着从事了7年会计的工作经验，李某的工作令汽修厂老板十分满意。今年5月，汽修厂老板突然提出与李某解除兼职合同，李某同意，但提出自己在这里已工作了2年多，汽修厂应按工作年限支付自己3个月工资的经济补偿。也就是说，如果用人单位解除职工劳动关系支付经济补偿的话，绝不会、也不允许其扣除职工兼职期间的工作年限。因此，职工的该类请求不应得到支持。那么解除兼职劳动合同是否应支付经济补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2022.01.111040人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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兼职也可能违法
于海明律师
北京市元甲律师事务所
兼职也可能违法
内容：案情回顾 金某是上海某建材公司的职工。金某对此亦作出了书面检查。金某对此不服，并向法院提起了诉讼，请求法院判决撤销公司的开除及相关处分决定。法院审理 法院经审理后认为，原告金某与被告建材公司的劳动合同合法有效。金某利用工余时间为生产与本单位同类产品的公司提供服务，违反了竞业禁止的义务。6月30日，法院遂判决驳回了原告金某的诉讼请求。因此，可以认定金某违反了 “竞业禁止”规定，建材公司对其进行处罚是有事实依据的。所以，金某因违反所在公司的规章制度而被公司开除，公司未给予其经济补偿，与法并不相悖。那么兼职也可能违法。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.10228人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长：交通事故
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问您好如果就是在冈络上找了一个兼职的平台它开始说是边学边做有免费的课但是看了一个直播后说是要和它签了一个教育合同有学费先学后付自动扣费想要结束差不多是签完之后感觉不对就立刻说要结束订单了这样应该怎么办答律师回复中...
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兼职不签订劳动合同是否违法
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
兼职不签订劳动合同是否违法
内容：从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。国家对于兼职并没有明确表示可以或不可以。
刘晓红律师2022.03.27375人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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签过离婚合同可以改吗
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
签过离婚合同可以改吗
内容：签过离婚协议可不可以改依据相关法律的夫妻，签订离婚协议后，如果协议是依法成立的，是不能单方面修改的，但双方协商致的可以修改。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。第三十九条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。那么签过离婚合同可以改吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.01.30211人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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下班后兼职违反劳动法吗
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
下班后兼职违反劳动法吗
内容：下班后兼职违反劳动法吗下班后兼职，并不会违反《劳动法》。《劳动合同法》不禁止劳动者从事副业，但是否允许主要应当由你所在的用人单位规定，这也是劳动合同法授予用人单位的用工自主权。单位支付工资，劳动者则应在工作时间从事本职工作，而不能从事微商。
张嘉娱律师2022.03.28256人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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劳动者多处兼职单位能否解除合同？
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
劳动者多处兼职单位能否解除合同？
内容：从举证角度考虑，前者的举证难度远高于后者，“严重影响”是一个很抽象的概念，不易于举证。因此，实践中遇到这种情况，用人单位可限期要求劳动者改正，比如要求劳动者3日内提交其他用人单位出具的已经解除劳动关系的书面证据，劳动者拒不提交的，用人单位可解除劳动合同。我国劳动法律法规没有对双重劳动关系做禁止性的规定，但作为劳动者而言，完成本职工作，是其应尽的义务。根据该规定，劳动者存在双重劳动关系并不会必然导致用人单位解除劳动合同，必须具备以下条件，用人单位方可解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的。那么劳动者多处兼职单位能否解除合同？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2021.12.30319人收看 -
林艳英律师
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仔细看清认购协议书或定金合同
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
仔细看清认购协议书或定金合同
内容：当业主们去看楼盘的时候，重点放在楼盘的介绍和售楼小姐的游说上，当基本被说动后，交定金是却不在意或不理解认购协议书或定金合同的内容就签字了。这样等将来前正式合同时，如果你对合同有意见，售楼小姐就会说，你是对此没有意见的，并且还签过字的。再看认购协议书或定金合同内容，你就会发现其中有一条：“我已阅读过正式合同，对合同内容无异议。”。所以这时哑巴吃黄连，说不出来了。提醒大家，签认购协议书或定金合同一定要仔细理解后再签字。那么仔细看清认购协议书或定金合同。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.01.05122人收看 -
翁玉素律师
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学生兼职工资问题发生的争议,仲裁委员会是否受理
吴梦云律师
北京天用律师事务所
学生兼职工资问题发生的争议,仲裁委员会是否受理
内容：回答：根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”这就表明在校学习的学生不具有劳动主体资格，其勤工助学期间与用人单位不存在劳动关系。因而，他们之间发生的争议不属劳动争议，不能适用劳动法律法规的规定，劳动争议仲裁委员会不能受理。那么学生兼职工资问题发生的争议,仲裁委员会是否受理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.01.07557人收看 -
冯清琴律师
主任律师
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下班后兼职违反劳动法吗？
许瑞林律师
下班后兼职违反劳动法吗？
内容：通过与用人单位签订合法的劳动合同，规范工作时间和报酬，加强对工作内容的了解，可以有效避免兼职工作违反劳动法规的情况发生,虽然用人单位的兼职招聘信息存在误导，但是王同学又没有与用人单位签订合法的劳动合同，因此无法证明自己的工作薪酬应该多少,同时，用人单位在招募兼职人员时也应该遵守劳动法律规定，规范招聘流程，保护劳动者合法权益，让用人单位与兼职人员之间建立和谐的合作关系,但是，在求职者如何通过兼职拓展能力的同时，也应该注意保护自己的合法权益，避免违反劳动法规的情况发生。
许瑞林律师2023.07.05956人收看 -
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兼职员工可以随时终止劳动合同吗?_公司可否解除与兼职员工的劳动合同
杨一凡律师
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兼职员工可以随时终止劳动合同吗?_公司可否解除与兼职员工的劳动合同
内容：从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
杨一凡律师2022.05.118469人收看 -
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顾问合同中竞业禁止条款是否有效
张嘉娱律师
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顾问合同中竞业禁止条款是否有效
内容：竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。竞业禁止条款只写如果员工违法条款那么将按公司损失赔偿，具体怎么赔偿没有写。没有明确写竞业禁止期限，人事口头说解除合同时再约定竞业禁止条款，是可以的。离职的时候，可以重新签订竞业限制合同。那么顾问合同中竞业禁止条款是否有效。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.01.10869人收看 -
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🎉 第153期如何快速要回工程款讲座圆满收官！ 感谢张嘉娱律师与李刚老师的倾囊相授！ 现场深度解析： 6月新施行的《保障中小企业款项支付条例》： ✅ 支付期限强制限定，禁设第三方支付条件！ ✅ 争议部分“应支即付”，大型企业拖欠将被严管！ ✅ 政府部门清欠加码，违法责任一追到底！ 张律师现场支招：如何借政策东风，高效追回工程款，客户直呼“太及时”！ 💡 合同漏洞补救术、超两年欠款破局法、调解or诉讼最优解…20位建筑精英齐聚国贸，破解行业痛点，干货多到记不完！ 🌟 让优质法律服务触手可及！ 无论工程款难题还是法律咨询，我们随时在您身边～
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天用建工律师-张嘉娱 324评论 -
🏆 历经多轮激辩，从合同效力到工程鉴定，我们精准出击！ 最终裁决：对方支付‘工程款1372万+利息82万’，律师费、保全费全支持，反诉全驳回！ 💼 专业制胜，用实力为权益护航！每一分努力，都为兑现客户信任。
天用建工律师-张嘉娱 125评论 -
朋友忽悠我买保险，后来发现合同内容不符，钱不给退怎么办？
天用债权律师-王熙 395评论 -
合同审查如何避开“坑”?《民商律师分享会——合同纠纷专题》防范合同风险!合同审查一般包含3个阶段：合同签订前、签订时以及合同履行中。邢颖律师指出，在每个阶段中要关注“人、财、物”的安全性，在合同签订前要对签订方有一个全面清晰的认识，一方面是对主体的形式审查，另一方面是对主体的实质性审查。 针对合同签订方的审查内容包含多个方面，例如对方是否具有独立签订合同主体的资格、企业经营范围、是否有履约能力、资信能力、注册资金的真实性、验资报告的真实性、会计资料的审查、股东的审查、固定资产变现能力、流动资金是否充足等，需要对此逐一排查核实。 看似简单的事情，做起来却没有想象中那么容易!合同审查相对来说流程繁琐、专业性强、难度大，对此邢颖律师建议，一定谨慎对待，要咨询专业律师进行处理，避免产生不必要的损失，造成无法挽回的后果!
邢颖 330评论 -
喝酒后签的合同有效吗？
林艳英 33评论 -
工程合同无效，约定的管理费如何处理？收取管理费的方式及风险点有哪些？项目存在挂靠，怎么解决管理费问题？10年法院审判工作实践经验，谈判、调解、保全、债权转让、诉讼，多种定制解决方案，帮您快速要回工程款。
北京天用律师事务所 618评论
