公司提供材料(例如员工社保记录等)帮助员工落户,期间公司未付出一分钱,但是要求员工签署不工作满三年就要求赔偿的合同,请问此合同是否合法呢?

2022.09.26 18:38:40
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大律云律师团精英律师
北京市元甲律师事务所
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公司办理落户可能涉及名额有限、人员培养等多种因素。一般情况此种协议会得到认可
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